Postás Dolgozó, 1973 (18. évfolyam, 1-12. szám)
1973-01-01 / 1. szám
VKÁC PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK! A POSTÁSOK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA . BIZTATÓ EREDMÉNYEK, 1973. ÉVI TENNIVALÓK Tudósítás a Központi Vezetőség üléséről Január 16-án ülést tartott a Központi Vezetőség, amelyen megjelent Papp Árpád vezérőrnagy, a munkásőrség országos parancsnoka, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, és Horn Dezső, a közlekedés- és postaügyi miniszter helyettese, a posta vezérigazgatója. Dr. Zsuffa Szabolcs, szakszervezetünk elnöke köszöntötte a részvevőket, akik elfogadták az ülés napirendjére vonatkozó javaslatot, amelyek közt elsőként szerepelt az elnökség írásos beszámolója, a Központi Vezetőség legutóbbi ülése óta végzett munkáról. Ezt követően megvitatták az elmúlt évi feladatok végrehajtásáról és az ez évi tervekről, továbbá a szakszervezeti tennivalókról szóló beszámolót. A kiadott írásos anyaghoz elsőként dr. Buják Konstantin vezérigazgató-helyettes mondott kiegészítő beszámolót. A vártnál jobb eredmények Bevezetőként hangsúlyozta: Bebizonyosodott, hogy a társadalmi szervezetek segítsége nélkülözhetetlen a postai feladatok sikeres ellátásához. Biztonságot jelent, hogy a gondok, nehézségek megoldásában a vezetés mindenkor támaszkodhat szakszervezetünkre. Ez történt 1971 októberében is, amikor őszintén feltártuk a Központi Vezetőség előtt a gazdálkodás problémáit. Akkor a nyereség mintegy 100 millió forinttal volt alacsonyabb a tervezettnél, s az egyéb költségek is kedvezőtlenül alakultak. A Központi Vezetőség elhatározta: a nehéz helyzetben mozgósítja a dolgozókat. Az eredmény: az 1971. évi nyereség a vártnál jobban alakult. — Az előzetes adatok szerint, 1972 jó eredményekkel biztat! Ezt köszönjük szakszervezetünk Központi Vezetőségének, valamennyi tisztségviselőnek, postás dolgozónak. Kérjük — mondotta dr. Buják Konstantin —, hogy az ez évi feladatok megoldását, a korábbiakhoz hasonlóan segítse a Központi Vezetőség, ösztönözze a dolgozókat a tervek sikeres végrehajtására. Ezek után az elmúlt év munkáját, eredményeit ismertette, majd rátért az 1973. évi feladatokra. A munka elemzése szólt arról, hogy az elmúlt évi eredmények pontosítása tulajdonképpen csak a mérlegek elkészítése után várható, de a jelenlegi ismeretek birtokában viszont már megállapítható: nincs miért szégyenkezniük a postás dolgozóknak. Javult a szolgáltatások színvonala, ez a fegyelmezett munkának, a korszerű technikai eszközök alkalmazásának, a különböző üzem- és munkaszervezési intézkedéseknek, a termelékenyebb kezelési eljárásoknak tudható be. A legdinamikusabban fejlődött a vezetékes hírközlés, azon belül a távbeszélő-szolgáltatás. A crossbar-program keretében 1971 végén és 1972 folyamán mintegy 25 távbeszélőközpontot kapcsoltunk a távhívó-hálózatba. Jelenleg 67 helységből 130 ezer beszélőhely vesz részt a távhívóforgalomban, s a hívható beszélőhelyek száma eléri a 600 ezret. A várakozási idő országosan 34-ről 24 percre csökkent. A távbeszélő-ellátás javítása érdekében tavaly 23 ezer új állomást kapcsoltak be, s ebből 9 ezret vidéken. Hasonló a fejlődés a nemzetközi távbeszélő-szolgálatban is. Mindez jelentős fejlesztési és üzemviteli erőfeszítést igényelt, nem szólva arról, hogy a fenntartó személyzetet is fel kellett készíteni az új rendszerű központok üzemeltetésére, karbantartására. Jóváhagyták azokat a műszaki megoldásokat, amelyek a helyi beszélgetések idő szerinti számlálását, és a Budapestről kimenő távhívás mielőbbi bevezetését szolgálják. Szólt az előfizetői távhívószolgálat fejlesztéséről és az úgynevezett vezetékes távközléshez tartozó új szolgáltatásról, az adatátviteli, a távadatfeldolgozási rendszer kialakításáról. Jelentős munka volt a vezeték nélküli távközlés területén, a tavalyi sapporói téli, és a müncheni nyári olimpiai játékok televízió- és rádióközvetítéseinek biztosítása, a szovjet, a csehszlovák és a román igazgatás részére is. Volt úgy, hogy egyidejűleg két, sőt három program közvetítését biztosították. Az elmúlt évi programban a klasszikus postai szolgáltatások minőségének javítása, a korszerűbb, termelékenyebb kezelési eljárások bevezetése, illetve továbbfejlesztése, a szolgálatellátás technikai feltételeinek javítása szerepelt. Eredménynek könyvelhető el a postavonat rendszer kialakítása, a szállítás közútra terelése. Beszélt a postai irányítószámok bevezetésének előkészítéséről, a postaszolgálat fejlesztéséről. A hírlapszolgálat is a terveknek megfelelően fejlődött. A várható nyereség A postaforgalom fejlesztésére fordított összeg mintegy 5,4 százaléka az összberuházási összegnek. Elismerte: ez az arány nem kielégítő, de a IV. ötéves fejlesztési programban, a pénzforrásokat meghatározott fő célokra kellett koncentrálni. (Távközlésfejlesztés.) Áttérve az elmúlt évi gazdálkodás eredményeire, ismertette: a feladott táviratok darabszáma 3,4 százalékkal növekedett, a helyi beszélgetések darabszáma 10 százalékkal több, mint 1971-ben, ezzel szemben a távolsági beszélgetések száma csökkent. A postaszolgálat bevétele 4,2 százalékkal nőtt. Az 1972-re várható nyereség 928,3 millió forint. Ezt csökkenti azonban az egyszeri bérfizetésre történő áttérés miatt, minden postás dolgozónak kifizetett áttérési előleg és annak közterhei, így végsősoron a részesedési alap mintegy 115 millió, vagyis a szétosztható nyereségjutalom napjainak száma 13—14 nap lesz. Ami még javításra szorul... — A kedvező eredmények mellett fel kell figyelni azokra a hiányosságokra, amelyek hátrányosan érintik a postát, gondolok itt a szerződéskötések hibáira, a munkálatok kivitelezésének, a számlaellenőrzésnek elhanyagolására. Több igazgatóság — annak ellenére, hogy megtiltottuk — foglalkoztatott különböző tsz-eket, mint kivitelezőket és a megengedettnél többet fizetett az elvégzett munkáért. Az ellenőrzés hiányosságait a vezérigazgatóság mielőbb meg kívánja szüntetni — jelentette ki határozottan dr. Buják Konstantin. — Ugyanez vonatkozik a fenntartási, karbantartási és beruházási munkák szabályszerű bonyolítására, számlázására és elszámolására is. Előtérben a munkaszervezés . A célok elérése, a fejlődés ütemének gyorsítása, a gazdasági hatékonyság növelése csakis úgy lehetséges, ha hatékony szervezés segíti az új technika és technológia ésszerű bevezetését. Tavaly, a munka- és üzemszervezés a minőség javítására, a gazdasági követelmények teljesítésére, a ráfordítások csökkentésére irányult. Arra törekedtünk, hogy javuljon a dolgozók munka- és egészségvédelme, szociális körülménye. Kisgépesítettünk olyan munkahelyeken, ahol szükséges volt a felek várakozási idejének csökkentése. A kézbesítők nehéz fizikai munkáját könnyítettük a hírlapok előreszállításával, a lépcsőházi levélszekrényesítés kiterjesztésével, az új rendszerű külterületi kézbesítő-szolgálat bevezetésével. — Az eredmények ellenére — hangoztatta a vezérigazgatóhelyettes — megállapítható, hogy az üzem- és munkaszervezési módszerek hatékonyabb alkalmazását gyakran szemléletbeni okok hátráltatják. Nagyobb követelményeket kell támasztanunk a végrehajtó szolgálat és a középfokú postaszervek vezetői felé. A szervezettebb és fegyelmezettebb munka előfeltételeinek megteremtésében jobban kell támaszkodnunk a szakszervezeti aktivisták cselekvő részvételére. — 1973-ban — mondotta az előadó — az egyik legnagyobb feladatunk az irányítószámok használatbavétele. Egyrészt korszerű szervezéssel biztosítani kell az új technológia bevezetését, másrészt rendszeres felvilágosító munkával el kell érni az irányítószámok teljes körű alkalmazását A központi propaganda befejezése után a postás dolgozókra vár, hogy meggyőzzék a lakosságot, mindenekelőtt saját munkájuk könnyítése érdekében. Létszámgazdálkodás Ezek után szólt a létszám-, bérgazdálkodás, a dolgozók élet- és munkakörülményei javításának kérdéseiről. Az ötéves tervben évi átlagban 1,1 százalékos létszámnövekedést terveztek, amely növekedés a kezdeti magasabb ütem után az időszak végére csökkent. Utalt szakszervezetünk IX. kongreszszusának határozatára, amely szerint alapvető a tervezett létszám feltöltése, a megfelelő szerkezeti arányok biztosítása. Ezt a jövőben is kiemelten kell kezelni. Annál is inkább, mert a tervezetthez viszonyítva, 1971-ben 0,3, 1972-ben pedig várhatóan 0,2 százalékkal alacsonyabb a teljes munkaidőben dolgozók létszáma. Nem megnyugtató a középfokú postaszerveknek az a gyakorlata, hogy a létszámszükséglet növekvő hányadát nem stabil, hanem alkalmi munkavállalók, illetve berendelt nyugdíjasok túlzott foglalkoztatásával biztosítják. A munkaerő-hullámzás viszont egyre csökkenőbb tendenciát mutat, ez betudható annak is, hogy az új bérrendszer bevezetésével 1972. november 1-gyel mindenütt elérték az alsó bértételeket, gyorsabb ütemben javultak a munkakörülmények, szilárdabb lett a munkafegyelem, a törzsgárda ■ megbecsülése pedig fokozottab■ ban érvényesült. A szocialista munkaverseny és a brigádmozgalom jelentősen hozzájárult az elért eredményekhez. Tavaly a szocialista brigádok között 2 millió 180 ezer forint jutalmat osztottak ki. Hasznos volt a postás brigádvezetők tanácskozása, az elhangzott javaslatok jelentős segítséget jelentettek a posta vezetésének. Az előadó kérte a szakszervezetet, a tisztségviselőket, aktivistákat: segítsék a szocialista brigádmozgalom további kibontakoztatását. Munka-és életkörülmények A bér- és jövedelem alakulásáról szólva kijelentette: a IV. ötéves terv során évenként átlagosan 3,5 százalékos bérnövekedést terveztek, s az elmúlt két évben összesen mintegy 10 százalékkal javult a bérszínvonal. Szem előtt tartották mindenekelőtt a végrehajtó szolgálatban dolgozók bérjavítását. Megoldásra váró probléma a munkaidő-csökkentés, de az előzetes intézkedéseket (munkaszervezés, nyitvatartási rend átszervezés stb.) már megtették. A munkakörülmények javulását jelentette az új postai létesítmények átadása. A Gorkij fasorban óvoda, az Egressy úti sporttelepen tornacsarnok, Miskolcon, Pécsett, Sopronban új munkásszálló és oktatási épület létesült. Jelentős összeget kapnak lakásépítés támogatására kamatmentes kölcsönként a dolgozók. 1969—72. között a fejlesztési alapból 120, a részesedési alapból 7 millió forintot biztosítottak e célra. Feladatok 1973-ban Ezután a vezérigazgató-helyettes az ez évi legfontosabb feladatokat ismertette. A helyi távbeszélő-szolgálatban 20 ezer új főállomás és 12 ezer alközponti mellékállomás felszerelését tervezik. E területen, a biztonságosabb távközlés érdekében nagyobb volumenű fenntartási munkát is el kell végezni. Új crossbar központ átadására kerül sor Cegléden, Újdiósgyőrött és Nyíregyházán. Bővítik Óbuda, Zugló központjait, s folytatódik Belváros és Szeged központjainak építése. Hasonlóan fejlődik a vezeték nélküli hírközlés. Szélesítik a távhívórendszert és újabb 450 telexállomást szerelnek fel. A postaforgalom területén termelékenyebb kezelési eljárásokat vezetnek be különös tekintettel az irányítószám-rendszerhez kapcsolódó feldolgozás korszerűsítésére és a külterületi kézbesítési rendszer továbbfejlesztésére. A postaszolgálatra az összberuházás 15,2 százalékát fordítják. Központi feladat a kezelésgépesítés. 30 darab korszerű mozgóposta-kocsit szereznek be. Balatonfenyvesen ez évben üzembe helyezik az új üdülőt. További előkészületeket tesznek a munkaidőcsökkentésre. — 4,8 százalékos bérfejlesztést tervezünk, természetesen differenciáltan. Nagyon lényeges — mondotta —, ha egyszer elfogadjuk a tervet, akkor egy nyelven beszéljünk, vagyis a középfokú postaszervek nem lehetnek ellentétben az összpostai érdekekkel. Nem a tervek mennyiségi teljesítése, hanem a jó gazdálkodás a mérvadó. Kérjük, sőt számítunk az egész szervezett postásság aktivitására, lelkes munkájára, az ez évi terv végrehajtásánál — fejezte be felszólalását a postavezérigazgató-helyettes, dr. Buják Konstantin. A szakszervezet szerepe Ezt követően Bíró Bódis József, szakszervezetünk titkára tartott korreferátumot. Hangsúlyozta: az 1972. évi terv végrehajtásával a postás dolgozók teljesítették a posta IV. ötéves terve meghatározott feladatait. A törzsgárdatagok és a postai munkát hivatásuknak tekintő fiatalok helytálltak, s ugyanez mondható az összlétszámnak több mint felét kitevő dolgozó nőkre is. — Szakszervezetünk feladatai között fő helyen szerepel a szocialista munkaverseny szervezése. Ezzel jól szolgáljuk a közérdeket, a postai érdeket. A vonatkozó párt-, valamint SZOT-határozatoknak megfelelően bíráljuk el az elmúlt évi eredményeket. A tervek túlteljesítésében jelentős szerepe volt a szocialista munkaversenynek, brigádmozgalomnak, vagyis a postás dolgozók nagy többségének — mondotta Bíró B. József, majd hangsúlyozta: a munkakörülmények javítására tett intézkedések igen jelentősek. Az új létesítmények átadásával tovább javult a helyzet. A szakszervezet Központi Vezetőségének kérésére a posta vezetői intézkedtek, hogy megszűnjék a hírlap- és egyéb tevékenységek vesztesége, vagyis biztosított legyen a posta számára a tisztességes nyereség. A kérésnek a posta vezetői eleget tettek. Az idei feladatok nem könnyűek, de teljesíthetők. Erre biztosíték a postás dolgozók helytállása, valamint az ez idáig tett intézkedések, illetve amelyeket ezután kívánunk tenni. A gazdasági vezetők biztosítsák, és a szakszervezeti szervek pedig segítsék elő, hogy a dolgozók megismerjék a posta egésze és saját munkaterületük konkrét célkitűzéseit. A bürokratizmus ellen... — Különös figyelmet fordítsunk a szocialista brigád-, valamint az ifjúsági versenymozgalmakra, hasznosítsuk az eddigi értékes tapasztalatokat. Terveink szerint a Vezérigazgatósággal közösen ez év első felében országos újítási tanácskozást hívunk össze, az újítómozgalom fellendítése, még eredményesebbé tétele érdekében — mondotta szakszervezetünk titkára, majd az irányítószám-rendszer bevezetésével kapcsolatosan dicsérte a postás dolgozók törekvéseit. Utalt a munkaszervezési-fejlesztési tennivalókra, arra, hogy a szakszervezeti szervek segítik ez.(Folytatás a 2. oldalon) XVIII. évfolyam, 1. szám ARA: 60 FILLÉR 1973. január