Postás Dolgozó, 1980 (25. évfolyam, 1-12. szám)
1980-01-01 / 1. szám
Visszafogott forgalom, növekvő költségek Szakszervezetünk központi vezetősége értékelte a posta 1979. évi munkáját és 1980. évi tervét A központi vezetőség december 20-án megtárgyalta, majd elfogadta a posta 1979. évi tervének várható teljesítését és az 1980. évi gazdasági, munkavédelmi és szociális, valamint közművelődési tervjavaslatát. Ugyanakkor állásfoglalásban rögzítette azokat a szakszervezeti feladatokat, amelyekkel elősegíthetjük a tervekben foglaltak teljesítését. Az írásos előterjesztésekhez előbb dr. Buják Konstantin postavezérigazgató-helyettes, majd Tanos Lászlóné, szakszervezetünk titkára adott szóbeli kiegészítést. A postások körében ismert, hogy az első félévben a posta nem teljesítette a tervét. A félév óta a tervtől való elmaradások mértéke, sajnos nem csökkent, annak ellenére, hogy további hatékonyságjavító és takarékos gazdálkodásra irányuló intézkedések láttak napvilágot. Ezideig tehát nem sikerült a kedvezőtlen hatásokat enyhíteni, kivédeni. Ezek ellenére mégis arra számítunk, hogy a teljes évi összesítések valamivel jobb képet mutatnak, de még így is elég jelentős lesz a tervhez viszonyított elmaradás. A számítások szerint a posta bevétele körülbelül 50 millióval marad el a tervezettől. Ennek oka elsősorban a forgalomnövekedés lassulása, amely egyes szolgáltatásoknál oly mértékű, hogy az még a bázisszintet sem éri el. Forgalomvisszaesés várható a postaszolgálaton belül, továbbá jelentős lemaradással kell számolni a hírlapszolgálatnál is. A terjesztésre átvett hírlapok mennyisége — a postai erőfeszítések ellenére is — 5,6 százalékkal csökkent az előző évhez viszonyítva, az eladatlan lapok mennyisége (az úgynevezett remittenda) pedig még ezen belül is emelkedett. A tervhez viszonyítva lemaradás várható a távírószolgálat, a telexforgalom, valamint az egy táviratra eső díjbevétel csökkenése miatt. Többletbevétellel lehet számolni a bankszolgálatnál, az utalványszolgálatnál, a helyközi távbeszélő-szolgálatnál és a melléktevékenységnél. A felsoroltaktól eltérő irányzat jellemző a posta létszámának alakulására. Ez ugyanis mind a korábbi évekhez, mind az 1979. évi előirányzathoz képest kedvezően alakult, mert 764 fővel meghaladja a tervezettet. örvendetes az is, hogy a létszámemelkedésen belül növekedett a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma, ugyanakkor csökkent a nyugdíjasok és részmunkaidősök foglalkoztatása. A létszám megítélésénél nem hagyható figyelmen kívül, hogy a terv nem biztosította a szakma szerinti munkaerő-szükségletet. Szakszervezetünk kezdeményezésére pedig egy vezérigazgatói utasítás engedélyt adott a szakma szerinti létszám feltöltésére, mind a forgalmi, mind a műszaki végrehajtó szolgálatban. Ennek hatása most jelentkezett, elsősorban a vidéki igazgatóságoknál. A budapesti utánpótlási lehetőség alapvetően továbbra sem változott. A posta 1979. évi bérszínvonala 6,2 százalékkal emelkedett az előző évihez viszonyítva. Ez azt jelenti, hogy csaknem 1 százalékkal haladja meg az előirányzottat. A tervtől való eltérés egyrészt a saját elhatározású évközi bérfejlesztésből, másrészt a központilag juttatott bérpreferenciából adódik. Az előbbi a postaforgalmi dolgozók alapbérének emelését szolgálta, az utóbbit decemberben egyszeri jutalomként használták fel a postaszerveknél. Az anyagellátásra elmondható: jobb volt, mint az előző években, azonban továbbra is nehézségeket okozott a szállítási határidők elcsúszása és a választékhiány, ami több területen befolyásolta a posta munkáját. A beruházási tevékenység sem volt zökkenőmentes, főleg a szállítási nehézségek miatt, több feladat megvalósítása áthúzódik 1980-ra. Egy nagy, két közepes és 25 kis postahivatalt helyeztek üzembe, de a korszerűtlen hivatalok száma alig csökkent. A kezelési kisgépek száma 512- vel nőtt. Az év végére a tervezettnél több, 20 helyett 26 ezer távbeszélő-állomás bekapcsolása várható. A beruházások következtében javult a telefonellátottság például Egerben, Kazincbarcikán, Miskolcon, Szekszárdon, Pakson, Pécsett, Tatabányán és Salgótarjánban. Ennek ellenére továbbra sem tudja e vonatkozásban a posta sem a mennyiségi, sem a minőségi igényeket kielégíteni. Mivel a bevételek mintegy 50 millióval lesznek alacsonyabbak a tervezettnél, ugyanakkor az összes ráfordítások 130 millió forinttal meghaladják a tervezettet, a posta vállalati eredménye várhatóan 188 millió forinttal marad el az előirányzattól. Az eredmény ilyen alakulása a fejlesztési és a részesedési alapot egyaránt csökkenti. A részesedési alap 173 millió forint lesz, 15 millióval kevesebb a tervezettnél. A kedvezőtlen gazdasági eredményeket olyan objektív tényezők is előidézték, mint az áremelések, vagy a vállalatok és a lakosság takarékoskodása, ami önmagában helyes, a postát mégis hátrányosan érinti. Ezeket a hatásokat a posta intézkedései nem tudták ellensúlyozni, még akkor sem, ha a bevételek meghaladják az 1978. évit. Segítette a munkát és javította a munkaerőhelyzetet, hogy ebben az évben minden dolgozó elérte a bértétele alsó határát. Szakszervezetünk szerint ez politikailag helyes és szükséges lépés volt, még akkor is, ha más jogos igényeket emiatt nem lehetett kielégíteni. Hasonlóan ítéljük meg az év második felében végrehajtott 9 millió forintos pótlólagos bérfejlesztést. Ennek felhasználását az igazgatóságok a szakszervezeti tanácsokkal saját hatáskörben döntötték el Megoldódott a vasárnap is hírlapot kézbesítő egyesített kézbesítők heti pihenőnapja, ami régi jogos kívánságuk volt az érdekelteknek. Ma már ezeknél a dolgozóknál 90 százalékban sikerült biztosítani a heti pihenőnapot. További célunk az, hogy minél több dolgozó vasárnap kapja meg a pihenőnapot, mert ebben még csak 50 százalékos az eredmény. 1979-ben a posta egész területén egységessé vált az üzemi étkeztetési hozzájárulás, ezzel megszűntek a ma már indokolatlan különbségek, növekedett az igénybevevők száma. A postaszervek és a postás dolgozók, szocialista brigádok részt vesznek a kongresszusi és felszabadulási munkaversenyben. A vállalások kézzelfoghatók, sok esetben a munkaidő jobb kihasználására és a takarékosságra vonatkoznak. Az ebben rejlő lehetőségek fokozottabb kihasználása a szakszervezeti szervek tevékenységén is múlik. Áttérve a posta 1980. évi tervének elkészítésére, megállapítható, hogy ehhez a korábbiaknál lényegesen több információ állt rendelkezésre. Adódott ez abból, hogy a postaszintű tervek összeállítását megelőzte a gazdálkodó postaszervek előterveinek elkészítése, amelyeket a szakszervezeti tanácsok és bizalmiak együttes ülése is megtárgyalt. Az előtervek készítésének továbbfejlesztését a tapasztalatok alapján értékelik és vizsgálják. Másik ilyen tényező, hogy a központi vezetőség által tárgyalt tervjavaslat már figyelembe vette a módosított szabályozókat és azok hatását. Sokszor még nehézségeket és bizonytalanságot okoz a termelői árak változásának a kidolgozása, ezért még több részletkérdés tisztázásra vár. Ebben az évben elsőrendű szempont és cél, hogy a tervben meghatározott előirányzatok maradéktalanul megvalósuljanak, továbbá a terven felüli 45 ezres távbeszélő-fejlesztési kötelezettségeknek is eleget tegyen a posta, s ezekkel együtt a különböző szolgáltatások iránti mennyiségi és minőségi igények kielégítése javuljon, vagy legalább ne romoljon. Már az 1979. évi várható eredményeknél is utaltunk azokra a hatásokra, amelyek a vállalatokat és a lakosságot takarékosságra késztetik. Ezek a postán negatív irányban hatnak, mivel a mennyiségi teljesítmények növekedésének ütemét több szolgáltatási ágnál lassítják. Például a hírlapszolgálatnál a legtárgyilagosabb elemzések szerint sem várható a korábbi években elért szint tartása, sőt további csökkenéssel lehet számolni. A bázisszinten rekednek vagy csak csekély mértékben növekednek egyes postai szolgáltatások, a telexforgalom, sőt a táviratok darabszáma is. Az előző évihez hasonló, illetőleg azt meghatározó mértékű lesz a bankszolgálat, a helyi és helyközi távbeszélőszolgálat mennyiségi növekedése. Mindebből az következik, hogy a mérsékeltebb forgalomnövekedés kisebb bevételnövekedéssel párosul. Az alaptevékenységnél 4,1, a posta összes bevételénél 5,7 százalékos bevételnövekedéssel számol a terv. A beruházásokra van egy olyan népgazdasági előírás, miszerint az 1980. évi beruházások nem haladhatják meg az 1979. évieket. Ezért a beruházásielőirányzatokat felül kellett vizsgálni. A postaszervek új beruházást csak a vezérigazgatóság előzetes engedélyével indíthatnak. A folyó évi fejlesztés során — a szolgáltatások helyzetének javítása végett — 33 új postahivatal építését tervezi a posta. Ezzel a korszerűtlen hivatalok száma körülbelül 5 százalékkal csökken. A kezelési kisgépek száma szintén növekszik, mivel 233 kisgép beszerzését irányozták elő a dolgozók munkájának könynyítésére és a szolgáltatások minőségének javítására. Újabb gépkocsik beszerzését is tartalmazza a terv. A hírlapterjesztés korszerűsítése és a munkakörülmények javítása végett újabb 26 postahivatalnál valósítják meg az előreszállítást. Érdemes megjegyezni, hogy ezzel már 142 hivatalnál könnyítik ily módon a hírlapkézbesítők munkáját. Továbbá újabb 253 árushelyre is gépkocsival szállítják a hírlapanyagot, ezzel az árusok több mint 70 százaléka helyben veheti át a lapokat. Legnagyobb feladat a távbeszélő-állomások bekapcsolásánál vár a postásokra. 1980- ban nem kevesebb, mint 52 ezer állomást kell bekapcsolni, ebből 30 ezret Budapesten. Ezért is szükséges a vidéki igazgatóságok szerelőkapacitásának igénybevétele. Még így is igen nagy felelősség hárul a Budapesti Távbeszélő Igazgatóságra és dolgozóira. A távhívásba újabb helységek kapcsolódnak be: Tapolca, Badacsony, Százhalombatta, Mosonmagyaróvár, Hegyeshalom, Rajka stb. A rádió és televízió vételi lehetősége szintén több területen válik kedvezőbbé. Az anyagellátás terén sem lehet lényeges javulással számolni, annak ellenére, hogy a terven felüli állomásbekapcsolásokhoz szükséges kábelek jó része már a posta rendelkezésére áll. Továbbra is gond azonban, hogy többfajta kábelt, valamint a kábelszerelési anyagok nagy részét import útján kell beszerezni. A távbeszélő-központok, készülékek és alkatrészeik beszerzése várhatóan zavartalan lesz. A posta létszáma a terv szerint 670 fővel emelkedik az előző évihez viszonyítva. Mivel csökkenteni tervezik a részfoglalkoztatásokat és kevesebb nyugdíjast alkalmaznak, növelhető a teljes munkaidős létszám. A létszámfejlesztés döntően a fizikai területekre irányul, míg a nem fizikai létszámnövekmény elsősorban a műszaki munkakörökbe kerül. A forgalmi végrehajtó szolgálatban a norma szerinti létszám Budapest kivételével lényegében feltöltődik. A fővárosi munkaerőhelyzetre való tekintettel a vidéki dolgozóknak Budapestre történő átcsoportosításával — a távbeszélő-fejlesztési feladatok ellátása végett — továbbra is számolni kell. A postára érvényes bérszabályozás figyelembevételével a terv 4,5 százalékos bérfejlesztést irányoz elő. Az ez évi bérfejlesztés irányelveit szakszervezetünk elnöksége már elfogadta. A bérfejlesztést január 1-i hatállyal kell végrehajtani. A postaszervek közötti felosztást az elnökség januárban tárgyalja és hagyja jóvá. Amellett, hogy a már ismert okok miatt a posta bevételei mérsékeltebb ütemben növekednek, a költségek jelentősen emelkednek. Ez főképpen a különböző árak emeléséből, továbbá a szolgáltatások javítására hozott intézkedésekből adódik. Mindent egybevéve a posta tervezett vállalati eredménye 1 milliárd forinttal lesz magasabb az 1979. évinél. Ez a szabályozók módosítása miatt mégsem jelent az előző évinél kedvezőbb lehetőséget, mert a különböző adók 960 millió forinttal növekednek. Bizonyítja ezt, hogy az igények szerinti részesedési alap képzése csak úgy biztosítható, ha a nyereségből a fejlesztési alapba kisebb összeg kerül, mint 1979-ben. A központi vezetőségnek e véleményét a posta vezetői elfogadták, amiért a testület köszönetét nyilvánította, Összegezve: a központi vezetőség elfogadta a posta 1980. évi tervét, és segíti a benne foglaltak megvalósítását. A feladatokat kedvezőtlenebb és keményebb feltételek között kell végrehajtani. Nehezebb lesz a szakszervezeti szervek és tisztségviselők munkája is. Éppen ezért minden területen határozottabbá kell tenni ténykedésünket és növelni hozzáértésünket. A gazdasági munka segítésével egyidejűleg még fokozottabb figyelmet kell fordítani a törvényesség betartására, valamint a szűkösebb juttatásoknak minden esetben munkával alátámasztott odaítélésére és kifizetésére. Kovács József (A munkavédelmi és szociális, továbbá a kulturális terv kérdéseivel lapunk más helyén, önálló cikkben foglalkozunk. Szerk.) 2 POSTÁS DOLGOZÓ A központi vezetőség állásfoglalása az 1980. évi postai tervek végrehajtásának támogatásáról A posta 1980. évi tervelőirányzatát meghatározta a népgazdaság, ezen belül a Magyar Posta helyzete, a gazdasági szabályozók rendszerének módosítása, az V. ötéves terv teljesítésében az utolsó évre szóló feladatok, valamint a VI. ötéves terv célszerű megalapozása. A központi vezetőség a tervvel egyetért, a benne foglalt feladatok végrehajtását segíti. A népgazdaságnak és a lakosságnak a postával szemben támasztott jogos igényeit a jelenlegi gazdasági környezetben csak a rendelkezésre álló erők, eszközök és lehetőségek ésszerű kihasználásával, fegyelmezett, céltudatos és kezdeményező munkával lehet kielégíteni. Az 1980. évi tervfeladatokból a legjelentősebbeknek tekinti: a szolgáltatások minőségi színvonalának további emelését, ahol lehetséges, ott a mennyiség növelését is; O a távbeszélő-ellátottság javítására irányuló 45 ezres program maradéktalan teljesítését; O a szolgáltatások színvonalát nem rontó ésszerű létszámtakarékosságot ; • a készletek optimális szinten tartását; 6 anyag- és energiafelhasználás terén az ésszerű takarékos gazdálkodást; 6 a munkavédelmi és szociálpolitikai előirányzatok megvalósítását. Mindezek figyelembevételével a központi vezetőség szükségesnek tartja, hogy a szakszervezeti szervek agitációs, felvilágosító, nevelő tevékenységükkel azon munkálkodjanak, hogy a posta, valamint a postaszervek terveiben kijelölt alapvető célokat, követelményrendszert, a helyi és sajátos konkrét feladatokat a dolgozók az irányítás és végrehajtás minden szintjén, mindenütt megismerjék, helyesen értelmezzék, és törekedjenek a minél teljesebb megvalósításukra. A gazdasági fejlődés alapvető feltételévé vált a mennyiségi növekedés mellett a minőség és takarékosság követelménye, a belső tartalékok feltárása, a gazdálkodás hatékonyságának fokozása, az egyének és kollektívák alkotó tevékenységének fokozottabb kibontakoztatása. A szocialista munkaversenymozgalom mozgósító erejével, az egyén és a közösségek öntudatos cselekvésre való nevelésével, létrejötte óta biztos támaszt nyújt a gazdasági és politikai célok megvalósításához. Az MSZMP XII. kongresszusának, valamint hazánk felszabadulása 35. évfordulójának tiszteletere 1979 második felében indult kongresszusi és jubileumi munkaverseny új lendületet adott a tervezett és a terven felüli postai feladatok teljesítésének, megmutatva a postás dolgozók mindenkori cselekvő helytállását. Ezt a lendületet kell átvinni 1980-ra, valamint a VI. ötéves terv időszakára is. 1980-ban is törekedni kell a tervfeladatok megvalósítását elősegítő, konkrét vállalások megtételére, megkülönböztetett figyelmet fordítva: • a munka szervezettségének fokozására és a munkaidőalap jobb kihasználására; • a tőkés importból származó anyagok, alkatrészek, eszközök megtakarítására; © a költségekkel való észszerű takarékosságra; © az egyén és a kollektíva szakmai és politikai képzettségének növelésére. A szakszervezeti tanácsok és bizottságok rendszeresen kísérjék figyelemmel területükön az újítómozgalom helyzetét, és követeljék meg, hogy a gazdasági vezetés fokozottabb felelősséggel szervezze és irányítsa az újító tevékenységet, annak anyagi és erkölcsi elismerésében maradéktalanul tegyen eleget az előírásoknak. A szakszervezeti tisztségviselők segítsék elő és támogassák a tartalékokat feltáró, a jobbat akaró alkotó tevékenységet, az irányítástól a végrehajtásig. Ezzel összhangban még nagyobb gondot kell fordítani az üzemi demokrácia fórumainak megfelelő működtetésére, és az ott elhangzó, a munka hatékonyságát, minőségének javulását elősegítő javaslatok hasznosítását fokozottabban támogatni kell. A belső erőforrások felszínre hozásában nagy szerepe van az anyagi ösztönzésnek. Ennek megfelelően a központi vezetőség szorgalmazza a hatékonyabb, jól végzett munka anyagi ösztönzését. Érvényt kell szerezni annak az elvnek, hogy az anyagi ösztönzésnek az alapbérek differenciálásában is meg kell mutatkoznia. Ezért a szakszervezeti középszervek segítsék a gazdálkodó postaszerveket abban, hogy a szűk bérfejlesztési lehetőségen belül a dolgozók elsősorban a teljesítménnyel arányosan és a minőséggel összhangban részesüljenek alapbéremelésben, és ezt ellenőrizzék is. Olyan érdekeltségi rendszert kell fokozatosan kialakítani, végső formájában a VI. ötéves terv időszakára, hogy a feladatot adó és végrehajtó azonos mértékben legyen érdekelve. Az üzem- és munkaszervezezés szerepe ma — a gazdálkodás körülményeinek, feltételrendszerének változása, szigorítása közben — még erőteljesebben növekszik. Törekedni kell arra, hogy a szervezés a jövőben jobban szolgálja az éves és a középtávú tervek megalapozását, azok végrehajtását, a szolgáltatások színvonalának emelését, a hírközlési feladatok teljesítését. A szakszervezeti szervek az eddiginél is nagyobb figyelmet fordítsanak a gazdálkodó egységek belső irányítási rendszerének korszerűsítésére. Támogassák és segítsék a korszerű szervezési intézkedések gyakorlati alkalmazását, a munka-, anyag- és energianormák kidolgozását, azok alkalmazását és folyamatos karbantartását. Fordítsanak nagyobb figyelmet a munkaügyi tevékenységhez és szervezőmunkához szükséges feltételek megteremtésére, a szervező- és kutatóintézetek szolgáltatásainak igénybevételére. A központi vezetőség állást foglalt amellett, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben is tovább kell javítani — legalábbis szinten kell tartani — a munka- és életkörülményeket, valamint a szociális ellátást. Biztosítani kell a dolgozók törvényes jogait. Ezért felhívja a szakszervezeti szervek figyelmét az érdekvédelemre, valamint a munkavédelmi és szociálpolitikai terv maradéktalan végrehajtásának segítésére és ellenőrzésére. A munkavédelem kívánt szintjének elérésében azonban nem elegendő a tervfeladatok megvalósulása. Az utóbbi időszak üzemi, de főleg közúti balesetei nyomatékosan felhívják a figyelmet a munkafegyelem (ittasság) kérdéseire. Mindent el kell követni a munkafegyelmi lazaságok felszámolására, a balesetek megelőzésére. A szakszervezeti szervek sajátos eszközeikkel, segítsék működési területükön a közművelődési tervekben foglalt feladatok végrehajtását, lehetővé téve ezzel a dolgozók általános, szakmai, politikai képzettségének növelését, a közönségkapcsolatok kulturáltságának fejlesztését, a szocialista hazafiság érzésének elmélyítését. A posta 1980. évi gazdasági tervében foglalt feladatok teljesítése azok jelentőségénél fogva és a megnagyobbodott tennivalók következtében a postás dolgozókat — vezetőket és beosztottakat egyaránt — az eddigieknél is nehezebb feladatok elé állítja. A posta 1980. évi gazdasági tervének megvalósítása egyben az V. ötéves terv sikeres befejezését, valamint a VI. ötéves terv kedvező indításának feltételeit teremti meg. Kérjük a szervezett dolgozókat, hogy az 1980. évi feladatok elvégzésében tevékenyen vegyenek részt mert munkájuk eredménye a postás dolgozók alapvető érdekeit szolgálja, egyben elősegíti a posta idei és V. ötéves tervének teljesítését. Postások Szakszervezetének Központi Vezetősége