Postás Dolgozó, 1995 (40. évfolyam, 1-12. szám)
1995-01-01 / 1. szám
Postás Dolgozó 2 Postai Dolgozók Szakszervezetének Alapszabálya (Tervezet) ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK A szervezet neve: Postás Szakszervezet Székhelye: Budapest XIV., Cházár András u. 13. Szimbóluma: Bélyegzője: Lapja: Postás Dolgozó Képviselője: Elnök Alapításának éve: a Postás Szakszervezet egyik jogutódja az 1945. február 21-én alakult Postások Szabad Szakszervezetének 1. A postásszakszervezet önkéntes tagsági viszonyon alapuló szakmai érdekvédelmi és érdek-képviseleti egyesület, amely segélyezési feladatokat is ellát. 2. A postásszakszervezet jogi személy. A jogi személyek felsorolását jelen alapszabály melléklete tartalmazza. A postásszakszervezet területi középszervei, középszinten működő önálló alapszervezetei, valamint a Magyar Posta Rt. által alapított gazdasági társaságok területén működő önálló alapszervezetek is jogi személyek. 3. A postásszakszervezet érdekvédelmi feladatait a Magyar Posta Rt.-nál, a Magyar Posta Rt. által alapított postai és postai kisegítő tevékenységet végző gazdasági társaságoknál, ezen munkáltatók nyugdíjasai, illetve önhibájukon kívül munkanélkülivé vált tagjai körében végzi. 4. A postásszakszervezet a munkáltatóval és más hivatalos szervekkel szemben, illetve előtt képviseli tagjait. 5. A postásszakszervezet munkakapcsolatot alakít ki az üzemi tanácsokkal. 6. A postásszakszervezet célja: - Biztosítsa a tagság érdekeinek védelmét, élet- és munkakörülményeinek, életszínvonalának folyamatos javítását. Megteremtse a postásszakszervezethez tartozó munkavállalók, nyugdíjasok és a munkanélküliek érdekvédelmi egységét. 7. A működés alapelvei: demokratikus felépítés és működés, - programok és határozatok következetes betartása és számonkérése, - nyilvánosság, -tagság véleményének megismerése, érdekeinek feltárása és érvényesítése, - szolidaritás. 8. A postásszakszervezet működését a tagság közvetlenül, illetve választott képviselői útján ellenőrzi. 9. A szakszervezeti tagság: A szakszervezet tagja lehet minden magyar állampolgár, és az olyan, magyarországi tartózkodási engedéllyel rendelkező nem magyar állampolgár, aki: - postai tevékenységet végző, gazdasági társaságoknál, egyesületeknél, alapítványoknál, oktatási intézményeknél van munkaviszonyban, vagy ezek nyugdíjasa, illetőleg olyan munkanélküli, akinek utolsó munkahelye a felsorolt munkáltató valamelyike,szakirányú szakmunkástanuló, a technikumi, szakközépiskolai, felsőoktatási intézmény hallgatója, a szakszervezet tagjai egyidejűleg más szakszervezetnek is társult tagjai lehetnek. A postásszakszervezet társult tagja az lehet, akire a fenti felsorolás nem vonatkozik, - a postásszakszervezetbe történő belépés önkéntes, írásos belépési nyilatkozattal történik,a tag felvételéről az alapszervezet dönt. 10. Jogfenntartó és tagfenntartó szakszervezeti tagság: -szakszervezeti tagságát - a jogfenntartó tagdíj rendszeres fizetése esetén - fenntarthatja, aki sorkatonai szolgálatot teljesít, gyedben vagy gyesben részesül, önhibáján kívül munkanélkülivé válik, továbbá - kérelmének alapszervezeti elfogadása esetén - aki fizetés nélküli szabadságon van. A jogfenntartó tagot megilletik a tagsági jogok és terhelik a tagsági kötelezettségek. Kérelmének alapszervezeti elfogadása esetén tagfenntartó az, aki olyan munkahelyen dolgozik, ahol nincs szakszervezet, vagy munkaviszonyhoz nem kötődő magánvállalkozói, szabad foglalkozású tevékenységet folytat és a tagfenntartói tagdíjat fizeti. A tagfenntartó és társult tag a tagsági jogokat nem gyakorolhatja, és a tagok számára biztosított juttatásokban nem részesül. 11. A tagdíj mértéke: -A havi tagdíj a bruttó kereset vagy táppénz 1 százaléka. -A nyugdíjasok, jogfenntartók és tagfenntartók tagdíjának mértékéről az alapszervezet dönt. -A tényleges katonai szolgálatot teljesítő tagok nem fizetnek tagdíjat. Tagdíjbevétel megoszlása: „A" és „B" változat -az alapszervezetek tagdíjrészesedése 50 százalék („A" változat), 60 százalék („B" változat), az alapszervezetek a náluk maradó tagdíj részesedéssel (és egyéb bevételeikkel) önállóan gazdálkodnak.A postásszakszervezet tagdíjrészesedése 50 százalék („A" változat), 40 százalék („B" változat), ezt a bevételt a postásszakszervezet a közös célok megvalósítására, a postásszakszervezet munkaszervezete, valamint területei működtetésére, a közös vagyon megóvására, az alapszervezeteknek nyújtott szolgáltatásokra, valamint az országos és nemzetközi szövetségben viselt tagsági hozzájárulásra fordítja. 12. Megszűnik a tagsági viszony:kilépéssel; az alapszervezet vezetőségéhez benyújtott egyéni írásos kilépési nyilatkozattal, a tag halálával, kizárással; az alapszervezet döntése alapján, ha a tag szándékosan és súlyosan a szakszervezet érdekeivel, törekvéseivel vagy alapszabályával szemben cselekszik, vagy a kollegalitást és a szakszervezeti szolidaritást durván megsérti, illetve olyan cselekményt követ el, amely tagsági viszonyának további fenntartását a szakszervezet tekintélyének csorbítása miatt nem teszi kívánatossá, -törléssel, ha a tagnak önhibájából 3 hónapon túli tagdíjelmaradása van. 13. A tag jogai: Minden tagnak joga van - kivéve a társult és tagfenntartó tagokat - szabad véleménynyilvánításra a szakszervezet tevékenysége által érintett valamennyi ügyben. Joga van a szakszervezet által nyújtott szolgáltatások igénybevételére, illetőleg jogosult a szakszervezet intézményeit igénybe venni. a) A tag munkavállalói jogainak, jogos érdekeinek védelméért, tanácsért, támogatásért fordulhat választott tisztségviselőjéhez, illetve magasabb szintű szakszervezeti szervekhez. b) Személyesen, vagy választott képviselői útján részt vehet a szakszervezeti feladatok, állásfoglalások, döntések kialakításában, megvalósításában, azok végrehajtásának ellenőrzésében, értékelésében. c) Választhat és bármely tisztségre választható. d) Szakszervezeti jogvédelemre jogosult általában, és különösen akkor, ha szakszervezeti tevékenysége miatt hátrányok érik. e) Az alapszervezet pénzügyi helyzetéről, gazdálkodásáról, maga, vagy választott képviselői révén a szakszervezeti vagyon helyzetéről tájékozódni. 14. A tag kötelezettségei: a) jelen alapszabály tartalmának megismerése, betartása, és annak szellemében való cselekvés. b) A tagdíj rendszeres fizetése. c) A szakszervezet erősítéséért és a szakszervezeti célok elérésében való közreműködés, a szakszervezet tekintélye növekedésének előmozdítása. d) Elhatározott akciók (például: sztrájk) végrehajtásánál fegyelem tanúsítása és minden, a szakszervezeti mozgalomnak kárt okozó magatartástól való tartózkodás. SZERVEZETI FELÉPÍTÉS 15. Alapszervezetek. -A postásszakszervezet szervezeti rendszerének alapegysége. -Az alapszervezet testületei: taggyűlés, küldöttgyűlés, bizalmi testület, szakszervezeti bizottság. Az alapszervezetek önállóan alakítják ki saját szervezeti és működési szabályzatukat, határozzák meg szervezeti felépítésüket. TERÜLETI KÖZÉPSZERVEZETEK 16. A postásszakszervezeten belül területi feladatai ellátása érdekében területi középszervezetek működnek. Területi szervezetek működnek az alapszervezetek képviselete és szervezetpolitikai tevékenységének koordinálására, támogatására. A területi szervezetek indítványokat, javaslatokat tehetnek a postásszakszervezet vezető testületeinek. A területi szervezetek önállóan alakítják ki szervezeti és működési szabályzatukat, és határozzák meg szervezeti felépítésüket. 17. Tagozatok: Az azonos szakmájú, foglalkozású szakszervezeti tagok szervezetei az adott, foglalkozási kör sajátos érdekeinek feltárására és megjelenítésére szolgál. 18. Alapszabály-ellenes működés esetén az alapszervezetet a területi középszervezet testülete 2/3-os döntés mellett kizárhatja. A területi középszerv esetében a Titkárok Országos Tanácsa 2/3-os többség mellett hozhat döntést a kizárásról. 19. A postásszakszervezet vezető testületei és bizottságai: Választott testületek: kongresszus, titkárok országos tanácsa, választmány, elnökség, etikai bizottság, pénzügyi ellenőrző bizottság. 20. Kongresszus: A kongresszus a postásszakszervezet legfelsőbb képviseleti és döntést hozó testülete. A kongresszus teljes jogú résztvevői: - elnök, - középszintű területi titkárok és az alapszervezetek titkárai, - szakmai tagozatok vezetői, -az alapszervezetek által megválasztott küldöttek, - pénzügyi ellenőrző bizottság elnöke. Állandó meghívottjai: - etikai bizottság elnöke, - postásszakszervezet szakértői. A küldöttek mandátuma a következő soros kongresszus küldötteinek megválasztásáig tart. Megüresedett küldötti helyre csak az adott tagság delegálhat új tagot. Soros kongresszust 5 évenként kell összehívni, rendkívüli kongresszust kell tartani, ha arról a választmány 2/3-os többséggel az ok és cél megjelöléssel határoz, vagy a tagság 25 százaléka kezdeményezi. A kongresszus előkészítéséről és annak időpontjáról a választmány dönt. 21. A kongresszus kizárólagos jog- és hatásköre: a) elfogadja, illetve módosítja az alapszabályt. b) Dönt az Országos és Nemzetközi Szakszervezeti Szövetséghez való tartozás ügyében. c) Meghatározza a szakszervezet általános célkitűzéseit és programját. d) Meghatározza a tagdíj mértékét. e) Meghatározza a tagdíjrészesedés arányait, kialakítja a vagyonkezelés alapelveit. f) Megvitatja az adott választási ciklusban végzett munkáról szóló beszámolót, a PEB, valamint az etikai bizottság jelentését. Dönt ezek elfogadásáról. g) Megválasztja a postásszakszervezet elnökét, a pénzügyi ellenőrző bizottságot, az etikai bizottságot. h) a postásszakszervezet elnöke feletti munkáltatói jogkör gyakorlását - a választást és a felmentést kivéve - átruházza a választmányra. i) Megállapíthatja a postásszakszervezet megszűnését, és határoz vagyonáról. A kongresszus határozatképes, ha a szavazásra jogosultak 2/3-a jelen van. A döntéshez szükséges szavazati arányok: az i) pontban konszenzusos döntés, az a), e) pontokban 2/3-os többség. Az egyéb pontokban egyszerű többség. 22. Titkárok Országos Tanácsa: A kongresszus két ülése között működő felsőbb testület. A Titkárok Országos Tanácsának tagjai: - elnök, -területi szakszervezeti titkárok, - alapszervezeti titkárok, - a szakmai, foglalkozási tagozatok vezetői. Állandó meghívottjai: - Pénzügyi ellenőrző bizottság elnöke, - etikai bizottság elnöke, - postásszakszervezet szakértői. A Titkárok Országos Tanácsa szükség szerint, de évente legalább egyszer ülésezik. Összehívásáról az elnök gondoskodik. A Titkárok Országos Tanácsát össze kell hívni, ha arról a választmány 2/3-os többséggel az ok és cél megjelölésével határoz, vagy a tagság 25 százaléka kezdeményezi. a) Meghatározza a nemzetközi kapcsolattartás főbb elveit és irányvonalát. b) Meghatározza az országos szakszervezeti szövetségben a postásszakszervezet részvételének főbb elveit és irányvonalát. c) Dönt a vállalati szintű általános munkaharcakciók (sztrájk) meghirdetéséről, ezen döntés nem sértheti a területi középszervek önkéntességét, sztrájkban való részvételre senki nem kötelezhető. d) Tájékoztatót hallgat meg a postásszakszervezet vezető testületeinek éves működéséről, tevékenységéről. e) Kezdeményezheti a rendkívüli kongresszus összehívását. f) Dönt - alapszabály-ellenes működés esetén - a területi középszerv postásszakszervezetből való kizárásáról. A Titkárok Országos Tanácsa határozatképes, ha a szavazásra jogosultak 2/3-a jelen van. Döntéseihez egyszerű többség szükséges, kivéve a c), f) pont, ahol 2/3-os többség szükséges. 23. Választmány: A két kongresszus között a szakszervezet felsőbb szintű irányító testülete, amely a kongresszus, a TOT, és a saját határozatai alapján irányítja a szakszervezet érdekvédelmi, szervezetpolitikai és pénzügyi tevékenységét. A választmány a szakszervezet tagságának, a Titkárok Országos Tanácsának és a kongresszusnak tartozik felelősséggel. 24. Tagjai: elnök, középszervi területi titkárok és Posta Járműtelep, MP. Rt. Elszámoló Központ, Posta Anyag és Értékcikkhivatal, MP. Rt. Posta-vezérigazgatóság szakszervezeti bizottságának titkárai, az autójavító kft.-k titkárai, a Hírlap Rt.-hez tartozó alapszervezetek által megjelölt titkár (ahol területi szakszervezeti bizottság nem működik), - küldöttek, - országos tagozatok vezetői. Állandó meghívottjai: - pénzügyi ellenőrző bizottság elnöke, -etikai bizottság elnöke, - postásszakszervezet szakértői. 25. A választmány jog- és hatásköre: a) Összehívja a kongreszszust, a Titkárok Országos Tanácsát, előkészíti annak érdemi munkáját, meghatározza a kongresszusi küldöttek létszámát, megválasztásuk módját. b) Állást foglal a postásszakszervezetet érintő szervezeti, politikai, társadalmi és gazdasági kérdésekben. c) Elfogadja a postásszakszervezet szervezeti és működési szabályzatát. d) Dönt a postásszakszervezet éves költségvetéséről, elfogadja az elmúlt év gazdálkodásáról készített beszámolót. e) Tájékoztatást kér az alapítvány kuratóriumától az alapítvány működéséről, pénzügyi gazdálkodásáról. f) Kinevezi a Postás Dolgozó felelős szerkesztőjét. g) Meghatározza és ellenőrzi a postásszakszervezet nemzetközi tevékenységét. h) Elfogadja a szakszervezet választási és egyéb szabályzatait. i) Gyakorolja a munkáltatói jogokat a postásszakszervezet munkaszervezeténél alkalmazásban lévő tagok felett. Ezt a jogkörét a választmány az elnökre átruházhatja, a szervezeti és működési szabályzatban foglaltak szerint.) Dönt az alapítványok létrehozásáról.