Práca, apríl 1982 (XXXVII/77-101)
1982-04-01 / No. 77
★ ★ Štvrtok 1. apríla 1982 č. 77 roč. XXXVII. 50 hal. Rokuje plenárna schôdza ÚRO Praha (Práca) - V Prahe sa včera začala 15. plenárna schôdza Ústrednej rady odborov. Na svojom záverečnom zasadaní pred X. všeodborovým zjazdom prerokúva celkovú obsahovú a organizačnú prípravu zjazdu a niektoré ďalšie otázky činnosti ROH. Rokovanie 15. plenárnej schôdze ÚRO dnes pokračuje. (r) V Hanojj sa skončil V. zjazd KS Vietnamu Manifestácia jednoty Delegáti schválili zjazdové dokumenty • Nový Ústredný výbor KS Vietnamu • Na záver prehovoril súdruh Le-Duan Hanoj (čstk) — V hlavnom meste VSR skončil sa včera predpoludním V. zjazd Komunistickej strany Vietnamu. Delegáti jednomyseľne prijali tri rezolúcie schvaľujúce správu ústredného výboru, správu o hlavných smeroch, úlohách a cieľoch hospodárskeho a sociálneho rozvoja v rokoch 1981-1985 a až do roku 1990 a správu o výstavbe strany a doplnkoch stanov. Rezolúcie vyzývajú naplniť zjazdové dokumenty, vyzývajú celú stranu, armádu a ľud na vlastenectvo a revolučnú obetavosť pri riešení problémov najmä v hospodárskej oblasti. Vyzývajú konkretizovať vytýčené úlohy vo všetkých článkoch, posilňovať vedúcu úlohu strany, jej akcieschopnosť a jednotu. Rezolúcie súčasne oceňujú dosiahnuté úspechy, bratskú solidaritu a všestrannú spoluprácu so Sovietskym zväzom, Laosom, Kambodžou a ďalšími socialistickými štátmi a vyzývajú na ich ďalšie posilňovanie. Zdôrazňujú, že rozhodné úsilie o splnenie úloh socialistickej výstavby a národnej obrany krajiny je aktívnym (Pokračovanie na 3. strane) Jarné práce aj na poliach Záhoria Deväťdesiat dní pre „grumbíre“ Viac hrialo ako svietilo. Skrývalo sa za mraky, miestami na zem hľadelo cez clonu drobného dažďa. Zemerobotníci však neúprosne pokračovali vo svojej stáročnej práci. Sadili zemiaky, na ktoré koncom júna už čakajú ľudia v mestách, ale aj na vidieku. Dovtedy zostáva deväťdesiat dní... — Dnes už aj končíme s prvou etapou sadenia zemiakov, po našom ,,grumbírov“, hovoríme s agronómom závodu v Brodskom, Petrom Kondlom. Sadíme dve odrody, a ako vidíte, zemiaky nie sú predklíčené, len trochu „narašené“. Skoré teda pestujeme tohto roku na sedemdesiatich hektároch, z toho pod zá vlahou bude plných 54 ha. Dúfame všetci, že 26. júna budú už naše zemia ky k dispozícii spotrebi telom! Závod v Brodskom patrí tiež Štátnemu majetku Šaštín-Sträže, kde už štvrtý rok uplatňujú pestovateľský systém „Solanum", dovezený z Maďarska, ale vybudovaný v Holandsku. Z pestova teľskej plochy zemiakov v tomto poľnohospodárskom podniku - 370 ha, celých 180 ha patrí práve ružovým zemiakom, resp. zemiakom s ružovou šup kou. Samozrejme, opatera, akú venujú tejto výberovej ploche, takej sa dostáva aj všetkým ostatným zemiakom. Veď aj vďaka systému podarilo sa tu v priemere - teda vrátane dobrých i slabších rokov — zvýšit hektárové úrody o vyše 100 percent. Vlani v ťažkých podmienkach zobrali po vyše 165 metrákov z každého hektára. Podľa toho to ale vyzerá aj na poli: nákladné autá dovážajú sadbu, ťažké škodovky so šmykmi a kultivátormi preháňali sa po oráčine, a keď si vymenili miesto so sadzačmi zemiakov, pôda vyzerala ako v záhradke. Perfektne spracovaná, do hĺbky prevzdušnená vytvára také podmienky, aby sme naozaj po tých troch mesiacoch mohli okúsiť prvé tohtoročné skoré zemiaky z domácej produkcie. No systém priniesol aj iné zlepšenia: počas celého roka starajú sa o zemiaky iba štyria traktoristi, chemickú ochranu dodávateľsky robí Agrochemický podnik Senica a s jej strediskom v Hradišti majú dobrú spoluprácu. Podstatne sa znížil podiel živej práce, usporí sa viac nafty, takže, chtiac-nechtiac, aj zemiaky sa stávajú v takýchto podmienkach efektívnejšou plodinu. Odchádzajúc, videli sme dve ženy s motykami, ako naprávali chyby sadzačov. Darmo, aj stroj sa sem-tam zmýli a zemiak neprihmie zemou dostatočne... Ženy sa však veľmi nenarobia. Text a foto: mv Z revíznej komisie ÚRO Praha (Práca) - V Prahe bola 20. schôdza revíznej komisie Ústrednej rady odborov, ktorú viedol jej predseda M. Kálmán. Schôdze sa zúčastnil predseda ÚRO K. Hoffmann, ktorý vo svojom vystúpení ocenil prácu revíznej komisie ÚRO v období od IX. všeodborového zjazdu i osobný prínos jednotlivých členov. Zdôraznil významné poslanie revíznych komisií na úseku kontroly hospodárenia s finančnými prostriedkami a majetkom v okruhu ich pôsobnosti. Schôdza prerokovala výsledky hospodárenia ÚRO, celoštátnych účelových fondov a účelových zariadení za rok 1981. Konštatovala, že čerpanie rozpočtu ÚRO malo pozitívny vývoj. Oproti minulým rokom sa zvýšili výdavky na politickovýchovnú a organizátorskú činnosť a hospodárskosprávne výdavky zostali v podstate na rovnakej úrovni. Úspešné je i čerpanie investičného fondu ROH. V minulom roku sa dokončilo 11 zotavovní ROH a kultúrnych domov a 47 pionierskych táborov. Kladne sa hodnotil Fond medzinárodnej solidarity ROH, kde sa zvýšili príjmy v dôsledku väčšieho predaja Známok solidarity, čo svedčí o tom, že väčšina členov ROH pochopila vysoký politický význam tejto akcie. Ďalším obsahom rokovania boli správy z kontrol a previerok od poslednej schôdze. Podstatná časť sa venovala prerokúvaniu správy o činnosti revíznej komisie od IX. všeodborového zjazdu, ktorá bude predložená X. všeodborovému zjazdu. (r) • V spaľovni tuhých domových odpadov, patriacej Technickým službám mesta Bratislavy, spália ročne až 135 tisíc ton mestského odpadu. V nepretržitej prevádzke sú tri kotlové jednotky, ktoré za hodinu „spracujú“ 36 ton odpadu. Teplo, vzniknuté spaľovaním, sa využíva na výrobu pary. Za hodinu vytvorí horiaci odpad 27 až 28 ton pary, 280 stupňov Celzia. Na obrázku: směnový majster Ján Nebeský pripája kotol na rozvod pary do n. p. Slovnaft. _____________________ Foto; £STK Rokovala pracovnoprávna komisia ÚRO Zákonník práce je záväzný Praha (Práca) - Včera zasadala v Prahe pod vedením tajomníka ÚRO V. Marika pracovnoprávna komisia ÚRO. Jej členovia zhodnotili svoju činnosť v predchádzajúcom období, v ktorom sa komisia zamerala na uplatňovanie pra covných a sociálnych práv pracujúcich v súlade s právnou politikou KSČ. Vyzdvihli nutnosť dôsledne uplatňovať Zákonník práce a zákon o závodných výboroch ako dôležité právne nástroje pri presadzovaní práv a zodpovednosti od borového hnutia. Zdôraznili nevyhnutnosť ešte energickejšie čeliť prípadom byrokratického porušovania a prekrúcania Zákonníka práce zo strany hospodárskych pracovníkov. Členovia komisie vyjadrili stanoviská k niektorým návrhom pracovnoprávnych predpisov a predložili námety na ďalšie prehĺbenie a rozvoj práce na tomto úseku po X. všeodborovom zjazde. Vyhodnotenie činnosti rozhodcovských komisií základných organizácií ROH v roku 1981 predniesla členka ÚRO a tajomníčka SOR M. Ludrovská. Počet (Pokračovanie na 2. strane) Druhý deň rokovania snemovní FZ Dôležité dokumenty Praha (Práca) - Pod vedením prvého podpredsedu FZ ČSSR Jána Marku začal sa včera druhý deň spoločnej schôdze Snemovne ľudu a Snemovne národov Federálneho zhromaždenia ČSSR. Na rokovaní boli prítomní predseda vlády ČSSR Lubomír Štrougal a ďalší členovia Predsedníctva a tajomníci ÚV KSČ, podpredsedovia a ministri vlády ČSSR a predstavitelia orgánov, politických strán a spoločenských organizácií Národného frontu. V úvode rokovania predložil minister vnútra ČSSR Jaromír Obzina vládny návrh Zmluvy medzi ČSSR a NDR o zmenách štátnych hraníc. Podľa návrhu sa obidve zmluvné strany dohodli na drobných úpravách štátnych hraníc. Celkom 94 dielčích úprav sa uskutočnilo tak, že oddelené plochy časti výsostných území oboch zmluvných štátov sa v celkovom súhrne vzájomne vyrovnávajú. Celková výmera vzájomnej výmeny štátneho územia medzi ČSSR a NDR je 76 521 štvorcových metrov. Tieto návrhy sa prerokovali so Západočeským a Severočeským KNV, a s ich prevedením vyslovila súhlas i federálna vláda. Ďalším bodom rokovania bol vládny návrh konzulárnej zmluvy medzi našou republikou a SFRJ. Návrh zmluvy predniesol minister zahraničných vecí ČSSR Bohuslav Chňoupek. Obidve snemovne predložené návrhy schválili. V ďalšom rokovaní podpredseda b V NF ČSSR Tomáš Trávniček predložil návrh Predsedníctva ÚV NF ČSSR na voľbu sudcov Najvyššieho súdu ČSSR. Federálne Vzájomné informácie Praha (čstk) - V pracovnej súdružskej atmosfére pokračovala včera v Prahe porada tajomníkov ústredných výborov komunistických a robotníckych strán socialistických krajín zaoberajúcich sa otázkami politicko-organizačnej práce. V rozprave sa jej účastníci vzájomne informovali o skúsenostiach zo zvyšovania akcieschopnosti základných straníckych organizácií. Veľkú pozornosť venovali aktuálnym otázkam vnútrostraníckej práce. zhromaždenie potom zvolilo JUDr. Tomáša Dubíka a JUDr. Antona Mikolaja za sudcov Najvyššieho súdu ČSSR. Súčasne odvolalo z tejto funkcie zo zdravotných dôvodov a pre splnenie podmienok nároku na starobný dôchodok pplk. JUDr. Rudolfa Sedláka. Na záver rokovania prerokovali dve správy predsedu FZ o zákonnom opatrení Predsedníctva FZ - o zvýšení dôchodkov a niektorých zmenách zákona o sociálnom zabezpečení, ako aj o zvýšení materského príspevku a zmenách v nemocenskom zabezpečení. Na základe predloženého návrhu federálnej vlády po predchádzajúcom súhlase Predsedníctva FZ tieto opatrenia Federálne zhromaždenie schválilo. (neu) Blahoprajné telegramy Praha (čstk) - Prezident ČSSR Gustáv Husák zaslal blahoprajné telegramy duchovnému a politickému vodcovi islamskej revolúcie a iránskeho ľudu imámovi Mohammadovi Rúholláhovi Chomejnímu a prezidentovi Iránskej islamskej republiky hodžatolislámovi Mohammadovi Alimovi Cha m en e im u pri príležitosti štátneho sviatku ich krajiny. Pri rovnakej príležitosti blahoželal predseda vlády ČSSR Lubomír Štrougal predsedovi vlády Iránskej islamskej republiky Mirovi Hosejnovi Músávimu.Aj minister zahraničných vecí ČSSR Bohuslav Chňoupek blahoželal ministrovi zahraničných vecí Iránskej islamskej republiky Alimovi Akbarovi Velájatimu. Rozhovor s tajomníkom ÚRO Ladislavom Jašíkom (I) Sovietske brigádne formy práce a odmeňovania Nedávno sa zo ZSSR vrátila delegácia ÚRO, ktorá študovala výsledky a skúsenosti z uplatňovania brigádnej formy organizácie práce a odmeňovania. Na otázky redakcií Práce a Práca odpovedal tajomník ÚRO súdruh Ladislav Jašík. • Čo Vás najviac zaujalo na uplatňovaní sovietskych skúseností? - Problematiku sme študovali a konzultovali na Ústrednej rade sovietskych odborov, na štátnom výbore pre prácu a sociálne otázky, v Moskovskom závode na výrobu elektrozariadení pre traktory a autá a v ďalších závodoch. Nikde sme sa nestretli s otázkou, či zavádzať alebo nezavádzať túto formu, ale s tým, kedy ju zaviesť a aké podmienky na to vytvoriť. Rozširovanie a upevňovanie brigádnej formy organizácie práce a odmeňovania - v ZSSR sa hovorí o výrobných brigá dach - dávajú do súvislosti s ďalším rozvojom a prehlbovaním socialistických výrobných vzťahov a výrobných síl, s postavením robotníckej triedy, s vědeckotechnickou revolúciou, so zdokonaľovaním sústavy plánovitého riadenia národného hospodárstva. Robotnícka trieda zostáva naďalej vedúcou triedou, základnou výrobnou silou spoločnosti a svojou organizovanosťou, revolučnosťou, obetavosťou, kolektivizmom, zmyslom riešiť situáciu činmi, svojou odvahou a vytrvalos ťou, príkladom v iniciatíve a pod. stále viac ovplyvňuje jednotlivé oblasti života spoločnosti. S urýchľovaním vedeckotechnickej revolúcie, s rastúcimi nárokmi na intenzifikáciu ekonomiky a stále zložitejšími úlohami pri budovaní rozvinutej socialistickej spoločnosti sa výrazne zvyšuje úloha a zodpovednosť pracovných kolektívov za využívanie spoločenských prostriedkov ako sú materiál, energia, stroje, mechanizmy a podobne. Dnešný moderný výrobok je stále viacej kolektívnym dielom mnohých jednotlivcov rôznych profesií, preto vyžaduje súčinnosť v kolektíve a súhru, využívanie získaných skúseností, vzájomnú pomoc i spoluprácu. Zavádzaním brigádnej formy sa prehl buje účasť pracujúcich na riadení a kontrole výroby a tým aj demokracia. Členovia kolektívu pracujú s pocitom, že sú nielen riadení, ale že aj oni riadia a rozhodujú o niektorých veciach, čo má veľkú motivačnú silu. Pracovný kolektív ako základná bunka sovietskej spoločnosti je nielen výrobcom, ale aj vychovávateľom na princípoch kolektivizmu, formujú sa v ňom základné vlastnosti socialisticky mysliaceho a konajúceho človeka. • Pracovným kolektívom a brigádam v baníctve a v ďalších odvetviach hospodárstva sa venuje pozornosť aj u nás. V čom je základný rozdiel v porovnaní so Sovietskym zväzom? - Je to v komplexnosti a úrovni tejto starostlivosti. U nás máme mnohé dobré, ba vynikajúce kolektívy. Lenže prevažujú také, ktoré- nie sú všestranne pripravené ani motivované na úlohy v podmienkach vedeckotechnickej revolúcie. Niektoré dosahujú priemerné i podpriemerné výsledky v raste produktivity práce, efektívnosti a kvalite výroby. Mnohé ani nemajú podmienky na lepšie výsledky. Mnoho kolektívov je organizačne zložených tak, že nie je možné na ne rozpracovať ani základné ukazovatele plánu. Nemožno ich odmeňovať podľa konečného výsledku práce, nemajú technicko-hospodárske normy a v odmeňovaní je rovnostárstvo. Pracujúci sa nedostatočne podieľajú na riadení výroby, sú problémy aj s dodržiavaním pracovnej disciplíny. O podobných problémoch hovorili aj sovietski súdruhovia. Pred pár rokmi ich začali riešiť komplexne uplatňovaním brigádnej formy organizácie práce a odmeňovania, v stavebníctve zavedením Zlobi novej metódy brigádneho chozrasčotu. • Aký je hlavný zmysel a podstata výrobných brigád? - Ide o to, zvýšiť produktívnu silu kolektívu, dať pracujúcim väčšiu možnosť sebarealizácie vo výrobnom procese. Výrobné brigády sa musia sformovať tak, (Pokračovanie na 4. strane)