Ruházati Munkás, 1958 (2. évfolyam, 2-12. szám)

1958-02-01 / 2. szám

yj Korunh ottáttó tó utiból A kongresszusi küldöttek megér- ponti vezetőség beszámolójához. Ér­tették a tanácskozás fontosságát és teves javaslataikkal hozzájárultak a nagy számban szóltak hozzá a köz­­kongresszus sikeréhez. „Mi is támogatjuk a forradalmi munkás-paraszt kormányt!" MAGYAR JÓ­ZSEF, a Vörös Október Férfi­­ruhagyár bizal­mija szól hozzá elsőnek a beszá­molóhoz. — Hozzászólá­somat azzal kezdem — mondotta Magyar elvtárs —, hogy Kádár elv­társat idézem, amikor azt mondta: 3000 szakszervezeti küldött egy­millió munkás bizalmáról és támo­gatásáról biztosítja a kormányt. Mi is támogatjuk a forradalmi munkás­paraszt kormányt és köszönjük Kádár elvtársnak és a pártnak, hogy rendet teremtett az ellenfor­radalom által megzavart hazánkban és biztosította a békés termelőmun­kát. Az egész műhely nevében mondok köszönetet, ahol 123 mm­­ROSENBERG MENYHÉRTNÉ, a Vörös Október Férfiruhagyár kül­dötte következett hozzászólásra: — Az ellenfor­radalmi elemek — kezdte beszédét Rosenberg elvtársnő — uszítottak a munkafegyelem el­len, le akarták állítani a szocialista munkaversenyt, de ez nem sikerült nekik. Csináltak sok zavart a dolgo­zók között és sok kárt okoztak az államnak. Ma már örömmel jelent­hetjük a kongresszusnak, hogy üze­münkben megszüntettük az ellenfor­radalom befolyását és a munka ren­des mederben folyik. — 1957 áprilisában megbeszéltük, hogy tovább akarunk termelni és a munkaversenyt is folytatni akarjuk, 1957 novemberében megalakítottuk a társadalmi ellenőrző bizottságot. El­lenőriztük munka közben a minősé­­­get­ és a selejtes árut visszaadtuk a dolgozónak, aki a hibát elkövette. Úgy érzem, amellett, hogy a szak­­szervezet foglalkozik a dolgozók se­gélyezésével, beteglátogatásával, mi NÉMETH FE­­RENCNÉ, a Bajai Ruhagyár küldötte lépett a mikrofon elé.­­ —bp — A Bajai Ru­haüzemben — kezdte hozzászólá­sát — 1956 szeptemberében 50 ipari tanuló leánnyal megindult a női ruha­­készítés, kétéves tanfolyamra ter­vezve. Igaz, hogy beindult, de jelen­leg nagyon szomorúan néz ki. Ezek­ből a lányokból nem tudunk jó szak­embereket nevelni. — A felsőbb szervektől nem ka­punk megfelelő segítséget. Egy eset­ben járt nálunk egy ,elvtársnő a Rá­kóczi téri technikumból. Ez volt ed­dig az összes segítség. Teljesen ön­magunkra maradtunk. Munkánkban csak a vállalat vezetősége segít. Ez azonban nem elegendő. Nincs kidol­gozva a megfelelő tananyag. A szak­könyv csak a férfiruháról szól, a női­ ruhához semmi köze. Rendkívül fon­tosnak tartanánk, ha a tanulóképzés­sel az állami és szakszervezeti veze­tás dolgozik. Közöttünk egyetlen szervezetlen dolgozó sincs. Egysége­sen támogatjuk a párt politikáját. — Elértük, hogy műhelyünkben mindenki szívesen dolgozik. A bé­rekkel meg vagyunk elégedve, a termelési tervek kielégítőek. Állan­dóan javuló minőségi munkát adunk műhelyünkből. Hozzászólását így fejezte be: Min­den épeszű, gondolkodó ember kí­vánja, hogy tárgyalások, megegye­zések útján béke legyen. Egyezze­nek meg a kormányfők, oszlassák el fejünk felől az atomháború rémét! A következő hozzászóló BERENDI TIBOR elvtárs, a Május 1. Ruha­gyár küldötte volt. A szabadságo­lásról, a csoportbérezésről beszélt, majd a nők nevében kérte, hogy amennyiben mód van rá, szombaton­ként csak 6 órát kelljen dolgozniuk, jó úton indultunk el és minőségi ellenőrző munkánkkal elő akarjuk segíteni a szocializmus építését. A jogokat nemcsak meg akarjuk vé­deni, hanem azon dolgozunk, hogy emellett eleget tegyünk kötelessé­günknek is. Tudjuk, hogy minden, ami ebben az országban van, azt a kormánynak és a pártnak köszönhet­jük — fejezte be hozzászólását Ro­senberg elvtársnő. NAGY ALBERT elvtárs, a Női­­ruhagyár dolgozója segítséget kért a szakszervezettől üzemük tetőzetének megjavításához. Több tüzelőutal­ványt kért az üzem dolgozóinak. El­mondta, hogy nagy problémákkal küzdenek a gyermekes anyák, mert nincs a közelben bölcsőde. Személyes ügyében is panaszt tett a kongres­­­szusnak. KOZOCSA ISTVÁN elvtárs, mandátumvizsgáló bizottság jelenté­­­sét ismertette. HEGYI elvtárs, a Vörös Október Férfiruhagyári küldötte kifogásolta, hogy a káderképzésre előirányzott összegből megtakarítást ért el a szak­­szervezet. Nők komolyabban foglalkoznának és sokkal több segítséget adnának ehhez a munkához. Németh elvtársnő beszélt arról, hogy az ellenforradalom meg­zavarta ifjúságunk tisztánlátását. A reakció nem alszik — mondotta —, ma is igyekszik mételyezni az ifjú­ságot. Mi ezt nem nézhetjük tétlenül. „Tegyük szebbé az emberek életét" BENCSIK MI­HÁLY, a Békés­csabai Ruhagyár küldötte követke­zett hozzászólásra. — Régi harcosa vagyok a szervezetnek szak­­— mondotta és megmondom: igen örü­lök annak, hogy a kongresszusra jöhettem. Nekünk, szervezett mun­kásoknak fő célunk, hogy szebbé és jobbá tegyük az emberek életét. Azt mondták régen, hogy a ruha teszi az embert. Ezért most mi, ruha­ipari dolgozók, itt a kongresszuson beszéljünk arról, hogyan tegyük hát szebbé az emberek életét. A szak­­szervezet egy nagy család. Ehhez a családhoz tartozónak érezzük ma­gunkat mi, a Békéscsabai Ruhagyár dolgozói is. Üzemünkbe sokféle hely­ről jöttek a dolgozók. Sokféle ember, sokféle gondolattal, hibákkal és jó tulajdonságokkal. Ezekből az embe­rekből kell a szocializmust építő tár­sadalomnak és ezen belül a szakszer­vezetnek embert, jobb embert ne­velni, mint mi vagyunk. — Társadalmunk vezető ereje, a párt irényt mutat és segít minket eb­ben a munkában. A szakszervezet kapocs a párt és a dolgozók között. Ennek az összekötő kapocsnak na­gyon erősnek kell lennie. Vélemé­nyem szerint 1956 októbere többek között azt is igazolta, hogy ez a ka­pocs gyenge volt. VRANA ANTAL elvtárs, a Vörös Október Férfiru­hagyár küldötte az anyagtakarékos­sággal foglalkozott hozzászólásában. — Annak érde­kében indítottam el ezt a mozgalmat — mondotta —, hogy minél olcsób­ban és jobban termeljünk. Az egyéni megtakarítási módszerhez kérem a kongresszus részvevőinek támogatá­sát és javaslatait, hogy ezt tovább tudjuk szélesíteni. Részletesen ismer­tette, hogy milyen munkaterületeken, hogyan lehet ezt a gyakorlatban megvalósítani. „ Jobb kapcsolatot kell teremteni az üzemek és a kereskedelem között" LÉNÁRT ANTAL elvtárs, a Debre­ceni Ruhagyár küldötte volt a kö­vetkező hozzá­szóló. — A Debreceni Ruhagyár 1957 el­ső negyedévében komoly ráfizetéssel m­e­gfizett. Áprilistól kezdve ütemes munkával behoztuk a lemaradást. Munkánkat megnehezíti, hogy nincs meg a megfelelő koordináció a kü­lönböző állami szervek között. Az el­múlt év IV. negyedének utolsó nap­jaiban a kereskedelem megtagadta termelvényeink egy részének átvéte­lét azzal, hogy gyártmányaink idény­jellege lejár és flanell- és barchet­­ruhára a kereskedelemnek már nincs szüksége. Megfelelő koordinációval el kellene érni, hogy üzemeink meg­felelő időben tudják legyártani a ke­reskedelem által igényelt cikkeket. A fent említett tény komoly nyug­talanságot kelt dolgozóink körében. Ha egy 1500-as tételből 500-at a ke­reskedelem nem vesz át, veszélyez­tetve van a folyamatos termelés és így a dolgozók keresete. Kérem a szakszervezetet, hogy tegye meg a megfelelő intézkedéseket, hogy a jö­vőben zavarják ilyen kellemetlen esetek ne meg üzemünk nyugodt munkamenetét.­­ Fel kell vetnem a munkaver­seny kérdését is. A Debreceni Ruha­gyárban azt tapasztaltuk, hogy a hosszúlejáratú verseny a dolgozókat nem köti le. Belefáradnak. Hiába a nap nap utáni értékelés, nem érdekli őket. Üzemünkben úgy oldottuk meg ezt a kérdést, hogy a hosszúlejáratú versenyszakaszt felbontottuk havi szakaszokra. Havonta és műszakon­ként történik a verseny értékelése, és ebben szívesen vesznek részt a dolgozók is. — A minőség megjavítása és a technológiai fegyelem megszilárdí­tása érdekében megalakítottunk egy brigádot, amely minden szalag mun­káját felülvizsgálja. Nemcsak a kész termékeket, hanem menetközben a szalag minőségi munkájától a techno­lógiai előírások betartását is ismer­teti. A brigád tapasztalatait terme­lési értekezleteken ismertetjük a dol­gozókkal. PÁL FERENC elvtárs, a Könnyű­ipari Gépgyártó Vállalat szakszerve­zeti bizottságának elnöke, az üzem megoldatlan bérprobléméiról beszélt. Néhány szóban ismertette üzemük munkáját. „A szakszervezet fontos feladata a társadalmi tulajdon védelme" KUSTOS LA­JOS, a Zalaeger­szegi Ruhagyár küldötte lépett ez­után a mikrofon elé. — Ezen a kong­resszuson — mon­­­­dotta — a ruházatiipari dolgozóknak fontos kérdésekben kell dönteniök, hogy képesek legyünk a saját terüle­tünkön helyrehozni az ellenforrada­lom által okozott károkat és emelni a munka termelékenységét. Az itt megválasztandó új vezetőség munká­jához adjon a kongresszus vitája sok segítséget. — Fel szeretném hívni a küldöttek figyelmét a társadalmi tulajdon vé­delmére, különösképpen azért, mert az országgyűlésen Kádár és Apró elvtárs is foglalkozott ezzel a problé­mával. Az ellenforradalom után meg­szaporodtak a lopások, a felelőtlen anyagkezelés és raktárkezelés. A szakszervezetnek egyik legfontosabb feladata legyen a társadalmi tulaj­don védelméért való harc. A központi veze­tőség beszámolója foglalkozott azzal a kérdéssel, hogy a ruhaipari dolgo­zók 1957-es tervü­ket túlteljesítették. Meg kell monda­nom, hogy 1958-ban még nagyobb mértékben van szükség a tervek tel­jesítésére, hogy a párt és a kormány által meghatározott célt és az élet­­színvonal megtartását biztosítani tud­juk. 22 milliárdos olyan kárt kell behoznunk, amit az ellenforradalom okozott, melyet „örökségképpen” kaptunk. Ha ez nincs, akkor ma nem lennének súlyos problémáink. — Ma a munkások tekintélyes ré­sze még politikailag közömbös. Egy MARI SÁNDOR­NÉ, a Szegedi Ru­hagyár szakszer­vezeti elnöke lé­pett a mikrofon elé. -----Az­­ elmúlt év­ben jelentősen megnőtt a szakszervezet tekintélye, megnőtt szerepe. Az ellenforradalom leverése után — úgy gondolom — még fokozottabb mértékben kell fog­lalkozni a dolgozók politikai nevelé­sével. A Magyar Szocialista Munkás­párt politikája és iránymutatása a szakszervezetnek alapot adott ehhez a munkához. A párt bízik a szak­­szervezeti funkcionáriusokban és szervezett dolgozókban. Ennek a bi­zalomnak teljes mértékben eleget akarunk tenni. — A Ruhaipari Igazgatóság per­spektivikus ipar­­fejlesztési terve nagy fontosságot tulajdonít a szak­­­­mai továbbképzés­nek. Ruhaiparun­kon belül az összlétszámhoz viszo­nyítva 38% a szakmunkás, 33% a be­tanított munkás és 29% az olyan dolgozó, aki csak egyes műveletekre lett betanítva, de a szakmai mini­mumvizsgát nem tette le. Ezek a számok több kérdést is felvetnek. Elsősorban meg kell vizsgálnunk, hogy a jelenlegi oktatás alkalmas-e arra, hogy az üzemeinkben dolgozó munkásokat szakmunkássá nevelje. A továbbiakban elemezte az elmúlt évek nagyarányú munkásvándorlá­sát, az állami üzemekből a szövet­kezetek és magánszektor felé — és megállapította: ennek ellenére ipa­runk fejlődött és elmúlt éves tervét teljesítette. — Fontos feladatának tekinti az Iparigazgatóság a szakmai oktatást, a betanított munkások, művezetők és a technikusok továbbképzését. Is­mételten leszögezzük, rendkívül fon­tosnak tartjuk a felsőoktatás meg­szervezését. Joggal vetették fel ma­— Nagyon tetszett Varga elvtárs beszámolójának az a része, mely a dolgozók általános műveltségével, kulturális színvonalával való törő­déssel foglalkozott. Szerettem volna hallani arról is, hogy ezt a kérdést hogyan oldják meg egyes üzemekben és a szakszervezet vezetősége hogyan értékeli egyes üzemek kulturális munkáját. Jó lenne elevenebb kul­turális kapcsolatot kiépíteni az üze­mek között. BEKE IMRE elvtárs, a Május 1. Ruhagyár küldötte a ruházati ipar műszaki színvonalával, a műszakiak problémájával foglalkozott. Említést tett a műszaki szakosztály eddigi munkájáról, részük elégedett, sok mindent jónak tart, csak arra figyelmeztet, hogy el ne rontsuk a jelenlegi helyes politi­kát és ne kövessük el a régi hibákat. A párt és a kormány ezt a kívánsá­got teljesíteni akarja. Az elkövetke­zendő 3 évben — a­ tervek szerint — ezt az életszínvonalat meg tudjuk tartani. Ez a ruhaiparra is érvényes. Ehhez azonban az szükséges, hogy az 1958-as év szoros tervét teljesítsük. Ha 1958-ban tartani tudjuk ezt a színvonalat, akkor egyben megala­pozzuk az 1959—60-as évek meg­felelő életszínvonalát. A szakszer­vezetnek nagy gondot kell fordítania a rejtett tartalékok megfelelő fel­­használására, fel kell keltenie a dol­gozók alkotó kedvét, lelkesedését. Mán elvtársnő a továbbiakban foglalkozott az üzemi szakszervezeti bizottság munkájával, szervező irá­nyító feladataival. Megemlítette, hogy a Szegedi Ruhagyárban 98 százalékos a szervezettség. GOMBOS KÁLMÁNNÉ, a Május 1. Ruhagyár dolgozója az ellenforra­­dalmárok tevékenységéről beszélt, majd az üdülésről és a nyugdíjasok problémájáról szólt néhány szót. NEMES LÁSZLÓ elvtárs, a Minő­ségi Gyermekruhagyár dolgozója a szakszervezet feladatáról, a dolgo­zókkal való törődésről, a fiatalok problémáiról beszélt. KELLER SÁNDOR elvtárs, a Ru­házati Gyár dolgozója a szakmunkás­utánpótlással, a családos anyák prob­lémájával, az újítási mozgalommal foglalkozott, vezetőink, technikusaink, hogy ré­szükre továbbképzést nem biztosí­tottunk. Az 1958-as tervünkben erre vonatkozóan is tettünk javaslatot. A szakmai továbbképzés mellett segít­séget kívánunk nyújtani a politikai továbbképzéshez is. Bugár elvtárs válaszolt az üdülés­sel kapcsolatos kérdésekre. — Nincs mód arra — mondotta —, hogy csak a nyáron vegyék ki dol­gozóink szabadságukat. Nemzetgaz­dasági szempontból nem oldható meg, hogy bizonyos időre egész üze­meket leállítsunk. Végezetül kérte a küldötteket, hogy az 1958-as gaz­dasági év elindítása során a belső tartalékokat tárják fel és használják fel, segítve ezzel kormányunkat a gazdaságosabb termelésben a nem­zeti jövedelem emelésében. KISS JÁNOS, a Május 1. Ruha­gyár szakszervezeti bizottságának el­nöke a társadalmi tulajdon fosztoga­tóiról szólt néhány szót Majd a számvizsgáló bizottság jelentésével, a Ruházati Munkás című újság mun­kájával, a termeléssel, a munkaver­sennyel és a csoportbérezéssel fog­lalkozott. Nagy érdeklődés előzte meg Giu­­seppina Palumbó elvtársnő hozzá­szólását. ,Nemcsak a jogokat akarjuk megvédeni, hanem azon dolgozunk, hogy eleget tegyünk kötelességünknek is" „Meg kell nézni, mit tehetünk az ifjúság nevelése érdekében" HORVÁTH GYULA könnyűipari miniszterhelyettes: „Teljesítenünk kell az 1958. évi tervet, hogy tartani tudjuk a jelenlegi életszínvonalat" „Jó szakszervezeti munkával, a munkáshatalom további erősítéséért" Dr. BUGÁR JÁNOS, a Ruhaipari Igazgatóság vezetője: ,1958-ban a felsőoktatás területén is szeretnénk előbbre jutni" A Női Ruhagyár küldöttei Az egyes emberért, a társadalomért, a szocializmusért harcol a szakszervezet i

Next