Ruházati Munkás, 1960 (4. évfolyam, 1-12. szám)
1960-01-01 / 1. szám
DOLGOZÓK ÉS MŰVEZETŐK 1950 óta, mint főművezető dolgozom a Vörös Október Férfiruhagyárban. Sokrétű feladat a szalagrendszerű termelés közben a gyártás ütemét, a gyártmányok minőségét megtartani, fokozni és közben türelmes és megértő magatartást tanúsítani akkor, amikor csaknem minden ember másképpen reagál egy ugyanazon dologra. Nagyon fontos, hogy a dolgozó bizalommal tárjon fel minden problémát művezetője előtt. Talán úgy mondhatnám „bizalmasa legyen” a művezetőnek. A bizalomnak azonban ára van. Ez kötelezi a művezetőt a problémák megoldására, a dolgozók segítésére. A munkafegyelem megteremtése nehéz dolog. Nem tudom eléggé hangsúlyozni annak a fontosságát, hogy a művezető igyekezzen az embereit min snél jobban megismerni. Van- nak akik nem tudnak beleilleszkedni a közösség munkájába, akik soha, el nem isme- érik hibájukat, akik fűhöz, fához futkosnak, vett igazuk bizonyítására. Ilyen esetben a művezető nem a legjobb színben les feltüntetve. Elő- fordulnak valóságos sérelmek is, ilyenkor tág tér nyílik a jogorvoslatra, akár a válla-latvezetéshez, akár a szak- szervezethez vagy egyeztető bizottsághoz lehet fordulni. Kétségtelen, hogy a má s vezetők között is akad- nak olyanok, akik neve- lésre szorulnak, akik felülről kezelik a dolgo-zókat, sőt néha durva, sértő hangok is előfordulnak. Ez azonban a dolgozók részéről is fennáll. Vannak hálátlanabb feladatok is, ilyen pl. amikor az átállás következtében a szalagon átszervezést kell végrehajtani, és sokszor 10 vagy esetleg több dolgozó is kiesik a szalagból. Segíti a jó kapcsolat kialakulását, ha a problémák megvitatásába bevonjuk a pártbizalmit és a szakszervezeti vezető bizalmit és velük együtt döntjük el ezeket a kérdéseket. A kiváló dolgozó cím odaítélésénél a dolgozóktól kérünk javaslatot. Az a módszer, hogy minél több kérdésben a dolgozókkal való közös megbeszélés alapján alakítsuk ki álláspontokat, igen sokat javított a dolgozók és művezetők viszonyán. Egy művezető csak úgy végezhet eredményes munkát, ha a dolgozótársaihoz való viszonya a kölcsönös bizalom, egymás munkájának megbecsülésén alapszik. Szirtes József, a Vörös Október Férfiruhagyár műszaki diszpécsere SZAKSZERVEZETÜNK ELNÖKSÉGE az elmúlt év végén tanácskozásra hívta össze azoknak a brigádoknak vezetőit, akik célul tűzték ki, hogy harcolnak a szocialista brigád cím elnyeréséért. A tanácskozás hozzászólói szinte egyhangúlag elfogadták, hogy a szocialista brigád címért folyó verseny az általános munkaversenyhez tartozik, annak egyik része. Felvetődik a kérdés, akkor miért adunk ennek más nevet? A hozzászólók közül néhányan erre is választ adtak, és Varga elvtárs összefoglalójában külön kiemelte, hogy a szocialista brigád címért versengő dolgozók többet akarnak elérni a termelési tervek teljesítésén, illetve túlteljesítésén. MA MÁR SZÁMOT ADHATUNK arról, hogy üzemeinkben néhány brigád elnyerte a szocialista brigád címet. A Május 1. Ruhagyárban két brigád, a Vörös Október Férfiruhagyárban 5, a Bajai Ruhagyárban egy brigád viseli már ezt a címet. A brigád tagjai már valamennyien szocialista emberek lettek? Ez még nem azt jelenti. De elindultak már azon az úton, hogy közös erővel a brigád tagjai ilyen em-berekké váljanak. A Május 1. Ruhagyárban pl. az ifjúsági műszaki kör — mely a címet viseli —, a kiemelkedő termelési eredmények mellett rendszeresen továbbképezik magukat szakmailag és politikailag egyaránt. Rendszeresen részt vesznek társadalmi munkában. A Bajai Ruhagyárban a brigád minden tagja a könyvtár olvasója lett. Betegség esetén a szalag dolgozói segítik a beteg társukat. A Zalaegerszegi Ruhagyárban még nem nyerték el a címet a brigád tagjai. Ők munkaközi szünetekben összeülnek, és beszélgetnek politikai kérdésekről, pl. most a VII. pártkongreszszusról, mely segíti a tagok politikai tájékozottságát. Az elmúlt évben a brigád valamennyi tagja részt vett a termelőszövetkezetek munkáját segítő mozgalomban. A SZOCIALISTA BRIGÁDTAGOK jutalmazásában különböző gyakorlat alakult ki. Az üzemek többsége pénzjutalommal, oklevéllel kívánja jutalmazni jó munkájukat. A termelési eredmények mellett arra kellene törekedni a szocialista brigád tagjainak, hogy emberi magatartásukban érjenek el eredményeket. A szocialista brigád-tagság vállalása önkéntes. A brigád eredményeit csak részben lehet a termelési számokkal lemérni. Ezért helyesnek tartanánk, ha a brigád jutalmazása inkább erkölcsi elismerést jelentene. A brigád tagjai magatartásukkal, dolgozó társaik segítésével vívnák ki a többi dolgozók elismerését, és ez legyen legnagyobb jutalmuk. Nem szabad elfelejteni azt sem, hogy a szocialista brigád címet el is lehet veszíteni. Jó megoldás, ahol könyvet vezetnek a brigád vállalásáról, és teljesítéséről. ÜZEMEINK DOLGOZÓI helyeslik, hogy minden területen előbbre menjünk. Ezért vállalták önkéntesen, hogy magatartásukkal, szakmai és politikai képzésükkel segítik szocializmust építő munkánkat. Köszöntjük a szocialista brigádokat, kívánjuk, hogy termelési eredményeik mellett magatartásukkal is szerezzék meg dolgozó társaik szeretetét és bizalmát 1960. március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapnak 50. évfordulóját. Üzemeink nőbizottságai munkájuk javításával készülnek az ünnepre. ★ ■j\fagy és új esemény színű helye volt december 15-én a volt Városháza épülete. Az Országos Nőtanács és a Művelődésügyi Minisztérium szülői munkaközösségek részére kongresszust hívott össze. Ez volt az első országos kongreszszus. M Mint ismeretes, szeptemberiben új utakon indultak el a szülői munkaközösségek, — illetve most már — mivel a pedagógusok is tagjai — a szülők és pedagógusok munkaközössége. Eddig egyik és legfontosabb feladatuk volt az iskola anyagi támogatása, s ennek érdekében különböző rendezvények szervezése és a szülők körében való pénzgyűjtés. Ma legfontosabb feladata a szülők nevelése a gyermek helyes nevelése érdekében. Sok hátránya volt eddig a fiatalságnak abból, hogy sok esetben kétféle nevelést kapott. A kettősség több vonatkozásban jelentkezett. Világnézeti, pedagógiai, vallási területen. Hogy mennyire káros a kétirányú nevelés, azt talán még nem is tudjuk felmérni teljes egészében. Például az a gyermek, aki az iskolában, a tankönyveiből mást tanul, mint amit otthon, a szülőktől hall, előfordul, hogy nem fogadja el egyiket sem, mivel ellentmondást lát az iskola és otthon között, cinikussá válik. Ha elfogadja teljes egészében (s ez a helyes), amit az iskolában tanul (s helytelenül, a szülőktől mást hall), a szülőkkel szemben bizalmatlan lesz s később, ha már önállóan tud véleményt alkotni, elítéli szülei helytelen felfogását. Az ilyen gyermek nehezebben tud beilleszkedni is a közösségi életbe. Elenged- ■ hetetlenül szükséges a teljes összhang a család és iskola kö- szött. sem vállalkozhatom arra.ó, hogy a kongresszuson elhangzott javaslatokat, mód- szereket leírjam, de elmond- hatom, hogy részemre nagyon hasznos volt, sokat tanultam belőle. Visszatérve az üzemben, a szakszervezeti főbizottsággal elhatároztuk, hogy üzemünkben nevelési tanácsadást szervezünk. A patronált iskolával közösen választ adunk a nevelési kérdésekre, melyeket — az erre a célra rendszeresített ládában —, gyűjtöttünk össze. Úgy gondoljuk ezzel is segítünk a helyes nevelés kialakításában. Nagy Józsefné, a Vörös Októbr Férfiruhagyár női felelőse Akik továbbra is hozzánk tartoznak Szocializmust építő társadalmunknak egyik nagy eredménye, hogy a munkában elfáradt dolgozóknak nyugdíjat biztosít, üzemeink vezetői könynyítsék meg a nyugdíjasok helyzetét. Ne feledkezzenek meg róluk. Rendszeresen törődjenek velük, hogy idős szaktársaink a jól megérdemelt pihenésükben is érezzék, hogy hozzánk tartoznak, hogy üzemük nem feledkezett meg róluk, még akkor sem, ha munkahelyén, vagy gépe mellett már mások dolgoznak. Emlékezzünk meg mi is azokról, akik az elmúlt év utolsó hónapjaiban nyugdíjba mentek. Minőségi Női ruhaüzem: Hirman Józsefné, Ortvai Oszkárné, Holczer Ilona, Glück Jenőné, Gold Katalin. Ruházati Gyár: Bedő Lajos, Varga Aladárné, Surányi Rudolfné, Marcsó Lajosné. Szegedi Ruhagyár: Brunner Gyuláná, Bakacsi János, Németh István, Török Mária, Szabó Ferencné, Bitó Zoltán, Herédi Albin, Nagy István, Mák Józsefné. Fotó Eraismus, Kókai Izabella, Erdős Dezső. Május 1 Ruhagyár: Rotfischer Károlyné, Bartus Józsefné, Kertész Jakab, Somogyi Ede, Cseszkó Károlyné, Kulka Jenőné, Fehér Mihályné, Horn Anna, Pradovszky Julia, Siliga Károlyné, Sirkó Báláné, Orosz György, Elek Benő. Női ruhagyár: Krommer Julia, Juhász Ferencné, Köcze Gézáné. Békéscsabai Ruhagyár: Bártfai Béla. Minőségi Gyermekruhaüzem: Moskovits Klára, Stiginszky Józsefné, Kiss Pál Józsefné, Szamosvári Kornélné, Csikó Rózsi, Bosnyák Mária. Ruhaipari Tervező Vállalat: J Harkány Imréné, Fazekas Benőné. Vörös Október Férfiruhagyár: ? Hirth Andrásné, Vajas Károlyné, Vándor Béláné, Berluch Lajosné, Tuzák Andorné, ? Szemerédi Istvánná, Szántó Andorné, Kovács Anna, Szomorú Lászlóné, Mészöly Emilia, Nemes György, Láng Já► nosné, Juhász Imre, özv. Vlajdár Sándorné, Gosztola Gyuláné, Tóth János. 5Székesfehárvári Ruhaüzem: ► Skolnik Józsefné, Berényi ► Endre. 1 Fehérneműgyár: Cserjéssi Antalné, Sugár ► Károly, Pásztor Pálné, Karáscsonyi Rezsőné, Allmann Józsefné, Kerényi Antalné, Kövér Lajosné, Kluger Jolán, $ Balogh Pálné, Somogyi ? Györgyné, Szonner Anna, J Waldinger Mária. * Zalaegerszegi Ruhagyár: 5 Végh Gyuláné, Horváth Józsefné. ? Soproni Ruhagyár: 5 id. Kreitzer József. ^ Szakszervezetünk elnöksége ► nevében jó egészséget és kellemes pihenést kívánunk. HOZZÁÉRTÉSSEL AZ ÚJÍTÁSI FELELŐS munkája igen sokrétű. Magában az a tény is nehezíti munkáját, hogy a dolgozók ügyeit intézi, — melynek döntése ugyan nem tőle függ — mégis az újítók legtöbbje úgy véli, hogy az újítási előadó személyes jó- vagy rosszakarata határozza meg az újítások pozitív, vagy negatív irányba való döntését. Úgy dolgozni, hogy az ilyen téves feltevéseknek minél kisebb táptalaja legyen — nem künnyű! Az újítások sokfélesége, a paragrafusok útvesztőjében való eligazodás, az ügyek gyors és pontos intézése nagy felelősséget hárít az újítási előadóra. Elhez a munkához adhat nagy segítséget egy jól működő újítási szakszervezeti bizottság. A Május 1 Ruhagyárnak ilyen „jól működő” újítási bizottsága van, és a velük való szoros kapcsolat könnyíti az újítások ügyvitelének munkáját. A MI VÁLLALATUNK újítási bizottságának elnöke Kutrovics elvtárs, aki hosszú ideig, mint újítási előadó is jól végezte munkáját. Ismeri mindazokat a problémákat, melyek az újítások intézésében előadódhatnak. Ismeri és állandóan tanulmányozza a rendeleteket, ebből kifolyólag az ügyek vizsgálatát kellő hozzáértéssel tudja kezelni. ÉVENTE KÉTSZER FELÜLVIZSGÁLJÁK az újítási naplót, kigyűjtik az elfekvő újításokat, melyekkel kapcsolatban valamilyen oknál fogva még nem történt döntés. Az újítási bizottság tagjai felosztják egymás között kivizsgálás céljából, hogy meggyőződjenek arról, hogy tényleg indokolt-e a késedelem, szükséges-e valamilyen segítség az elintézéshez, vagy csak hanyagságon múlik-e az ügy intézésének elnyújtása. A bizottság tagjai személyesen járnak el az ügyek kivizsgálásánál és a legtöbb esetben eredményesen. Ilyen vizsgálatok alkalmával 25 elfekvő újítást számoltak fel és tették lehetővé a döntés meghozatalát. 1959. év október végéig 4 esetben fordultak újítók a bizottsághoz fellebbezéssel, mert sérelmesnek vélték a döntést. Ebből 2 esetben az újítójavára módosítottak, 2 esetben azonban a bizottság azonosította magát a korábban meghozott határozattal. A KÖZREMŰKÖDŐI DÍJAK elbírálásánál is az újítási bizottságot bízta meg szakszervezetünk, így az ő javaslatukra hagyja jóvá a közreműködői díjak nagyságát. Az újítási tábla elkészítéséhez az újítók és újítások propagálásához a bizottság egy tagja állandó segítséget nyújt. Az újítási verseny kiértékelésénél is ellenőrzést gyakorol a bizottság. HOZZÁÉRTÉS, LELKIISMERETESSÉG és nem utolsósorban az újítások iránti szeretet határozza meg az újítási bizottság munkáját. Várkonyi Gézáné a Május 1. Ruhagyár újítási felelőse A Zalaegerszegi Ruhagyárban értékelték a verseny eredményeit. A versenyben legjobb eredményt elért dolgozóknak az üzemi pártbizottság által alapított versenyzászlót Kustos Lajos elvtárs, az üzemi pártszervezet titkára adta át. Ezzel egyidősben 135 dolgozó vette át a „Kiváló Dolgozó” jelvényt és oklevelet. A szalagok közötti versenyben az I-es gépterem S-as szalag „Vörös Csillag” műszakja bizonyult a legjobbnak. Szatmári József, a győztesek szalagvezetője vette át a versenyzászlót és a vele járó 10 ezer forint jutalmat. A Női Fehérneműgyárban az elmúlt hónapban baráti beszélgetést tartottak a nyugdíjas szaktársak és a fiatal dolgozók részére. Az üzemben ez volt az első ilyen megbeszélés. Az üzem vezetői azt akarták ezzel kifejezni, hogy továbbra is megbecsülik azokat a szaktársakat, akik becsületes munka után nyugdíjba mentek. Ha nem is lépik át mindennap az üzem küszöbét, azért az üzem nem feledkezik meg róluk. A fiatalok figyelemmel hallgatták, hogyan éltek a felszabadulás előtt hazánkban a munkások. Az üzem kultúrtermét feldíszítették erre az alkalomra. Schlág Jánosné, a szakszervezeti bizottság titkára köszöntötte a szaktársakat. Az üzem vezetősége ajándéktárgyakkal jutalmazta a nyugdíjba menő szaktársakat. A jól sikerült baráti találkozó után elhatározták, hogy minden év november 7-én megrendezik az öregek és fiatalok találkozóját. A Vörös Október Férfi ruhagyárban sok olyan beruházást valósítottak meg, amellyel kedvezőbbé tették a munkakörülményeket. Gépesítették a kézi vasalást, és az eddig kézzel végzett fércelési munkát. Csavarógépekkel a vasalóruhák kicsavarásától is mentesítették a dolgozókat. Most kísérleteznek a var^ rógépek zajtalanításával. Ehhez különféle gumi és műi anyag szivacsokat próbálnak ki! A Május 1 Ruhagyárban | tweedszínű zakóval és egyszínű sima nadrággal kamasz^ öltönyöket készítenek. Eddig ^ a ruhagyárakban általában ^ nem készült kamaszoknak külön zakó és nadrág. Először a ^ Május 1 Ruhagyár gyárt ilyen ^ kamaszöltönyöket. A Szegedi Ruhagyár 4 nyugdíjasai szoros kapcsolatot ^ tartanak fenn volt üzemük£ kel. Rendszeresen részt vesznek az üzem rendezvényein ^ ás minden hónap első szerdáján ellátogatnak a gyárba. Az üzemi bizottság meghallgatja kéréseiket, s ahol lehet segíti őket. Az üzemi bizottság legutóbb a nyugdíjasokhoz címzett 80 meghívót tett postára. Arra kérte őket, vegyenek frászt az üzem karácsonyi ün- i népségén, amelyen a dolgozók több, mint ezer gyermekükét ajándékozták meg. Kis ajándékcsomagot kaptak a nyugdíjas szaktársak is. RÉSZT VETTEM A PÁRT KONGRESSZUSÁN BOLDOG ÖRÖMMEL fogadtam, mikor társaim küldöttnek választottak Családommal együtt régóta részt veszünk a munkásmozgalomban, és így nemcsak nekem, hanem családomnak is nagy élményt jelentett, hogy ott lehettem pártunk kongresszusán. Mint az ipari tanulók oktatója, édesanya és feleség, nagyon sok problémával kell megküzdenem. Ismerem jól a dolgozók életét, elsősorban a nők, asszonyok helyzetét. Üzemünkben 952 dolgozó van, és ebből 800 a nő. Büszkék vagyunk arra, hogy a termelésben példamutatóan helytállnak az asszonyok. Ezt bizonyítja, hogy üzemünkben 12 női műszaki vezető, 17 női oktató, 26 női meo-s és 2 női osztályvezető van Üzemünk vezetősége mindent megtesz a dolgozó nők helyzetének javítására. Mégis dolgozótársaimmal együtt fokozott kíváncsisággal és várakozással néztem a kongresszus elé. Vajon szó lesz-e rólunk, dolgozó asszonyokról is? a KONGRESSZUS felejthetetlen is élményt adott számomra. Az első, ami megragadott, a külsőségek egyszerűsége, és finomsága volt. Gondolok itt a terem egyszerű és ízléses dekorációjára, de elsősorban a küldöttek természetes, egyszerű magatartására, közvetlen elvtársi hangjára. A beszámolók, és hozzászólások különkülön, és egészbevéve is nagyon tetszettek. Az volt az érzésem, hogy Pártunk Központi Bizottsága, és vele egyetértésben a kongresszus küldöttei azért dolgoznak, hogy az emberek életszínvonala fokozatosan emelkedjen, népünk jóléte, kulturális színvonala javuljon, és ÁDAR ELITARS beszámolójának az a része tetszett a legjobban, mely kb. a következőket fejezte ki: Célunk volt a nők egyenjogúságának megteremtése. Ez bizonyos mértékig sikerült is. Ezt még nem tartjuk elégségesnek. Gondoljunk csak a bizonyosmásodik műszakira, amelyet nap mint nap hallunk. Itt még sok a tennivalónk, mivel a dolgozó nők munkáját meg kell könnyíteni, és ez csak úgy lehetséges, ha fokozottabban gépesítjük a háztartásokat, ígéretet tett ennek megvalósítására, azonban, mint mondotta, erre időre és anyagi áldozatra van szükség. MÉG EGY ÉLMÉNYRŐL szeretnék számot adni. Mint a kongresszus egyik küldötte, én is részt vehettem a parlamentben rendezett fogadáson. Itt alkalmam volt Hruscsov elvtársat közvetlen közelről látni. Láthattam, és beszélhettem pártunk és kormányunk vezetőivel. Megismerhettem az ország más területén élő és dolgozó elvtársakat. Németh Ferencné, a Bajai Ruhaüzem dolgozója.