Szabad Földműves, 1971. január-június (22. évfolyam, 1-25. szám)

1971-05-08 / 18. szám

1971. május 8. SZÖVETSÉGI SZEMLE A SZÖVETKEZETI FÖLDMŰVESEK SZLOVÁKIAI SZÖVETSÉGÉNEK FÓRUMA Kártérítés az efsz-ben A szövetkezeti jogviszonyok magyarázatának ebben a ré­szében azzal a kérdéssel fog­lalkozunk, hogy mikor igényel­heti a szövetkezet az okozott károk megtérítését? Abban az esetben, ha a szö­vetkezeti tag a rábízott eszkö­zöket írásbeli szerződés alap­ján veszi át, úgy az okozott károkat teljes egészében köte­les megtéríteni. Ez alól a köte­lezettség alól azonban teljesen vagy részben mentesül, ha be­­libizonyítja, hogy a vesztesé­get nem ő okozta, illetve azo­kért csak részben hibáztatható. Tehát az általános és a szemé­lyi felelősség között az a kü­lönbség, hogy a szövetkezeti tag megterhelése bizonyítást igényel (49/59 törv., 1. bekezd., 45. §). Írásbeli szerződéssel csak abban az esetben lehet a szö­vetkezeti tagot anyagi felelős­séggel terhelni, ha az efsz megfelelő körülményeket te­remt munkájához. Abban az esetben, ha a szövetkezet nem teremti meg ezeket a körülmé­nyeket, úgy a szövetkezeti tag még akkor is mentesül a sze­mélyes anyagi felelősség terhe alól, ha erre írásbeli szerződés kötelezi. Ilyen esetben az írás­beli szerződést érvénytelennek kell nyilvánítani (2. bekezdés, 45. §). Olyan értékek szerződéses átvétele esetében, amelyek könyvelési tételként szerepel­nek, a szövetkezeti tag köteles megtéríteni az okozott kár tényleges nagyságát. Ebben az esetben tehát a szövetkezet taggyűlése nem csökkentheti a térítendő összeget, illetve nem tekinthet el a kár megtérítésé­től, mint az más jellegű károk esetében gyakran előfordul. A személyi felelősség terhe mel­lett okozott ilyen jellegű károk térítendő ellenértékét csak a bíróságnak áll jogában csök­kenteni. A kérdés megítélésé­ben a bíróság nem köteles mél­tányolni a szövetkezet taggyű­lésének javaslatát. A bíróságra tartozik tehát annak a megál­lapítása is, hogy a kár milyen körülmények között keletke­zett, tudatos kártételről, avagy hanyagságról van szó. A tény­megállapítás után a bíróság ál­lapítja meg a kártérítés össze­gét (3. bekezdés, 45. §). Amennyiben a szövetkezeti tag írásbani kötelezettséget vál­lal az okozott kár bizonyos nagyságának megtérítésére, úgy a szövetkezet a térítendő ös­­­szeget — a levonásokat szabá­lyozó előírások alapján — le­vonhatja a szövetkezeti tag ke­resetéből. Ha a szövetkezeti tag megtagadja az okozott kár ellenértékének megtérítését, a szövetkezet a bírósághoz for­dul és annak közreműködésé­vel érvényesíti igényeit (2. be­kezdés,­­42. §). A kártérítés havi részletei­ben a szövetkezet megegyezik a kárt okozó szövetkezeti tag­gal. Ez a megegyezés azonban nem lehet ellentétben az elő­írásokkal. A kártérítés havi részlete tehát egyrészt az oko­zott kár nagyságától, másrészt pedig a szövetkezeti tag havi jövedelmétől, családi és vagyo­ni helyzetétől függően alakul (5. bekezdés, 41. §). Az alkalmazotti viszonyban levő személy által okozott ká­rok megtéríttetését a szövet­kezet a Munkatörvénykönyv alapján igényelheti. Az előírá­sok szerint tehát az alkalma­zotti viszonyban levő dolgozó felel azokért a károkért, ame­lyek feladatai teljesítésének elhanyagolása miatt keletkez­tek. Lényegében tehát az alkal­mazottakra is azok az alapel­vek érvényesek, amelyek a szö­vetkezeti tagokra. Az előírások szerint a szövetkezet köteles kártérítést követelni mind a szövetkezeti tagoktól, mind pe­dig az alkalmazotti viszonyban levő dolgozóitól. E magyarázat befejezéseként még annyit: a szövetkezeti jog­szabályok értelmében milyen esetekben formálhat jogot a szövetkezet arra, hogy az oko­zott kár megtérítését igényel­heti? Akkor: a) ha károkozásról van szó, b) de a szövetkezeti adatai teljesítésével tág fel­össze­függésben jogtalan cseleke­detet fejt ki, c) ha kárt okoz a szövetkezeti vagyonban, d) ha az okozati összefüggé­sek ezt szövetkezeti megkövetelik. A tag jogtalan cselekedete folytán okozott kár esetében — legyen az szándékosság vagy hanyag­ság következménye — kártérítési igény érvényesí­­­tésekor be kell bizonyítani a dolgozó bűnrészességét. Amennyiben ez nem bizo­nyítható, úgy a kártérítési igényt nem lehet érvénye­síteni. A szövetkezeteknek arra kell törekedniük, hogy a lehető leg­minimálisabbra korlátozzák a kárkeletkezések lehetőségét. Amennyiben azonban az e cél­ból foganatosított intézkedések nem segítenek, a károkozókkal szemben az érvényben levő előírások értelmében járjanak el. Az egységes földművesszö­vetkezetekről szóló törvény kötelezi a szövetkezeteket arra, hogy a szövetkezeti vagyon megkárosítása esetén a kár­okozóval szemben kártérítési igényt támasszanak. A szövet­kezeti taggal és az alkalmazot­tal szemben támasztott kárté­rítési igény gyakorása lényegé­ben azt a célt szolgálja, hogy a szövetkezeti vagyon megká­­rosodását elkerüljük. A szövetkezeti jogszabályok, illetve előírások feladatul ad­ják a szövetkezet vezetőségé­nek, hogy szüntelenül gondos­kodjon a tagság szocialista ön­tudatának elmélyítéséről,­­hogy minden szempontból megjavul­jon a tagoknak a szövetkezeti termeléshez való viszonya, s hogy ne keletkezzenek károk a közösségi tulajdont képező szövetkezeti vagyonban. Ezt a célt szolgálja a dolgozók er­kölcsi és anyagi érdekeltségé­nek érvényesítése, a szövetke­zeti munkafegyelem betartásá­nak megkövetelése, de ezt a célt szolgálja az okozott káro­kért viselt felelősség is. A szövetkezeti tagoknak kö­telességük őrködni a közös va­gyon felett, s mindent meg kell tenniük a károk elkerülése, avagy a már jelentkező károk terjedelmének korlátozása cél­jából. Feltételezzük, hogy ez a tájé­koztatás elősegíti a szövetke­zeti tagok felelősségtudatának elmélyülését, de ugyanekkor segítséget jelent a szövetkezeti funkcionáriusoknak is abban az esetben, ha a szövetkezeti vagyon megkárosítóival szem­ben kártérítési igényt támasz­tanak. Mivel a károk jelentékeny része a szövetkezeti fegyelem megsértéséből ered, a közeljö­vőben e fontos kérdéssel is foglalkozunk. JUDr. MICHAL ĎURDIAK 3 SZABAD FÖLDMŰVES Méltó elismerés és jutalom a szocialista munkaverseny győzteseinek Hazánknak a Szovjet Hadsereg általi felszabadítása 25. évfordulójának és V. I. Lenin születése 100. évfor­dulójának tiszteletére, mint az ismeretes a Szövetkezeti Földművesek Szlovákiai Szövetségének Központi Bizott­sága szocialista munkaversenyt kezdeményezett és hir­detett az egységes földművesszövetkezetek, szövetkezeti munkacsoportok és tagok között. A verseny arra irányult, hogy a szövetkezeteink az 1967—1969. évi, tehát három évi átlaghoz viszonyítva 1970-ben lényegesen növelték: Ф az egy hektár mezőgazdasági területre eső össz­termelést, # a kenyérgabona, a burgonya, a cukorrépa, a hús (külön a sertéshús), a tej, a tojás mennyiségét, ф hogy fordítsanak nagyobb gondot a munkakörnyezet javítására és a község fejlesztésére,­­ hogy a szövetkezetek következetesebben teljesítsék kulturális-társadalmi küldetésüket. A SZÖVETKEZETI MUNKACSOPORTOK, illetve kollek­tívák szocialista munkaversenye kiterjedt a tejtermelés­re, a sertéshús termelésére, a marhahústermelésre és a tojástermelésre. Fontos szempontként szerepelt az ön­költség alakulása. AZ EGYÉNEK KÖZÖTTI VERSENY a hízómarhák és a sertések napi súlygyarapodásának emelkedését, az egy anyára jutó évi malacszaporulat növekedését, az egy tehénre jutó évi tejhozam, és az egy tojóra jutó évi tojáshozam növekedését szolgálta. Dicséretes jelenség, hogy a szocialista munkaverseny mind a szövetkezetek, mind a munkacsoportok, mind pedig az egyéni versenyzők között széles körben kibon­takozott, tehát a kötelezettségvállalások sokaságát tet­ték, szép eredmények követték. Az SZFSZSZ Központi Bizottsága méltó elismerésben és jutalomban részesítette a verseny győzteseit. A tisztelet­beli elismerést kifejező oklevél I. fokozata mellé a szö­vetkezeteknek 15 000, a munkacsoportoknak 5000, az egyéni győzteseknek pedig 3000 koronát adott. A II. fokozatú elismerés mellé a szövetkezeteknek 10 000, a munkacsoportoknak, illetve kollektíváknak 3500, az egyéni versenygyőzteseknek pedig 2000 koronát adományozott. A III. fokozatú elismeréshez a szövetkezetek 5000, a munkacsoportok 2000, az egyének pedig 1000 korona jutalmat kaptak. A IV. fokozatú elismerés mellé a szövetkezeteknek 2000, a munkacsoportoknak 1000, az egyéneknek pedig 500 koronát adományozott az SZFSZSZ Központi Bizott­sága. A Díszoklevél I. fokozatát és em­lékérmét az esedékes pénzjutalommal az alábbi szövetkezetek, munkacso­portok és egyéni versenygyőztesek kapták: a) SZÖVETKEZTEK: Vajnory-i EFSZ, a gazdálkodás szín­vonalának példás emeléséért. Maié Uhercei EFSZ, a kenyérgabo­na termesztésében elért eredményei­ért. Leničie-i EFSZ, a burgonyatermesz­tésben elért hektárhozamokért. Ostrovi EFSZ, a cukorrépatermesz­tésben elért jó eredményért. Hrušovi EFSZ, a hústermelési ered­ményeiért. Šipicei EFSZ, a sertésehústermelés­­ben elért eredményeiért. Alžbetin Dvor­ i EFSZ, a tejterme­lési eredményeiért. Vinicai EFSZ, a tojástermelésben elért nagy hozamokért. Behyncei EFSZ, a munkakörnyezet szépítésében kifejtett munkáért. Sofi EFSZ, a lakosságnak nyújtott szolgáltatások fejlesztéséért. Veiké Teriakovcei EFSZ, a példás kulturális népnevelő munkáért. b) MUNKACSOPORTOK: Svrlicei EFSZ fejői Radvaň nad Dunajom-i EFSZ hízó­­marhagondozói. Komáromi EFSZ baromfigondozó csoportja. c) EGYÉNI VERSENYGYŐZTESEK: Jozef Šoltés, a Períni EFSZ szarvas­marhagondozója. Mária Jánová, a Veiké Zlievce-i szö­vetkezet sertésgondozója. Katarína Jozefková, a Nová Ves-i EFSZ anyasertésgondozója. Tóth Stefánia, a Králová pri Senci EFSZ baromfigondozója. Kovács Lajos, a Perí­i EFSZ tehén­gondozója. ★ A Díszoklevél II. fokozatát és em­lékérmet s az illetékes pénzjutalmat az alábbi szövetkezetek, munkacso­portok és egyéni versenygyőztesek kapták: a) SZÖVETKEZETEK: A Brestoveci EFSZ, a gazdálkodás színvonalának emeléséért, a Tekov­ské Lužianky-i EFSZ, a gabonater­mesztésben elért kiváló eredményei­ért, a Blažovcei EFSZ, a burgonyater­mesztésért, a Blažovi EFSZ, a cukor­répa termesztési eredményéért, a Ka­­meničnái EFSZ, a hústermelés szaka­szán nyújtott teljesítményéért, a La­mači EFSZ, a sertéshústermelésben elért eredményekért, az Ižopi EFSZ, a tejtermelésben nyújtott teljesítmé­nyéért, a Vajnory-i EFSZ, a tojáster­melési eredményekért, a Liptovský Mikuláši EFSZ, a munkakörnyezet szé­pítéséért, a Plavé Vozokany-i EFSZ, a szolgáltatások fejlesztéséért, a Sofi EFSZ, a kulturális-társadalmi mun­káért. b) MUNKACSOPORTOK: Az Alžbetin Dvor-i EFSZ fejőcso­portja, a Šamoríni EFSZ hízómarha­gondozói, a Veiké Blahovo-i EFSZ hí­zósertésgondozói, a Lenkai EFSZ b­a­­romfigondozói. c) EGYÉNEK: Martin Molie, a Závodi EFSZ állat­­gondozója, Sárosi Sándor, a Veľké Kapušany-i EFSZ sertésgondozója, Šte­fan Barus, a Lužany-i EFSZ anyaser­tésgondozója, Anna Polšová, az Osi­koví EFSZ baromfigondozója, Bodok István, a Tôni EFSZ tehéngondozója. ★ A Díszoklevél III. fokozatát és em­lékérmét az esedékes pénzjutalommal az alábbi szövetkezetek, munkacso­portok és egyének kapták: a­ SZÖVETKEZETEK: A Gbelcei EFSZ, a Topolníky-i EFSZ, a Púchovi EFSZ, a Dolná Seči EFSZ, a Vydrany-i EFSZ, a Cíferi EFSZ, a Svrbicei EFSZ, a Panovcei EFSZ, a Budmericei EFSZ, a Lipt, Mikuláši EFSZ, a Horné Ozorovcei EFSZ. b) MUNKACSOPORTOK: A Topoíníky-i EFSZ fejei, a Tekov­ské Lužianky-i EFSZ szarvasmarha­­gondozói, a Sofi EFSZ sertésgondozói és az Osikoví EFSZ baromfigondozói. c) EGYENEK: Vojtech Zambai, Hráú, Júlia Haras­­línová, Lamač, Veronika Hlovinová, Pusté Sady, A. Oroszlányiová, Vinica, Jozef Jančovič, Svrbice. ★ A Díszoklevél IV. fokozatát és em­lékérmét, valamint az illetékes pénz­jutalmat az alábbi szövetkezetek, munkacsoportok és egyének kapták: a) SZÖVETKEZETEK: A Trnavai, a Tešedíkovói, a Dráž­­kovcei, a Šaľa nad Váhom-i, a Dolné Krškany-i, a Mostovái, a Duloví, a Lenkai, a Šarišské Michafany-i, a Prietrži és az Orechová Potôni EFSZ. b) MUNKACSOPORTOK: A Nová Bodvai EFSZ fejei, a Ciča­­rovcei EFSZ szarvasmarhagondozói, a Hrušovi EFSZ hízősertésgondozói, a Kraľová pri Senci EFSZ baromfigon­dozói. c) EGYÉNEK: Géry József, Balog nad Iplom, Má­ria Rogušková, Sol, Pavel Škulc, Lu­bina, Mária Čelovská, Dolná Seč, és Zuzana Boózová, Jablonka. ★ A Szövetkezeti Földművesek Szlo­vákiai Szövetségének Központi Bizott­sága elismerést kifejező oklevelet és emlékérmét, valamint 2000-től 5000 koronáig terjedő pénzjutalmat ado­mányozott a szocialista verseny első négy egyéni gazdálkodók helyi szö­vetségének is. Az I. fokozatot a Lip­tovská Teplička­, a II. fokozatot a hruštinai, a III. fokozatot a vysokái, a IV. fokozatot pedig a Štefanovi he­lyi szövetség kapta. (pa) Kormánykitüntetés a legjobbaknak % A Csehszlovák Szocialista Köztársaság szövetségi kor­mánya május 1.—9. alkalmából elismerésben részesítette az 1970-ben legjobb gazdasági eredményeket elért szö­vetkezeteket. Az elismerés első és második fokozatát az alábbi egységes földművesszövetkezetek kapták: I. FOKOZAT 1. A Sklabinai EFSZ, martini járás 2. A Jabloneci EFSZ, Bratislava-vidéki járás 3. Az Ondava EFSZ Stropkov, svidníki járás II. FOKOZAT 1. Az Érsekújvári (Nové Zámky) EFSZ 2. A krájovái Szlovák Nemzeti Felkelés efsz, Banská Bystrica-i járás 3. A Krásna nad Hornádom-i EFSZ, kassai járás ★ A Szlovák Szocialista Köztársaság kormánya a „MIN­DENKI SZOCIALISTA MÓDON“ versenymozgalom érde­kében kifejtett széleskörű munkakezdeményezés kibon­takoztatásáért az alábbi szövetkezeteket részesítette elismerésben: 1. A Dunahidasi (Most na Ostrove) EFSZ, Bratislava­­vidéki járás 2. A gömöri (Gemer) Szlovák Nemzeti Felkelés efsz, rimaszombati (Rim, Sobota) járás 3. A Kenyheci (Kecl­nec) EFSZ, kassai járás ★ A Csehszlovák Szocialista Köztársaság Szövetségi Kor­mánya és a Csehszlovák Szakszervezetek­ Szövetségi Ta­nácsa az alábbi mezőgazdasági és ipari üzemeknek ado­mányozott I. és II. fokú elismerést: I. FOKOZAT 1. A Bősi (Gabčíkovo) Állami Gazdaság, dunaszerda­­helyi (Duna Streda) járás 2. A Nyugat-Szlovákiai Sörgyárak n. v. Bratislava II. FOKOZAT 1. Az Gjbarsi (Nový Tekov) Állattenyésztési Felügyelő­ség, lévai (Levice) járás ★ A Szlovák Szocialista Köztársaság kormánya és a Szlovákiai Szakszervezetek Központi Tanácsa elismerés­ben részesítette („Mindenki szocialista módon“) az alábbi mezőgazdasági és élelmiszeripari üzemeket: 1. A Gyulamajori (Vulov Dvor) Állami Gazdaság, komá­romi járás 2. A Velká Lomnica-i Magtermesztő Állami Gazdaság, poprádi járás 3. Mezőgazdasági Terményfelvásárló- és Ellátó Vállalat, Banská Bystrica 4. A Palárikovói Nagyhizlalda, érsekújvári járás 5. A Közép-Szlovákiai Baromfi­üzemek nemzeti vállalat rimatamási (Tomašovce) üzeme, losonci járás 6. A Közép-Szlovákiai Tejüzemek, Zvolen 7. A Figaro nemzeti vállalat, Bratislava 8. A Nyugat-Szlovákiai Húsipar nemzeti vállalat, Bratislava ★ A továbbiakban még a Szlovák Szocialista Köztársaság Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztériuma 48 me­zőgazdasági üzemnek adományozta a „CSEHSZLOVÁK SZOCIALISTA KÖZTÁRSASÁG SZOVJET HADSEREG ÁL­TALI FELSZABADÍTÁSÁNAK 25. ÉVFORDULÓJA ÜZEM“ címet.

Next