Szabad Szó, 1953. október (10. évfolyam, 231-257. szám)
1953-10-01 / 231. szám
Csütörtök, 1953 október 1 SZABAD S 70 A Bumbacul textilgyár termelési tartalékainak felhasználásáért • A Bumbacul textilgyárra is fokozott feladatok hárulnak most, amikor a közfogyasztási cikkeket termelő üzemektől elvárják a dolgozók, hogy minél szebb, gazdagabb választékú, olcsóbb és több terméket adjanak. Hangsúlyozottabbá válik tehát itt is a belső erőforrások felkutatásának és a termelésben való értékesítésének kérdése. Jó, gyakorlati példával szolgálnak azok a könnyűipari üzemek, amelyek értekezleteket szerveztek a termelési tartalékok feltárása érdekében. Gépek üzembehelyezése, átalakítások, a választék gazdagítása Kétségtelen, hogy a Bumbacus-gyár kollektívája is megindult a közfogyasztás jobb kielégítésére való törekvés útján. Különösen figyelemreméltóak azok az eredmények, amelyeket a választékok gazdagításában a tetszetős, igényes cikkek gyártásában elértek. Most, a téli anyagok során 6 új cikket készítenek, 32 mintában. , S ezen kívül még vannak megvalósítások. Az évek óta kihasználatlan Jacquard gépek közül most a harmadikat helyezik üzembe A cérnázó gépet átalakították efekt-szálak készítésére. A kikészítő osztályon szintén üzembe helyeztek egy évek óta álló bolyhozógépet. A festődében beállított göngyölítő gép 33 százalékkal növeli a teljesítőképességet. Ugyanakkor a különböző partikból visszamaradt fonalakból szintén szőttesek készülnek. A technika jobb kihasználásának lehetőségei Azonban csak ez volna a Bumbacusgyár összes, belső erőforrása? Kézenfekvő, hogy nem. Ha a gyár vezetősége, műszaki káderei jobban átvizsgálnák, ellenőriznék a gyártási folyamatot, látnák, hogy az egyes osztályok dolgozói többet tudnának kihozni a gépből. Többet tudnának kihozni , ha jobb műszaki feltételeket teremtenének számukra. Azok a munkásnők, akik zsebkendőt szőnek, gyakran panaszkodnak az előkészítő osztályra: az ízeléstől összeragadnak és szakadnak a szálak. A másik akadály a szövőnőknél: a vetélőbe való orsó sokszor formátlan, vagy túl puha, tehát nem megfelelő minőségű. Ezek megoldása azt eredményezné, hogy a meglévő feltételek között jobb eredményt érjenek el a dolgozók. Ugyanakkor azonban tovább is kell nézni, milyen, új módokat lehet teremteni a technika tökéletesebb kihasználására. S a gyár számos dolgozójában van meg a képesség, akarat a munka észszerűsítésére, újításokra. Ezt maguk a tények szemléltetik: az év folyamán 80 újítási, észszerűsítési javaslat érkezett be. Június 1-től mostanáig pedig 29 javaslatot nyújtottak be a dolgozók. A műszaki iroda azonban nem törődik eléggé azzal, hogy ezeknek mielőbb hasznát lássa a termelés. A 29 javaslat közül hatot alkalmaztak, négyet elutasítottak, tehát mindössze tizet oldottak meg. A többi 19 javaslatra még nem adtak választ. A műszaki irodának nagyobb felelősséggel kellene foglalkoznia a műszakiszervezési intézkedések tervével is. Az év elején állítottak össze egy tervet, az előirányzott intézkedések közül azonban számos nem valósult meg. Ők: az év közben megváltozott a termelési terv, más cikkek gyártására tértek át s ezeknél nem felelnek meg az év elején tervbevett műszaki-szervezési intézkedések ... A műszaki iroda gépies munkáját mutatja, hogy ezzel megoldottnak is érezték a műszaki-szervezési intézkedésekkel kapcsolatos tennivalóikat. Nem tartották feladatuknak, hogy a megváltozott termelési terv teljesítésére szintén kidolgozzák a legjobb műszaki feltételeket. Elhanyagolják az új munkamódszerek alkalmazását A szovjet munkamódszerek a termelékenység növelésének, az anyagtakarékosságnak megannyi forrásai. Nem kell ezt sokat bizonygatni a Bumbacul-gyárban: maguk a termelési eredmények igazolták be ezt mindazokon a helyeken, ahol jól alkalmazták a szovjet munkamódszereket. A fonoda takarékossági brigádja — amely régebben szervezett brigádéletet élt — júliusban szép megtakarítást ért el. A fonódéban felállított, Hrisanova-féle óragrafikon is jó ösztönzőnek bizonyult a munkában: óránként tájékoztatta minden egyes gép kezelőjét, hogyan halad tervfeladata teljesítésével. Most azonban — ahelyett, hogy továbbfejlesztették, kiterjesztették volna a szovjet módszerek alkalmazását — éppen ellenkezőleg, megfeledkeztek róluk. A takarékossági brigádnak most csak a neve az: sem szervezett brigádéletet nem él, sem pedig megtakarítást nem mutat fel. A főmérnök ezt azzal intézi el: „Szabadságon van a brigádvezető". A Hrisanova-féle óragrafikon szintén nem működik már hetek óta. A fonoda munkásnőivel való beszélgetésből kitűnik, hogy itt nem is nagyon ismerik az élenjáró munkamódszereket, például mit sem tudnak Elena Chirlu kezdeményezésének mibenlétéről. A szövődében is csak a gépek mellett függő táblácskák hirdetik az Ilicsev-Vlaszov-féle gépbeállítást — alkalmazni most nem alkalmazzák ezt a munkamódszert. A Kovaljov-módszert is elhanyagolják. A műszaki iroda annak idején, tavasszal, a fonodában hozzáfogott az előkészítő munkálatokhoz. Méltán örülhettek ennek a fonoda munkásnői. Hiszen közülük többen, rendszeresen terv alatt maradnak s az új szovjet módszer azt jelentené, hogy megtanítják őket az élmunkások ellenőrzött, legjobban bevált munkamozdulataira. Tavasz óta azonban mindmáig hiába várják a fonoda munkásnői, hogy a Kovaljov-módszer szerint a legjobb munkások gyakorlata közkinccsé váljon és segítse őket teljesítményük fokozásában. A műszaki iroda még mindig nem végezte el a szükséges munkálatokat a tömegméretekben való oktatáshoz, úymódon a fonoda munkásainak 4-5 százaléka továbbra is rendszeresen előirányzat alatt teljesít. A fegyelem megerősítése — a termelés egyik nagy tartaléka Sok, nagyon sok függ a technikától, a munkamódszerektől — de még sokkal több függ az embertől, aki kezeli a gépeket s akinek a munka iránti magatartása, mindennapos tevékenysége dönti el a terv teljesítésének sorsát. És különösen ezen a téren sok a tennivaló. Igaz, vannak példamutató dolgozók, akik városszerte becsülésben állnak — mint Sántha Illés sztahanovista, a többszörös nyitó, Garteala Zenovia és a többi, hat gépen dolgozó szövőnő. Illés Katalin sztahanovista fonónő és mások —, de még sok fegyelmezetten hozza vissza a terv teljesítését. A munkaerőhullámzás az utóbbi időben 4 százalékkal növekedett. Különösen a fonodában gyenge a fegyelem. Szombatonként az éjjszakai váltásban az indokolatlan hiányzás 30 százalékot is elér. Anta Ana — aki pedig az IMSZ-szervezet tagja is — szeptemberben 14 napos indokolatlan hiányzással „dicsekedhet". Gyárfás Erzsébet ugyanakkor 18 napot mulasztott indokolatlanul. Vannak olyanok is, akik — ha nem is hiányzanak indokolatlanul — mégis fegyelmezetlenek. Bivoli Stefánia és Lelea Florica például nem vigyáznak a gépükre, nem tartják tisztán, így egyenlőtlen vastagságú, nem megfelelő minőségű fonalat termelnek. A gyár vezetőségének elsősorban úgy kell küzdenie a munkafegyelem megerősítéséért, hogy igyekszik kiküszöbölni azokat az okokat, amelyek a lazulást előidézik, így fokozott felelősségérzettel kell törődniük a munkakörülményekkel. Olyan , látszólag a termeléstől távoleső dolgok, mint az étkezde rossz ,működése nagyon szorosan függnek össze és hatnak ki a fegyelemre. A munkásoknak — különösen a fonoda dolgozóinak — jobban esne, ha munkafeltételeik megjavítása irányában több törődést tapasztalnának a vezetőség részéről. Az utóbbi időben ezen az osztályon az egyetlen megvalósítás egy levegőnedvesítő készülék volt — az is, nem sokkal üzembehelyezése után, elromlott s jelenleg sem működik. A munkásokkal való törődéshez hozzátartozik természetesen az is, hogy megtanítsák őket a legjobb munkamódszerekre s igy segítséget nyújtsanak nekik teljesítményük, s ennek arányában keresetük, megjavítására. Egy-egy termelési részleg irányítása a vezetőtől nagy hozzáértést, türelmet követel meg. Igen kevés eredménnyel kecsegtet például Penra Perfinienek, a fonoda vezetőjének „módszere“, aki a fegyelmezetlen Bivoli Stefánia munkásnőt nevelőmunka helyett azzal fenyegeti, hogy másik osztályba téteti át dolgozni. Áttétetni másik osztályba s ezzel lerázni a felelősséget, nagyon könnyű megoldás. Lehet, hogy egyes osztályvezetőknek így kevesebb fejfájása lesz, de vájjon a maga, az egész gyár termelésén mit javított vele? Hiszen a másik osztályon a fegyelmezetlen, a „lógós" munkás továbbra is ugyanazt teszi, mint eddig. Megszerettetni vele a szakmát, odavonzani a munkahelyhez, szakmailag segíteni — ez a vezető igazi feladata. Mulasztások a munkásokkal való foglalkozásban Általában a Bumbacus-gyárban nem azok a legsúlyosabb hibák, amelyek műszaki téren fordulnak elő. Sokkal nagyobb mulasztások mutatkoznak az emberekkel, a munkásokkal való foglalkozásban. Az az irányzat uralkodik a gyárban, hogy a belső erőforrások feltárása, műszaki-szervezési intézkedések kidolgozása, stb. a műszaki iroda szűk körének feladata. Esetleg bekapcsolódnak ebbe a tevékenységbe egy-egy javaslattal, nyítási tervezettel egyes mesterek, technikusok. A munkások széles tömegeinek azonban alig van hozzájárulásuk. S ez korántsem azért, mintha a Bumbacus-gyár dolgozóiban nem vennék észre a mindennapi munka során felbukkanó szervezési vagy műszaki hibákat s nem tudnának kiküszöbölésükre javaslatokat tenni. Nem, az ok másban keresendő: a vezetőség nem keresi, nem kéri ki a munkások segítségét, véleményét, hozzájárulását. Az a mód, ahogyan a párt és kormány gazdasági intézkedései programjában meghatározott új, fokozott feladatok teljesítéséhez hozzáfogtak, jellemzően mutatja meg, hogy ebben a gyárban lebecsülik a tömegeket. Mindössze annyit tettek, hogy a hónap elején megtartott szakszervezeti csoport- vagy osztályértekezlet utolsó napirendi pontjaként felolvasták Gheorghe Gheorghiu- Dej elvtárs augusztus 23-i beszédét. A beszédben oly világosan körvonalazott termelési feladatokat nem igyekeztek a gyárra vonatkoztatni, nem kérték ki a munkások véleményét, milyen hibákat észtlelnek munkahelyükön a gépkihasználásban, a munka megszervezésében, a minőségi munkában, az anyagtakarékosságban s mit javasolnak e hibák orvoslására. Teljesen elmulasztották megvitatni, megtanácskozni a munkásokkal, milyen lehetőségekkel, termelési tartalékokkal rendelkeznek egyes munkahelyek. Természetesen, az eredmény is ehhez igazodik. Míg más üzemekben — például a Gyapjúiparban, a Cukorgyárban és egyebütt — a munkások értékes javaslatot terjesztettek elő, a Bumbacul-gyár vezetősége a munkásoktól nem kapott javaslatokat. A munkások széles tömegeit az üzemi bizottságnak kellene megszervezni, aktívan bekapcsolni az új, fokozott feladatokért folytatott harcba, de Tóth elvtárs, az üzemi bizottság elnöke, erre nem feldít elég figyelmet. A pártalapszervezet is elhanyagolja a politikai munkát s az üzemi bizottság helyes irányítását. Ily módon a munkafegyelem megerősítéséért szintén nem küzdenek az öntudatos, áldozatkész, példaadó munkások tömegeinek aktív bevonásával, egészséges közvélemény kialakításával, türelmes nevelő munkával — hanem ezt is ráhagyják a gyár adminisztratív vezetőségére. A fegyelem megszilárdítása érdekében végzett munka így a rendbontókkal szemben alkalmazott adminisztratív intézkedésekre szűkül le. Mindezeknek a hibáknak a felszámolása — elsősorban a politikai munka megerősítése, a munkásokkal való türelmesebb, figyelmesebb foglalkozás — hozzásegíti a Bumbacul-gyár kollektíváját ahhoz, hogy szervezettebb, széleskörűbb harcot folytathasson a termelés belső tartalékainak feltárásáért s igy jobban tudja teljesíteni a közfogyasztás kielégítésében rá háruló feladatokat. * Mit olvassunk Uj könyvek! NICOLAE NISTOR: Uj sikerek felé a munka magas termelékenységéért 48 oldal - 0,63 lej. — A Szakszervezetek Központi Tanácsának Könyvkiadója — — Biztonságtechnikai útmutató gyapot fonodái munkások részére. 24 oldal — 0,43 lej. — A Szakszervezetek Központi Tanácsának Könyvkiadója — G. BOGOESGU: Élet egy vizcseppben. 40 oldal — 36 báni. — Állami Tudományos Könyvkiadó — — Állattenyésztési tanácsadó. 2116 oldal — 3,12 lej. — Állami Tudományos Könyvkiadó — DOMOKOS GÉZA: A legszebb üzenet. 72 oldal — 1 lej. — Ifjúsági Könyvkiadó — Kaphatók a „Mi Könyvesboltunk“ összes üzleteiben. Lássunk hozzá minden erővel az őszi szántás-vetéshez Ez idén a kedvező időjárás és a bőséges vetőmagmennyiség igen jó feltételeket biztosítanak az őszi kampány jó elvégzéséséhez. A Temesvár tartományi néptanács az őszi vetési "tervet felbontotta rajonokra, amelyek azt ugyancsak felbontották kollektív gazdaságokra és községekre. Tartományi viszonylatban szeptember 27-ig 99,3 százalékban osztották, ki a magánszektor vetési terveit. Egyes rajonok idejében végezték ezt a munkát, míg mások, mint Temesvár és Detta rajonok, erősen elkéstek a tervek kézbesítésével. Kócsa és Újszentes községek néptanácsai például az utolsó napokra halasztották ezt a feladatot. A szántás-vetésre minél előbb szabaddá kell, hogy váljanak a földek, ezért fontos, a kapásnövényeket a beérés arányában nyomban gondosan és gyorsan betakarítani. A betakarítási előirányzat október 10-re állapította meg a kapások betakarításának határidejét, a cukorrépa és takarmánynövények kivételével, melyek betakarítási határideje október 30. Bár tartományunkban a kukorica nagy része már beért, betakarítása nagyon vontatottan halad: tartományi összeredményünk mindössze 39,45 százalék. A burgonyabetakarítás százalékaránya 52,79, a napraforgóé 72,94 és a cukorrépáé 40,79. A kukoricatörés terén Detta rajon 60,25, Lugos rajon 51,87 százalékot ért el, míg Oravica rajonban csak 18,8 százalék a teljesítmény. Általános, súlyos mulasztás, hogy a növények "szárait nem " szállítják el kellő időben s igy nem szabadulnak fel a területek a szántás és vetés elvégzéséhez. Nagyremetén, Bázoson, Topolováron és más községekben a néptanácsok egyáltalán nem törődnek a szárak behordásával, sem a betakarítási ütem meggyorsításával. A kukorica gyors betakarítására ajánlatos, azt teljes egészében levágni és otthon letörni a csöveket. Tudnivaló, hogy a vetőmagvak egyenletes és gyors kicsíázása jó körülményeinek biztosítása nagymértékben a vetőszántástól függnek, melyet az agrominimum szerint legkevesebb 20 nappal a vetés előtt kell elvégezni. A szántásra megállapított terv szerint a vetőszántást október 1-ig teljesen be kellett fejezni. Tartományunkban azonban még 30 százalékban sem végezték el ezt a munkát. Facsád rajonnak 37,3 és Resica rajonnak 34,5 százalék a vetőszántási teljesítménye, míg Oravica és Újmoldova rajonok százalékaránya 19, Almás-Mehádiáé 6 százalék. A fenti komoly lemaradás a rajoni és községi néptanácsok, valamint a GTA-k és állami gazdaságok mezőgazdasági technikusainak gyenge mozgósító munkájára, a gépi erők és igásfogatok elégtelen kihasználására vezethető vissza. A vetési terv gyors teljesítése nem valósítható meg a traktorok és igásfogatok maradéktalan mozgósítása nélkül, a rajonokra megállapított ütemterv teljesítése és túlteljesítése nélkül. A vetési kampányban az állami apparátus műszaki szerveinek és az öszszes mezőgazdasági egységei vezetőinek egyik fő problémája a vetőmagkérdés, annak cserélése és tisztítása. A párt és a kormány ezen a téren is segítségére siet a dolgozó földműveseknek: ez idén a begyűjtőközpontok már nem vonnak le 10 százalékot a vetőmagcserénél, így mindenki előnyösen cserélheti vetőmagját műszakilag ellenőrzött minőségi vetőmagra. Ezt a jelentős előnyt a legszélesebb körben kell népszerűsíteni a kollektív gazdaságokban, társulásokban, hogy azok kizárólag minőségi vetőmagot vessenek, elsősorban a vetőmagtermesztő területen és általában. Az egyénileg dolgozó parasztok is cserélték ki a nem megfelelő vetőmagot, a rajonok technikusai által megnevezett központokban. A síkvidéki községek földjein „Odvosi 241“, míg a dombos és hegyes vidéken „Csanádi 117“ minőségű búzát kell vetni, őszi árpánál általában a „Csanádi 396“ fajtát, rozsnál pedig a Petkusi fajtát használjuk. Nagyobb gondot kell fordítani a községi magtisztító központok munkájára is. Tartományunkban eddig csak a vetőmag 45,48 százalékát tisztították ki. Ennek a munkának az élén Karánsebes rajon áll 64,72 százalékkal, majd Újmoldova rajon következik 60,98 százalékkal. Facsád rajonban mindössze 18,48 százalékot tesz ki a magtisztítási arány. A falusi néptanácsoknak nem szabad megelégedniük azzal, hogy a tisztítóközpontokat felszerelték triőrökkel, szelektorokkal és egyéb szükséges kellékkel, hanem mozgósítaniuk kell a dolgozó földműveseket, hogy az erre a célra elkészített terv alapján minden egyes gazdaság kitisztítsa vetőmagját. A vetőmagvak fertőtlenítése, csávázása kötelező feladat. A búzánál 100 kiló magra 250 gram Abavit port számítunk, míg az árpánál és rozsnál formatint használunk, mégpedig 100 liter vízhez 350 gramot. A mezőgazdasági technikusoknak és a mezőgazdasági felelősöknek, valamint a néptanácsoknak ügyelniük kell arra, hogy egyetlen csávázatlan mag se kerüljön a földbe. Tartományunkban a vetéseket a következő időszakokbankell végezni: a sík vidéken a bükkönyt szeptember 30-ig, rozst és búzát október 15-ig, az árpát viszont október 20-ig. A dombos és hegyes vidékeken a búzát október 15-ig, az árpát és rozst október 20-ig feltétlenül el kell vetni. A repce vetését szeptember 15-én be kellett volna fejezni, de ezt mindeddig alig 77 százalékon felül teljesítette tartományunk. A néptanácsok, GTA-k és az „Interindustriala“ vállalat technikusai egyáltalán nem szervezték meg ezt a munkát, hagyták, hogy az magától, minden ellenőrző munka nélkül történjen. Egyes néptanácsok, köztük a szinérszegi is, megengedhetetlen közömbösséggel kezelik a repcevetés, fontos kérdését. Minden erőt a bükköny, árpa, rozs és búza vetésére kell összpontosítani. Tartományunkban szeptember 24-ig 1,74 százalék teljesült csupán a vetési tervből. Ez a gyenge teljesítmény a néptanácsi mezőgazdasági osztályok, a GTA-k és állami gazdaságok technikusainak, valamint a falusi néptanácsok nemtörődömségét tükrözi, akik nem tartják tiszteletben a vetési határidőket, a magasabb terméshozam egyik lényeges tényezőjét. A topolováti néptanács elnöke például úgy véli,k előbb betakarítják a kapásokat, a vetéssel még „ráérnek". A dolgozó földművesek tömegeit fel kell világosítani arról, hogy feltétlenül idejében vessenek, ami előfeltétele a magok egyforma kikelésének, fejlődésének és megerősödésének. Mivel a magvak egyenletes kikelését leginkább a vetőgépekkel való vetés biztosítja, a leggazdaságosabban kel kihasználni ezek teljesítőképességét. Ezért az összes vetőgépeket a községek kovácsműhelyeibe összpontosítják, ahonnan egy erre a célra kinevezett felelős irányítja azokat. Kézzel csak ott vessenek, ahol a vetőgépeket nem alkalmazhatják. A néptanácsoknak különös gondot kell fordítaniuk a községi apaállatok részére fenntartott takarmányterület bevetésére, míg a legelők szántóterületeit rozzsal kell bevetni. Ezeket a munkákat időben és a legjobb körülmények között kell elvégezni, hogy biztosított legyen a takarmányalap és a jó legelő. Az őszi kampány sikere érdekében tegyük lendületesebbé a munkát. Mozgósítsuk a dolgozó földműveseket, hogy az őszi mezőgazdasági munkákat az agrotechnikai minimumok alapján a legmegfelelőbb időben és feltételek között végezzék el. LUCUTA MIHAI, a Temesvár tartományi néptanács mezőgazdasági osztályának főmérnöke hírek Mai műsor: MOZIK: Maxim Gorkij (3, 5, 7, 9): Volpone, Arta (3, 5, 7, 9): Csuk és Geri; Victoria (3, 5, 7, 9): A dicsőség előjátéka; Új Idők (3, 5, 7, 9): Filmfesztivál: A két bajtárs; VI. kerületi Munkásmozi (5, 7, 9): Az ukrán művészek hangversenye; Szabadfalusi Munkásmozi (8): A falu malma; Vasile Roaita (4, 6, 8): Párizs gyermeke ügyeletes gyógyszertárak: I. kerület: a 2. számú, állandó ügyeletes (Libertatii-tér); II. kerület: az 5 számú (Dacilor-utca); III. kerület: a 7. számú (Balcescu-tér); IV. kerület: a 11. számú (Preyer-utca); VI. kerület: a 1. számú és Szabadfalun, a 29. számú gyógyszertárak. — AZ OCL ALIMENTARA, Temesvár, azonnal alkalmaz képzett asztalost. Az érdeklődők jelentkezzenek a műszaki irodánál, Caruso utca 3. szám. A TEMESVÁR-TARTOMÁNYI RADIOBIZOTTSÁG, Cluj utca 24. rövidesen versenyt rendez román, magyar és német nyelvű rádióbemondóknak, amelyen diákok is részt vehetnek. Az érdeklődők nyújtsák be kérvényüket és önéletrajzukat, a fenti címre. (256) — SZEMÉLYKOCSI SOFFŐRT alkalmazunk. ,,TIMIS", Temesvár II., Fagului utca 22. szám (258) — EGY SZAKÁCSNŐT és egy kisegítő szakácsnőt alkalmazunk. Élelmiszeripari Műszaki Középiskola, Temesvár, I. Gh. Lázár utca 26. (26.) 3