Szabolcsi Vízmű, 1983 (10. évfolyam, 1-6. szám)
1983-01-01 / 1. szám
Nőkről — nem csak nőknek Vallomások a munkáról és egyebekről Több mint 10 éve már annak, hogy a VMK-ban működő díszítőművészeti stúdió megalakult. Cseke Kálmánné az országos pályázat első díjazottjaként szerepel a tagok között. Mezőségi nagyterítője kiállításokon is sikeres darab volt. A kiváló együttes címet a Művelődésügyi Minisztérium 1981-ben ítélte a tagoknak, s azóta is aktívan dolgoznak. — Ez az elismerés is növelte a néprajz és a díszítőművészet iránti érdeklődésemet — mondja. — Kirándulásokon a múzeumok, műemlékek megtekintése sohasem kötelesség, hanem mindig egy kikapcsolódás. — A díszítőművészettel csak néhány éve találkozott, mégis nagy szeretettel beszél róla. Mit érez saját, vállalati munkája iránt, hiszen 27 éve mint pénzügyi technikus dolgozik. — A vállalathoz népgazdasági érdekből — áthelyezéssel — kerültem. Nehéz nekünk nőknek a munkánkról beszélni. A szakma iránti szeretet növeli az emelkedést. Ezt gyarapítják a sikerélmények, amelyek munkánk során is élnek, így könnyebb más területeken is sikeresen szerepelni. Ehhez persze pontos időbeosztás kell, amiért mindenki maga felel. — Az eddigiek során éppúgy gondoskodott a háziasszonyok szabadidős programjáról, mint a segélyekről, vagy a kismamák találkozójáról. — Voltak úttörő feladataink, amelyeket a helyi nőtanács, vagy KISZ-tagként kellett megoldani. Egymással karöltve dolgozunk, s megéri. Például a beiskolázások során egy-egy vállalati segéllyel is sokat tudunk segíteni. A vállalati munka és a társadalmi megbízatások mellett családanyaként is helyt kell állni. Igaz, máig is a házimunka van túlsúlyban, ezt be kell vallanom. De gondolnunk kell az otthoni kulturális programokra, a hétvégekre, hogy kiegyensúlyozottan élhessünk. □ Bizonyára kevesen gondolnák, hogy a sóstói strandon a nyári fürdőzés közben az a fiatalos, kedves hang a stúdióból a nyugdíjazás előtt álló Kranyik Bertalanná hangja. A vendégek télen, nyáron szinte mindenhol találkozhatnak vele a fürdő területén. Nyáron reggeltől estig a strandon végzi munkáját. Ilyenkor télen többnyire a Malom utcai fürdőben dolgozik, de az uszoda pénztárában is gyakran helyettesít. — Érdekes, ha valahol huzamosabb ideig helyettesítek, akkor azzal várnak, hogy milyen régóta nem láttak már — kezdi a beszélgetést. — Igaz én is szeretem a munkámat. Arra törekszem, hogy mindig legyen elfoglaltságom. Megtalálom benne az örömöt, így nem esik nehezemre és szívesen csinálom. Kereskedőnek készültem, a pénztár talán ezért legkedvesebb nekem. Az adminisztrációs munkába is besegítek, nyáron pedig az elsősegélynyújtást is vállaltam. Esténként pedig fehúzom a nagy csizmát, mert a medence takarításban is jól esik a segítség. Vendégekhez végtelen türelem kell, hiszen szolgáltató vállalat vagyunk. Több mint 25 éve vagyok itt. Aki ilyen régen idekerült a fürdőhöz, az együtt is fejlődik vele. — Szabad időmben leginkább kézimunkázok. A díszítőművészeti stúdió keretében hímzésem kiállításra is a palóc került és bejárta az országot. Ahová a díjazott pályamunkáim eljutottak, oda díjtalanul bemehettem. Ez is jól esett. Mint ahogy mindig kedves, ha a nőnapon rólam is megemlékeznek. Lehet, hogy hamarosan nyugdíjas leszek, akkor csak olvasni és kézimunkázni szeretnék. □ Amikor ebédelünk vállalatunk konyháján, s türelmetlenül állunk sorba, jólesik a kiosztónál, Bogár Béláné kedvessége, amit 16 éve talán már meg is szoktunk. Ma már könnyebb a munka, hiszen 74-től megszűnt a vállalati konyhán a főzés. — Kézilányként kezdtem, amikor idekerültem — sorolja. Ekkor az anyagbeszerzés is ránk tartozott. Kerékpárral oldottuk meg a szállítást. Sok vidám rendezvény sikeréhez hozzájárulhattunk munkánkkal. Persze az akkori alumínium evőeszközök, műanyag tányérok és a fedetlen asztalok is eltűntek. A damaszt abroszra ránézni nekünk is jobb érzés és a párnázott székek is kényelmesebbek. — Azért jólesik hallani, ha valaki a régi főztünket dicséri. Dán, lengyel és szovjet vendégek is jártak itt. Dicsérő szavuk jólesett. A tanácsokat is szívesen fogadjuk. Sokszor a két lányomtól is sokat tanulok, egy-egy hétvégi főzés alkalmával. Ha egy fiatalabb receptet ajánl, szívesen kipróbáljuk és megbíráljuk. Ez a megértés is hozzájárult, hogy ezüstkoszorús szocilaista brigád lehettünk. Azt hiszem valamennyien úgy igyekszünk most is, hogy mindenkinek jó legyen. Valamennyien tudjuk, hogy a „Csőri néni” munkájában ma is örömet talál, s szeretttel végzi azt. B. K. Cseke Kálmánné Kranyik Bertalanné Bogár Béláné Hogyan lehet pályázatot megnyerni? A Szabolcs-Szatmár megyei Tanács évente letelepedési támogatást nyújt a friss diplomával rendelkező fiataloknak. Noha minden ember jára egyformán szükség munkavan, éppen a hiányzó szakemberek pótlásáról gondoskodik ilyen módon a megyei tanács. Neuzer Valéria vállalatunk fiatal üzemmérnöke egyike volt azoknak a pályakezdőknek, aki ebben az évben a támogatásban részesült. Tavaly végzett a bajai Pollach M. Műszaki Főiskolán és utána rögtön a vállalathoz került. A gyökerek azonban régebbre nyúlnak vissza, hiszen középiskolás évei is a VÍZMŰ-höz kötötték. Az ÉVISZ vízügyi tagozatán, szerezte meg az érettségi bizonyítványát, ígérete — s a pályázat egyik feltétele — szerint öt éviig agyében marad továbbra is mea szakterületén, üzemmérnökként dolgozva. Ez persze a megyehatáron belül bármely településre vonatkozik. S hogyan lehet egy ilyen pályázatot megnyerni? Ehhez nem kell más, mint hogy semmilyen más tanulmányi ösztöndíjas szerződése ne legyen a pályázónak. Ezenkívül csakis nappali tagozaton végzett hallgatók pályázhatnak a diploma megszerzését követő egy évig. Ezek után pedig — Valika szerint — jó, ha találkozik az ember valakivel, aki e feltételek birtokában felhívja a figyelmét az adott pályázati lehetőségekre. A kilenc éve, , 1973-tól meghirdetett pályázatot ugyanis kevesen ismerik, így azt is kevesen tudhatják, hogy 10 ezer forint összegű támogatást veszíthetnek el. Burczin Katalin Tanácskoztak a pályakezdők Pályakezdő fiataloknak rendeztek tanácskozást december 17-én a vállalat központjában. A fiatalokat Jeszenszki István igazgató, Orosz Béla párttitkár és Buhalla István személyzeti osztályvezető köszöntötték. Az első munkahelyes felső- és középfokú végzettségű, valamint szakmunkás fiatalok megtekintették a közelmúltban készült — a megye fürdőinek az elmúlt két év alatti fejlődését bemutató, a vállalat tevékenységét, a nagymérvű műszaki és újító tevékenységet fejlesztést zentáló —, színes filmet, repremely a nem műszaki képesítésű fiatalok számára segítséget tett ahhoz, hogy teljesebb nyújképet alkothassanak a vállalat feladatköréről. A filmbemutatót követően vállalat igazgatója ismertette a a vállalat 1982. évi eredményeit és az 1983-as év terveit. Az ezt követő beszélgetés során több — valamennyi fiatal érdeklődésére számottartó —, kérdés hangzott el. Többek között a szerződéses munkaviszonyra, a fiatalok kezdő fizetésére, a gazdasági munkaközösségek létrehozására, a fiatalok lakásépítési és vásárlási támogatására, a második, illetve több szakma megszerzésére, illetőleg ennek a vállalat által történő támogatására voltak kíváncsiak. A kérdésekre az igazgató és a személyzeti és oktatási osztályvezető adott választ. A vállalat igazgatója ezután ismertette a vállalati gazdálkodásra vonatkozó létszámrendelkezéseket, s néhány példával illusztrálta az egyes munkakörök meghatározott időre szóló, szerződéssel alkalmazott munkavállalóval történő betöltésének szükségességét. A fiatalok alapbérének megállapításával kapcsolatban elmondta,, hogy a vállalatunk a beosztás, az iskolai, illetve szakképzettség, valamint a gyakorlati idő alapján az alapbéreket mindig szabályosan, a vonatkozó rendeletekben foglaltak szerint határozza meg. Az 1982. évben végrehajtott 5 százalékos bérfejlesztéssel az ország valamennyi vízügyi vállalatát összehasonlítva, az átlagbérek tekintetében vállalatunk a hetedik helyen áll. Ismertette továbbá, hogy a létszám alapján képzett lakásépítési és vásárlási alapbólban is 6—7 fiatal kap rövid 1983- as hosszú lejáratú kölcsönt. Buhalla István a továbbtanulással, másodmegszerzésével és rokonszakma kapcsolatos tájékoztatást adott. Elmondta, hogy a vállalat eddig is és az elkövetkező időben is támogat minden, — az egyéni és vállalati érdeket együttesen szolgáló — ésszerű továbbtanulási szándékot. Mint nem pályakezdő fiatalként meghívott vendég, azzal a cső érzéssel hagytam el a jóltanácskozás színhelyét, hogy vállalati és pártvezetőség a fiatalok iránti őszinte érdeklődéssel, a jövő generáció iránti felelősségérzetből, a tapasztalatok átadásának, a vállalat tevékenységéről való széles körű tájékoztatás szándékával szervezte meg a pályakezdők 1982. évi találkozóját. Az ilyen jellegű, ismeretátadó generációs kapcsolat, a vállalat jól kvalifikált, lelkiismeretesen dolgozó szakemberutánpótlásának a biztosítéka. Tóth Jánosné oktatási előadó Lesz-e meleg víz a kisvárdai fürdőben? ma. A megnyitott rétegben lévő szűrőkből csak a legfelső volt szabadon, a többi mind el volt tömődve a feltöltődés miatt. Az átvételt követően vállalatunk a Vízkutató és Fürdő Vállalattal a kutat felújíttatta. Újra szabaddá tettünk minden szűrőt. Sajnos a beavatkozás azt is eredményezte, hogy a rétegszerkezet a korábbinál is labilisabbá vált. A labilis rétegszerkezet, és az, hogy ez a kút régi kútépítési technológiával készült, úgynevezett Jett perforálással kapcsolták be a víztermelésbe a vízadó rétegeket, így a kút a nyáron tönkrement — behomokolt — s megszűnt a vízadó képessége. Ez nyáron, strandidény kellős közepén sok a gondot okozott, úgy a vállalatunknak, mint a fürdőző vendégeknek. Mivel a II-es számú melegvizes kút vízhozama is alig haladja meg a 100—150 1/p vízhozamot egy sor átmeneti, de szükséges megoldást kellett alkalmazni. Végül is újra felvettük a kapcsolatot a Vízkutató és Fúró Vállalattal egy új kút megépítésére. A kiviteli terv 5,5 millió forint bekerülési költséggel még az ősz folyamán elkészült. Vízjogi létesítési engedély rendelkezésünkre áll. A kiviteli szerződéskötés folyamatban van, ígéretet kaptunk a kivitelezőtől, hogy a legelső felszabaduló fúróberendezéssel felvonulnak a kút építésére. Ezek alapján bizakodva mondhatjuk, hogy megoldódik a melegvízhiányból adódó gondunk. Lesz melegvíz a kisvárdai strandfürdőnkben is. Ráthy László Vállalatunk a kisvárdai „Várfürdőt” 1974-ben vette át üzemeltetésre. Az átvételkor két melegvizes kút volt, a II. és a III. számú, sajnos mindkettő nagyon gyenge műszaki állapotban volt. Különösen a III. sizá-