Szabolcsi Vízmű, 1985 (12. évfolyam, 1-12. szám)
1985-01-01 / 1. szám
A SZABOLCS-SZATMÁR MEGYEI VÍZ- ÉS CSATORNAMŰ VÁLLALAT DOLGOZÓINAK LAPJA XII. ÉVFOLYAM, I. SZÁM ÁRA: 2,30 FORINT 1985. JANUÁR ________________________________________v J Évzáró párttaggyűlések Az év végi beszámoló taggyűlések mindig jelentősek a pártszervezetek életében. Ez évi taggyűléseknek különös hangsúlyt adott az, hogy öt év munkájáról kellett számvetést készíteni. A beszámoló taggyűléseket megelőző elbeszélgetések jó alapot adtak a vezetőségeknek a beszámoló elkészítésére. A beszámolók tartalmazták a beszámolási időszak eredményeit, gondjait és problémáit. Kritikusan és önkritikusan elemezték a végzett munkát. Nagy teret szenteltek a gazdaságpolitikai munkának, mely a munkájuk döntő részét képezte. Ugyanakkor az ideológiai munka és a pártélet kérdései is elemzésre kerültek. Általános volt az a vélemény — melyet a tagság is megerősített —, hogy az alapszervezetek képesek voltak az elmúlt időszak közismerten nehezebb, gyorsan változó körülményeihez felnőni, és megfelelni, önállóan, felkészültebben dolgoztak. A beszámolókat tartalmilag jól előkészítették, módszerükben viszont eltértek egymástól. Az I-es alapszervezet a mélyponti kérdéseket emelte ki, mint például a munkaidőalap jobb kihasználása, a veszteségidő csökkentése, az ideológiai nevelés és a fiatalokkal való foglalkozás. A II-es alapszervezet tételesen számolt el a határozatokból adódó feladatokkal. A III-as alapszervezet a számszakiság mellőzésével a beszámolási időt meghatározó tendenciát, okokat és folyamatokat vizsgálva készítette el beszámolóját. Az elkészített beszámolók lehetőséget adtak a tagságnak kiegészítésre, kritikára és javaslattételre. A taggyűlések munkaértekezlet jelleggel nyílt, demokratikus légkörben folytak. A hozzászólásokban főleg az I-es alapszervezetnél az egyre fásuló pártcsoportmunkával foglalkoztak, melynek hatása a munkára, a munkahely közéletére, gazdasági tevékenységére is kihat. Az egyébként jó pártépítési munka ellenére is felhívták a figyelmet arra, hogy e lehetőséget még nem teljesen használták ki. A II-es alapszervezetnél Molnár elvtárs a fiatalok nevelését, párttaggá nevelését tartotta igen fontosnak. Jeszenszki elvtárs a bérkorrekció mértékéről és jelentőségéről tájékoztatta a tagságot, valamint az építési osztály átszervezésének szükségességéről szólt. A III-as alapszervezetnél az egyes párttagok aktivitásával foglalkoztak, s a fiatalok gondjairól és problémáiról is szóltak. Megemlítették, hogy az egyéni gondokkal, problémákkal szükség esetén többet kell foglalkozni. Mindhárom beszámoló taggyűlésen a beszámolókat jónak tartották és elfogadták, a hozzászólásokban elhangzott kiegészítésekkel együtt. A párttagok érezték és tudták, hogy a jó eredményekben külön-külön az ő egyéni munkájuk is benne van. A beszámolóból kicsengett, hogy jól hasznosították az egyéni elbeszélgetéseken felvetett gondokat, javaslatokat. Nem egyszer a kicsinek tűnő probléma is gond, tehát érdemes és kell is vele foglalkozni, mert az is előbbre visz. Az alapszervezetek minősítését a tagság reálisnak és kritikusnak ítélte meg, melyek tartalmazták azokat a fő feladatokat, melyekben az elkövetkező időben előre kell lépni azért, hogy az alapszervezeti munka fejlődjön. A határozattervezeteket csekély módosítással mindhárom alapszervezet elfogadta, melyek helyesen tartalmazták az 1985. évi feladatokat. Az információs munka javításának igénye mindhárom alapszervezetnél felvetődött. Ugyanakkor igényli a tagság a kül- és belpolitikai tájékoztatást is. Összességében megállapíthatjuk, hogy az alapszervezetek működési területükön eredményesen töltötték be feladatukat. Munkájukat fejlődő színvonalon valósították meg. Érvényesült a pártirányítás és ellenőrzés, szélesedett a tömegkapcsolat. Nagy Pál V __________ Erőt, egészséget A most zajló munkásőr évzáró-évnyitó egységgyűléseken, de év közben is gyakran hangzik el ez a jól ismert köszönésmód, a „Jó napot elvtársak” válaszául. A megye munkásőr egységeiben közel harminc SZAVICSAV-dolgozó teljesít szolgálatot, váltja fel szabad idejét, vasárnapját, szombatját önként vállalt pártmunkára. Már sokszor elmondtuk, de ezúttal is csak elismeréssel adózhatunk ezért az áldozatvállalásért, a haza, mindannyiunk szolgálatáért, nyugalmunk vigyázásáért. Ehhez a munkához kívánunk továbbra is minden SZAVICSAV-os munkásőrnek erőt, egészséget és személyes boldogságot. A szakszervezeti munka eredményei és feladatai re Visszatekintve az 1984-es évet mondhatjuk, hogy szakszervezeti bizottságunk az irányelveknek megfelelően a helyi feladatokat igyekezett megvalósítani. Munkánk tervszerűsége érdekében feladattervet és ülésrendet állítottunk össze év elején. A bizalmi testületi ülések száma négy volt, amelyeket a munkaterv szerint, illetve az aktuális témák miatt előrehozva tartottuk meg. Január 31 -i ülésen az 1984. évi vállalati tervet, a szakszervezeti bizottság elmúlt évi munkájáról szóló beszámolót, az üdülési szabályzat módosítását, az újítási és találmányi szabályzat vállalati bevezetését és az ebédtérítés mértékének felemelését tárgyalták meg a bizalmiak. Március 23-án napirendi pontként szerepelt az 1983. évi szociális terv teljesítéséről, a jóléti és kulturális alap felhasználásáról és az ez évi felosztásáról szóló beszámoló, a magasabb vezető állású dolgozók minősítésének, valamint a szakszervezeti bizottság éves munkatervének elfogadása. Április 24-én a kollektív szerződés módosításáról tárgyalt a tanácskozás, amelybe bekerült a szocialista kapcsolatosan munkaversennyel adományozható a vállalat által kitüntetések, jutalmak megnevezése és összege is. Október 22-i ülésen a vállalatnál alkalmazott ösztönző rendszereket, bérformákat, a jutalmazási alap felosztásának, valamint a szervezeti és működési szabályzat módosítását fogadták el a tisztségviselők. Részletezve elvégzett munkánkat elmondhatjuk, hogy kiemelt feladatnak tartjuk a gazdasági munka — különösen a szolgáltatás színvonalának és hatékonyságának — elősegítését. Az éves terv teljesítésének végrehajtását elsősorban a munkaverseny-mozgalomban részt vevő brigádok és egységek mozgósításával igyekeztünk segíteni. A munkaverseny-mozgalom továbbfejlesztését szorgalmaztuk, arra törekedtünk, hogy váljon egyértelműbbé a verseny mozgalmi jellege, a vállalások szorosan kapcsolódjanak a munkahelyi feladatokhoz, a vállalati tervhez. Igen sok még a tennivaló a munkaversenyben élenjárók népszerűsítésében, a kiemelkedő teljesítményt nyújtó kollektívák és dolgozók erkölcsi és anyagi elismerésében, illetve elismertetésében. Ezért is módosítottuk a kollektív szerződést, és az irányelveknek megfelelően szabályoztuk a vállalat által adományozható elismerések, kitüntetések, valamint az ezekkel járó pénzösszegek nagyságát. A szakszervezeti bizottság az újító mozgalmat a szocialista munkaverseny szerves részeként tekinti, ezért az újítási és találmányi szabályzat bevezetésével arra törekedtünk, hogy a vállalat előtt álló feladatokat minél hatékonyabban végre tudják hajtani dolgozóink. Sajnos az újítások száma ebben az évben is csökkent. E téren is nagyobb propagandát kell kifejteni. Kiemelt feladatunknak tartottuk — 1984. évben is — a dolgozók érdekvédelmét, jogaiknak érvényesítését, munkakörülményeik javítását. A vállalatnál alkalmazott ösztönzési rendszereket és bérezési formákat vizsgálva megállapítottuk, hogy erre szükség van. Bérrendszerünk továbbfej (Folytatás a 3. oldalon) Az Igaz ez a szép elmúlt év november végi megyei döntőjén való sikeres szereplésünkről a lap legutóbbi számában már beszámoltunk. Ezúttal az ott készült fotókból mutatunk be egyet.