Szabolcsi Vízmű, 1985 (12. évfolyam, 1-12. szám)

1985-01-01 / 1. szám

A SZABOLCS-SZATMÁR MEGYEI VÍZ- ÉS CSATORNAMŰ VÁLLALAT DOLGOZÓINAK LAPJA XII. ÉVFOLYAM, I. SZÁM ÁRA: 2,30 FORINT 1985. JANUÁR ________________________________________v J Évzáró párttaggyűlések Az év végi beszámoló taggyűlések mindig jelentősek a párt­­szervezetek életében. Ez évi taggyűléseknek különös hangsúlyt adott az, hogy öt év munkájáról kellett számvetést készíteni. A beszámoló taggyűléseket megelőző elbeszélgetések jó alapot ad­tak a vezetőségeknek a beszámoló elkészítésére. A beszámolók tartalmazták a beszámolási időszak eredményeit, gondjait és problémáit. Kritikusan és önkritikusan elemezték a végzett munkát. Nagy teret szenteltek a gazdaságpolitikai munkának, mely a munkájuk döntő részét képezte. Ugyanakkor az ideoló­giai munka és a pártélet kérdései is elemzésre kerültek. Általá­nos volt az a vélemény — melyet a tagság is megerősített —, hogy az alapszervezetek képesek voltak az elmúlt időszak köz­ismerten nehezebb, gyorsan változó körülményeihez felnőni, és megfelelni, önállóan, felkészültebben dolgoztak. A beszámolókat tartalmilag jól előkészítették, módszerük­ben viszont eltértek egymástól. Az I-es alapszervezet a mély­ponti kérdéseket emelte ki, mint például a munkaidőalap jobb kihasználása, a veszteségidő csökkentése, az ideológiai nevelés és a fiatalokkal való foglalkozás. A II-es alapszervezet tételesen számolt el a határozatokból adódó feladatokkal. A III-as alap­szervezet a számszakiság mellőzésével a beszámolási időt meg­határozó tendenciát, okokat és folyamatokat vizsgálva készítet­te el beszámolóját. Az elkészített beszámolók lehetőséget adtak a tagságnak ki­egészítésre, kritikára és javaslattételre. A taggyűlések munkaér­tekezlet jelleggel nyílt, demokratikus légkörben folytak. A hoz­zászólásokban főleg az I-es alapszervezetnél az egyre fásuló pártcsoportmunkával foglalkoztak, melynek hatása a munkára, a munkahely közéletére, gazdasági tevékenységére is kihat. Az egyébként jó pártépítési munka ellenére is felhívták a figyel­met arra, hogy e lehetőséget még nem teljesen használták ki. A II-es alapszervezetnél Molnár elvtárs a fiatalok nevelé­sét, párttaggá nevelését tartotta igen fontosnak. Jeszenszki elv­társ a bérkorrekció mértékéről és jelentőségéről tájékoztatta a tagságot, valamint az építési osztály átszervezésének szükséges­ségéről szólt. A III-as alapszervezetnél az egyes párttagok aktivitásával foglalkoztak, s a fiatalok gondjairól és problémáiról is szóltak. Megemlítették, hogy az egyéni gondokkal, problémákkal szük­ség esetén többet kell foglalkozni. Mindhárom beszámoló tag­gyűlésen a beszámolókat jónak tartották és elfogadták, a hozzá­szólásokban elhangzott kiegészítésekkel együtt. A párttagok érezték és tudták, hogy a jó eredményekben külön-külön az ő egyéni munkájuk is benne van. A beszámolóból kicsengett, hogy jól hasznosították az egyéni elbeszélgetéseken felvetett gondo­kat, javaslatokat. Nem egyszer a kicsinek tűnő probléma is gond, tehát érdemes és kell is vele foglalkozni, mert az is előbbre visz. Az alapszervezetek minősítését a tagság reálisnak és kriti­kusnak ítélte meg, melyek tartalmazták azokat a fő feladatokat, melyekben az elkövetkező időben előre kell lépni azért, hogy az alapszervezeti munka fejlődjön. A határozattervezeteket cse­kély módosítással mindhárom alapszervezet elfogadta, melyek helyesen tartalmazták az 1985. évi feladatokat. Az információs munka javításának igénye mindhárom alapszervezetnél felvető­dött. Ugyanakkor igényli a tagság a kül- és belpolitikai tájékoz­tatást is. Összességében megállapíthatjuk, hogy az alapszervezetek működési területükön eredményesen töltötték be feladatukat. Munkájukat fejlődő színvonalon valósították meg. Érvényesült a pártirányítás és ellenőrzés, szélesedett a tömegkapcsolat. Nagy Pál V __________ Erőt, egészséget A most zajló munkásőr év­záró-évnyitó egységgyűléseken, de év közben is gyakran hang­zik el ez a jól ismert köszö­nésmód, a „Jó napot elvtársak” válaszául. A megye munkásőr egysé­geiben közel harminc SZAVI­­CSAV-dolgozó teljesít szolgá­latot, váltja fel szabad idejét, vasárnapját, szombatját ön­ként vállalt pártmunkára. Már sokszor elmondtuk, de ezúttal is csak elismeréssel adózha­tunk ezért az áldozatvállalá­sért, a haza, mindannyiunk szolgálatáért, nyugalmunk vi­­gyázásáért. Ehhez a munká­hoz kívánunk továbbra is min­den SZAVICSAV-os munkás­őrnek erőt, egészséget és sze­mélyes boldogságot. A szakszervezeti munka eredményei és feladatai­ re Visszatekintve az 1984-es év­et mondhatjuk, hogy szak­­szervezeti bizottságunk az irányelveknek megfelelően a helyi feladatokat igyekezett megvalósítani. Munkánk terv­­szerűsége érdekében feladatter­vet és ülésrendet állítottunk össze év elején. A bizalmi tes­tületi ülések száma négy volt, amelyeket a munkaterv szerint, illetve az aktuális témák miatt előrehozva tartottuk meg. Január 31 -i ülésen az 1984. évi vállalati tervet, a szakszer­vezeti bizottság elmúlt évi mun­kájáról szóló beszámolót, az üdülési szabályzat módosítását, az újítási és találmányi szabály­zat vállalati bevezetését és az ebédtérítés mértékének feleme­lését tárgyalták meg a bizalmi­ak. Március 23-án napirendi pontként szerepelt az 1983. évi szociális terv teljesítéséről, a jó­léti és kulturális alap felhasz­nálásáról és az ez évi felosztásá­ról szóló beszámoló, a magasabb vezető állású dolgozók minősíté­sének, valamint a szakszerveze­ti bizottság éves munkatervé­nek elfogadása. Április 24-én a kollektív szer­ződés módosításáról tárgyalt a tanácskozás, amelybe bekerült a szocialista kapcsolatosan munkaversennyel adományozható a vállalat által kitüntetések, jutalmak megnevezése és össze­ge is. Október 22-i ülésen a válla­latnál alkalmazott ösztönző rendszereket, bérformákat, a ju­talmazási alap felosztásának, valamint a szervezeti és műkö­dési szabályzat módosítását fo­gadták el a tisztségviselők. Részletezve elvégzett mun­kánkat elmondhatjuk, hogy ki­emelt feladatnak tartjuk a gaz­dasági munka — különösen a szolgáltatás színvonalának és hatékonyságának — elősegíté­sét. Az éves terv teljesítésének végrehajtását elsősorban a mun­­kaverseny-mozgalomban részt vevő brigádok és egységek moz­gósításával igyekeztünk segíte­ni. A munkaverseny-mozgalom továbbfejlesztését szorgalmaz­tuk, arra törekedtünk, hogy vál­jon egyértelműbbé a verseny mozgalmi jellege, a vállalások szorosan kapcsolódjanak a mun­kahelyi feladatokhoz, a vállalati tervhez. Igen sok még a tennivaló a munkaversenyben élenjárók népszerűsítésében, a kiemelke­dő teljesítményt nyújtó kollek­tívák és dolgozók erkölcsi és anyagi elismerésében, illetve el­ismertetésében. Ezért is módo­sítottuk a kollektív szerződést, és az irányelveknek megfelelő­en szabályoztuk a vállalat által adományozható elismerések, ki­tüntetések, valamint az ezekkel járó pénzösszegek nagyságát. A szakszervezeti bizottság az újító mozgalmat a szocialista munkaverseny szerves része­ként tekinti, ezért az újítási és találmányi szabályzat bevezeté­sével arra törekedtünk, hogy a vállalat előtt álló feladatokat minél hatékonyabban végre tudják hajtani dolgozóink. Saj­nos az újítások száma ebben az évben is csökkent. E téren is nagyobb propagandát kell kifej­teni. Kiemelt feladatunknak tar­tottuk — 1984. évben is — a dolgozók érdekvédelmét, joga­iknak érvényesítését, munkakö­rülményeik javítását. A válla­latnál alkalmazott ösztönzési rendszereket és bérezési formá­kat vizsgálva megállapítottuk, hogy erre szükség van. Bérrendszerünk továbbfej­ (Folytatás a 3. oldalon) Az Igaz ez a szép elmúlt év november végi megyei döntőjén való sikeres szereplésünkről a lap legutóbbi számában már beszámoltunk. Ezúttal az ott készült fotókból mutatunk be egyet.

Next