Szövetkezeti Élet, 1969 (8. évfolyam, 1-12. szám)
1969-01-01 / 1. szám
A szövetkezeti köz- és küldöttgyűlések elé... Az új gazdasági mechanizmus első évének lezárása után az alapszabály előírásainak megfelelően valamennyi szövetkezeti szervnél első ízben tartják meg a küldött-, köz-, majd ezt követően a helyi közgyűléseket, tagértekezleteket. A gyűléseken már az új irányelveket is figyelembe véve tárgyalják meg és hagyják jóvá a szövetkezet mérlegét, a gazdasági eredmények felosztását. A küldött- és közgyűlések megtartása a szövetkezeti tagság reális átfogó tájékoztatása mindig igen fontos szövetkezetpolitikai munka. Az új gazdasági mechanizmus keretében bevezetett önálló gazdálkodás, a megnövekedett hatáskörök leadása, most még inkább aláhúzzák azok jelentőségét. Mindennek érvényesülése szükségessé teszi, hogy a széles szövetkezeti tagság tájékoztatása is ennek megfelelően az eddiginél bővebb formában történjék meg. Így a most sorra kerülő köz- és közgyűlések ténylegesen a szövetkezeti tagság, mint tulajdonosok és a vezetőség közötti szoros kapcsolatok megvalósításának a fóruma lehet. A szerzett tapasztalatok alapján máris elmondhatjuk, hogy az ősz folyamán megtartott tagértekezleteken az 1966. évi tervek kialakításában, az alapszabály megtárgyalásában, már eddig is tevékenyen részt vettek a szövetkezeti tagok és széles körben, mint a szövetkezet gazdái, mondották el véleményüket. Most tehát reális lehetősége nyílott a választott vezetőségnek arra, hogy a tagság akaratára alapozott terveket és feladatokat terjesszen megvitatásra és elfogadásra a közgyűlés elé. Az új mechanizmus keretei között kialakult új irányelveknek megfelelően az általános fogyasztási és értékesítő szövetkezeteknél a küldött-közgyűléseket 1969. február 20. előtt szükséges megtartani. Ez annál is inkább fontos, mert a szövetkezetek most fogják első ízben a küldött-közgyűlés által jóváhagyott mérleget az illetékes járási, városi tanácsoknak február 20-ig megküldeni. Ezt követően került sor a helyi közgyűlések, tagértekezletek megtartására, melyet március 31-ig az alapszabály előírásainak megfelelően kell elvégezni. Valamennyi szövetkezeti formánál a beszámolók összeállításánál javasoljuk figyelembe venni a szövetkezet-politikai elvekre vonatkozó, újonnan kialakított Irányelveket, melyről a szövetkezeti tagság széles körű tájékoztatást vár el. Most ugyanis az eddigiektől eltérően több újszerű és szélesebb körű gazdaságpolitikai kérdésekben dönthet a köz- és küldöttgyűlés. Ilyenek pl.: — Az eddigi gyakorlat szerint a vásárlási visszatérítés és a befizetett részjegyek után kifizetendő összegeket a körzeti küldöttgyűlés határozta meg. Most azonban lehetőség nyílt arra, hogy mindezeket a küldöttgyűlés csak a helyi szervekre vonatkoztatva határozza meg, és annak felhasználását, kifizetésének módját a helyi közgyűlések hatáskörébe utalja. A választott vezetőség tiszteletdíját a küldöttgyűlés eddig egy összegben hagyta jóvá. Most lehetőség van arra, és ez a helyes, hogy az igazgatóság, felügyelő bizottság és tagbizottság részére külön-külön, valamint elnökeinek díját, vagy személy szerint is, megállapíthatja. Lehetővé vált az is, és feltétlenül helyesnek tartjuk, hogy az irányelveket figyelembe véve, létesítsenek különleges közgyűlési alapot. Ezzel az eddigiektől túlmenően nagymértékben elősegíthetik a szövetkezeti tagság és a dolgozók kulturális, sport-, szolgáltatási, vagy más szociális igényeinek kielégítését. Így tehát az a helyes, ha az igazgatóság beszámolója csak a legfontosabb számadatokkal foglalkozik, és bővebben a szövetkezet-politikai tevékenységet a szövetkezeti demokrácia, a tagság anyagi érdekeltsége érdekében kifejtett tevékenységet és a további célkitűzéseket értékeli és tárja a tagság elé. Újszerű és a küldöttgyűlésnek egyik igen fontos feladata, hogy most első ízben válassza meg a 6 tagú közgyűlési különbizottságot. Megválasztásuk után e bizottság feladata lesz, hogy eljárjon az igazgatóság elnökének, elnökhelyetteseinek és általában a választott szervek olyan tagjainak esetleges fegyelmi ügyeiben, akik egyben alkalmazottak is. Tevékenységük kiterjed azonban a nem választott, de magasabb vezető állású dolgozók fegyelmi és kártérítési ügyeire is. A bizottság megválasztására a felügyelő-bizottság tesz javaslatot, majd megválasztása után a bizottság maga választja meg elnökét. Az összeférhetetlenség kiküszöbölése végett a választásokon nagy körültekintéssel szükséges eljárni. Ne legyen például a bizottság tagja a szövetkezet alkalmazottja, ne álljon a szövetkezet vezetőivel rokonságban. Az a leghelyesebb, ha a legtekintélyesebb, tapasztalt szövetkezeti tagokat bízzák meg ezzel a feladattal. A takarékszövetkezetek vonatkozásában azokon a helyeken, ahol 1969 évben a működési területükhöz tartozó községben kirendeltséget akarnak létesíteni, már most a helyi közgyűlésen helyes, ha megválasztják az intéző- és ellenőrző-bizottságot. Ez azért is ajánlatos, mert így a megválasztott vezetőség segítséget tud adni a kirendeltség létrehozásával kapcsolatos munkákhoz. A köz- és küldöttgyűléseken, tanácskozásokon való eredmények, célkitűzések, széles körben való ismertetése nagyban lehetővé teszi a szövetkezeti tagság széles körű részvételét az egyes gazdaságpolitikai feladatok megvalósításában. Mindezek azonban csak akkor válhatnak valóra, ha széles körben alkalmazák a szövetkezeti demokrácia elvét és felkarolják a tagság részéről jövő új kezdeményezéseket. Süveges Benedek osztályvezető Felhívás "olvasóinkhoz! Ez évben is változatlan áron jelenik meg lapunk havonta. A költségek növekedésével azonban megváltoztattuk a lap terjesztését. Amint már az első szám kézbesítésekor is meggyőződhettek róla, nem címszalag alatt, hanem más lapokhoz hasonlóan juttatja el a posta lapunkat. Kérjük amennyiben a terjesztéssel kapcsolatban probléma vetődik fel, szíveskedjenek szerkesztőségünkhöz észrevételeiket megírni. Мипка [UNK]р [UNK]нипу A Tanácsköztársaság megalakulásának 50. évfordulója tiszteletére Az elmúlt évben széles körű munkaverseny bontakozott ki megyénkben a KMP megalakulásának 50. évfordulója tiszteletére. A verseny célkitűzéseit termelési tanácskozásokon vitatták meg a megye szövetkezeti dolgozói, amelyeken páros versenyeket kezdeményeztek az egységek között, szocialista brigádok is versenyre hívták egymást. A gazdasági év lezárásával lezárult a verseny is. Eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy a gazdasági és politikai célkitűzéseiket a megye valamennyi szövetkezetében sikerült teljesíteni. Ebben pedig nagy szerepe volt a versenymozgalomnak, a szocialista brigádok kezdeményező készségének. A jubileumi évfordulóra indított munkaverseny célkitűzései megegyeztek a „Kiváló” cím elnyerésének feltételeivel így tehát egységes értékelés készül a megyében. A számszerű eredmények csak akkor válnak ismertté, ha elkészül a szövetkezet mérlege, amelyen most munkálkodnak megyeszerte. A szövetkezet hivatali apparátusa és a szakszervezeti bizottságok azonban már munkálkodik az értékelés összeállításán. Javasoljuk, hogy az értékelések elkészítésénél elsősorban a helyi felajánlásokat, páros versenyeket vegyék figyelembe, értékeljék és a jó eredményt elérő dolgozókat a termelési tanácskozáson részesítsék anyagi és erkölcsi elismerésben. Eddigi tapasztalataink azt mutatják, hogy kevés szövetkezetben ítélték oda a „Kiváló dolgozó” elismerő oklevelet és a velejáró egy vagy kétheti fizetést. A megyében eddig még egyetlen bolt sem kapott „Kiváló egység” kitüntetést, pedig ezek az elismerések még nagyobb eredmények elérésére serkentenék dolgozóikat. A megyei értékelésre március 10-ig kell beküldeni az erre a célra rendszeresített „Értékelő lapot” — amelyet val amegyei szövetkezet megkapott. — A MÉSZÖV igazgatóságának döntése alapján a legjobb fogyasztási és takarékszövetkezetek országos kitüntetésre lesznek felterjesztve. Egy év és egy verseny lezárult Az új év azonban már áll előttünk, újabb nagyobb feladatokkal, a tagság a lakosság növekvő igényeinek jobb kielégítésével. Feladataink egyre nőnek és ez nem frázis, ez valóság, amelyről valamennyi szövetkezeti választott vezetőségi tag és dolgozó már az elmúlt évben is meggyőződhetett. Több ezres tapasztalat azt mutatja, hogy e nehéz feladatok maradéktalan megoldásában igen nagy szerepe van az évenként folyó szocialista munkaversenynek. Különösen a társadalmi felemelkedés előmozdításában, az alkotóerő tömegméretű kibontakoztatásában van jelentősége. Ezért javasoljuk, hogy ebben az évben a Tanácsköztársaság megalakulásának 50. évfordulója tiszteletére indítsanak mozgalmat, versenyt a szövetkezeti dolgozók között. A verseny önkéntes, ahhoz való csatlakozást a termelési tanácskozás mondja ki. Ezért az szükséges, hogy február hónapban valamennyi szövetkezetben a szakszervezeti bizottsággal karöltve tegyenek javaslatot a jubileumi évforduló tiszteletére indítandó munkaversenyre. Az alapvető gazdasági célkitűzések mellett javasoljuk, hogy a verseny pontjai közé iktassanak be szövetkezetpolitikai célkitűzéseket is. Igen helyes, ha helyet kap a tagszervezés, részjegybefizetés és a beruházásokhoz végzendő társadalmi munka. Több éve nem halad kellően előbbre az újító mozgalom megyénk szövetkezeteiben. Ezért javasoljuk, hogy a helyi értékelésnél kapjon hangot e fontos feladat értékelése is. Remélhető, hogy a szocialista brigádok ebben a versenyben is kezdeményezőként lépnek fel, újabb feladatok kitűzésével, mely elősegíti a „szocialista” cím elnyerését. A versenyben számítunk valamennyi választott vezetőségi tag aktív segítségére is, hiszen az új irányítási rendszerben rájuk is nagy feladat hárul. A jó eredmények elérését nagyban befolyásolja, hogy ha a dolgozók világosan látják a célkitűzéseket, illetve a munkájuk elismerését célzó erkölcsi és anyagi elismeréseket. Ezért szükséges, hogy már a verseny beindításakor tűzzenek ki céljutalmakat, melynek odaítélésére a termelési tanácskozás jogosult. Reméljük, hogy 1969. évben is tovább fejlődik megyénk szövetkezeteinek munkája, a lakosság elégedettebb lesz és újabb sikerek elérését elősegíti a szocialista munkaverseny. Szabó Lajos Ára: 1.50 Ft Vili. évfolyam 1. szám 1960. január há Zárszámadás az új gazdasági mechanizmus első Befejeztük az 1968-as gazdasági évet az új gazdasági mechanizmus első évét. Igaz, már 1967. évben is kísérleteztünk ugyan egyes elemeinek bevezetésével, akkor is értünk már el eredményeket, de még kötöttek bennünket a régi rendelkezések. 1968. év első napjaiban szövetkezetünk valamennyi választott és hivatali vezetője, dolgozója együttes erővel szövetségeink iránymutatásával hozzákezdtünk új módon gondolkodni és dolgozni. Már kezdetben próbáltunk élni az új lehetőségekkel, de ez nemcsak rajtunk múlott. Nehéz és nagy feladat állt előttünk. Tagságunk jogos igényét, küldöttgyűlésünk korábbi határozatát a kereskedelemfejlesztés területén is végre kellett hajtani. Meg kellett valósítani Új-Hatvanban az 5. sz. önkiszolgáló boltot, az iparcikk-áruház rekonstrukciójával egyidőben az új hatvani ABC-áruház felépítését és kisebb ráfordításokkal a társszervek segítségével néhány büfét. Az elmúlt évben szövetkezetünk 6 millió forint összegű beruházással fejlesztette kereskedelmi hálózatát. Közös céljaink megoldásához tagságunk, vezetőségünk és dolgozóink mintegy 250 ezer forint értékű társadalmi munkával, részjegybefizetéssel, téglajegy-vásárlással járultak hozzá A tatarozások, javítások, karbantartások időbeni gyors elvégzése érdekében karbantartó házilagos brigádot szerveztünk. Az árubeszerzésben, az áruellátásban az év eleje óta fokozatos javulás észlelhető. Az árukínálat fejlődött és elsősorban ruházati cikkekből javult az ellátás, számos árucsoportban csökkentek a választékhiányok. Árubeszerzésünk javulása elsősorban a nagykereskedelemmel való kapcsolatokban érzékelhető, melyet szövetségünk érdekképviseleti segítsége jól elősegített. A nagykereskedelem magatartása egyre inkább pozitív irányba változik. A megyei, budapesti, szegedi, pécsi, szolnoki és más nagykereskedelmi vállalatokkal fejlesztettük kapcsolatainkat s a kölcsönös előnyök alapján szereztük be áruszükségleteinket. A kapcsolatainkat továbbra is ápolni és szélesíteni kívánjuk. Fő beszerzési forrásként továbbra is a nagykereskedelmi vállalatokat tekintjük. Emellett 1968. évben mintegy 20 millió forint értékű árut szereztünk be közvetlen termelő vállalatoktól a kiskereskedelmi haszonkulcsot meghaladó nagykereskedelmi árrés részbeni, vagy teljes átadása mellett. Ezzel csökkentettük a hiánycikkeket, így a közvetlen beszerzésekkel közel 400 ezer forint többlet árrést biztosítottunk szövetkezetünk részére. Szövetkezetünk áruháza az ország 6 nagy szövetkezeti áruházával együtt „áruházi beszerzési társulást” hozott létre. Ez a társulás nagyobb termelő vállalatokat keresett fel és jó kondíciókkal nagy mennyiségű áruszállításra kötött megállapodást, így a Gödöllői Háziipari Szövetkezettel, vagy a Budapesti Miltex-szel. A fenti lehetőségek kihasználásával értük azt el, hogy kiskereskedelmi forgalmunkat a bázishoz viszonyítva 126,8 százalékra, míg vendéglátóipari forgalmunkat 197 százalékra teljesítettük. Nagyban gátolja a kereskedelem fejlesztését a jelenlegi hitelpolitikai rendszer, mivel fejlesztési alapunkat a beruházásaink megvalósítására kötöttük le és így a forgalom felfutásához szükséges pénzügyi alapot fejlesztési alapunkból biztosítani nem tudjuk, s ennek biztositása nagy nehézségekbe ütlt.Tekintettel, hogy eszközhatékonyságunk növelésére kell törekednünk állandó jelleggel foglalkozunk a bolt S SÍbs veztünk és így J>pe vő3éget felszámolni az etfe.vese « és megszüntetni a tulkeszi terség-gyümölcs forgalma 205 rTzlrint bevált a több-ÜJSSSf."SSA szövetkezetek a jünt 21.« в»»!»1 se srssz ««*,■ "i ® aminemeghaladó és a tűk. Az új árrendszer alkalmazásában szövetkezetünk 1968 év elejétől kezdve fokozatosan kezdeményező cé -tudatos munkát végzett, melyet elősegített a helyi piac jobb megismerése és az önálló szövetkezeti árpolitikára való törekvésünk. Az ármechanizmus adta lehetőségekkel élve a kockázati alapunkat, közel minm U6 forintot, a tervezet leértékelési és szezonvégi vásárokra, a készletrendezésre, egyéb vásárok szervezetre pedig közel 1 millió forintot használtunk fel a kockázati alapunk terhére. Hótelt szolgált a dekorációs részlegünk is, mert meghozta eredményét a jól szervezett, ésszerű reklám-propaganda tevékenységgel. A szövetkezeti tagság anyagi érdekeltségének növelése, igényei kielégítése esőrendű feladatunk közé tartozik. Véleményünk szerint maga a jó áruellátás a ítgy propaganda. Azoknak, akik nagyobb összegű vásárlásokat eszközölnek, idényszerűen reklámajándékokat adunk. Megállító táblák, szép kirakatok mind elősegítik a kereskedelmi tevékenységünk további fejlétle^. Párt KISZ és szakszervezeti bizottságunkkal együtt mozgósítottuk dolgozóinkat eredményeink fokozására, szocialista munkaverseny és a szocialista bngadmozgalomban rejlő erők feltárására. Pontos számadatokkal még nem rendelkezünk, de eddigi eredményeink biztatóak, s ez mind azt bizonyítja, hogy az új gazdaságiranyítási reform bevezetése óta eltelt időszakban szövetkezetünk fejlődési tendenciái megfelelnek a gazdaságpolitikai célkitűzéseknek. Szövetkezeti tagjaink s a lakosság érdeklődése a reform nyomán élénkült ugyanígy a választott testületeink és dolgozóink társadalmi tevékenysége, aktivitása a szövetkezeti munkában. Bocsi László igazgatósági elnök Hatvan évéről