Szövetkezeti Élet, 1975 (14. évfolyam, 1-12. szám)
1975-01-01 / 1. szám
A HEVES MEGYEI FOGYASZTÁSI, TAKARÉK-, ÉS LAKÁSSZÖVETKEZETEK LAPJA Ára: 1,501*_XIV. évfolyam 1. tuám ! liba. I Janttár hó ' ” ~ ' ' ' " YSSJ'A**J'SSSSSJ&SSSf *£*S*fSS* У//Л //ЛУЛ^ Az 1975. évi szövetkezeti közgyűlések elé Az 1975. évi szövetkezeti közgyűlések egyik — a korábbi évektől eltérő — jelentős feladata lesz a testületi szervek és a tisztségviselők újjáválasztása. Ennek főbb szabályait, eljárási módjait a szövetkezeti jogszabályok, illetve az alapszabály és a szervezeti és működési szabályzat tartalmazzák. A legfontosabb szövetkezetpolitikai feladatokra vonatkozóan az Országos Tanács Elnöksége ajánlást tett közzé. A gyűlések előkészítő szakaszának fontosabb tennivalója a tagok meghívásának jól bevált módszere, a személyes meghívás. Ebben helyes a szövetkezeti dolgozók mellett a küldötteknek, a helyi választott testületi tagoknak minél nagyobb szerepet adni. A személyes meghívások módszere egyben alkalmas a tagkönyvcsere lebonyolítására is. Tekintettel a tisztújításokkal kapcsolatos feladatokra, különösen fontos a rendelkezésre álló idővel való helyes gazdálkodás. Különösen nagy jelentősége van annak, hogy a gyűlések anyagát a tagok — lehetőleg a részközgyűlések előtt — írásban is kézhez kapják. A küldöttközgyűlés és a részközgyűlések napirendjét figyelembe véve az elmúlt évek gyakorlati tapasztalatait kell kialakítani. A beszámolók kialakításában külön követelmény, hogy az igazgatóság és a felügyelő bizottság az elmúlt négyéves választsi ciklus alatti működéséről is adjon számot Kellő súllyal essék szó a szövetkezet helyi tevékenységéről. A felügyelő bizottságok fontos szerepe megkívánja, hogy a részközgyűléseknek adott beszámolókon túlmenően a felügyelő bizottság az ÁFÉSZ küldöttgyűlésen is állást foglaljon az igazgatóság álltal előterjesztett jelentések tekintetében és ismertesse saját munkája főbb tapasztalatait. Ha az év során kötelező, átfogó ellenőrzésre került sor, akkor annak tapasztalatait a felügyelő bizottságnak kell jelentéseiben ismertetnie. A revízió nyomán tett intézkedésekről pedig az igazgatóság köteles beszámoló jelentésében számot adni. 1975-ben szövetkezeti alapszabályok intézményes módosítására nem kerül sor. Módosítást igényel az alapszabály új szakcsoport alakulása, tevékenységi kör változása esetén. A részközgyűléseken a szövetkezet választott testületeinek, tisztségviselőinek általános megválasztására is sor kerül. Központi választott testületeket jelölő bizottságot a választásokat legalább egy hónappal megelőzően az igazgatóság kibővített ülésén kell létrehozni. A jelölő bizottságba lehetőleg minden területi szervezet képviselve legyen és a küldöttgyűlés határozatilag is erősítse meg megbízatásukban. A helyi hatáskörű szerveket jelölő bizottságot szintén egy hónappal előzetesen kibővített intéző bizottsági ülésen, területi szervezetként hozzák létre. Tekintettel arra, hogy a részközgyűlések saját hatáskörben küldöttekert is választanak, külön-külön is határozatképeseiknek kell lenniök. Fokozott jelentősége van tehát a tagok meghívása gondos, hatékony megszervezésének, valamint annak, hogy az indokoltan távolmaradók lehetőség szerint még a gyűlést megelőzően megállapításra kerüljenek. A területi, testületi szervek választása miatt, ha egy területi szervezetben több részközgyűlést is tartanak, a gyűlések határozatképessége területi szervezeti szinten összességükben is követelmény. Tekintettel a központi testületi szervek megválasztására, valamint az egyéb jogszabály szerinti feladatok miatt szükséges a határozatképesség össz-szövetkezeti szinten váltó elérése is. Külön felhívjuk a figyelmet az indokoltan távollevők számbavételének helyes módjára. A távolmaradók jegyzékén szerepelnie kell a távollét okának, amely csak az alapszabályban tételesen felsoroltak valamelyike lehet. Ha valamely részközgyűlés határozatképtelen lenne, pótlólagos részközgyűlést kell összehívni. A jelölő bizottsági munka egyik sarkalatos kérdése, hogy javaslatunkban helyi arányt alakítsanak ki, a területileg, illetve hatáskörűeg érdekelt szervekkel való konzultációk alapján alakítják ki javaslatukat. Követelmény, hogy személyesen beszéljenek mind a javaslatba hozott személyekkel, mind azokkal, akiket nem javasolnak újrajelölésre, illetve más funkcióra javasolnak. A közös tanácsú községekben is külön-külön területi szervek létrehozását tartjuk indokoltnak. Változatlanul célszerűnek tartjuk, ha a körzeti ÁFÉSZ székhelyén is létrehozzák a területi szervezetet. Nem szerencsés megoldás, ha a körzet székhelyén a területi szervezeti feladatokat a központi testületi szervek látják el. A küldöttgyűlés résztvevőinek küldött írásbeli anyagok között a jelöltek széles körű népszerűsítése érdekében szerepeljenek a központi jelölő bizottság javaslatai is. Ha a részközgyűlés résztvevői részére írásbeli anyagot adnak ki, célszerű csatolni a jelöltek listáját is. Ezek lehetőleg ne csak pusztán névsorból álljanak, hanem néhány fontosabb adatot (foglalkozás, lakóhely) is tartalmazzanak. A területi szervezeti gyűléseken az indokolás emelje ki, hogy az adott község milyen képviseletet kapott a különböző központi testületi szervekben. A testületi szervek és a tisztségviselők megválasztásának helye vonatkozásában a szövetkezetek a jogszabályoknak és saját alapszabályuknak megfelelően járjanak el. A küldöttgyűlésen kell megválasztani a nőbizottság tagjait és a közgyűlés melletti egyéb — nem helyi jellegű — bizottságok elnökét és tagjait A részközgyűléseken kell megválasztani a szövetkezet elnökét, az igazgatóságot, a felügyelő bizottság elnökét és tagjait, továbbá a jogszabályok és az alapszabály szernti tisztségviselőket. Itt kell megválasztani a szövetkezet küldötteit, a területi intéző és ellenőrző bizottság elnökeit és tagjait, valamint a helyi tagbizottságok tagjait. A szövetkezet tisztségviselőire vonatkozó összeférhetetlenséget a szövetkezeti törvény 33. paragrafusára és a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetekről szóló 15. paragrafusa határozza meg. Most is érvényes az az álláspont, hogy a vezető testületekben ne kapjanak megbízatást olyanok, akik foglalkozásuk vagy társadalmi megbízatásuk alapján a szövetkezet tevékenysége felett politikai vagy szakmai felügyeletet gyakorolnak. A titkos szavazáshoz a szavazólapot oly módon szükséges elkészíteni, hogy azon elkülönítetten tűnjön ki a tagok akaratnyilvánítása: — a szövetkezet elnöke, — a szövetkezet elnökhelyettese (i) — az igazgatóság tagjai, — a felügyelő bizottság elnöke és — a felügyelő bizottság tagjai megválasztása vonatkozásában. Ha az alapszabály más tisztségviselőknél is előírta a titkos választást, természetesen azokat is fel kell venni a szavazólapra. A nyílt szavazás a jelölő bizottság javaslata alapján a gyűlésvezető elnök előterjesztése alapján történik. A választások eredményét célszerű a szövetkezeti egységekben való kifüggesztés, illetve a küldöttek útján közölni a tagsággal. Ahol tagsági tájékoztatót adnak ki, ott indokolt erre külön számot megjelentetni. A gyűlések előkészítésében, a szervezőmunkában, az időpontok összehangolásában, a technikai feltételek és a helyiség együttes biztosításában célszerű, ha az azonos területeken működő fogyasztási szövetkezetek szorosan együttműködnek. Az azonos időpontban, azonos helyiségben tartott együttes részközgyűléseket a választások, illetve az ezzel kapcsolatos törvényeseségi feltételek biztosítása miatt nem tartjuk célszerű megoldásnak. Süveges Benedek Három szövetkezet mínus működése A Vámosgyörk és Vidéke ÁFÉSZ, központi tanácstermében a közelmúltban a vámosgyörki ÁFÉSZ, a nagyrédei és a vámosgyörki takarékszövetkezet közös igazgatósági ülést tartott. A szövetkezet fennállása óta első ízben történt, hogy a munkájukat, elért eredményeiket, problémáikat széles körben tárgyalták meg. Az együttes ülés a szövetkezeti tagság, a lakosság jobb ellátása érdekében együttműködési tervet fogadott el és elhatározták, hogy a jövőben a megállapodás szellemében fejtik ki tevékenységüket. A megállapodás értelmében a jövőben fokozottabb mértékben kívánják elősegíteni a háztáji gazdaságok tevékenységét, mind a zöldséggyümölcs termesztés mind a kisállattenyésztés területén. A takarékszövetkezetek az ÁFÉSZ keretén belül megalakuló, illetve a már működő szakcsoportok tagjainak részére kedvezményes hitelt nyújt a termeltetéshez. A fogyasztási szövetkezet a községek húsellátásának javítása érdekében körzeti szinten sertéstenyésztő szakcsoport létrehozását tervezi, amelynek beindításához ugyancsak a takarékszövetkezetek biztosítanak támogatást. A megállapodás alapján tovább kívánják fejleszteni a már korábban elkezdett és igen jól bevált iparcikk áruvásárlási akciókat, amelyeknél a takarékszövetkezet a helyszínen bonyolítja le a hitel folyósítását. A szövetkezetmozgalmi tevékenység területén az igazgatóságok megállapodtak abban, hogy közös kulturális és egyéb jellegű rendezvényeket szerveznek, támogatják egymást a szövetkezeti tagság szervezésében. A további sikeres munka érdekében elhatározták, hogy évenként közös igazgatósági ülésen fogják értékelni együttműködési tevékenységük eredményeit. Farkas Imre Vámosgyörk Munkásellátás Parádsasváron és Sírokban A parádsasvári üveggyár ebédlőjében munkaruhás nők, férfiak ülnek az asztaloknál. Jóízűen kanalazzák a parádi fogyasztási szövetkezet főztjét. Mások ételhordóval nyitnak be, a környező falvakba viszik az ebédet. Több mint másfél éve, hogy a parádi ÁFÉSZ átvette a gyár üzemi konyháját és étkezdéjét. Azóta a törzsgárda is kialakult: Benedek Gábor főszakács és üzletvezető, továbbá Béres Istvánná, Farkas Lászlóné, Fejes Jánosné, s Herceg Sándorné főz a dolgozókra. Naponta 300 adag a konyha teljesítménye. Ennek felét ételhordókban, elviszik. Elégedettek vagyunk az ÁFÉSZ főztjével — mondja a gyárban Fingerhát István főosztályvezető. — A minőség, s a mennyiség is jobb, mint régebben. Mi magunk négyen vagyunk otthon, de elég, ha három ebédet viszek haza. Gyakran itt fogadjuk külföldi üzletfeleinket" is,akiket korábban a gyöngyösi és egri éttermekbe vittünk ebédelni. Most saját vendéglőnkben látjuk vendégül őket, mert szakácsaink a legkényesebbek ízlését is eltalálják. A konyha dolgozói időnként „vendégfellépést” is vállalnak kisebb-nagyobb rendezvényeken. Legutóbb a parádi öregek napjára 120 vacsorát készítettek. Tepertős pogácsával, vargabélessel, hidegtálakkal rukkoltak ki. — Mibe kerül egy ebéd? — öt forint ötven fillérbe. Ugyanennyit fizetnek nyugdíjasaink is. Ez az ár változatlan marad annak ellenére, hogy az ÁFÉSZ tovább bővíti konyháját: jövőre robot- és dagasztógépet vásárolnak. Tervezik a reggeliztetést is. Parádtól néhány kilométerre fekszik Sírok község. Itt — a Mátravidéki Fémművek közvetlen közelében — másfél éve АВС-üzletet nyitott a parádi szövetkezet. A modern bolt helyén azelőtt két füstös lebuj állt. Reggelente a gyár dolgozói bennük „meglegi tettek”. A pálinkagőznek azóta már nyoma sincs. A pultok előtt most munkaruhás asszonyok várakoznak. Van miből válogatniuk. Karaj, oldalas, comb, s nyolctíz féle felvágott kínálja magát. — a veronaitól a gépsonkáig. Csak a turista hiányzik, meg a császárszalonna — halljuk Bordás József üzletvezetőtől. — „Lazít” a húsipar. A múlt héten mindössze öt kiló turistát kaptunk, pedig harmincöt is elfogyna belőle. A konzervek már kevésbé kelendők, dobozosból most is csak kolbászos babfőzeléket tartunk. Az üveggyári étkezdét és a siroki ABC-t a parádi ÁFÉSZ munkásellátást célzó erőfeszítései kötik össze. S ezzel még korántsem éri be a szövetkezet. A Mátravidéki Fémművekben hamarosan átadnak egy 500 személyes üzemi étkezdét. Jelenleg két büfét, s négy — köztük két kávé — automatát üzemeltetnek a gyárban. Sírokban nem lehet panasz a szövetkezeti áruellátásra, a 4* üveggyár dolgozói naponta dicsérik a négy asszony által készített ételeket. A gyárkapuban levő ABC-áruházban mindent látnak a munkából hazaindulók. megta- Köszöntjük tízéves laptársunkat Minden mérföldkő egy út végét, de ugyanakkor egy újabb út kezdetét is jelenti. Az út során pedig egyre szaporodnak a mérföldkövek, amelyek lezárják a régit, de ugyanakkor megkezdik az újabbat, az ismeretlent Buktatókkal, feladatokkal, problémákkal és eredményekkel váltakozót. A „Hevesi Ifjúság” a KISZ Heves megyei Bizottságának mozgalmi tájékoztatója is egy ilyen mérföldkő megünneplésére hívta meg azokat a régi és jelenlegi munkatársakat, akik elősegítették a lap megjelenését. Tíz évvel ezelőtt indult a fiatalok tájékoztatását segítő lap. Lapunk és a Hevesi Ifjúság között mndig szoros kapcsolat volt, hiszen megyénk szövetkezeteiben is jelentős számú fiatal dolgozik. Feladataink egy része közös, melyeknek végrehajtását mindkét lap hasábjain írásokkal, információkkal, közleményekkel is segítjük. E kapcsolat a jövőben sem lesz lazább, sőt a fiatalok nevelésében, jobb tájékoztatásában előbbre akarunk lépni. Az évforduló alkalmából köszöntjük fiatalabb laptársunkat és kívánjuk, hogy a jövőben is ilyen ifjúi lendülettel tájékoztasson, mutasson utat a szocializmus építésében.