Tarjáni Acél, 1972 (22. évfolyam, 1-52. szám)
1972-01-14 / 2. szám
2 TARJANI A CÍL pártalapszervezeteink életéből A pártalapszervezetek felelősségteljes lógiai, eszmei politikai, ideokája, szervező, nevelő munirányító és ellenőrző tevékenysége során nem képzelhető el, hogy akár rövid időre is, bármelyik terület kiessen a figyelem középpontjából. Nincsenek tehát ünnepek és hétköznapok, és nem lehet különbséget tenni az év vége, vagy az év eleje között. Egyegy időszakban változik ugyan a tevékenység fő iránya, ez azonban függ az általános helyzettől, az adott üzem, gazdasági egység pártalapszervezetének célkitűzéseitől, gondjaitól és a politikai vagy gazdasági életet befolyásoló más tényezőktől egyaránt. Ezek után nézzük meg, hogy melyek azok a legfontosabb kérdések, amelyek napjainkban a leginkább foglalkoztatják párt-alapszervezeteinket. Ezekből adunk most rövid áttekintést. Karbantartó üzem Az elmúlt héten megtartott vezetőségi ülésen az információs csoportot számoltatták be a végzett munkáról. A beszámoltatás alkalmával a pártalapszervezet vezetősége elmondta azokat a kívánalmakat is, amelyeket az információs csoport tagjaival szemben támasztanak. Megvitatták továbbá a közelmúltban újjáválasztott szakszervezeti bizottság soron következő tennivalóit és megszövegezték a párt-, szakszervezet, valamint KISZ- alapszervezet együttes feladatait. Kovácsoló „B" üzem A pártalapszervezet vezetősége legfontosabb feladatának tekinti jelen időszakban a versenyvállalások elkészítésének segítését. Beszélgettek az üzem kommunistáival, a szocialista brigádvezetőkkel, a részleg idősebb dolgozóival. A beszélgetés során kérték, hogy nyújtsanak segítséget az üzem előtt álló gazdasági feladatok maradéktalan teljesítéséhez. Ebben az évben fő cél a belkereskedelmi igénngek kielégítése, szántóvasból pedig az export többletvállalás teljesítése. Éves szinten mezőgazdasági gépalkatrészekből — 1971-hez viszonyítva — 350 tonna emelkedést terveznek. A járműprogram keretében öt újabb alkatrész kísérleteit folytatják majd le. Újabb két brigád csatlakozik a DH-munkarendszerhez. Az említett termelési feladatok megvalósítása jelentős feladatot ró az üzem kollektívájára, a részleg kommunistáira. A pártalapszervezet teljes tekintélyével segíti majd a célkitűzések megvalósulását. A célöntőde szervezet párttitkára elmondta, hogy megkülönböztetett módon foglalkoznak a munkaszervezés tökéletesítésével, a munkafegyelem további megszigorításával. A szocialista brigádoknak nem csupán a vállalások megtétele alkalmával nyújtottak segítséget, hanem a végrehajtás során is jó tanácsokkal látják el a kollektívákat. Az acélöntödei alapszervezet továbbfejleszti eszmei-politikai nevelő munkáját, és nagy figyelmet fordítanak a pártépítésre. Úgy tervezik, hogy a közeljövőben két új párttagot vesznek fel az MSZMP soraiba, egy főt pedig javasolnak a munkásőrségbe, előképzésnek. Energiaszolgáltató A pártalapszervezetnél korábban is sokat tettek azért, hogy a földgáz — mint új energiahordozó — bevezetése után, megfelelő szakkádereket biztosítsanak az üzemek számára. Ebben az évben újabb szakembereket képeznek majd, hogy a hideghengermű, valamint a huzalmű védőgáz ellátása — ennek folytán gazdasági tevékenysége — biztosított legyen. Az alapszervezet külön feladatát képezi a pártépítés, mivel a szolgáltató üzemnél fennáll az elöregedés veszélye. Így a jövőben nagyobb körültekintéssel nevelik majd a fiatalokat, kik közül kettőt rövidesen fel is vesznek az alapszervezet tagjai sorába. Elkészítették az éves munkatervet. első fél- Az alap A művelődési nagyüzem tavalyi eredményeiből — 31 tagozat — 195 előadás — 8800 hallgató Ismeretterjesztőink szép eredményekkel fejezték be a tavalyi évet. Az már régebben köztudott, hogy művelődési központunk valóságos nagyüzem, azonban a legtöbb előadás mégsem az intézmény falai között hangzott el, hanem a gyárban, közvetlenül a munkapadok mellett. A statisztika számadatai szerint a 31 ismeretterjesztő tagozat keretén belül összesen 195 előadás hangzott el tavaly, s ezeken csaknem 3800-an jelentek meg. Az előadások közül 113 hangzott el , míg 82 társadalomtudományok, a természettudományok köréből. Dolgozóink érdeklődésének tendenciáját bizonyítja, hogy közgazdasági és jogi tárgykörből tartották a legtöbb előadást számukra. A műszaki kérdések tárgyköre a harmadik helyen áll. Szép számmal érdeklődnek azonban az egészségügyi, biológiai, földrajzi és filozófiai kérdések iránt is. Legkevesebb előadás hangzott el az irodalom és a művészetek köréből — habár ez nem biztos, hogy azt jelenti: nincs nagyobb érdeklődés. Jellemző vonása még a művelődési központ ismeretterjesztő tevékenységének, hogy azokban a községekben is tartanak előadásokat, ahonnan a legtöbb dolgozó jár a gyárba. Tavaly összesen 7 vidéki előadás hangzott el csaknem 200 részvevővel. Széles körű társadalmi összefogással támogassuk bűnüldöző szerveink tevékenységét Rohamosan fejlődő városunkban az utóbbi évek alatt a bűncselekmények előfordulása hullámzó volt. A bűncselekmények számának növekedése mellett az elkövetők száma csökkent, ami azt jelenti, hogy egy személy leleplezéséig, ill felelősségre vonásáig több bűncselekményt is elkövetett. — állapította meg a városi tanács vb. a legutóbbi ülésén. Az elmúlt évben a feltárt bűncselekményeknek mintegy felét átutazó, mozgó bűnözők követték el, s emellett növekedett a visszaesők által elkövetett, valamint a csoportosan elkövetett tények száma is. bűncselekMindezek ellenére megállapítható, hogy városunkban a közrend és közbiztonság szilárd. Városunkban bűnöző csoportok, gócpontok nem alakultak ki, és bűnüldöző szerveink a jövőben is mindent megtesznek annak érdekében, hogy erre sor ne kerülhessen. Bűnüldöző szerveink munkájának eredményességét tükrözi az is, hogy hosszú évek óta nem maradt jelentős bűncselekmény felderítetlenül városunkban. Politikai jellegű bűncselekmény csak nagyon ritka esetben fordult elő az elmúlt időszakban, főleg ittas emberekra inkább részéről. Városunka vagyon elleni bűncselekmények elkövetése a jellemző, és ez az ismertté vált összes bűncselekményeknek a 60%-át teszi ki. Elsősorban csalás, lopás, betöréses lopás sorolható e kategóriába, melyek súlyossága nem is annyira magas anyagi mértékükben, hanem a társadalmi tulajdonnal szembeni fokozódó visszaélésben nyilvánul meg. Viszonylag gyakoriak a gazdálkodó szerveknél, kereskedelmi egységeknél a társadalmi tulajdonnak csalással, sikkasztással való megkárosítása. Ennek elkerülése és megelőzése érdekében a gazdálkodó egységeknek, vállalatoknak nagyobb gondot kell fordítanniuk a belső ellenőrzésre, társadalmi tulajdon megóvására. Társadalmunk, s ezen belül városunk is nagy figyelmet és gondot fordít a fiatalkorúak bűnözésének alakulására, megakadályozására. Az intézkedések elsősorban a megelőzéssel kapcsolatosak. Megállapítható, hogy fiataljaink túlnyomó többsége törvényeink tiszteletében él, tanul és dolgozik. Az utóbbi éveknek a fiatalkorúak bűnözésével kapcsolatos statisztikája, kedvező alakulást mutat. Amíg 1970-ben öt galerit számoltak fel városunkban, 1971-ben már csak két galeri leleplezésére került sor. 1970-ben a fiatalkorúak 102 bűncselekményt követtek el, és ez a szám 1971-ben 59- re csökkent. A fiatalkorúak által elkövetett bűncselekményekre leginkább jellemzőek vagyon elleni bűntettek, betöréses lopások, erőszakos nemi közösülések és rablások, melyek ellen .tumiimntmiimiiMiHinniimmiHimimiimimiiimimumiimmiiiiimmiimmmiumi iiimiiiimiiiiimimmiimmitiimHiiimimiiuuimmimitiiimi? csak széles körű társadalmi összefogással és felelősségrevonással lehet hathatósan védekezni. Városunkban is gyors ütemben növekszik a gépjárművek száma. Ezzel arányosan növekvő tendenciát mutat a közúti balesetek, vagy az esetleges, ilyen jellegű bűntettek száma is. Városunk közrend- és közbiztonságának további megszilárdítása hathatósabb érdekében még erőfeszítéseket kell tenniük bűnüldöző és igazságügyi szerveinknek I £ B és a X. kongresszus határozatai alapján. Az egész társadalom által támogatott fokozódó bűnüldöző tevékenység az egyedüli biztosíték arra, hogy a város lakossága szabadon, nyugodtan és biztonságban élhet, dolgozhat. — Horváth — RÖVIDEN IFJÚ GÁRDA ALAKULT. Vállalatunknál hosszú ideje fáradozott a KISZ-szervezet azon, hogy létrehozza az Ifjú Gárda szakaszt. A törekvés sikerrel járt. Plachy Péter, a nagyüzemi KISZ-bizottság titkára az óév végén bejelentette, hogy sikerült megalakítani az Ifjú Gárda szakaszt több mint harminc leány és fiú részvételével- Ősbemutató gyári szereplőkkel film főszereplője. A vendégek között foglaltak helyet az új magyar film salgótarjáni szereplői is: Bolyos László, Szmolicza Gábor és Molnár Ernő. Képünk a filmnek, a Jelenidőnek az ősbetőre és Simon Ágoston, a egyik jelenetét ábrázolja. Salgótarján várossá nyílva mutatóját. A díszelőadáson nításának 50. évfordulója megjelentek a megye és a tiszteletére rendezendő Un- város tanácsi és mozgalmi népségsorozat nyitányaként vezetői. Az ősbemutatóra, a tartották meg hétfőn este a városba érkezett Bacsó Pémegyei művelődési központ- tel, a film rendezője, Zsombori Bacsó Péter új filmje-bolyai János, a filmopera 1972. január 14. Miről legyen tájékozott a mai vezető ? Az Országos Fordítóiroda Figyelő Szolgálata negyedévre bocsátja közre kiadványát, amely a vezetők és szakemberek számára rendkívül hasznos ismereteket közöl. — Törekvésünket két körülmény indokolja — fogalmazta meg a figyelő szolgálat vezetője —: minthogy a vezetés kiváltképpen társadalmi közegben folyó tevékenység, szeretnénk számukra segítséget nyújtani ahhoz, hogy munkájukat a társadalmi valóság teljesebb és ugyanakkor konkrétabb összefüggéseibe ágyazva lássák — ami mélyebb értelmet ad neki —, másrészt az a tény, hogy a napi sajtóban és a szakirodalomban, rádióban és televízióban vagy a szakmai megbeszéléseken is mind gyakrabban találkozunk olyan fogalmakkal és fejtegetésekkel, amelyeket korábban szerzett általános és szakképzettségünkkel önhibánkon kívül nem tudunk „a helyükre tenni”. Ezért a humán tudományok legújabb fejlődéséről kívánunk összeállításunkkal megbízható tájékozódást nyújtani a vezetőknek, a szervezőknek, a műszakiaknak, a közgazdászoknak: a mányelméletről — mint tanulaz emberi gondolkodás történelmi pályafutásáról —, a szociálpszichológiáról — mint szociális személyiség kialakulásáról, valamint az egyének és a különböző közösségek kölcsönhatásáról —, a szociológiáról, közelebbről a munka- és üzemszociológiáról — mint a szervezetek, különösen az ipari munkaszervezetek struktúrájáról és működéséről — a kultúrantropológiáról — mint a világ humanizálására tett kollektív emberi erőfeszítésről, — továbbá a tudományos jövőbelátás, a prognosztika és a környezetvédelem kérdéseiről. A figyelőszolgálat 1971. 3. számából az alábbi, közérdeklődésre számottartó témákra hívjuk fel a figyelmet: M. Borowy: Civilizációk és technológiák. Mit takar a „tudomány közvetlen termelőerővé válásának” fogalma? K. Platonov: A munkatudományok rendszere és tárgyköre. A munkatevékenység több tudomány kutatási köréhez tartozik, ezek témájáról ad jó áttekintést a tanulmány. L. Deniszova: A szocializmus és az új típusú vállalatvezető. A szocialista vállalatvezetőre háruló feladatok a termelés és a társadalmi folyamatok tudományos irányításában. F. Kochlisberger: A magatartástudományok szerepe a vezetés korszerű elméletének megteremtésében. Hogyan hasznosította az amerikai vezetéselmélet a magatartástudományok megállapításait és módszereit? J. Fourastié: Miért és hogyan dolgozzunk? A munkának az egyéni és társadalmi életben egykor és ma betöltött anyagi és szellemi funkciója, hagyományos formáinak várható átalakulása a jövőben. A. Vendrov: A vezetés pszichológiai problémái. A tanulmányok az első átfogó kísérlet a vezetés pszichológiai elemeinek hiteles szocialista értelmezésére. E. Korf: Az üzempszichológia a vezetés szolgálatában. Hol és hogyan segíti a pszichológia az ipari vezetőket munkájukban? K. Lewin: A csoporton belüli kommunikáció hatása döntéshozatalra és a változttások bevezetésére. A szerző a döntéshozatal folyamatát a motiváció, a csoportszituáció és a szabályokhoz való ragaszkodás összefüggéseiben vizsgálja, és egyben a változtatás technikáját is elemzi. R. Merton: Szervezeti struktúra és munkahelyi magatartás. A szervezeti feltételekhez való alkalmazkodás különböző lehetséges változásai, a belső feszültségek kialakulásának okai. L. Jooser: A társadalmi konfliktusok pozitív funnkciói a szervezeteikben. A nyílt konfliktusok hatása a szervezeti összeforrottságra, a magatartási normákra és a munkahelyi megelégedettségre, a jövőbeli konfliktusok létrejöttére. Biztosak vagyunk abban, hogy itt Salgótarjánban, a mi szakembereink körében a következő esztendőben még nagyobb teret hódít a szakmai tanulás fontosságának elismerése, a vezetőképzés igénye. Mindez összhangban van az MSZMP X. kongresszusa határozataival, ezért is érdemes tájékozottságunkat ez irányban növelni. Szarvas Miklós Akik munkatársaik testi épsége felett őrködnek Örömmel állapíthatjuk meg, hogy vállalatunknál az elmúlt évben 18 százalékkal csökkent a balesetek száma. Nem volt hiábavaló tehát az a fáradozás, amelyet a vállalat vezetősége, szakszervezeti bizottsága és munkavédelmi osztálya tett a balesetek megelőzése, a baleseti veszélyforrások megszüntetése érdekében. Elismerően kell szólni a munkavédelmi őrökről és azokról a dolgozókról is, akik nap, mint nap őrködtek a munkások biztonságos munkavégzése, egészségvédelme felett. Közülük most a legjobbakat mutatjuk be. SLEZÁK ISTVÁNNÉ Tizenegy éve serénykedik a vállalatnál. Az elmúlt évben a csavarüzemben mintegy 160 baleseti veszélyforrást tárt fel. Sokat foglalkozik az útfelvételes női dolgozókkal is. Fáradhatatlanul magyarázza fejkendő használatának szükségességét és felhívja figyelmüket a legaprólékosabb baleseti veszélyforrásra is. TÓTH LAJOS 5. A vasöntödében hegesztő. Mindig nyitott szemmel jár az üzemben. Az elmúlt évben több baleseti veszélyforrás megszüntetésére tett sot. Ezek közül egyik javaslalegjelentősebb volt, amikor észrevette hogy a tisztítótér daru alatti falazata megrepedt- TÓTH JÓZSEF 28. A karbantartóüzem lakatosa az üzemben munkája során tudatosan keresi a baleseti veszélyforrásokat. A lendolgozókat számos felelőtlommal figyelmezteti, sőt alkaművezetőnek is szól, ha valami rendellenességet tapasztal. A gyakorlati munkán túl alapos ismerője az ÁBO szabályzataik is. Erről a közelmúltban megrendezett munkavédelmi szellemi vetélkedőn meggyőződhettünk. PÁL SÁNDOR 5. A „Szalvai Mihály” kikészítő brigád vezetője. Munkavédelmi tevékenységüknek jelentős része van abban, hogy a hideghengermű előkelő helyet foglal el a versenyben. A kereskedelemből jött a vállalathoz, ennek ellenére otthonosan mozog az üzemben, számos rendellenességet vesz észre. KÜKKEL ERZSÉBET Az ifjúsági üzemben különös gondot fordít nemcsak az önmaga, hanem munkatársai testi épségének védelmére is. Sok bejegyzését láthattuk a munkavédelmi őr naplóban. Ezzel kapcsolatban megjegyezte: sajnos, nem minden esetben fogadja egykét vezető lelkesedéssel a bejegyzéseimet. Pedig mindig olyan fontos hiányosságok megszüntetésére hívom fel figyelmüket, amely bizony megszívlelendő- TŐZSÉR JÁNOS 1. Az acélöntődés lakatos szorgalmasan vizsgálja nap mint nap a darukat, a martinkemencét és a többi berendezést. Megéri a fáradozást — mondotta, hiszen legutóbb az egyik darumacsk a szorítóés fogója el volt repedve. Arra gondolni sem merek, mi következett volna be, ha ezt nem veszem észre.