Térképész, 1982 (32. évfolyam, 1-4. szám)
1982 / 1. szám
KEDVES GYULA BÁCSI Úgy tanítottál minket, hogy az üzemi demokráciát mindig juttassuk érvényre, biztosítsunk teret az ügyek legalább két, de inkább sokoldalú megbeszélésére és törekedjünk a felek azonos vélemény-nyilvánítási lehetőségének biztosítására. Ennek az elvnek a gyakorlatba való átültetése miatt ragadom most meg a szót. A június 29-i összevont osztályvezetői értekezleten Te elbúcsúztál az ottlévő vállalati vezetőktől és a november 7-i ünnepségünkön az ott jelenlévő vállalati dolgozóktól. Úgy gondolom most módot kell adni a másik félnek is a bucsuzásra, amit eddig azért nem tett meg, mert "de jure" mostanáig Téged tartott a vállalat igazgatójának. Bucsuzást mondtam, de nehezen áll rá a szám, e szóra, inkább azt mondanám, hogy egy időszakot magunk mögött tudva, nyugdíjba vonulásod miatt visszaemlékezünk mindarra, ami közös volt a Veled végzett vállalati munkában. Azért sem mondunk búcsút, mert ezt nem is kívánjuk és de facto nem is akarjuk. Módját ejtjük annak, hogy ezután is fennmaradjon kapcsolatunk és meríthessünk a benned felhalmozódott tudásból és tapasztalatból. 23 évet töltöttél el a Kartográfiai Vállalatnál, ebből kb.3 és fél évet főmérnökként, 18 és felet igazgatóként. Erre az időre esett a vállalat felvirágzása és olyan növekedése, amit minden számadat a létszámtól és termelési értéktől kezdve, a nyereségen át a fejlesztés számtalan tényéig bizonyít. Bizonyítanak az itt látható Kiváló Vállalati oklevelek tiszteletreméltó darabszáma is. Te mint az OFTH alá tartozó vállalatok vezetőinek doyenje, személyeden keresztül is komoly tekintélyt biztosítottál a földmérési és térképészeti szakágazatnak. Tekintélyed túlnyúlt az országhatárokon is, és ez elősegítette kapcsolataink bővülését mind a szocialista, mind a tőkés országok vállalataival. De ami mindezeknél fontosabb, a vállalaton belül olyan kapcsolatot alakítottál ki közvetlen és távolabbi munkatársaiddal egyaránt, hogy szerettek irányításod alatt dolgozni. Úgy vezettél, hogy előre néztél, a távlatokat figyelted és jó érzékkel rátapintottál az éppen szükséges lépésekre, ami alapvető feltétele volt a vállalat fejlődésének . Úgy vezettél, hogy elképzeléseidnek meggyőzted munkatársaidat, kit könnyebben és gyorsan, kit nehezebben és hosszantartóan, de ha kellett, akkor a meggyőzés hiánya esetén keményen adtál utasítást. A keménység azonban mindig a célt szolgálta és soha nem személyre irányult, még ha nyilvánvaló is hogy személyt érintett. A vállalat dolgozóit nemcsak munkaerőnek, hanem munkatársnak tartottad, és amire lehetőséged volt, azt megadtad az egyéni problémák megoldása terén is. Bizonyára a jelenlévők és a jelen nem lévők nem egyszer okoztak neked bosszúságot. Kérjük, hogy ellenkezéseinket, értetlenségünket, a nem elképzelésed szerinti utasításvégrehajtást tekintsd úgy, hogy emögött sem volt soha rossz szándék, hanem csak a cél későbbi nagy, nehezebb felismerése váltotta ki ellenkezésünket, lassúbb reagálásunkat. Biztos vagyok benne, hogy mindazok a személyek és a testületek, a Párt, a Szakszervezet, a KISZ és a többi vállalati társadalmi szervezetek úgy fognak visszaemlékezni az irányításod alatt eltöltött évekre, hogy csak azt fogják sajnálni, miért repült el ily gyorsan az idő és miért nem dolgozhatunk még tovább is együtt. Úgy gondoltuk, valamilyen módon biztosítanunk kell hogy ezekre az elrepült , de tartalmas évekre visszaemlékezhess. A vállalat valamennyi egysége és ezen belül valamennyi dolgozó egy albumot állított össze. Ebben minden egység a maga módján bemutatja magát, egyes osztályok emlékeznek Veled kapcsolatos eseményekre is. Munkatársaid személyére aláírásuk,sőt több esetben fényképük is emlékeztetni fog. Kérünk, hogy nézd el az album hiányosságait, de ez sem készült másként, mint vállalati munkáink általában. Időben programoztuk a feladatokat, megfelelő biztonságot is építettünk ebbe, végül mégis rohammunkával készült el. Reméljük, hogy lapozgatása mégis kellemes