Térképész, 1982 (32. évfolyam, 1-4. szám)

1982 / 1. szám

KEDVES GYULA BÁCSI Úgy tanítottál minket, hogy az üzemi demok­ráciát mindig juttassuk érvényre, biztosít­sunk teret az ügyek legalább két, de inkább sokoldalú megbeszélésére és törekedjünk a felek azonos vélemény-nyilvánítási lehető­ségének biztosítására. Ennek az elvnek a gyakorlatba való átülte­tése miatt ragadom most meg a szót. A júni­us 29-i összevont osztályvezetői értekezle­ten Te elbúcsúztál az ottlévő vállalati ve­­zető­ktő­l és a november 7-i ünnepségünkön az ott jelenlévő­ vállalati dolgozóktól. Úgy gondolom most módot kell adni a másik fél­nek is a bucsuzásra, amit eddig azért nem tett meg, mert "de jure" mostanáig Téged tartott a vállalat igazgatójának. Bucsuzást mondtam, de nehezen áll rá a szám, e szóra, inkább azt mondanám, hogy egy időszakot magunk mögött tudva, nyugdíjba vonulásod miatt visszaemlékezünk mindarra, ami közös volt a Veled végzett vállalati munkában. Azért sem mondunk búcsút, mert ezt nem is kívánjuk és de facto nem is akar­juk. Módját ejtjük annak, hogy ezután is fennmaradjon kapcsolatunk és meríthessünk a benned felhalmozódott tudásból és tapaszta­latból. 23 évet töltöttél el a Kartográfiai Vállalatnál, ebből kb.3 és fél évet főmérnök­ként, 18 és felet igazgatóként. Erre az időre esett a vállalat felvirágzása és olyan nö­vekedése, amit minden számadat a létszám­tól és termelési értéktől kezdve, a nyeresé­gen át a fejlesztés számtalan tényéig bizo­nyít. Bizonyítanak az itt látható Kiváló Vál­lalati oklevelek tiszteletreméltó darabszáma is. Te mint az OFTH alá tartozó vállalatok vezetőinek doyenje, személyeden keresz­tül is komoly tekintélyt biztosítottál a föld­mérési és térképészeti szakágazatnak. Te­kintélyed túlnyúlt az országhatárokon is, és ez elősegítette kapcsolataink bővülését mind a szocialista, mind a tőkés országok válla­lataival. De ami mindezeknél fontosabb, a vállalaton belül olyan kapcsolatot alakítot­tál ki közvetlen és távolabbi munkatársaid­dal egyaránt, hogy szerettek irányításod alatt dolgozni. Úgy vezettél, hogy előre néz­tél, a távlatokat figyelted és jó érzékkel rá­tapintottál az éppen szükséges lépésekre, ami alapvető feltétele volt a vállalat fejlő­désének . Úgy vezettél, hogy elképzeléseidnek meg­győzted munkatársaidat, kit könnyebben és gyorsan, kit nehezebben és hosszantartóan, de ha kellett, akkor a meggyőzés hiánya esetén keményen adtál utasítást. A kemény­ség azonban mindig a célt szolgálta és soha nem személyre irányult, még ha nyilvánvaló is hogy személyt érintett. A vál­la­lat dolgozóit nemcsak munkaerőnek, hanem munkatársnak tartottad, és amire le­hetőséged volt, azt megadtad az egyéni prob­lémák megoldása terén is. Bizonyára a jelenlévők és a jelen nem lévők nem egyszer okoztak neked bosszúságot. Kérjük, hogy ellenkezéseinket, értetlensé­günket, a nem elképzelésed szerinti utasítás­­végrehajtást tekintsd úgy, hogy emögött sem volt soha rossz szándék, hanem csak a cél későbbi nagy, nehezebb felismerése váltotta ki ellenkezésünket, lassúbb reagálásunkat. Biztos vagyok benne, hogy mindazok a sze­mélyek és a testületek, a Párt, a Szakszer­vezet, a KISZ és a többi vállalati társadalmi szervezetek úgy fognak visszaemlékezni az irányításod alatt eltöltött évekre, hogy csak azt fogják sajnálni, miért repült el ily gyor­san az idő és miért nem dolgozhatunk még tovább is együtt. Úgy gondoltuk, valamilyen módon biztosí­tanunk kell hogy ezekre az elrepült , de tar­talmas évekre visszaemlékezhess. A vállalat valamennyi egysége és ezen be­lül valamennyi dolgozó egy albumot állított össze. Ebben minden egység a maga módján bemutatja magát, egyes osztályok emlékez­nek Veled kapcsolatos eseményekre is. Mun­katársaid személyére aláírásuk,sőt több eset­ben fényképük is emlékeztetni fog. Kérünk, hogy nézd el az album hiányosságait, de ez sem készült másként, mint vállalati munkáink általában. Időben programoztuk a feladato­kat, megfelelő biztonságot is építettünk eb­be, végül mégis rohammunkával készült el. Reméljük, hogy lapozgatása mégis kellemes

Next