Betű, 1952 (84. évfolyam, 1-12. szám)

1952-01-10 / 1. szám

2 Csernov szovjet mérnök előadása szakszervezetünkben IV.. Csernov elvtárs, szovjet textilmérnök, a nyomda- és papírfeldolgozóipari üzemek vállalatvezetői, UB-elnökei, műszaki vezetői, sztahanovistái, normásai stb. részére december 18-án, a szakszervezet kultúrtermében előadást tartott. Galló elvtárs megnyitó szavai után került sor a kiváló szovjet mérnök érdekes fejtegetéseire. Mi a művezetők szerepe a munkaversenyben ? — ezzel a kérdéssel foglalkozott Csernov elvtárs és azzal, hogy a művezetők kötelezettségei milyen feladatokat rónak az üzemi bizottságokra. Elmondotta — többek között —, hogy a szocialista munkaverseny és a Sztahanovmozgalom milyen döntő jelentőségűek a fokozódó termelékenységért vívott harcban. A saját szakmájából vett szemléletes, de általános érvényű példákkal világította meg a Csurkin- és Vorosin-mozgalom, a nyersanyag és anyagtakarékossági verseny jelentőségét, a Szovjetunió dolgozóinak szocialista munkaversenymozgaláiját és a művezetők tevékenységét.- A Szovjetunióban a művezető nem csupán a gépek beállítója, részlegének műszaki vezetője — mondotta —, hanem szervezője is és tőle mint szervezőtől függ mindenekelőtt a szocialista munkaverseny bármilyen válfajának sikere, további fejlődése, kibővítése és elmélyítése. Melyek a művezetők kötelezettségei ? — folytatta Csernov elvtárs. — A művezető vezeti brigádját a verseny folyamán. Segít a brigád tagjainak kötelezettségeik megszövegezésénél és vállalásuk megtételénél. Ellenőrzi a vállalt kötelezettségek teljesítését a verseny eredményeinek megvitatásával, brigádértekezletek keretében. Biztosítja a munkások által tett vállalások teljesítéséhez szükséges összes feltételeket. Bevezeti részlegénél a sztahanovista munka kollektív formáit. Közreműködik a brigád munkásainak szakmai továbbképzésében és a legjobb sztahanovista tapasztalatok bevezetésének munkájában. Csakis ezeknek a feltételeknek a teljesítése biztosíthatja a brigád, részleg, műhely versenyének sikerét. A versenyfejlesztési munka élére a szakszervezeti bizottságnak kell állnia. Mozgósítania kell a munkások széles tömegeit a tervteljesítésért folyó harcra. Ezért a szakszervezet a csoportokkal, részlegekkel rendszeres termelési értekezleteket tart, amelyeken kiértékelik a verseny eredményeit, kiemelik a jó és rosszul dolgozó munkásokat és a kritika, önkritika alapján feltárják a hiányosságokat, melyek akadályozzák az egyes munkást vállalt kötelezettségeinek teljesítésében. A versenyeredményeket üzemi bizottsági értekezleteken kell rendszeresen megvitatni és meg kell állapítani a versenyjutalmakat. A szakszervezeti bizottság egyik legfontosabb feladata pontos nyilvántartást vezetni a termelési értekezleteken elhangzott javaslatokról és azok végrehajtásáról. A szakszervezeti bizottságnak úgy kell a munkáját megszerveznie hogy az üzem gazdasági vezetősége megvizsgálja a benyújtott javaslatokat. Az értékelés eredményéről a soron következő értekezleteken kell tájékoztatni a dolgozókat. A nagy tetszéssel fogadott előadás után Csernov elvtárs a megjelent szakmai dolgozóik kérdéseire váalszolt, majd Galló elvtárs mondott köszönetet az értékes előadásért. Itt hívjuk fel az előadáson részt vett szaktársainkat, hogy Csernov elvtárs tájékoztatása alapján saját üzemeikben szervezzék a munkát. Művezetőink legyenek élenjárói szocialista munkaversenymozgalmunk fejlesztésének. Segítsenek abban, hogy a szovjet tapasztalatok mind szélesebb körben váljanak ismertté. Gondoljanak arra, hogy ebben az évben még nagyobb, még szebb feladatokat oldunk meg a szocializmus sikeres építéséért, a béke megvédéséért. „Élni fogok a minisztertanács adta jogaimmal.’ A termelési csata legdöntőbb irányítója a művezető. Felemelt ötéves tervünk hatalmas követelményeket támaszt műhelyeink vezetőivel szemben. Hiába jönnek felülről a leghasznosabb utasítások, ezek csak akkor válnak gyakorlattá, ha a művezető közvetlenül szervezi, irányítja, ellenőrzi a munkát. Hiába jönnek a legnagyszerűbb alulról jövő kezdeményezések, ha a művezető elvágja az útját annak, hogy a dolgozóinkban meglévő hatalmas erőtartalék meghozza a kívánt eredményt. Alapvető feltétel a művezető jó munkája. Ezért minden művezető műhelye dolgozóival beszélje meg a műhely problémáját. Támogassa a dolgozók újítási, észszerűsítési javaslatait és igyekezzék biztosítani azokat a műszaki feltételeket, amelyek a dolgozók versenyvállalásának teljesítéséhez szükségesek. Nagy számban vannak nyomdai üzemeinkben kiváló művezetők, akik szívvel-lélekkel részt vesznek a munkaversenyekben, de vannak olyanok is, akik nem látják a maguk feladatait, nem sok gondot fordítanak a munkaverseny megszervezésére és irányítására. A művezető gondoskodjék a versenyeredmények nyilvántartásáról, vegyen részt a kiértékelésben, így állandóan tudni fogja, hogyan áll a verseny, kik azok akiken segíteni kell. Törekedjék arra, hogy osztályán minél több sztahanovista dolgozó legyen. A művezetőnek elsőrendű kötelessége, hogy a legnagyobb szigorral járjon el a fegyelembontókkal, későn jövőkkel, igazolatlan hiányzókkal szemben. Sajnos vannak a szakmánkban olyan művezetők, akik a népszerűség kedvéért a fegyelmezetlen dolgozókkal szemben nem járnak el kellő eréllyel. „Jó fiúk” akarnak lenni! Persze ezekben az üzemekben, vagy osztályokon az osztály tervének sikere sok akadályba ütközik. Sok a 100 százalékon aluli dolgozó és a selejt is mindig emelkedik. Nekünk, művezetőknek felvilágosító munkával elsősorban a munkafegyelmet kell megszervezni, de ha szükséges, élnünk kell a minisztertanács határozatában biztosított jogainkkal azok felé, akik későn jönnek, indokolatlanul hiányoznak, lógnak, törik a szerszámot stb. Pártunk és kormányunk nagyrabecsüli a művezetők munkáját, bízik bennük! Ennek a megbecsülésnek bizonyítékaa minisztertanács november 18-i rendelete is, mely a művezetők fizetésemeléséről gondoskodik. A minisztertanács rendelete ösztönzi majd a szakmák legjobb dolgozóit, hogy művezetővé képezzék magukat. Tanuljunk, kapcsolódjunk be az oktatásba, mert csak így leszünk képesek feladataink elvégzésére. A művezetőnek példamutatással kell kivennie a részét a Gazda-mozgalomból, részt kell vennie a Nazarova-mozgalom megszervezésében és annak állandó ellenőrzésében. Fontos feladata művezetőinknek a munkafegyelem megszilárdítása. Nemrég indult el a Deák-mozgalom, melynek jelentősége az, hogy a művezető harcol a munkafegyelem megszilárdításáért, harcol a munkaidő százszázalékos kihasználásáért. Művezetink csatlakozzanak a Deák-mozgalomhoz! Ezzel is hozzájárulunk dolgozóink versenylendületének fokozásához és ötéves tervünk idő előtti teljesítéséhez. Én is bejelentem, hogy csatlakozom a Deák-mozgalomhoz, fokozottabban fogok élni a minisztertanács adta jogokkal és kötelességekkel. Segíteni fogom a 100 százalékon aluli dolgozókat! A késéseket meg fogom szüntetni, politikai téren is segítségére leszek a dolgozóknak. Mindezzel hozzá akarok járulni a szocializmus építéséhez! Lovas Ferenc, a Hungária Hírlapnyomda művezetője. FIGYELEM! ÚJÍTÓK — SZTAHANOVISTÁK! A Papír- és Nyomdaipari Műszaki Egyesület Nyomdaipari Szakosztálya 1952 I. 15-től ÚJÍTÁSI TANÁCSADÓ ÉS TERVEZŐ SZOLGÁLATOT tart az üzemek dolgozói részére. A tanácsadást az egyesület helyiségében (V., Reáltanoda u. 13—15) minden hónap 2. szerdáján du. 5—8 óráig a most végzett nyomdamérnökök tartják. A tanácsadás célja üzemi dolgozóink újításainak kidolgozásához szükséges mérnöki véleményezés, elméleti, gyakorlati síkon és ezen keresztül anyomdaipari újító mozgalomnak fejlesztése. Részletes felvilágosítást az üzemek újítási megbízottai adnak. Betart:52 január 12. A SZOT ELNÖKSÉGÉNEK HATÁROZATA A SZAKSZERVEZETI VÁLASZTÁSOKRÓL A Szakszervezetek Országos Tanácsának elnöksége határozatot hozott a szakszervezeti szervek beszámolóiról és újjáválasztásáról. A választásokat január 10—október 1-e között demokratikus úton, a szakszervezeti alapszabályok előírásának megfelelően kell megtartani. Ez azt jelenti, hogy az elkövetkezendő hónapok alatt, a bizalmiaktól a legfelsőbb szakszervezeti szervig, minden funkcionáriust újraválasztanak. Pártunk Politikai Bizottsága 1950 július 24-i határozatában tárta fel a szakszervezeti munka hibáit és jelölte meg a hibák kiküszöböléséhez vezető utat. Rámutatott arra, hogy meg kell javítani a szakszervezeti vezetők kapcsolatát a párttal és a tömegekkel. A dolgozók javaslatainak, kezdeményezéseinek, bírálatának figyelembevételével, eleven üzemi szakszervezeti életet kell teremteni. Kétségtelen, hogy a határozat nyomán értünk el bizonyos eredményeket, de az elmúlt években a választott szakszervezeti szervek tagjainak többsége kicserélődött és az eltávozottak helyébe behívott tagok közé nem egyszer ellenséges elemek kerültek. Ez a tény nem kerülheti el a figyelmünket és nem feledkezhetünk meg róla, amikor a szakszervezeti mozgalom központi lapjának a Népszavának a cikkét olvassuk: „A szakszervezeti választások sikerét harcban kell kivívni. Az ellenség, a jobboldali szociáldemokraták és az imperialisták más szekértolói megpróbálnak majd beférkőzni a szakszervezeti vezetésbe, mert mind nehezebbé válik számukra, hogy a pártszervezetekbe beküldhessék embereiket. Megpróbálkoznak hát a szakszervezetekkel. Fel kell készülni erre, hogy méltó fogadtatásban részesüljenek, hogy ismét leleplezés, kudarc, vereség legyen osztályrészük. A munkások tömegeinek harcos ébersége védje meg a szakszervezeti vezetés tisztaságát." — hangsúlyozza a Népszava cikke. Olyan összetételű vezetőségeket kell választanunk, amelyben képviselve vannak a nők, az ifjak, a műszaki értelmiség, a sztahanovisták és a pártonkívüliek is. A megválasztott szerveknek következetesen harcolniuk kell a szilárd munkafegyelemért, a bürokratizmus, a megalkuvás és a káros szociáldemokrata maradványok ellen, de bőven kell meríteniük a szovjet szakszervezetek gazdag tapasztalataiból. A beszámoló- és vezetőségválasztó taggyűléseken ki kell domborítani a szakszervezetek szocialista érdekvédelmi jellegét és funkcionáriusainknak fel kell lépniük a szocialista bérezés elvének hiánytalan érvényesítéséért is. A szakszervezetünkhöz tartozó üzemekben és kiadóvállalatoknál ez év májusában kerül sor a választásokra, de elvtársaint csak már most el kell követniük minden tőlük telhetőt azok sikere érdekében. Annak a gondolatnak a jegyében, hogy miénk a szakszervezet és a mozgalmi életben résztvenni valamennyiünk ügye, figyelemmel kell lennünk a SZOT elnökségi határozatára. A SZOT elnöksége arra hívja fel az összes szervezett dolgozókat, hogy tevékenyen vegyenek részt a szakszervezeti választásokban. „Szavazatukkal, példamutató termelő- és társadalmi munkával járuljanak hozzá a Politikai Bizottság 1950 július 24-i határozatának végrehajtásához. Éberen őrködjenek azon, hogy a dolgozók legjobbjai kerüljenek a szakszervezeti mozgalom irányító szerveibe. Forrasszák még jobban egybe a sok dicső harcban megedzett magyar munkásosztályt, amely nem ismer szentebb kötelességet, mint a párt és Rákosi elvtárs útmutatásának követését, a szocializmus építésének meggyorsítását, hazánk és az egész világ békéjének megvédését a nemzetközi béketábor soraiban, amelyet a nagy Sztálin zászlaja alatt harcoló Szovjetunió vezet.” — mondja a SZOT határozata. A szakszervezeti szervek újjáválasztásától sokat vár az egész magyar munkásosztály. Azt várja, hogy a megválasztott funkcionáriusok képesek lesznek a dolgozókat még szorosabban a párt köré tömöríteni és a párt vezetésével, a tömegek részvételével sikerrel megvívni azt a harcot, amelyet a szocializmus végső győzelméért folytatunk. Tapasztalatcsere-látogatás az MTI-nél és a Sportlapkiadónál A Lapkiadó Vállalat szakszervezeti funkcionáriusai az elmúlt hónapban a munkaversennyel és az újító mozgalommal kapcsolatos két, igen értékes és tanulságos tapasztalatcsere-átadáson vettek részt a Magyar Távirati Irodában és a Sportlap- és Könyvkiadó Vállalatnál. A Magyar Távirati Iroda központjában rendezett tapasztalatcsere-átadáson a Szabad Nép, a Népszava, a Szabad Ifjúság, az MTI és a Lapkiadó Vállalat szakszervezeti megbízottai, a MUOSZ kiküldöttének jelenlétében megbeszélték a munkaverseny lendületének fokozására irányuló összes fontos problémákat. Az MTI részéről Nagy István és Korolovszky Lajos műhelybizalmiak ismertették munkaversenyük lényegét és eredményeit. A Csorkik-féle „fémjelzett kézirat”mozgalom egyre szélesebb mederben folyik s jelentősen hozzájárul a munkaverseny népszerűsítéséhez és sikeréhez. A munkáttöbbre vivő konkrét versenypontok, az egyes osztályok között folyó verseny és az ötletesen, kitűnően megszervezett versenynyilvánosság a biztosítékai annak, hogy az MTI kebelében töretlen vonatban tovább fejlődjék a munkaversenymozgalom. A tapasztalatcsere részvevői a megbeszélés után személyesen is meggyőződhettek arról, hogy milyen színesen, találékonyan és frissen dolgozzák fel a különböző faliújságokon és folyosói dekorációkon az MTI dolgozói a legújabb versenyeredményeket. Ami a leglényegesebb: a verseny-nyilvánosság nemcsak az elért eredmények felmérése és összegezése, hanem ugyanakkor lelkesítő, buzdító, a hibákra rámutató, a legközelebbi konkrét feladatokatkijelölő minden faliújságcikk és felhívás. Az MTI-ben valóban nem mehet el egyetlen dolgozó sem a versenytábláik és egyéb dekorációk mellett anélkül, hogy ne esnék első pillantása az eredményekre. A cikkek, alkatai versek, csasetusikák, rajzok, képek és felhívások tartalma, kivitelezése pedig olyan, hogy feltétlenül megragadja a szemlélő figyelmét és érdeklődését. A Sportlap- és Könyvkiadó Vállalatnál főleg az újítómozgalom tapasztalatait tanulmányozták a Lapkiadó Vállalat szakszervezeti megbízottai. Az újítási megbízott, Farkas Lajos megvilágította a Sportlap- és Könyvkiadó újító mozgalma sikereinek okát és hasznos tanácsokat adott a tapasztalatcsere részvevőinek. A két vállalat eltérő rendeltetése azonban nem ad lehetőséget a munkamódszer átadásra. A Lapkiadó Vállalat szakszervezeti funkcionáriusai számára komoly segítséget jelent a tapasztalatcserében kapott útmutatás. A Lapkiadó Vállalatnál, amely a legkülönfélébb profilú kapukat adja ki, állandóan visszatérő probléma a munkaverseny és a verseny kiértékelésének egységesítése. Nehézségek vannak nemcsak ezen atéren, hanem a versenynyilvánosság körül ie s éppen az MTI-től kapott jó tapasztalatok felhasználásával lehet a fejlődést bztosítani. Az újítómozgalom a Lapkiadó Vállalatnál szintén komoly eredményeket könyvelhet el. Legutóbb Pelbárt Oszkár és Reisz Gyula elvtársak újításai részesültek megérdemelt, jelentős jutalomban. A tapasztalatcsere útján a Lapkiadó■. Vállalat minden dolgozója sikeresebben kapcsolódhat be a munkaversenymozgalomba. Matolcsy Károly közel ezer látogatója volt a Révai nyomda minőségi nyomtatványkiállításának A Szabad Nép múlt év júniusi cikkében megbírálta a kivitelre készített gyógyszervegyészeti gyártmányok csomagolásának silány minőségét. Pártunk központi lapja nemcsak általánosságban kritizált, hanem úgy tette meg észrevételeit a gyógyszervegyészeti gyárak részére dolgozó három nyomdaipari üzem: a Globus-, a Révai- és a békéscsabai Békési-nyomda felé, hogy a Békési-nyomda termékeit jelölte meg a legsikerültebbeknek. A Révai-nyomda üzemi háromszöge helyesen értékelte ki a Szabad Nép építő bírálatát. Felvilágosító munkájuk eredményeként a nyomda dolgozói felismerték az exportpropaganda jelentőségét és elfogadták a Globus-nyomda minőségi versenykihívását. A minőségi kiértékelés alapjául 16 pontban állapodott meg a három nyomda és az októberi kiértékelés már bizonyítja a Révai-nyomda dolgozóinak példás helytállását, mert a maximális 16 pontból 15 és fél ponttal győztesen kerültek ki. De bizonyítja a Révainyomda dolgozóinak helytállását az a kiállítás is, amelyen keresztül bemutatják félévi minőségi termékeiket. Az ízlésesen berendezett kiállítási terembe lépve, szemünkbe ötlik a Herendi Porcellángyár szakmai berkekben sokat emlegetett tányérprospektusa, melynek remek nyomatai a legfejlettebb külföldi nyomdaiipari üzemek termékeivel is sikeresen vehetik fel a versenyt. A rendkívül kényes munka hét színben nyomott lapjainak színezése tökéletes. Dicséret illeti azokat a dolgozókat, akik ebbe a munkába tudásuk legjavát adták. Az ugyancsak kiállított — még teljesen be nem fejezett — „Tanninpex” cipőprospektusnak minden oldala nagy szakmai felkészültségre vall. Tónusainak tisztasága, színezése, egyengetése mind arról tanúskodik, hogy a Révai-nyomda dolgozói Szívvel-lélekkel és teljes tudásukkal dolgoznak. Miseje Tivadar sztahanovista gépmester, a szakma legjobb dolgozója, e két munkán keresztül megmutatta, hogy a meglévő gépi berendezésünk mellett, szakmai felkészültséggel a legnehezebb feladatok is jól megoldhatók. A NIK ötnyelvű motorvonat-prospektusa, a Chinoin dobozai, a Technoimpex, a Tannimpex és a többi külkereskedelmi vállalatunk részére készített és kiállított prospektusok, nyomtatványok mindegyike, kivétel nélkül a nyomda felkészültségét, a tervezők és kivitelezők szaktudását bizonyítja. Kleberc Pál, Klein Ferenc és Miseje Tivadar sztahanovista gépmesterek — akik a kiállított munkák nyomását végezték — kiváló munkát teljesítettek. Szép és tiszta munkát végeztek a szedőtermi dolgozók is, stílusosan egészítve ki a tervezők elképzelését. A nyomtatványok egy részének tervezése Csöndör Györgyöt dicséri. A kiállított anyagok mindegyike klisésmunka. Hazai cinkográfiák készítették a kliséket, kivéve a herendi tányérprospektus Bécsben készített kliséit. Megállapíthatjuk, hogy cinkográfusaink szaktudásban nem maradnak a külföld mögött. Köszönő és elismerő levelek egész sorát látjuk. Idézzünk néhány sort a Szovjet Mintaraktár leveléből: „...a Szovjetunió szakkörei elismeréssel nyilatkoznak a prospektusok nyomdatechnikai kivitelezéséről.” Az elért eredményekben része van a nyomda MEO-csoportjának is, melynek vezetője, Kiss Aladár elvtárs úgy szervezte meg a munkát, hogy a dolgozó a legkisebb problémánál is a MEO segítségét, véleményét kérje. December 31-én zárult a közel ezer látogatóval büszkélkedhető kiállítás, de ez nem jelenti azt, hogy a Révainyomda dolgozói lezárták volna azt a sikeres harcot, melyet a minőség terén vívtak és vívnak meg. Már szövegezik azt a versenyfelhívást, melynek alapján minőségi versenyre hívják ki az egész nyomdaipart. Erdélyi János, a Vörös Csillag dolgozója.