Betű, 1953 (85. évfolyam, 1-3. szám)

1953-01-12 / 1. szám

A moszkvai Trud szerkesztőségi munkájának tapasztaltairól Rajcsányi Károly elvtárs előadása a MUOSZ székházában Rajcsányi elvtárs, a Népszava szerkesztőbizottságának vezetője hathetes tanulmányúton volt a Szovjetunióban. Alkalma volt tapasztalni, hogy az üzemek munkáját tevékeny mértékben segíti a sajtó és maguk a dolgozók is változatos és sokoldalú módon vesznek részt az újságok szerkesztésében. A Trud munkája a szakszervezetek munkájára épül. A szovjet sajtóban nincsenek szervezeti témák, a módszert a tartalom és a helyi viszonyok szabják meg. Ami a szervezeti felépítést illeti, az egyszemélyi felelősség elvének megfelelően a lap élén felelős szerkesztő áll, akinek két helyettese van. Tíztagú a szerkesztőbizottság és ennek a felelős szerkesztőn és helyettesein kívül, a felelős titkár és hat rovatvezető a tagja. E rovatok: termelési tömegmunka és ipargazdaság, szakszervezeti rovat, lakás- és jóléti rovat (a dolgozók mindennapi kérdéseit, kulturális tömegmunka (klubok, könyvtárak, vörös sarkok, stb.), propaganda (ckk) rovat, külpolitika. A társadalombiztosítás és munkavédelem, információ (belpolitika), irodalom és művészet, levelezés és jogügyi konzultáció. a tudósító hálózat osztálya rovatoknak a vezetői már nem tagjai a szerkesztőbizottságnak. A titkárság, mint a szerkesztőség agya vezeti a napi munkát. Előkészíti a havi- és heti lapterveket; az összes kéziratok a titkárság útján kerülnek a nyomdába. Élén a felelős titkár áll két helyettessel, akik a rovatokat instruálják. Három irodalmi szerkesztő a kéziratokat látja el a szokásos nyomdai jelzésekkel. két ellenőr a cikkek adatait vizsgálja felül. A Trud szerkesztőségében két diszpécser is működik, akiknek a feladata részben hasonló a mi tördelő szerszerkesztőinkéhez. Hangsúlyozta Raicsányi elvtárs, hogy a titkárság alárendelt szerv s a felelős szerkesztő az operatív munkát a titkárságon keresztül vezeti. A szövetséges köztársaságokban és a legfontosabb területeken állandó, hivatásos tudósítókat foglalkoztat a lap, akik széles aktívahálózatot építenek ki maguk köré. Havonta kétszer szerkesztőbizottsági értekezletet tartanak s itt a szervezeti kérdéseket s az általános elvi irányítás kérdéseit vitatják meg. Röpgyűlésnek nevezett rovatvezetői értekezleteket naponta tartanak. Ennek rövid napirendje a tüköregyeztetés. Hetenként egyszer van össz-szerkesztőségi értekezlet. Ilyenkor egy id jelölt előadó bírálja az elmúlt heti munkát. Vörös táblára helyezik a legjobb cikkeket, íróikat megjutalmazzák. Minden hónapban van rovatértekezlet. Ezeken 20—30 külmunkatárs is megjelenik, megbírálja a havi tervet és észrevételeivel, tanácsaival segít az újság munkájában. Természeszetesen a külmunkatársaknak is vannak aktíváik a gyárakban, üzemekben, intézményekben. A Trud tömegkapcsolataira jellemző, hogy kb. 5:1 az arány a külső és belső munkatársak írásai közt az előbbiek javára. Városonként rendszeresen tartanak olvasó konferenciákat, bizalmiak napját, szakszervezeti aktívák napját, sztahanovista keddeket, stb. A szerkesztőség tagjainak erkölcsi kötelessége képességeik legjavát nyújtani. Emellett ösztönzőerőt jelent a kollektív szerződésben biztosított premizálás, amelyre évente háromszor. Május 1-én, November 7-én és újévkor kerül sor. Szakmai képzésüket az Újságíró Szövetségben nyerik a munkatársak, de sokan járnak az esti egyetemekre, vagy levelező hallgatók különféle főiskolákon. Raksányi elvtárs tanulságos előadása után a megjelent újságíróló és írók sok-sok kérdést intéztek az előadóhoz. A Papír- és Nyomdaipari Műszaki Egyesület nagysikerű szovjet hónapjának eredményei A Műszaki- és Terrmészettudományi Egyesületek Szövetségének kezdeményezésére az Egyesület 1952 november 7. és december 21. között a Magyar- Szovjet Társaság közreműködésével szervezte meg nyomdaiparunk szovjet tapasztalatok alapján elért Újabb eredményeinek műszaki és szervezési előadássorozatát. A szovjet tapasztalatok átvételének kiszélesítése céljából rendezett szovjet-magyar barátsági hónapok sorában ez volt az első olyan akció, melynek módszere és így eredménye is merőben újat jelent az Egyesület, milyen irányú munkájában. A korábbi rendezvények alkalmával az előadók alapos ismertetések keretében tárták fel a szovjet nyomdaipari technika és munkamódszerek nagyarányú fejlődését, azonban alig foglalkoztak azok hazai alkalmazásának lehetőségeivel és egyes részeredményeivel. A nemrégi komoly sikerrel zárult műszaki hónap ezt a megkezdett jó munkát nagy lépésekkel vitte előre azzal, hogy az előadások elsősorban a már bevált, meghonosodott szovjet módszerek alkalmazásából eredő üzemi eredményeket tárták fel. Igen sokoldalúan mutattak rá további bevezetésük és általános elterjesztésük sajátos, helyi lehetőségeire. A múlt év elején megtartott Magyar-Szovjet Barátsági Hónap és anemrég lezajlott szovjet műszaki akció között eltelt időben eredményesen bevezetett szovjet nyomdaipari munkamódszerek mindennél beszédesebben bizonyítják iparunk dolgozóinak növekvő érdeklődését a Szovjetunió kiapadhatatlan bőségű technikai tapasztalatai és élenjáró munkamódszerei iránt Ez az eredmény azonban még egy igen fontos tanulsággal gazdagítja az Egyesületet. Az új esztendő tavaszán megrendezendő Magyar-Szovjet Barátsági Hónap előadásait úgy kell előkészítenie, hogy azok egyre több átvett, eredményesen bevezetett szovjet műszaki és szervezési tapasztalatra mutassanak rá üzemeinkben. Ezen az úton járva, az Egyesület eléri azt, hogy az élenjáró szovjet technika ismertetését szolgáló előadások egyre inkább annak sikeres alkalmazására mozgósító jelentős szakmai tényezővé váljanak. A most lezárult szovjet műszaki akció, illetve annak keretében megtartott előadássorozat első eredményeit a közlekedési nyomdában tett következő felajánlások és azok teljesítése tükrözi: Böhm elvtárs, a kisgépterem művezetője felajánlotta, hogy Sztálin elvtárs születésnapjára 116,5 százalék osztályát magát 120 százalékra emeli. A december 10-i első dekád értékelése szerint osztályátlaga 125 százalék, tehát eddig már 5 százalékos túlteljesítést ért el. Gábor elvtárs, a nagygépterem művezetője felajánlotta, hogy osztályátlagát december 21-re 116,4 százalékról 110 százalékra emeli. A december 10-i dekád értékelése 124 százalék osztályátlagot mutat, tehát túlteljesítése eddig hat százalék. Gudricza Sándor szedőtermi művezető elvtárs vállatta, hogy ezentúl csak minőségi munkát végez, ezzel Böhm és Gábor elvtársak munkáját is segíteni kívánja. Gudricza elvtárs azóta kizárólag minőségi munkát adott a kis- és nagygépterem számára. Takács Lajos elvtárs kötelezte magát, hogy két kezdő szedőnek akiknek teljesítménye 100 százalék körül mozog, átadja munkamódszerét és teljesítményüket öt százalékkal emeli. Vállalásával elérte, hogy Eiler Etel szedőnő eddigi 100 százalékos teljesítményét az első dekádban 105 százalékra, Bede Éva szedőnő pedig 103 százalékra emelte. Betű Szabadságot a Rosenberg házaspárnak! A Csomagolóanyaggyár DISZ-ifjúságának tiltakozása a gyilkossági kísérlet ellen A világ minden részében óriási felháborodást váltott ki a J. Rosenberg mérnök és felesége elleni amerikai boszorkányper. Halálra ítélték Rosenbergéket, villamosszékben akarák elveszejteni a két nagyszerű szabadságharcost, hogy megfélemlítsék a béke híveit. Mi, a Csontagolóanyaggyár ifjúmunkásai a békeszerető milliókkal együtt tiltakoztunk az aljas gyilkossági kísérlet ellen. Követeljük a halálos ítélet megváltoztatását, követeljük, hogy adják vissza Rosenbergéket gyermekeiknek. Tiltakozásunkat jó munkánkkal kívánjuk alátámasztani. Ezért megfogadjuk, hogy az 1953-as tervév első negyedét túlteljesítjük, minőségi munkát végzünk és átlagos teljesítményünket 2 százalékkal felemeljük. Verasztó Gyuláné, sztahanovista kéziragasztónő vállalja, hogy — szigorúan őrködve a minőségre — 5 százalék további emelkedést ér el. Téglási József sztahanovista gépmester az állási idő 2 százalékos csökkentése mellett 3 százalékkal javítja termelékenységét. Fülöp Imre sztahanovista árurakodó ugyancsak a minőség megjavítását és teljesítményének 5 százalékos javítását ajánlja fel. Mi, csomagolóanyaggyári ifjúmunkások így válaszolunk a sok-sok próbás gyilkosoknak. Milliók hangja erősíti meg szavunkat, mikor azt kiáltjuk a washingtoni Fehér Házban terpeszkedő háborús uszító és cinkosai felé: számontartjuk minden gaztettüket! Rosenbergék életét vagy halálát is! A Csomagolóanyaggyár DISZ ifjúsága nevében: Somodi Irén - ’ DISZ-titkár: „Gondosan megszervezzük az idei üdültetést“ Kedves Szerkesztőségi Az Athenaeum társadalombiztosítási tanácsa megvitatta az elmúlt év üdültetési munkáját. Megállapították az elvtársak, hogy mint üdültetési felelős, minden munkát magamra vállaltam és nem foglalkoztattam kellő mértékben az aktívahálózatot. A szabadságolási és üdültetési ütemterveket összhangba hoztuk Ugyan és a férőhelyeket műhelybizottságonként elosztottuk, de a terveket különféle sürgős munkákra való hivatkozással nem tartottuk be. Az UB hibája volt a múlt évben: nem adott kellő segítséget ahhoz, hogy aszabadságolási terveket már januártól kezdve egyénekre bonthassuk fel. Több esetben elfogadta a művezetők kifogásait s ez komoly zavarokat okozott az előre elkészített üdültetési tervben. Üdültetési albizottságunknak a dolgozók érdekében tanulnia kell az elkövetett hibákból. A reszortfelelősök nem maradhatnak irányítás, ellenőrzés nélkül. S ennek az ellenőrzésnek és irányításnak gyakorlása elsősorban az én feladatom. Üdültetési tervünket ebben az évben a szabadságolási terv legalaposabb figyelembevételével készítjük el s a beutalásokat a műhelyekben folyó munka és egészségügyi körülmények alapján — nem pedig ötletszerűen — osztjuk el a műhelybizottságok között. Az újonnan megválasztott társadalombiztosítási megbízottak, a műrhelybizottságok üdültetési javaslatait az üdültetési albizottság, illetőleg a legközelebbi TT-ülés elé terjesztik jóváhagyás végett. Az elfogadott javaslatot és a visszautasításokat a TT-faliújságon kifüggeszti, egyidejűleg a műrhelybizottságokat írásban értesíti. Felismertük, hogy az üdültetési terv eredményes végrehajtásában? alapja: a fizetett szabadságra kijelöltek névjegyzékének legalább 28 nappal indulás előtt a faliújságon való kifüggesztése, így a kiválasztás munkája lényegesen egyszerűbb, mert a műhelybizottságoknak csak a leendő szabadságosokkal kell az üdülésre jelölés szempontjából foglalkozniuk. A dolgozó láthatja, hogy az üdülés jutalom, amelyben csak a legjobbak részesülhetnek. Láthatja, hogy az üdülés népi demokratikus hazánkban nem százak kiváltsága többé, hanem százezrek joga. Nagy István, üdültetési felelős Ebben az évben is megjelenik iparunk műszaki havi szemléje Az Országos Műszaki Könyvtár havonta megjelenő műszaki referáló folyóirataiban, a műszaki lapszemlékben rendszeresen ismerteti a Szovjetunió élenjáró műszaki eredményeit, a népi demokráciák műszaki haladását, továbbá a technika fejlődését a többi országokban. Rövid kivonatokban számolnak be a műszaki lapszemlék a technika legújabb vívmányairól, a legújabb kutatásokról, a jelentősebb tanálmányokról és az új munkamódszerekről. Mindezek komoly segítséget nyújtanak termelő üzemeinknek (vállalatainknak), amelyek tervük teljesítésében az új műszaki eredmények és eljárások ismeretét nem nélkülözhetik. A műszaki lapszemlének üzemeinkben való rendszeres és széles körben való tanulmányozása, ismertetése fontos népgazdasági érdek az 1953. évi terv teljesítése szempontjából. A szemléket az igazgató elvtársak olyan példányszámban rendelték meg, hogy az érdekelt termelő üzemrészlegek dolgozói igényeinek kielégítésén felül a könyvtárban és az újítókörben is megfelelő példányszám álljon rendelkezésre. A műszaki lapszemle az Országos Műszaki Könyvtárnál (Budapest, VIII., Rákóczi út 5.) rendelhető meg. A művezető és bizalmi együttműködése a vállalások teljesítésének fontos feltétele A Vörös Csillag nyomdában még nemrégiben is csak arra törekedtünk, hogy mindenki tegyen felajánlást, de nem minden esetben néztük meg, hogy a dolgozó teljesíteni tudja-e azt, amit várlak. Megadtuk a szempontokat, gyakorlati példák útján megmagyaráztuk a versenymozgalom célját, de menetközben legtöbbször nem ellenőriztük a vállalások teljesítését, tehát nem is nyújthattunk a dolgozóknak segítséget ígérete valóraválásához. A párt Központi Vezetőségének június 27-28-i ülése megállapította, hogy „agitációnk céljává a felajánlások válogatás nélküli gyűjtése helyett a Vállalások teljesítését kell tenni.” Ezután munkánkon úgy változtattunk, hogy a műhelybizottsági titkár, a szakszervezeti bizalmi és a művezetők közösen előre megbeszélik és a dolgozókkal köztik a megelőző dekáitokban elért eredményeiket. Ezek átlagát figyelembe véve teszik meg a szaktársak újabb felajánlásaikat, így reális és legtöbbször teljesíthető vállalásokhoz jutunk. Ügyelünk arra, hogy az állandóan jó eredményeket elérő, élenjáró dolgozók ne tegyenek átlagon aluli felajánlást, hanem példamutatóan a gyöngébbeknek, még értékesebb vállalásokkal tűnjenek ki. A lemaradóknak nyújtott segítség egyrészt úgy nyilvánul meg, hogy azt a dolgozót, aki nem áll szakmailag azon a fokon, hogy vállalását teljesíteni tudja, tudásának fejlesztése céljából az eredményesen dolgozók csoportjába tesszük és gondoskodunk képességeinek megfelelő területen való hasznosításáról. A jövőben még fokozottabban arra törekszünk, hogy üzemi adottságainknak megfelelően, együttműködve a szakszervezeti bitangokkal és szakszervezeti funkcionáriusainkkal, a munkaversenyen keresztül megvalósíthassuk azt a célt, amelyet pártunk, néphadseregünk, egész dolgozó népünk a Vörös Csillag nyomda dolgozói elé kitűzött. Fülöp István a Vörös Csilag nyomda művezetője 1953 január 12. A német nyomdaipari szakszervezet újevi üdvözlete A Német Demokratikus Köztársaság Nyomdaipari Szakszervezete az újév alkalmából üdvözlő levelet küldött szakszervezetünknek. Levelükben hivatkoznak a bécsi Békevilágkongresszus megnyilvánulásaira, majd így folytatják ,J. V. Sztálin válaszai, melyeket a New York Times egyik munkatársának kérdéseire december 21-én adott, reménykedéssel és bizakodással töltik el a békeszerető emberek millióit. Az a meggyőződésünk, hogy az USA imperialistáinak és lakájainak nem sikerül a harmadik világháborút kirobbantanak. Iparunk dolgozói minden erejükkel készek egy békeszerető, egységes, demokratikus Németországért küzdeni, a szocializmus alapjait megteremteni, az elért eredményeket megvédeni. Közös barátságunk a Szovjetunió iránt, döntő tényező a béke fenntartásához. Éljen J. V. Sztálin, az egész világ dolgozóinak lángeszű vezére és tanítója! Szabadszakszervezeti üdvözlettel: Nyomda- és Papíripari Dolgozók Szakszervezete MEIER elnök.” Művészeti csoportjaink a területi bemutató küszöbén A Művészeti Együttesek II. Országos Versenyének berhutásyói iparunkban megkezdődtek. Az 1. és 2. körzeti bemutatók tanulságait már leszűrhetjük, 14 üzem 23 csoportjának munkáját láttuk. Az eddigi bemutatók azt bizonyították, hogy iparunkban komoly fejlődésnek indult a kultúrmunka, a fegyelmezett, áldozatkész csoportok színvonalas művészi teljesítményre képesek. Egyik-másik üzemcsoportja, mint pl. a Pénzjegynyomda színjátszói és énekkara, a Nyomdaipari ÉS kultúrbrigádja, vagy az MSzT Lapkiadó népi tánccsoportja még akkor is művészi teljesítményt nyújt, ha nehézségekkel küzd, vagy ha rövid ideje alakult meg. Az eredmények elérésének egyetlen útja van. Ez az út a tehetségek felkutatásának és fejlesztésének szervezett, szocialista útja. Ezt az utat kell járnia minden olyan csoportnak, melynek tagjai fegyelmezettek, öntudatosak, áldozatkészek és ahol az együttes az egész üzem támogatását élvezi. Ha egy csoportnak megadják a lehetőséget, hogy megfelelően felkészülhessen, képes művészi teljesítményre és betöltheti azt a hivatást, amit a párt az üzemi együttesekre ró. Meg kell azonban állapítani, hogy nem minden csoport állt hivatása magaslatán a bemutatókon. Ez nem minden esetben múlt az üzemi szervek támogató készségén, hanem sokszor azon, hogy a csoporttagok nem érezték a kultúrverseny fontosságát és nem vették igénybe a verseny rendezőbizottsága részéről biztosított lehetőségeket. Több csoport előzetesen meg sem nézte a bemutató színhelyét, a helyiséget, a színpadot. A helyismeret hiányában történhetett meg, hogy pl. a Vörös Csillagnyomda tánccsoportja tánc közben a háttér függönyén taposott és megfelelő tér hiányában összezsúfolódva belezavarodott a táncba. A Papírneműgyár színjátszói is jobban tették volna, ha megismerik a terepet és a szereptudáson kívül megfelelő díszlettel jelennek meg a bemutatón. Ennek megoldhatóságát a Pénzjegy nyomda példája bizonyítja. Sok kívánnivalót hagy maga után a fegyelem is. A műsoron sorra következő csoportok tagjai, bár figyelmeztettük őket, hogy ne az egyes számok előadása közben, hanem azok szüneteiben járkáljanak, ne zavarják versenyzőtársaikat, fgyelmen kívül hagyják ezt az intelmet. A vezetőknek sokkal jobban kézben kell tartaniuk csoportjaikat, mint azt általában teszik. Megmutatkozott a versenyen az is, műyen lendületet ad egy csoportnak, ha érzi, tudja, hogy szeméből sokan jelennek meg, sokan figyelik és biztatják őket. Ebből az a tanulság, hogy jobban kell mozgósítani a dolgozókat a bemutatóra. Előttünk áll még a verseny döntő szakasza. A versenyből kiesett csoportok használják fel a bírálatot, küszöböljék ki munkájukból mostani továbbjutásuk akadályait, a továbbjutó csoportok pedig tanuljanak az eddigi bemutatókból. A területi bemutató a mi iparunkban az elődöntőt jelenti, ami sokkal nagyobb feladatokat ró a továbbjutó csoportokra. A bírálóbizottság is fokozottabb igényeket támaszt azokkal az együttesekkel szemben, amelyek a szakma legjobb csoportjai közé bekerülnek. Simon Endre Tanítsd gyermekedet és tanulj tovább te magad is! A felszabadulással hatalmas dolgozó tömegek jutottak a tanulás lehetőségéhez és népünk, nagy pártunk és Rákosi elvtárs vezetésével megdöntötte a kizsákmányoló osztályok műveltségi egyeduralmát. ’Tanulhat a munkás gyerek, aki Horthyék gyászos korszakában megismerte az inassors és kifutósors keserveit és tanulhat a paraszt, akinek csak annyit volt szabad tudnia, hogy esős időben,álljon az eresz alá”. Sebők Elek, a Révai nyomda géptermének sztahanovista művezetője már nem fiatal ember. De mondhatná-e rá valaki azt, hogy öreg? Aligha. Sebők elvtárs H. éves, kitűnő előmenetelő hallgatója a művezetőképző iskolának. Osztályába már féléve 125 százalék körüli az átlag és 100 százalékon aluli dolgozó egyáltalán nincsen. Irányítása alatt tanulta meg a szakmát Papp Józsefné, a Révai nyomda első női gépmestere. Adamik Szilvia, Horváth Mária sztahanovista berakónők. Dobos Károlyné berakónő és sokan mások szívesen és eredményesen alkalmazzák Sebők elvtárs útmutatásait. Sebők elvtárs, mint a termelési bizottság brigádfelelőse és mint a vállalati komplexbrigád tagja, az anyagtakarékossági mozgalomban is élenjár. Az ÜB-t a kampányfeladatokban, a versenyvállalások szervezésében támogatja. Május tiszteletére már most vállalta, hogy a színes géptermet, ahol jelenleg négy sztahanovista dolgozik, sztahanovista üzemrészszé fejleszti. Itt dolgozik Kleberer Pál gépmester is, aki novemberben a szakma legjobbjai között első lett és itt készítik az immár európai hírű, minőségi exportnyomtatványokat. Sebők elvtárs legkedvesebb, legmegtisztelőbb feladatának érzi, hogy sok évtizedes szakmai múltjának tapasztalatait átadja tanítványainak, a fiataloknak. Egyetlen fia, ifj. Sebők Elek, a X. kerületi Lászlógimnáziumban társul,, érettségi előtt áll. Kitűnő diák. Mérnök szeretne lenni. Kedvenc tárgyai: matematikai, fizika, kémia. Semmi sem áll távolabb tőle, mint az egyoldalúság. A Bástya SE aktív kerékpárversenyzője, MSZT-tag és iskolájában tanulópárfelelős. Az elmúlt nyáron Sztálinvárosban dolgozott. .Minden lehetőség nyitva áll előtte, mert a mi hazánknak nagyon sok tanult emberre van szüksége, hogy a szocializmust felépíthessük.