Vasas, 1997 (102. évfolyam, 1-12. szám)

1997-12-01 / 12. szám

Tudnivalók a kedvezményes üdülés változásairól 1998. január 1-jétől a Nemzeti Üdülési Alapítványtól az érdekvé­delmi szervezetek és munkáltatók által vásárolható üdülési utalvá­nyok rendszere megváltozik. A vál­tozás nem érinti alapvetően az álla­mi költségvetésből kedvezményes üdülésben részt vevők körét, de a munkáltatók számára kedvezőbbé teszi az erre fordított összegek el­számolását (költségként kezelhető, társasági adót csökkentő tétel), így ösztönözve, hogy minél nagyobb számú üdülési csekk vásárlásával segítsék dolgozóik és azok család­tagjainak pihenését. Decembertől 1000, 5000 és 10 ezer Ft névértékű üdülési csekkek kerülnek kiadásra, melyeket a munkáltatók, az érdekvédelmi szervezetek és más jogi személyek vásárolhatnak meg a Tourinform és a Hunguest Travel irodáiban. A névértéken megvásárolható csekkek az igények sorrendjében kerülnek kiadásra 5 milliárd Ft értékben, 1997. decembertől, 1998. decemberig folyamatosan, illetve lehetővé teszik a négy havi részletfizetést is. A munkáltatók és az érdekvédelmi szervezetek a megvásárolt utalványokat 10 000 Ft/fő/év értékben természetbeni juttatásként adhatják alkalmazot­taiknak, tagjaiknak, ill. azok csa­ládtagjainak és nyugdíjasaiknak. Az igénybevevők névérték alatti áron kapják meg, így üdülési tá­mogatást kapnak a névérték 50%-ig, mely személyi jövede­lemadó és társadalombiztosítási járuléktól mentes, személyenként és évente max. 10 000 Ft érték­ben. A maximális adómentes lehető­ség­­ 10000 Ft/fő megadása esetén a csekkek névértéke összesen leg­alább 20000 Ft lehet személyen­ként. Egy négytagú család minden tagjának támogatása esetén ez 80 000 Ft belföldi üdülésre fordítható összeget jelent, melynek 50%-át 40000 Ft-ot adómentes juttatás­ként kaphat. A támogató szervezet ennél kisebb és nagyobb összegű csekket is vásárolhat a kedvezmé­nyezett részére, de az adómentes juttatás a csekk névértékének csak a fele lehet, illetve a 10000 Ft-ot meghaladó támogatás már adókö­teles juttatás lesz. Az üdülési csekk a kiadástól szá­mított egy évig érvényes, készpénz­re nem váltható és át nem ruházha­tó. Felhasználható minimum 4 éj­szakai tartózkodást jelentő szállás­szolgáltatás, a szálláshelyen nyújtott vendéglátás és gyógyszolgáltatás igénybevételére a Nemzeti Üdülési Alapítvány emblémájával ellátott szolgáltató egységeknél, így széles körű szolgáltatói, vendéglátói vá­laszték áll az igénybe vevők rendel­kezésére az egészségmegőrzés és pi­henés érdekében, melyhez adó­mentes támogatást vehetnek igény­be. Ez az üdülési támogatási forma - piacélénkítő hatása révén - a szol­gáltatók számára is kedvező lesz. A Nemzeti Üdülési Szolgálat a Nemzeti Üdülési Alapítvány 100%-os tulajdonú társaságaként működik majd. Az üdülési csekket elfogadó szálláshelyekről évente fo­lyamatosan bővülő „üdülési csekk évkönyv” jelenik meg, segítve a vá­lasztást. A szakszervezetek számára fontos feladat, hogy kollektív szer­ződés és módosítás során, vagy egyéb megállapodás alapján érjék el, hogy a munkáltató a munkavál­lalók által kívánt mértékben vásá­roljon üdülési csekket. A szakszer­vezet feladatot vállalhat az igények felmérésében, a támogatás diffe­renciált elosztásában is. A nagy lét­számú, jó anyagi helyzetű alapszer­vezetek növelhetik saját tagjaik tá­mogatását további üdülési csekkek vásárlásával. Nyugdíjasok, munkanélküliek továbbra is alanyi jogon kaphat­nak üdülési támogatást a Hunguest irodákban. Az adható támogatás mértéke számukra is 10000 Ft/fő/év, melyet az 50%-os önrész befizetésével, a munkanél­küli járadék igazolásával, illetve a nyugdíjszelvény bemutatása mel­lett kaphatnak meg. Másik lehető­ség számukra, hogy a volt mun­káltatójuk, érdekvédelmi szerveze­tük, önkormányzatok, alapítvá­nyok által vásárolt üdülési csekket veszik igénybe. A gyermekek a szülők jogán, valamint a diák és ifjúsági szerve­zeteken, diákönkormányzatokon, alapítványokon keresztül juthat­nak az üdülési csekk formában működő kedvezményhez. Az üdülési kedvezmények új el­osztási rendszere bevezetésének célja, hogy kedvezőbb áron, széle­sebb munkavállalói és inaktív ré­teg jusson a számára felüdülést, egészségmegőrzést elősegítő pihe­nési formához. Sokat jelenthet ez a támogatási forma azoknak a munkavállalóknak, ahol nincs bé­relt vagy saját üdülője a cégnek, ezért a szerényebb jövedelmű munkavállalók és a családjuk szá­mára nehezen elérhető a nyári pi­hentető kikapcsolódás, üdülés. Az elmúlt 5 éves működése alatt a Nemzeti Üdülési Alapít­vány évente 800 millió Ft érték­ben adott ki kedvezményesen üdülési beutalókat. Az 1998. évi állami költségvetésben előzetesen tervezett 1 milliárd Ft-os keret az Érdekegyeztető tanácsban lefoly­tatott viták eredményeképpen 5 milliárd forintra növekedett, így az igénybe vevők köre többszöröse lehet az 1997-ben kedvezményes üdülésben részt vevőknek. További információkat adnak a Hunguest irodák és képviseletek, illetőleg az üdülési csekkek meg­rendelését és megvásárlását is ezekben az irodákban lehet intéz­ni. Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. 1022 Budapest, Bimbó út 37. Te­lefon: 326-88-83, Fax: 326-88- 80. Tisztelt Kollégák! A vasasszakszervezet működési területén több olyan alapítvány van, illet­ve művelődési intézmény tevékenykedik, melyek megfelelnek a törvényben előírt feltételeknek, így jogosultak a személyi jövedelemadó 1%-ának köz­célú felhasználására. Kérjük tagjainkat - amennyiben úgy gondolják, hogy támogatni szeret­nék ezen szervezetek valamelyikét -, hogy adóbevallásukhoz mellékeljék az erről szóló nyilatkozatot. Egyúttal kérjük azt is, hogy családtagjaik, mun­katársaik, ismerőseik felé is jelezzék ezt a lehetőséget. Köszönjük * * * Vasas Önkéntes Nyugdíjas Segélyezési Alapítvány 1086 Budapest, Magdolna u. 57. Adószám: 19623111­­­42 *** Vasas Alapítvány a Munkanélküliek Megsegítésére 1086 Budapest, Magdolna u. 5-7. Adószám: 19659987­­­42 Felkészítő értekezlet Már hagyományosnak mondhatóan került megrendezésre november 21—23­ között Zamárdiban a Ganz Ansaldo Villamossági Rt. szakszervezeti és üzemi tanácsi tisztségviselőinek továbbképzése. A tanácskozáson először Giuseppe Fittavolini vezérigazgató és Marcello Bianci személyzeti igazgató a vállalat helyzetét ismertet­ték, valamint válaszoltak a felvetett kérdésekre. Ezt követően Juhász István munkaügyi vezető, majd Farkas Sándor a közpon­ti üzemi tanács elnöke, az intéző bizottság titkára tartott előadást. Hódi Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke az érdek­egyeztető tanács munkájáról beszélt, kiemelve az 1998. évre vonatkozó megállapodás munkavállalókat érintő kedvező pontjait, valamint tájékoztatta a jelenlevőket a privatizált vállalatok újabb eladásával kapcsolatos érdekvédelmi tennivalókról. Csurgó Sándor tagozati titkár a középszintű bérmegállapodások helyzetéről adott tájékoztatást, valamint a Munka Törvénykönyve változásainak kérdéskörét ismertette. Ezt követően az aktuális szervezet politikai, tagszervező kérdésekről beszélt. -ger-

Next