Vegyipari Dolgozó, 1965 (9. évfolyam, 1-12. szám)
1965-01-09 / 1. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! A MAGYAR VEGYIPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETÉNEK LAPJA X IX. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM ARA: 30 FILLÉR 1965. JANUÁR 9. Teljesítsük az 1965 évi terv minden mutatóját TANÁCSKOZOTT SZAKSZERVEZETÜNK KÖZPONTI VEZETŐSÉGE Szakszervezetünk Központi Vezetősége január 6-án ülést tartott. A tanácskozáson részt vett Szekér Gyula, a nehézipari miniszter első helyettese és Gál László, a SZOT titkára is. Takács Sándor, a szakszervezet elnöke nyitotta meg az ülést, majd Szilágyi Sándor főtitkár tartott beszámolót az 1964 évi terv teljesítéséről és az 1965-ös esztendő feladatairól. Bevezetőben elmondta, hogy bár még nem állnak teljesen pontos adatok rendelkezésre, azt már ma is látni, hogy a vegyipar az 1964. évi főbb mutatókat teljesítette, sőt egynéhány fontosabb cikkben túl is teljesítette. Előreláthatólag 1963- hoz viszonyítva 1964-ben 11,3 százalékkal termelt többet, a gyógyszeripar 19,5 százalékkal, az alumíniumipar 6,6 százalékkal, a kőolajipar 9.3 százalékkal, a gumiipar 15.3 százalékkal, 5.1 százalékkal nőtt a termelékenység, s az exporttervet körülbelül 11 százalékkal teljesítette túl. Az 1964- es év nem volt könnyű, s a szakszervezet több erőfeszítést tett, hogy segítse a feladatok megoldását. Vannak azonban a tervteljesítésnek árnyoldalai is. A termelékenység jobban nőhetett volna például a gyógyszer- és a gumiiparban, sok helyen lehetett volna jobban takarékoskodni, minőséget is lehetett volna javítani és akad még probléma a munkafegyelemmel, a munkaerővándorlással, a túlóráztatással is. Ezeket a gondokat közös erőfeszítéssel meg lehet oldani. 1965 nem lesz könnyebb év. 8 százalékos többtermelés van célul kitűzve, amelynek több mint kétharmadát a termelékenység növelésével kell hozni. A költségszintet 0,5 százalékkal kell csökkenteni, és 1961-hez viszonyítva 3,1 százalékkal kell növelni az exporttervet. Ez az év azért lesz nehéz, mert kivéve az új belépő üzemeket, azonos létszámmal, sőt egyes helyeken bizonyos létszámcsökkentés mellett kell teljesíteni a tervet. Az iparág feladatai közül ki kell emelni a terv minden mutatójában való teljesítését, beleértve a mennyiségi mutató mellett az összes minőségi mutatókat. A vegyipar abban a szerencsés helyzetben van, hogy egy sor területen ha túlteljesíti a tervet, arra is szükség van. Különösen műtrágya, műanyag tekintetében. A fő figyelmet a munkatermelékenység fokozására kell fordítani. Az élő és holtmunkával való takarékosság nem új dolog a vegyiparban, hanem új a helyzet, amelyben termelünk. Az utóbbi években nőtt a holtmunka, az állóeszközök, sok új beruházás és rekonstrukció lépett be. Az ezekkel való takarékosság, a gépi berendezések karbantartása, jó kihasználása és védelme rendkívül fontos. A szakszervezeti szervek fontos feladata, hogy minden olyan kezdeményezést felkaroljanak, amelyek az állóeszközök jobb kihasználására, a forgóeszközök meggyorsítására irányulnak. Célszerű a szakszervezeti és műszaki bizottságoknak feleleveníteni a vegyiparban korábban jól bevált önköltségcsökkentési brigádokat, szükséges felkarolni olyan kezdeményezéseket, amilyen a felszabadulási versek során már ma is van, hogy komplex brigádokat hoznak létre mérnökökből, közgazdászokból, egyéb szakemberekből és külkereskedelmi dolgozókból. A szocialista brigádok vállalásait is ebben az irányban lehet befolyásolni, tovább kell fejleszteni a jól bevált szocialista szerződéskötéseket, a külkereskedelmi vállalatokkal. A középszervek tanulmányozzák és szélesítsék a készülék-gazda mozgalmat, mert ma már eljutottunk odáig, hogy a dolgozók nemcsak megőrzik, hanem korrózió ellen védik készülékeiket, berendezéseiket. A gazdasági vezetőktől azt várjuk, hogy még nagyobb körültekintéssel jelöljék meg azokat a célokat, amelyek elérésével növelni lehet a gazdaságosságot, a termelékenységet, új gyártmányok bevezetését. A másik fontos terület az élő munkával való takarékosság. E körül van a legtöbb vita, a tervtárgyalásoknál, napjainkban kiszélesedett a vállalati vezetők és a dolgozók vitájává. Néhány éve a felsőbb szervek már figyelmeztettek bennünket, hogy a termelés növekedését nem tudjuk hozni csak létszámnövekedésből, ha-nem elsősorban a termelékenység fokozásából, műszaki fejlesztésből, a munka- és üzemszervezés javításából. Változatlanul igaz 1965-ben is, hogy a termelékenység fokozásának alapvető eszköze a műszaki fejlesztés, a technika, a technológia fejlesztése. Jó néhány munkakörben, például a gumiiparban, ha nem könynyítünk műszaki fejlesztéssel, egyéb módszerekkel a munka nehézségén, hiába adunk prédémiumot, magasabb bért, ezzel nem lehet a gondot véglegesen megoldani. De 1965-ben a munkatermelékenység fokozására olyan területeket is meg kell nézni, ahol lehet és kell növelni a munka intenzitását. Ahol normában dolgoznak, felül kell vizsgálni, és szükség esetén karbantartani, illetve rendezni kell a munkát. A többség időbér plusz prémium rendszerben dolgozik. Itt is lehetőség van a teljesítmények rendezésére, de figyelembe kell venni a minőségi munkát, a normális leterheltséget és a veszélyességi, illetve biztonsági szempontokat. Egy sor helyen itt lehet létszámot megtakarítani. A legnagyobb azonban ott a lehetőség, ahol egyáltalán nincsenek létszámnormatívák, például a kisegítő és kiszolgáló állományban levő munkásoknál, anyagmozgatóknál, szállító- és raktári munkásoknál, és különösen a karbantartó szakmunkásoknál. Nagy lehetőséget látunk az alkalmazotti létszám területén is. Nem mentes a vegyipar azoktól a negatív jelenségektől sem, ami általában országosan jellemzi a munkafegyelmet. Vannak, akik az átlagosnál többet, jobban dolgoznak, harcolnak az újért, fellépnek a lazaságok ellen. Mások becsülettel elvégzik ugyan a munkájukat, de nem törődnek azzal, hogy mi van körülöttük, és ismét mások csak azt nézik, hogyan juthatnának ledolgozott munka nélkül minél nagyobb jövedelemhez. Szakszervezetünk központi vezetőségének az a véleménye, hogy az első csoport tekintetében nem szabad fukarkodni sem anyagi, sem erkölcsi elismeréssel. Ezek menjenek el elsősorban üdülni, ezek kapjanak több megbecsülést, mert többet adnak a társadalomnak. Azokat, akik besülettel dolgoznak, de passzívak, helyes megnyerni olyan közszellem kialakítására, amely elítéli a fegyelmezetlenséget. Ha így a dolgozók többségére támaszkodunk, rendet tudunk teremteni, és végre tudjuk hajtani zökkenő nélkül a Munka Törvénykönyvében végrehajtott módosító intézkedéseket. Ezeket az intézkedéseket a gazdasági vezetők és a becsületes dolgozók egyaránt várták, és úgy látják, hogy segíteni fogják a munkaerővándorlás megszüntetését, a fegyelem megszilárdítását. A továbbiakban arról beszélt, hogy néhány területen létszámfelesleg miatt sor kerül elbocsátásokra. A leépítésnél semmiképpen sem szabad megengedni, hogy szubjektív szempontok ér-vényesüljenek, s elbocsássanak esetleg olyanokat, akik bátran feltárták a termelésszervezés, gazdasági vezetés hibáit. Nagy emberséggel és körültekintéssel kell figyelembe venni a szociális szempontokat is, és különösen a családfenntartó dolgozó nő helyzetét. Az életszínvonal kérdéseiről szólva, hangsúlyozta, hogy sok tekintetben már elértük az ötéves terv időszakára előrányzott fejlesztést, és jó néhány kedvezményben és juttatásban elhagyjuk a legfejlettebb kapitalista országokat. Ez az év az eletszín- i vonal stabilizálásának az esztendeje lesz. A vegyipar körülbelül 1 százalékot kapott bérfejlesztésre, ezzel bizonyos feszültségeket lehet csökkenteni. További anyagi ösztönzésre lehetőséget ad az a rendel ,kezés, amely szerint a létszámmegtakarításból adódó bér bizonyos százalékát visszatarthatja a vállalat bérfejlesztésre. A szakszervezet elnöksége a minisztérium tervfőosztályával együtt még e hó végéig kidolgozza és kiadja a trösztöknek és a vállalatoknak, milyen elveket kell figyelembe venni. Ha ez az intézkedés jobb munkaszervezéssel párosul, és körültekintéssel hajtják végre, bizonyára pozzitív hatású lesz. Arra vigyázni kell, hogy ne mindenáron az intenzitás növelésére hasson ott, ahol most is szoros a normatíva. A túlóráztatás problémái is ismertek a vegyiparban. Vannak olyan területek, ahol évek óta fennállnak ezek a problémák, és ha intézkedések nem akadályozzák meg, még inkább nőni fognak. A szakszervezet azon van, hogy ezt a helyzetet megszüntesse, és , nagyon meggondolja, mikor adja hozzájárulását a túlóráztatáshoz. Különösen azokon a munkaterületeken, ahol csökkentett munkaidőben dolgoznak a munkások. Az anyagi ösztönzésnél erőteljesen abban az irányban kell fejlődni, hogy elsősorban a népgazdasági érdekeket tartsuk szem előtt, s ezekkel szoros összhangban kell fejleszteni a vállalati, a csoportos és az egyéni ösztönzést. A prémiumnál eléggé elterjedt gyakorlat, hogy fizetéskiegészítésként könyvelik el. Ezért egy sor helyen vezető- és mérnökellenes hangulat alakult ki. Változtatni kell ezen a helyzeten, hogy a becsületesen alkotó műszakiak nyugodt légkörben valóban tudjanak alkotni a fizetésért, a prémiumért és a célprémiumért. És segítsünk abban, hogy ezért a munkások részéről is erkölcsi megbecsülésben részesüljenek. De ne részesüljenek rendszeres prémiumban azok, akik éppen csak elvégzik munkájukat. Változást kell végrehajtani ilyen értelemben ez évi (Folytatás a 2. oldalon.) ! Sikerekben gazdag, békés, boldog új évet kíván minden vegyipari dolgozónak a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete Központi Vezetősége A Vegyipari Dolgozók Szakszervezete Központi Vezetősége felhívása in 1965. évi felszabadulási munkaversenyre Vegyipar Dolgozói 1965-ben felszabadulásunk 20. évébe léptünk. Ez az esztendő számvetés is lesz az elmúlt 20 év feladatainak teljesítéséről. Az 1965-ös esztendő választ ad arra, hogy a vegyipar gyors ütemű és nagyarányú fejlesztését hogyan hajtottuk végre, hogyan alapoztuk meg a következő éveket. A vegyipari dolgozók felismerték iparágunk fejlesztésének politikai és gazdasági jelentőségét, s aktív részvételükkel, széles körű kezdeményezésekkel kifejezték egyetértésüket. A felszabadulás 20. évfordulója tiszteletére már számos szocialista kötelezettséget vállaltak a vegyipari dolgozók is. A felszabadulási munkaverseny széles körű kibontakoztatásával sikeres harcot indítottak feladataink végrehajtásáért. A 20. esztendő a vegyiparban komoly eredményeket hozott. A gyakorlatban bebizonyosodott a dolgozók előtt, hogy a párt és a kormány gazdaságpolitikája dolgozó népünk felemelkedését szolgálja. Jelentősen megjavultak élet- és munkakörülményeink is. Az elmúlt 20 esztendőben kifejeződött és meghonosodott a vegyiparban is a szocialista munkaverseny, a dolgozók tudatos tenniakarása, alkotókészsége. Számos új kezdeményezés született a verseny szervezése és formáinak kialakítása terén. Kialakult és tovább szélesedett a szocialista brigád és üzemrész-mozgalom. Több száz dolgozó kapta meg a „Kiváló Dolgozó” kitüntetést, az újítómozgalom szélesedésével sok millió forint megtakarítást értünk el, a különböző szocialista szerződések megkötése és a benne foglaltak végrehajtása segítette exportfeladataink teljesítését. A vegyipar minden egyes dolgozója, munkások és vezetők egyaránt kivették részüket a munkából. Szakszervezeti szerveink is tovább erősödtek, szélesedett aktívahálózatunk, nőtt hozzáértésük, ügyszeretetük. Közvetlen feladatunk most az 1965-ös tervév sikeres beindítása, a tervekben meghatározott célkitűzések végrehajttása. Az 1963. évi népgazdasági terv a vegyipar termelésének 8 százalékos növekedését irányozza elő. 7,1 százalékkal kell növelni az exporttermelést, törekedve az exportcikkek számának és választékának bővítésére, a gyártmányok minőségének, műszaki színvonalának javítására. Jelentősen kell emelni a munkatermelékenység színvonalát, az egy dolgozóra jutó teljes termelési értéket 4,5 százalékkal. Emellett gondoskodni kell arról, hogy a termelési költségek legalább a tervezett mértékben csökkenjenek. Mindezekhez szükséges, hogy a rendelkezésre álló beruházási eszközöket gazdaságosan használjuk fel, az üzemek időre termelésbe lépjenek. Vegyipari Dolgozók! Az előttünk álló feladatok mindannyiunktól együttesen megkövetelik, hogy a termelés emelésének döntő tényezőjévé, a termelékenység állandó növelését tegyük. Ennek érdekében nagyfokú fegyelmet kell kialakítani. Olyan szellemre van szükség, amely nem tűri sem a vezetésben levő hanyagságot, sem a pazarlást, megtorolja a serejtgyártást, a munka- és technológiai fegyelem megsértését. A termelékenység növelését a munka- és üzemszervezési tevékenység szélesebb körű kibontakoztatásával, a helyi lehetőségek kihasználásával, az elkészült tanulmányok hasznosításával biztosítani lehet! Együttesen törekedjetek a túlórák csökkentésére, a rendelkezésre álló összes eszközök gazdaságosabb felhasználására. Követeljetek meg a vezetőktől, hogy szervezetten lássanak el benneteket anyaggal, munkával és utasításokkal. A felszabadulási versenynek széles körű takarékossági mozgalomnak kell lennie. A takarékosságot minden téren meg kell követelni. Igen fontos az anyagoknak, elsősorban az importanyagoknak takarékosabb felhasználása. A takarékossági javaslatokat, kezdeményezéseket maradéktalanul meg kell valósítani! Ne tűrjétek el a minőségi előírások megsértését sem! Ezen a téren elsősorban a szocialista brigádok, újítók, a kiváló dolgozók alkotó kezdeményezésére számítunk. Aktivisták! .... . Az üzemi demokrácia adta lehetőségek kihasználásával forduljatok a problémákkal a dolgozókhoz! Számít rátok a központi vezetőség, hogy a feladatok végrehajtása érdekében tovább szervezitek és ösztönzitek a szocialista munkaversenyt. Segítsétek ezzel is, hogy a vezetés a dolgozók együttes ügye legyen a feladatok maradéktalan végrehajtása. Támogassatok tovább a szocialista brigádmozgalmat, fejlesztve a „Szocialista munka műhelye, üzeme, vállalata” címért versenyző egységek tevékenységét. Gondoskodjatok arról, hogy a megfelelő vállalásokkal készüljenek fel a szocialista brigádvezetők országos tanácskozásra. Tegyétek az újítómozgalmat a műszaki fejlesztés motoroává, hogy elsősorban a legfontosabb feladatok megoldására irányuljon. Az elfogadott újításokat vezessék be! Legyen gondotok a kiváló újítók és dolgozók anyagi és erkölcsi megbecsülése, eredményeik, tapasztalataik propagálására! Segítsétek elő, hogy ez a mozgalom elsősorban a gazdaságos munkát, a minőség állandó javítását szolgálja! A feladatok végrehajtása a tisztségviselőktől nagyobb hozzáértést, odaadást követel. Vegyétek megtiszteltetésnek, hogy dolgozó társaitok bizalmából tevékeny részesei, előmozdítói lehettek a vegyipar előtt álló hatalmas feladatok végrehajtásának. Minden lehetősége megvan annak, hogy az újjáválasztandó vezető szervek, tisztségviselők a tagság bizalmának birtokában fokozott erővel, nagyobb tenniakarással segítsék az 1965. évi feladatok végrehajtását. Munkások, mérnökök, közgazdászok, műszaki és adminisztratív dolgozók! Tervezők és tudományos kutatók! Feladataink nagyok és felelősségteljesek. Ezeket csak együttesen tudjuk megoldani. Felhívunk mindenkit, hogy egységesen sorakozzanak fel az előttünk álló feladatok végrehajtásához. Központi vezetőségünk meg van győződve, hogy minden szervezett vegyipari dolgozó tevékeny, tudatos részvevője lesz a vegyipar fejlesztéséből reájuk háruló feladatok végrehajtásának.•