Východoslovenské Noviny, apríl 1971 (XX/77-101)
1971-04-22 / No. 94
Potešiteľné starosti s mliekom — Máj bude roz'iodovať — Sabinovská sušička do skúšobnej prevádzky — Kontrasty v spotrebe — Útok na rasty v nákupe Košic» (vm) — Hlavným cieľom politiky strany na ekonomickom úseku bolo, je a bude zabezpečovanie životných potrieb obyvateľstvu. V tomto zmysle sa niesla politika aj vo Východoslovenskom kraji na úseku poľnohospodárstva. Aj napriek tomu, že sa výroba mlieka z roka na rok zvyšovala a dosiahla už slušnú úroveň (vyše 2400 litrov ročne na dojnicu), aj tak vlani nastali komplikácie. Nedostatok kvalitných krmovín v letnom období (a hlavne na zimné obdobie) spôsobil resty vo výrobe za vlaňaj- Komunistická strana avýchodnéStovensko Košice (iš) — Ostav marxizmu leninizmu Univerzity Pavla Jozefa Šafárika pripravil na 22. až 24. apríla vedeckú konferenciu pri príležitosti 50. výročia vzniku Komunistickej strany Československa, venovanú histórii revolučného hnutia a praktickej i ideologickej práci strany na východe našej republiky. Konferenciu slávnostne otvoria dnes ráno v Dome kultúry ROH v Prešove. V cykle prednášok, koreferátov a v rámci diskusie vystúpia nielen poprední historici nášho kraja, ale aj profesori a docenti Štátnej univerzity v Užhorode. Široká škála otázok bude zahŕňať tak historický pohľad na počiatky robotníckeho a komunistického hnutia na východnom Slovensku, ako i otázky súčasnej politickej práce strany v oblasti zvyšovania úrovne obyvatefstva kraja, životnej jeho poľnohospodárstva, kultúry ako i vzájomných vzťahov robotníckej triedy Sovietskeho Zakarpatska s robotníckou triedou Východoslovenského kraja. Trojdňová vedecká konferencia je významným príspevkom našich vysokoškolských pracovníkov dôstojným oslavám polstoročného k jubilea strany. Spoločnými silami za spoločným cieľom šok i za prvý štvrťrok t. f. Prinútil mliekárenský priemysel i za cenu zvýšených nákladov dovážať mlieko do Východoslovenského kraja. V zimnom období sa do priemyselných centier (Košice, Spišská Nová Ves a tatranská oblasť) denne prisúvalo 40 tisíc litrov mlieka, z toho 24 tisíc litrov mlieka len do Košíc a podstatná časť pochádzala z výroby v Západoslovenských mliekárňach. Prvým aprílom prísun prestal. Situácia sa zlepšila tým, že sa urobili mnohé politickoorganizačné opatrenia na zvýšenie výroby v každom poľnohospodárskom závode a v každej organizácii, ktorá má na tomto úseku čo robiť. Podľa slov podnikového riaditeľstva Východoslovenských mliekarní v Košiciach Ing. Jána Fabiana je situácia v zásobovaní mliekom uspokojivá a potešuje najmä skutočnosť, že konzum mlieka mliečnych výrobkov ide uspokojia vo hore, hoci tieto radostné skutočnosti im robia ťažkosti aj teraz. Zatiaľ čo za minulý rok činila spotreba mlieka na 1 obyvateľa v českých krajoch 93,1 litra, masla 3,9 kg, syrov 8,5 kg a tvarohu 2,8 kg, tak na Slovensku to činilo 76,5 litra v mlieku, 3,9 kg syrov, 3,4 kg masla a tvarohu 0,91 kg — vo Východoslovenskom kraji sa spotrebovalo na 1 obyvateľa 59,4 1 mlieka, 3,92 kg masla, 2,11 kg syrov a tvarohu D,53 kg-Porovnanie poslednej marcovej dekády vlani s prvou aprílovou dekádou tohto roku (vianočné sviatky), ukazuje, že sa oproti vla-ňajšku zvýšila spotreba mlieka v našom kraji o 24,2 percenta — z toho plnotučného o 9,3, masla o 34,3, syrov spolu o 44,6, smotany o 38,6 a ostatných mliečnych výrobkov o celých 70 percent. Za prvý Štvrťrok 1971 odbyt do trhových fondov v maloobchodných cenách v rajóne sa prekročil oproti plánu o 4313 milióna korún a oproti skutočnosti za vlaňajšok dokonca 8,39 milióna korún. Najviac bolenia hláv spôsobuje mliekárenskému priemyslu to, aby v tohoročnom najprodukčnejšom období (máj — október) vytvorili podmienky pre možnosť sušenia mlieka na kŕmne účely. Preto všetko úsilie vyvinuli na to, aby sabinovská sušička na mlieko mohla pracovať čo najskôr. 26. apríla ju spúšťajú do skúšobnej prevádzky s kapacitou 70 tisíc litrov denne, súčasne zabezpečili, aby aj ostatné sušičky na 9 miestach pracovali naplno s ú hrnnou kapacitou 180 tisíc litrov denne. Počítajú, že v letnom období vysušia dohromady viac ako 13 miliónov litrov mlieka a po odvedení príslušného množstva do štátnych fondov ostane ešte slušná zásoba sušeného mlieka na kŕmne účely pre kraj na zimné obdobie. Toto je vlastne jedna z príčin, prečo sa teraz a v zime veľa plnohodnotného mlieka skrmuje v poľnohospodárskych zá vodoch. V súčasnosti sa v kraji nakupuje 436 tisíc litrov mlieka denne a resty už predstavujú 4,39 milióna litrov. V máji sa očakáva denný nákup medzi 780—800 tisíc litrami denne. Poľnohospodárske závody však budú chcieť odbúrať resty a z tohto titulu budú dodávať ďalších 70 tisíc litrov denne navyše. Nútia Ich k tomu prijaté záväzky k 50. výročiu KSČ. Pri starostiach s mliekom je dobrý poznatok, že výživa sa uberá správne a to je pre výrobcov a spracovateľov mlieka potešiteľné. Odborníci o ustajňovaní Horný Smokovec (ČSTK) — V hoteli Bellevue v Hornom Smokovci sa včera začala dvojdňová celoštátna konferencia o perspektíve výstavby ustajňovacích kapacít pre dojnice a o racionalizácii chovu dojníc. Zúčastňuje sa na nej 170 odborníkov z celej republiky z poľnohospodárskej výroby, vysokých škôl poľnohospodárskych a výskumných ústavov. Doterajší systém ustajňovania dojníc už nezodpovedá súčasným potrebám. Účastníci konferencie rokujú o zlepšení situácie v tomto smere, pričom sa hľadajú cesty na zvýšenie príťažlivostí tejto práce aj pre mladých ľudí. Slová napĺňajú skutkami Lovinobaňa (šg) — Medzi úspešne súťažiace závody patrí aj závod v Lovinobani. Záväzok, kto rý si pracujúci pri príležitosti jubilea našej stranj prijali, už plnia. Za prvý štvrťrok banská prevádzka Podrečany dodala 1765 ton magnezitového štrku navyše. Podobne si počína aj slinková prevádzka, ktorá vyrobila 330 ton slinku navyše a zvýšila výťažok tehliarskeho slinku o 1344 ton. Celková hodnota splneného záväzku za toto obdobie predstavuje 670 000 korún. Jelšava (šg) — Pracujúci Slovenských magnezitových závodov v Jelšave si v socialistickom súťažení počínajú viac ako úspešne. Hlavný ukazovateľ záväzku, zameraný na výrobu špeciálneho tehliarskeho slinku, splnili, ba ešte o 850 ton prekročili. Splnili tiež ďalší ukazovateľ — finančný zisk za prvý štvrťrok, ktorý prekročili o 2 milióny korún. Veľkú zásluhu na plnení tohto záväzku zohrala nielen rozvinutá súťaž, ale aj výzva košických strojárov: odpracovať dve voľné soboty pri príležitosti 50. výročia KSČ a blížiaceho sa XIV. zjazdu. Magnezitári na základe výzvy v dvoch voľných sobotách odpracovali 60 tisíc brigádnických hodín a vyhotovili hodnoty za vyše pol milióna korún. Tisíci lis Pracujúci VSS sa opäť dočkali malého jubilea. V prvých dňoch apríla vyrobili tisíci lis. Pri tejto príležitosti sa celej prevádzke poďakoval výrobný námestník Ing. R. Schmer, ktorý im do ďalšej tisícky poprial mnoho úspechov. Ak by sme sa pozreli do záznamov o výrobe, zistili by sme, že prvé lisy v tomto podniku boli skonštruované v roku 1954. Boli to trecie lisy typu LF od veľkosti 25 do 2511. Vyrábali sa podľa technickej dokumentácie n. p. ŽDAS v Žďári nad Sázavou. Odvtedy sa lisy v tomto podniku veľmi udomácnili a vylepšili. Zásluhou konštruktérov vznikol nový lis typu LFJ 63, ktorý je patentom VSS. Všetky lisy sa podrobili akostnej kontrole v popredných našich priemyselných závodoch. Bohatá je aj paleta štátov, do ktorých výrobky exportujeme. Sú to: ZSSR, Juhoslávia, Rakúsko, NDR, Turecko, India, Irak, Irán, Grécko, Portugalsko, Brazília, Mexiko, Nórsko, Kuba. Tieto sú s lismi košických strojárov veľmi spokojné. Tisíci lis je už za nami. Ponesie značku VSS daleko za hranice našej vlasti. Značku dobrej akosti. Milan MACEJÄŔ Prípravy na oslavy sedliackeho povstania T r e b i i o v (ČSTK) — Mestský národný výbor v Trebišove robí prípravy na oslavy sedliackeho povstania na východnom Slovensku. Pred 140 rokmi povstali poddaní proti feudálom, aby zvrhli ich panstvo, zrušili poddanstvo, ’nastolili slobodu pre Ind a rozparcelovali obrovské latifundie medzi tých, ktorí na pôde pracovali. Stalo sa to 2. augusta 1831 pred kaštelom vtedajšieho grófa Csákyho v Trebišove. Zhromaždilo sa z mesta a celého okolia do 4 tisíc tudí a revolučným spôsobom sa domáhali 1 svojich práv a požiadaviek. Plameň povstania zachvátil utláčaných roľníkov, domkárov—robotníkov postupne v 7 stoliciach bývalej Rakúsko-uhorskej monarchie. Povstanie nadobudlo také obrovské rozmery, že na jeho potlačenie a likvidáciu vyslala rakúskouhorská vláda do povstaleckých stolíc — žúp viac ako 50 tisíc ozbrojených vojakov a zriadila niekoľko štatariálnych súdov. Tieto súdy boli veľmi kruté. Na trest smrti odsúdili viac ako 400 povstalcov a niekoľko ďalších tisíc účastníkov povstania uvrhli do žalárov na viac rokov. Túto historickú chvíľu spred 140 rokov chce MsNV v Trebišove zvečniť v predvečer výročia odhalením pamfitnej tabule na kaštieli, pred ktorým sedliacke povstanie vzplanulo. Z diskusných príspevkov na krajskej konferencii KSS ' ■— ■—........ Súdruh Ján Pavlovic, člen predsedníctva Okresného výboru KSS Spišská Nová Ves Návrh smerníc nám pomôže Hlavným cieľom programu hospodárskej politiky KSč v nadchádzajúcom období do roku 1975 je zabezpečiť v súlade so socialistickým spôsobom života vyššie uspokojovanie potrieb obyvateľstva a ďalšie upevnenie 'životných Istôt pracujúcich na základe trvalého rozvoja a zvyšovania efektfvnosti výroby. Pri príprave plánu na rok 1971 1 pri zabezpečovaní návrhu smerníc k 5. päťročnému plánu sme na našom podniku rešpektovali zásadu zavádzania postupného poriadku do pracovných noriem, ktoré sa dlhší čas neupresňovali a tým plne neslúžili svolmu účelu. Uvedomujeme sl. že samotnú racionalizáciu práce a spotreby materiálu nemožno bez kvalifikovane) normy do dôsledku uskutočniť. Pri rozvoji pracovnej iniciatívy v našom podniku narážame na problémy. pokiaľ Ide o zásobovanie podniku potrebným materiálom pre plynulú výrobu. Aby sme mohli úspešne organizovať zlep šenie metód vnútropodnikového riadenia a i-irinnátne využívat pracovné sily, treba zvýšit úlohu hospodárskych zmlúv a presadzovať Ich dodržiavanie, celkove vylepšiť dodávateľsko-odberateľské vzťahy. Preto vítame skutočnosť, že v návrhu smerníc k 5. päťročnému plánu sa zdôrazňuje 1 otázka zvýšenia účinnosti riadenia sféry obehu výrobkov a materiálno-technlckého zásobovania. Doterajšia prax, pri ktorej niet povinnosti kontra hovať všetky dodávky, neumožňuje zvýšiť účinnosť riadenia stéry obehu výrobkov a MTZ, ako I zrýchlenie obratu obežných prostriedkov najmä v oblasti zásob. Preto treba zvýšiť účinnosť právnych predpisov, regulujúcich vzťahy v oblasti obehu a MTZ, ako sa to v návrhu smerníc uvádza. Tak Isto treba plne súhlasiť s tým, že v návrhu sínernlc sa pamätá na postupné zdokonaľovanie štruktúry cenovej sústavy a relácií medzi jednotlivými cenami tak, aby podnecovali technický rozvoj a rast spoločenskej produktivity práce. Pred 2 mesiacmi sme u nás Krompachoch dôstojne oslávili 50. v výročie Krompašskej vzbury. Túto význačnú udalosť v dejinách robotníckeho hnutia na Spišt sme využili a využívame na zvyšovanie aktivity našich straníckych organizácií i ostatných občanov. K 50. výročiu Krompašskej vzbury vzniku KSČ bol prijatý celomesta ský závHzok v hodnote 3,306 tisíc korún, ktorý je podložený mnohými Individuálnymi záväzkami, a časť záväzkov našich občanov i závodov bola už splnená. Oslavy sme využili najmä na odhalenie pravej tváre tzv. demokracie z prvej ČSR a na zintenzívnenie práce komunistov a účastníkov vzbury najma s našou mladou generáciou. V súčasnom období máme v meste a závodoch vytvorené tri agitačné strediská, ktoré využívame pre systematickú politickú agitáciu. Zvláštnu pozornosť chceme venovať najma práci s mládežou a poskytovať jej strannú pomoc a podporu v všejej úsilí o prekonávanie áegatívnych dôsledkov činnosti pravicovo-oportuntstických a protisocialistických síl. Sme si vedomí, že v našom meste a v jednotlivých základných organizáciách treba venovať väčšiu pozornosť prijímaniu mladých Iudí do strany, pričom však zvýšiť náročnosť na tých, čo vstupujú do strany a stranícke rady doplňovať individuálnym výberom najdôstojnejších predstaviteľov robotníckej triedy a ostatných pracujúcich. Podarilo sa nám v poslednom období upevniť disciplínu strany a vedieme všetkých členov strany k tomu, aby nekapitulova- 11 pred ťažkosťami, nepritakávaii zaostalým náladám a vystupovali v práci, v spoločenskom živote 1 v súkromní vždy a všade ako komunisti. Smernice XIV. zjazdu KSČ k päťročnému plánu rozvoja-národného hospodárstva zabezpečujú ekonomický rozvoj, v ktorom sa rozšíria materiálne zdroje spoločnosti a upevnia socialistické vzťahy. Dôjde k ďalšiemu výrobné vyššiemu uspokojovaniu potrieb ročného plánu a ich realizácia povedie k ďalšiemu zvýšeniu hmotnej kultúrnej úrovne ľudu a preto k a plneniu týchto cieťov budeme mobilizovať všetkých našich pracujúcich a získavať ich pre strany, pre svoje ciele a politiku Ideály. Cestou masovopolttlckej chceme získavať pracujúcich práce za aktívnu účasť pre uskutočnenie tohto programu, ako t všetkých úloh. ktoré vyplývajú nielen zo zá verov XXIV. zjazdu KSSZ, ale ktoré vyplynú i zo záverov našej krajskej konferencie a XIV. zjazdu KSČ. V Zdĺari na jarnom slniečku. Foto: Miroslav REPKA Zodpovědnost riadiacich pracovníkov S rozvojom vedy o riadení vznikajú rôzne teória o postavení človeka v riadiacom procese. Stredom pozornosti sú najmä tí, čo riadia — riadiaci pracovníci. V uplynulom období sa týmto otáz kam venovala zvýšená pozornosť aj u nás, a to najmä v súvislosti s propagáciou manažérizmu. V nedávnej minulosti bola naša verejnosť vystavená vplyvom tejto manažérskej ideológie bez hlbšieho vysvetľovania jej podstaty. Mnohí „experti“ videli v zavedeni manažérizmu do našich socialistických podnikov jediný spôsob pre zdokonalenie práce našich riadiacich pracovníkov. Pri podrobnejšom skúmaní ľahko zistíme, do akej miery je táto teória použiteľná v socialistických podmienkach. Príčinou vzniku manažérizmu v kapitalistických krajinách je proces oddeľovania riadenia od vlastníctva kapitálu, ku ktorému dochádza s vývojom kapitalistickej kooperácie a v ktorom kapitalisti ponechávajú funkciu riadenia kategórii námezdných pracovníkov — manažérom. Súčasní manažéri sú poverencami kapitalistov a svoju riadiacu a organizátorskú funkciu vykonávajú v záujme kapitálu. Tým, že vykonávajú špecifickú funkciu kapitálu, stávajú sa nositeťmi teľného nezmierirozporu medzi riadením a prácou. Sú preto vychovávaní tak. aby sa stali nielen vynikajúcimi organizátormi, sociológmi, psychológmi, ale tiež oddanými stúpencami kapitalistického spoločenského zriadenia a vášnivými propagátormi buržoáznej ideológie. Marxistické učenie o dvajakom charaktere kapitalistického riadenia je základným východiskom pre správne hodnotenie poznatkov súčasnej buržoáznej teórie riadenia — manažérizmu. Manažérizmus js predovšetkým ideologický prúd, predstavitelia ktorého buď vedome, alebo v dôsledku svojej triednej obmedzeností zastierajú skutočnú povahu kapitalistického zriadenia. Od manažéra sa podstatne odlišuje socialistický riadiaci pracovník. Ten ja poverený socialistickým štátom, aby so znalosťou veol riadil a organizoval výrobu v podniku v súlade s celospoločenskými cieľmi a v záujme všetkých členov spuločnosli. Činnosť socialistického riadiaceho pracovníka je v mnohých smeroch omnoho náročnejšia, ako poslanie kapitalistického' manažéra. Socialistický riadiaci pracovník prispieva k rozvoju spoločenských výrobných síl tým, že na vedeckých základoch rozvíja podnik, ktorý riadi. Kedykoľvek, keď prijíma dôležité rozhodnutie, musí zvažovať nielen záujmy kolektívu, ktorý vedie, ale tiež záujmy celej spoločnosti. Cfm väčšia je pritom jeho právomoc, tým väčšia musi byť aj jeho zodpovednosť voči socialistickému štátu. Vytváranie neustáleho súladu medzi celospoločenskými záujmami a záujmami podnikového kolektívu je charakteristickým znakom rozhodovacieho procesu socialistického riadiaceho pracovníka. Na rozdiel od kapitalistického manažéra nie je konečným otelom socialistického riadiaceho pracovníka tvorba zisku, ale výroba úžitkových hodnôt. Pokiaľ sú výsledky podniku hodnotené na základe zisku, je to preto, lebo tento syntetický ukazovateľ môže stimuluvať výrobu úžitkových hodnôt v potrebnom množstve, akosti a sortimente. Pre manažéra je výroba úžitkových hodnôt prostriedkom k dosahovaniu zisku, ktorý rozmnožuje hmotné bohatstvo a upevňuje spoločenskú moc kapitalistov. Pre socialistického riadiaceho pracovníka je zisk prostriedkom k výrobe úžitkových hodnôt, ktoré zvyšujú životnú úroveň všetkých členov epoločnosti. Povahe činnosti socialistických riadiacich pracovníkov musí zodpovedať i charakter ich výchovy. Socialistický riaditeľ sa nemôže uspokojovať len vedomosťami techniky, technológie a ekonomiky „svojej“ výroby. Musí byť všestranne vzdelaným marxistom, ktorý vie správne hodnotiť hospodársku a politickú situáqiu vo svete a analyzovať ekonomický vývoj svojej krajiny vo všetkých jeho základných súvislostiach, ktorému sú jasné úlohy a postavenie podniku, odboru a ústredných orgánov v sústave socialistického riadenia a ktorý iná hlboké vedomosti základov vedeckého riadenia. Socialistický riadiaci pracovník musí stále zdokonaľovať štýl svojej riadiacej práce, na ktorom je značne závislý úspech celého riadenia. Dôležitou súčasťou tohto štýlu je’ umenie správne viesť a motivovať fudí a vytvárať predpoklady pre rozvíjanie ich pracovnej iniciatívy. Rozvoj výchovy k socialistickému riadeniu je v priamej súvislosti s uskutočňovaním hospodárskej reformy, ktorá spája centrálne riadenie ekonomiky so širokou autonómiou podnikov a účasťou pracujúcich na riadení. Hospodárske reformy vnášajú zmenu do organizačných vztahov v národnom hospodárstve, do obsahu melód a techniky riadenia na všetkých jeho stupňoch. Tieto zmeny kladú nové požiadavky na kvalifikáciu a výchovu riadiacich pracovníkov. V uplynulom období bol v revizionistickom ponímaní nahradzovaný demokratický centralizmus ako vedúci princíp riadenia socialistickej ekonomiky nevedeckým modelom tzv. trhového mechanizmu, ktorý prikladal najdôležitejšie postavenie v sústave ekonomického rozhodovacia podnikom a riaditeľom podnikov dával úlohu „socialistických manažérov“. Pri takomto chápani riadenia sa strácali kvalitativně rozdiely medzi riadením socialistického a kapitalistického podniku, medzi úlohou a výchovou socialistického riadiaceho pracovníka a kapitalistického manažéra. Revizionistické chápanie riadenia vytvorilo podmienky pre prenikanie a nekritické preberanie poznatkov buržoáznej teórie a praxe riadenia. Vyvolávali sa ľalošné predstavy o dokonalosti riadenia v súčasných kapitalistických podnikoch. V tom istom období vznikali v iných socialistických krajinách cenné poznatky o socialistickom riadení. V Sovietskom zväze prebiehala zaujímavá diskusia o socialistickej teórii riadenia a jej význame pre ďalšie rozvíjanie hospodárskej reformy. Negatívne tu pôsobila i skutočnosť, že v minulosti sa veľmi nedostatočne rozvíjala veda o riadení ako teoretický a metodologický základ pre riešenie konkrétnych praktických problémov riadenia z pozícii marxizmu a pre výchovu riadiacich kádrov v socialistickom duchu. Mnohí riadiaci hospodárski pracovníci nebolí prelo vyzbrojeni vedomostami, ktoré by im umožnili nájsť správnu orientáciu v neskoršej spleti predstáv, myšlienok a názorov o riadení. Ing. Stefan VRUŽEK