Békés Megyei Népújság, 1977. május (32. évfolyam, 101-126. szám)

1977-05-24 / 120. szám

1977. május 24., kedd A balesetek megelőzéséért Beszélgetés Prókai Ferenccel, az SZMT munkavédelmi osztályának vezetőjével A SZOT munkavédelmi osztálya május elején orszá­gos tanácskozást tartott, amelyen részt vettek az SZMT munkavédelmi fel­ügyelői is. A tanácskozáson megvitatták az 1976. évi ta­pasztalatokat és meghatároz­ták a további tennivalókat. Megállapították, hogy az üzemekben, intézményekben a munkakörülmények alakí­tásában az előző évekhez ké­pest jelentős a fejlődés. En­nek tulajdonítható, hogy csökkent az üzemi balesetek és a kiesett munkanapok száma. A tanácskozáson elhang­zottakról beszélgettem Pró­­kai Ferenccel, az SZMT munkavédelmi osztályának vezetőjével, aki bevezetőben elmondta, hogy a megyében 1975-ben 2584, 1976-ban pe­­dig 2536 üzemi baleset for­dult elő és a kiesett mun­kanapok száma 2667-tel csökkent. Néggyel kevesebb volt a halálos balesetek szá­ma is, sajnos azonban nyolc­cal több csonkulás történt. (Az utóbbi főként az építő-, a vas-, a nyomda- és a tex­tiliparban.) — Mik a munkavédelem­mel kapcsolatos új irány­elvek? — Először is megtartani mindazt, ami tíz- és százezer ember munkájával az elmúlt évtizedekben kialakult és megfelel a követelmények­nek, de változtatni mindazon, ami elavult. A szakszervezeti munkavédelmi tevékenység keretében fő feladat a po­litikai-mozgalmi eszközök al­kalmazásának fejlesztése, mégpedig a műszaki, a jogi, az egészségügyi stb. szakér­telemre alapozva. Ki kell alakítani és állandóan fej­leszteni kell a szakszervezeti szervek és az állami, illetve gazdasági vezetők közötti korszerű munkamegosztást a munkavédelem vonatkozásá­ban is, figyelembe véve a szakszervezeti mozgalom ál­talános törekvéseit, fejlődő jog- és hatáskörét. A mun­kavédelmi tevékenység felel­jen meg a kor politikai kö­vetelményeinek. Ma például a szakszervezeti mozgalom­nak elő kell segítenie, hogy a beruházások határidőre, költ­ségszinten, jó minőségben, az emberek egészségét és biz­tonságát szolgáló kivitelben valósuljanak meg, de ezt kell igényelni a gazdasági veze­tőktől is. — Véleménye szerint mi­nek köszönhető, hogy a munkakörülmények ala­kításában az elmúlt évekhez képest jelentős javulás következett be? — A gazdasági vezetők mind nagyobb gondot fordí­tanak a biztonságos munka feltételeinek megteremtésé­re, a szociális ellátás javítá­sára, s ebben a törekvésük­ben a szakszervezeti szervek támogatják őket. Különösen tapasztalható ez az élelmi­szeriparban, az építőanyag­iparban és a legtöbb állami gazdaságnál, valamint a ta­nácsok felügyelete alá tar­tozó vállalatoknál, intézmé­nyeknél is. Kedvező, hogy a munkakörülmények javítása általában a műszaki fejlesz­téssel együtt, tervszerűen történik. — A tanácskozáson meg­jelölt új irányelvekkel kapcsolatban mik még a további tennivalók? — Az elért eredményt nemcsak megtartani, hanem fokozni is kell. Elsősorban a dolgozókról való gondoskodás szemléletét szükséges erősí­teni. Legyen elsőrendű fel­adat a balesetek megelőzése. Ide tartozik egyebek közt a munkavédelmi oktatás szín­vonalának az emelése. Ne legyen formális a biztonsági vizsgára kötelezett szemé­lyek (a vezetők és a fokozott hatóképességű veszélyforrás közelében dolgozók) elbírá­lása sem, hanem a technikai fejlődést figyelembe véve, ál­lítsanak magasabb követel­ményeket velük szemben. Fontos a társadalmi szer­vekkel, intézményekkel (egyebek közt a KÖJÁL-lal, a megyei, városi, járási köz­lekedésbiztonsági tanáccsal, a Vöröskereszttel) való jó kapcsolat. Javítani kell a felvilágosító, nevelőmunkát. Feliratok, figyelmeztető táb­lák jelezzék a veszélyt, mu­tassanak be a dolgozóknak munkavédelmi oktatófilme­ket és tartsanak előadásokat is. — Milyen általános kér­dések merültek még fel? — Egyebek közt megemlí­tem azt, hogy a munkás­­szállítások jelentős része ma is úgynevezett „fakaruszos” buszon történik, ami már nem felel meg a követelmé­nyeknek. Mielőbb mikrobu­szokkal és autóbuszokkal kell megoldani a személyszállí­tást. Nagyon fontos a szakszer­vezetek kezdeményezése, hogy a vállalatok, intézmé­nyek karolják fel a dolgo­zók munkavédelmi újítási javaslatait. Ezt azért mon­dom így, mert 1976-ban a megyében mindössze 278 ki­sebb, nagyobb ilyen jellegű újítást adtak be. Ennél jó­val többet kell elérni. Itt említem meg, hogy a szak­­szervezeti bizalmiak meg­növekedett hatáskörük alap­ján ugyancsak többet tehet­nek a balesetek megelőzésé­ért. Végül ne felejtkezzünk meg arról, hogy Békés me­gyében 4160 szocialista bri­gád (50 ezer 550 dolgozó) te­vékenykedik. Munkavédelmi szempontból rájuk is fontos szerep hárul. Az eredmény nem is marad el ott, ahol a gazdasági vezetés és a szak­­szervezet figyelembe veszi és elismeri a dolgozók újítói tö­rekvéseit — fejezte be a be­szélgetést Prókai Ferenc.­ ­ Pásztor Béla Mezőberény, főtéri részlet Fotó: Gál Edit Döntött a Legfelsőbb Bíróság Mennyi kártérítést fizessen a buszvállalat? Egy vidéki, önállóan dol­gozó kertész az egyik közle­kedési vállalat autóbuszán utazott. Menet közben a ko­csi megcsúszott, fának ütkö­zött, és a kertész az autó­buszból kiesett. Oly súlyos sérüléseket szenvedett, hogy keresőképessége több mint 67 százalékkal csökkent, te­hát III. fokozatú rokkant lett; miután állapotában ja­vulás nem várható, rendsze­res mezőgazdasági, kertészeti munkák végzésére alkalmat­lanná vált. A rokkant 50 ezer forint kártérítésért és havi 3700 forint baleseti já­radék megítéléséért az Álla­mi Biztosító megyei igazga­tósága ellen pert indított. Törvényességi óvás folytán az ügy a Legfelsőbb Bíróság elé került, amely a követ­kezőket mondta ki: " Nem fogadható el az az álláspont, hogy a kertészt csak 20 ezer forint kártérí­tés és havi 1500 forint jára­dék illeti meg, mert kár­enyhítési kötelezettségének nem tett eleget, nevezetesen: irányítása mellett a kerté­szeti munka többsége nap­számosokkal is elvégezhető volt, felesége is segíthetett volna. Figyelembe kellett venni ugyanis, hogy az asz­­szony nagyrészt a magatehe­tetlen, súlyosan beteg ember ápolásával volt elfoglalva. Nincs kellően tisztázva az sem, hogy az ültetvényt va­lóban haszonbérbe adhatta volna. Igaz, ezt meg sem kí­sérelte, sőt még terményei értékesítéséről sem gondos­kodott, s mindezek miatt egyenlő arányú kármegosz­tást kellett alkalmazni. — A Legfelsőbb Bíróság véleménye az — hangzik to­vább a határozat —, hogy a rokkant felesége az értékesí­téssel csak akkor foglalkoz­hatott volna, ha helyette más látja el a beteg férje ápolá­sát és gondozását. Ez vi­szont jelentős költséggel járt volna. Ezen túlmenően nincs adat arra, hogy a rokkant lakóhelyén ténylegesen mi­lyen a munkaerőhelyzet: a termeléshez és az eladáshoz­­adódott-e segítség és milyen munkadíj mellett? Tehát a kárcsökkentés le­hetősége tisztázásra szorul. A járadék megállapításánál is elengedhetetlen annak megállapítása, hogy idegen munkaerő bevonásával a rokkant kertészeti tevékeny­ségének folytatása mennyi­ben lehetséges és mibe ke­rül.­­ Bár az orvosszakértő véleménye szerint megma­radt munkaképességével na­pi két-három órai könnyebb fizikai munkát teljesíthet, de ennek mindaddig nincs je­lentősége, ameddig nem bi­zonyosodik be, hogy csök­kent munkaképességét lakó­helyén kereső foglalkozással hasznosítani tudja-e. Az sem hagyható figyelmen kívül, hogy 58 éves, más szakkép­zettséget igénylő munkakör­ben való elhelyezkedése nem várható el tőle. Egyébként is a havi 1500 forintban meg­állapított járadék nem al­kalmas a rokkantat ért anyagi hátrány kiküszöbölé­sére, hiszen ez az összeg alatta van a szakképzetlen segédmunkás legalacsonyabb keresetének. Ezért a Legfel­sőbb Bíróság a kártérítés és a járadék összegének megál­lapítására új eljárást ren­delt el. KIHÍVOTT HIVATAL Takarékosság a munkaidővel Párbeszéd a tanácsháza folyosóján: — Ön mire vár? — Építési ügy. — S éppen most, délelőtt intézi? — Ugyan, ide egy-két órára, azt hiszem bárkit el­engednek a munkából. Egy közgazdász kutató­­csoport elemzése szerint — különféle munkahelyi távol­létek miatt — a napi törvé­nyes munkaidő mintegy 15 százaléka megy veszendőbe. A kilépők jelentős része ezt írja a cédulára: hivatalos ügy a tanácsnál. A kutyafáját A kormány Tanácsi Hiva­tala tavaly olyan rendelke­zést adott ki, miszerint a dolgozók általában munka­idejük után is elintézhetik ügyes-bajos dolgaikat. Ezek­nek több mint 80 százaléka viszont azonnal elintézhető, mert sokan csak felvilágosí­tást, tanácsot kérnek. Éppen ezért nagy jelentősége van annak a kezdeményezésnek, hogy a gyárak, üzemek ki­hívják a hivatalt. Mármint a szakigazgatási, szerv egy­­egy vezetőjét, előadóját. Me­­zőkovácsházán például a MEZŐGÉP helyi gyárában minden hónap második csü­törtökjén van fogadónap. Dancsi Mihály pénzügyi főelőadóval járjuk az üze­met. — Mik az eddigi tapaszta­latok? — kérdezem. — Meglehetősen kedvező­ek. Egy ilyen ügyfélszolgá­lati napon átlagosan 8—10- en jelennek meg. Ezt a mód­szert a tanácsiak politikai előnynek tartják, mert az ál­lampolgári érdekek ilyen új formájával közvetlenebb kapcsolatba kerülnek a la­kossággal, a munkásokkal. A darabolóműhelyben Szakál József leállítja az él­hajlító gépet és felénk for­dul: — Sok gondot okoz nekem ez a belvíz, a kertemet tel­jesen elöntötte. Nem tudom, lehetne-e szó arról, hogy adókedvezményt kapjak? Meg aztán azt sem értem, miért emelték fel az adómat ebben az évben? A főelőadó kész a válasz­­szal: — Szakembereink kimen­nek, megnézik milyen nagy a belvíz. Ha súlyos a hely­zet, természetesen lehetőség van a kedvezményre. Hanem nekem is lenne egy kérdé­sem. Van önnek kutyája? Van. Nos, itt a bökkenő. Ugyanis az új jogszabály szerint az ebadót egyszerre kell fizetni a többivel. Ezért lett nagyobb az összeg. — A kutyafáját, én erre nem is gondoltam — csap a térdére Szakál József, és máris a munkadarabra fi­gyel. Garázs az istállóban A szerszámkészítőknél egy zömök ember, Fischer And­rás szerszámkészítő helyet­tesíti a művezetőt. Mivel a többieknek nincs mondani­valójuk, belevág a „kényes” témába: — Mikor lesz kész a víz­mű Kovácsházán? Mennyi­be kerül a bekötés, mert annyi mindent beszélnek az emberek. — A tervek szerint a köz­kifolyók már augusztusban vizet adnak — mondja az ügyintéző. — Nemsokára el­dől, hogy mennyit kell fi­zetni egy-egy lakás beköté­séért. Éppen most tárgya­lunk ezügyben a vízműtár­sulattal. Egy biztos: sokkal kevesebb lesz az összeg, mint amennyit rebesgetnek. A tmk-műhelyben már bo­nyolultabb ügyek is teríték­re kerülnek. Tövisháti Jó­zsef, a bajuszos lakatos egy acéldarabbal a kövezeten le is rajzolja, hogy rosszul mérték fel az apósa telkét, s így több adót fizet a kel­leténél. Panasza a noteszba kerül, hiszen ezt tisztázni szükséges a földhivatallal. — Van nekem más bajom is — folytatja a fiatalember. — Jelenleg az istállóban tartom a gépkocsimat, mégis garázsadót kell fizetnem. — Bizony, az garázsnak számít, tehát külön adó ter­heli — magyarázza a főelő­adó. — Ezért jobban jár, ha újat épít. Néhány percig csend lesz a szerelőműhelyben. Sárközi István megmarkolja a satu fogantyúját és kérdezi: — Mondják meg nekem, de őszintén, a mi községünk­ben miért olyan csúnyák kí­vülről a szövetkezeti házak? A tervezők nem gondolnak a szépségre? Közben körénk sereglenek néhányan. Szeles László he­gesztő a Ságvári lakótelepen lakik, s a repedt szennyvíz­vezetékre panaszkodik. Csep­­regi Pál pedig óvodás korú gyerekét szeretné elhelyezni takarítási szünet alatt. A sógorom nem dolgozik Már kinn az udvaron já­runk, s a hallottakat össze­gezzük, amikor utánunk fut egy hosszú, szőke hajú fia­talember. Szinte hadarva ké­ri: — Segítsenek a nővére­men. A sógorom ugyanis már egy éve nem dolgozik. Három gyerekük van. A gyermekgondozási segélyből és a családi pótlékból élnek. A férj rendszeresen italozik. Mi lesz így velük? Dancsi Mihály megnyug­tatja, hogy utánajárnak a dolognak, hiszen egy család további sorsáról van szó. Az­tán előveszi a naplót, ahová mindent feljegyeznek. Van közöttük építési, gyámügyi, községfejlesztési, közlekedési ügy. Sokat már el is intéz­tek. Ilyen volt az Árpád úti buszmegálló visszahelyezése, vagy a peremkerületi üzlet­­hálózat korszerűsítése. A TÜZÉP-teleppel szemben már építik az új, kereske­delmi és vendéglátóipari egységet. Szebenyi Lajosnak, a gyár személyzeti előadójának ez a véleménye a kihelyezett hi­vatalról : — Tavaly júniusban kö­töttük meg az együttműkö­dési szerződést a tanáccsal. Dolgozóink örülnek ennek a lehetőségnek, noha külön vállalati jogsegélyszolgálat is működik nálunk. A napköz­ben kilépők száma viszont azóta lényegesen kevesebb. ♦ Úgy gondoljuk, a mezőko­vácsházi példa mindenkép­pen követésre méltó. És má­sutt is jobban meg kellene gondolni: kit, miért enged­nek el a géptől, íróasztaltól tényleges, vagy állítólagos hivatali dolgának intézésére. Seres Sándor Dancsi Mihály és Szakál József az­ új adózási rendszert be­szélik meg Demény Gyula felvétele

Next