Belügyi Közlöny, 1993 (4. évfolyam, 1-5. szám)
1993-01-20 / 1. szám
1. számú BELÜGYI KÖZLÖNY 5. § A helyettesítés rendjét a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg. 6.§ (1) A köztisztviselő belföldi napidíjának kiszámításánál havonta huszonegy munkanapot kell figyelembe venni. A napidíjat tíz forintra felkerekítve kell megállapítani. (2) Ahol jogszabály személyi alapbért említ, ott a köztisztviselő alapilletményét, illetménykiegészítését, valamint a vezetői illetménypótlékot kell érteni. 7. § (1) A köztisztviselő kedvezményes munkahelyi étkezésre vagy étkezési hozzájárulásra jogosult. (2) Az étkezési hozzájárulás (a munkahelyi étkezés támogatásának) havi mértéke az illetményalap 5%-a. (3) A hivatal vezetője az étkezési hozzájárulás mértékét legfeljebb az illetményalap 10%-áig, vagy a helyi közétkeztetés havi önköltségi árának 50%-ig felemelheti. 8. § (1) A köztisztviselőnek naptári évenként az illetményalap 100—150%-ig terjedő ruházati költségtérítés adható. Munkaruha-, illetve védőruha-ellátásban részesülő köztisztviselő ruházati költségtérítésben nem részesíthető. (2) A közszolgálati jogviszony hat hónapot meghaladó szünetelése esetén, vagy ha a közszolgálati jogviszony évközben keletkezik, illetve szűnik meg, a ruházati költségtérítés időarányos része jár. (3) A közszolgálati jogviszony megszűnése esetén a felvett ruházati költségtérítés időarányos részét vissza kell téríteni, kivéve, ha a köztisztviselő végkielégítésre jogosult, továbbá ha a közszolgálati jogviszony a köztisztviselő nyugdíjazása vagy halála miatt szűnik meg. (4) A hivatalvezető állapítja meg a ruházati költségtérítés — az (1) bekezdésben megállapított keretek közötti — mértékét, valamint a kifizetés és az elszámolás feltételeit. 9. § A köztisztviselő naptári évenként az illetményalap 75— 100%-ig terjedő üdülési hozzájárulásban részesíthető. A hivatalvezető állapítja meg — az e rendeletben meghatározott keretek között — az üdülési hozzájárulás mértékét és kifizetési feltételeit. 10. § (1) A köztisztviselő részére további, visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatás biztosítható. Ilyen juttatás lehet: a) a munkába járáshoz szükséges helyi közlekedési bérlet; b) lakásépítési, -vásárlási támogatás; c) albérleti díj hozzájárulás; d) családalapítási támogatás; e) telefonkötvény-és telefonrészvény-előleg; f) szociális támogatás; g) illetményelőleg; h) tanulmányi ösztöndíj, képzési, továbbképzési nyelvtanulási támogatás. (2) A közigazgatási szervnél a (1) bekezdés alapján adható juttatásokat, annak feltételeit, mértékét a hivatalvezető állapítja meg. 11. § (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. (2) A köztisztviselő a Ktv. hatálybalépésének a napjától e rendelet szerint jogosult jubileumi jutalomra, ha 1992. július 1-jét követően tölti be a 25, a 30, illetve a 40 éves közszolgálati jogviszonyát. (3) Az a köztisztviselő, aki korábbi jogszabály alapján már részesült jubileumi jutalomban, e rendelet alapján a 25, illetve a 40 évi közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalomra ismételten nem jogosult. Dr. Antall József s. k., miniszterelnök A Kormány 172/1992. (XII. 23.) Korm. rendelete az életüktől és szabadságuktól politikai okból jogtalanul megfosztottak kárpótlásáról szóló 1992. évi XXXII. törvény végrehajtásáról Az életüktől és szabadságuktól politikai okból jogtalanul megfosztottak kárpótlásáról szóló 1992. évi XXXII törvény 17. §-ának (2) bekezdésében és 21. §-ának (2) bekezdésében, valamint a 111/1992. (VII. 1.) Korm. rendelet 7. §-ában foglaltak alapján a Kormány a következőket rendeli el: