Belügyi Közlöny, 1993 (4. évfolyam, 1-5. szám)

1993-01-20 / 1. szám

1. szám­ú BELÜGYI KÖZLÖNY 5. § A helyettesítés rendjét a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg. 6.§ (1) A köztisztviselő belföldi napidíjának kiszámításánál havonta huszonegy munkanapot kell figyelembe venni. A napidíjat tíz forintra felkerekítve kell megállapítani. (2) Ahol jogszabály személyi alapbért említ, ott a köz­­tisztviselő alapilletményét, illetménykiegészítését, vala­mint a vezetői illetménypótlékot kell érteni. 7. § (1) A köztisztviselő kedvezményes munkahelyi étkezés­re vagy étkezési hozzájárulásra jogosult. (2) Az étkezési hozzájárulás (a munkahelyi étkezés tá­mogatásának) havi mértéke az illetményalap 5%-a. (3) A hivatal vezetője az étkezési hozzájárulás mértékét legfeljebb az illetményalap 10%-áig, vagy a helyi közétkez­tetés havi önköltségi árának 50%-ig felemelheti. 8. § (1) A köztisztviselőnek naptári évenként az illetmény­alap 100—150%-ig terjedő ruházati költségtérítés adható. Munkaruha-, illetve védőruha-ellátásban részesülő köz­­tisztviselő ruházati költségtérítésben nem részesíthető. (2) A közszolgálati jogviszony hat hónapot meghaladó szünetelése esetén, vagy ha a közszolgálati jogviszony év­közben keletkezik, illetve szűnik meg, a ruházati költség­­térítés időarányos része jár. (3) A közszolgálati jogviszony megszűnése esetén a fel­vett ruházati költségtérítés időarányos részét vissza kell téríteni, kivéve, ha a köztisztviselő végkielégítésre jogo­sult, továbbá ha a közszolgálati jogviszony a köztisztviselő nyugdíjazása vagy halála miatt szűnik meg. (4) A hivatalvezető állapítja meg a ruházati költségtérí­tés — az (1) bekezdésben megállapított keretek közötti — mértékét, valamint a kifizetés és az elszámolás feltételeit. 9. § A köztisztviselő naptári évenként az illetményalap 75— 100%-ig terjedő üdülési hozzájárulásban részesíthető. A hivatalvezető állapítja meg — az e rendeletben meghatá­rozott keretek között — az üdülési hozzájárulás mértékét és kifizetési feltételeit. 10. § (1) A köztisztviselő részére további, visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatás biztosítható. Ilyen juttatás lehet: a) a munkába járáshoz szükséges helyi közlekedési bér­let; b) lakásépítési, -vásárlási támogatás; c) albérleti díj hozzájárulás; d) családalapítási támogatás; e) telefonkötvény-és telefonrészvény-előleg; f) szociális támogatás; g) illetményelőleg; h) tanulmányi ösztöndíj, képzési, továbbképzési nyelv­­tanulási támogatás. (2) A közigazgatási szervnél a (1) bekezdés alapján adható juttatásokat, annak feltételeit, mértékét a hivatal­­vezető állapítja meg. 11. § (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. (2) A köztisztviselő a Ktv. hatálybalépésének a napjától e rendelet szerint jogosult jubileumi jutalomra, ha 1992. július 1-jét követően tölti be a 25, a 30, illetve a 40 éves közszolgálati jogviszonyát. (3) Az a köztisztviselő, aki korábbi jogszabály alapján már részesült jubileumi jutalomban, e rendelet alapján a 25, illetve a 40 évi közszolgálati jogviszony után járó jubi­leumi jutalomra ismételten nem jogosult. Dr. Antall József s. k., miniszterelnök A Kormány 172/1992. (XII. 23.) Korm. rendelete az életüktől és szabadságuktól politikai okból jogtalanul megfosztottak kárpótlásáról szóló 1992. évi XXXII. törvény végrehajtásáról Az életüktől és szabadságuktól politikai okból jogtala­nul megfosztottak kárpótlásáról szóló 1992. évi XXXII­ törvény 17. §-ának (2) bekezdésében és 21. §-ának (2) bekezdésében, valamint a 111/1992. (VII. 1.) Korm. rende­let 7. §-ában foglaltak alapján a Kormány a következőket rendeli el:

Next