Belügyi Közlöny, 2008 (19. évfolyam, 1-6. szám)
2008-01-21 / 1. szám
1. szám BELÜGYI KÖZLÖNY gazdaság- és intézményfejlesztési, támogatási rendszerekkel összefüggő tevékenység ellátásához, illetve végrehajtásához szükséges információkat; f) kistérségi koordinátorok által készített jelentések alapján elemzéseket, beszámolókat készít a Központi Fejlesztési Programiroda részére; g) együttműködik a Vidékfejlesztési Tanácsadói Hálózat regionális szintű vezetőivel. Kistérségi koordinátorok feladatai 5§ (1) A kistérségekben - a (2) bekezdésben foglaltak kivételével - kistérségenként egy kistérségi koordinátor működik. (2) Két kistérségi koordinátor működik: a) a kedvezményezett térségek besorolásáról szóló 311/2007. (XI. 17.) Korm. rendeletben meghatározott, a területfejlesztés szempontjából hátrányos helyzetű kistérségnek minősülő kistérségekben; b) a miniszter külön döntése alapján az egyes kiemelt területfejlesztési és fejlesztéspolitikai célok megvalósításában érdekelt kistérségek esetében. (3) A kistérségi koordinátor az illetékességi területén különösen az alábbi feladatokat látja el: a) biztosítja a Kormány területpolitikájának kistérségi szinten való megjelenítését; b) a Vidékfejlesztési Tanácsadói Hálózat szakembereivel közösen, egymással egyeztetett feladatmegosztásban közreműködik a fejlesztési projektek azonosításában, előkészítésében és megvalósításuk támogatásában; c) a Vidékfejlesztési Tanácsadói Hálózat szakembereivel közösen, megfelelő rendszerességgel, ügyfélszolgálati napot tart; d) tájékoztatást ad a folyamatban levő hazai és közösségi pályázati lehetőségekről, a pályázatokkal összefüggő finanszírozási kérdésekről, a területfejlesztési kompetenciába tartozó elfogadott tervek tartalmáról; e) külön felkérés alapján adatokat gyűjt a terület- és regionális fejlesztés megalapozásához, a fejlesztési elképzelések kidolgozásához; f) a fejlesztések sikeres megvalósítása érdekében rendszeresen tájékoztatja a regionális hálózati igazgatót a kistérségi szereplőktől érkező javaslatokról, kezdeményezésekről, kérdésekről; g) területfejlesztési szempontból figyelemmel kíséri és értékeli az Új Magyarország Fejlesztési Terv (a továbbiakban: ÚMFT) operatív programjainak megvalósulását, valamint a decentralizált területfejlesztési források felhasználását; h) figyelemmel kíséri a kistérségben előkészítendő jelentősebb fejlesztési projekteket az ötlettől annak megvalósításáig, közreműködik a projektek kidolgozásának, szükség esetén a projektek átdolgozásának ösztönzésében, szervezési segítséget nyújt ezek kidolgozásához, pályázatok benyújtásához; i) közreműködik a központi közigazgatási szervek, a többségi állami vagy önkormányzati tulajdonú, illetve fejlesztési tanács által alapított, fejlesztéssel foglalkozó gazdálkodó szervezetek, valamint nonprofit szervezetek, önkormányzati szövetségek, kamarák, országos kisebbségi önkormányzatok kistérséget érintő programjainak megvalósításában; j) közreműködik a nemzetközi, hazai és kistérségi területfejlesztési források felkutatásában, azok koordinált felhasználásában, a kitűzött területfejlesztési célok szerinti hasznosításában; k) előre-, illetve haladéktalanul jelzi a regionális hálózati igazgatónak a kistérségben az életkörülményeket befolyásoló gazdasági-társadalmi, illetve környezeti konfliktushelyzetek kialakulását; l) évente összegzést készít a kistérséget érintő jelentősebb változásokról, fejlesztésekről. A HÁLÓZAT MUNKATÁRSAINAK JOGÁLLÁSA M (1) A3. § (1) bekezdésben foglaltak kivételével a Hálózat munkatársai tevékenységüket a regionális fejlesztési ügynökséggel (a továbbiakban: RFÜ) kötött, teljes munkaidőben történő foglalkoztatást eredményező munkaszerződés alapján látják el, kiválasztásuk nyilvános pályázat útján történik. Az RFÜ biztosítja a hálózat munkatársainak az RFÜ egyéb szervezeti egységeitől való teljes szakmai függetlenségét. (2) Az (1) bekezdésben foglalt munkatársak foglalkoztatásáról az RFÜ által létrehozott pályázati bíráló bizottság előterjesztése alapján az NFÜ elnökének egyetértésével - az RFÜ vezetője dönt. A kistérségi fejlesztési tanács, illetve a többcélú kistérségi társulás véleményt nyilvánít az illetékességi területén működő kistérségi koordinátor kiválasztásával kapcsolatban. ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI SZABÁLYOK (1) A Hálózat munkatársa munkavégzésre irányuló egyéb és további jogviszonyt — tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, továbbá a közérdekű önkéntes tevékenység kivételével - csak a munkáltatói jogkör gyakorlójának engedélyével létesíthet. (2) A Hálózat munkatársa nem folytathat olyan tevékenységet, nem tanúsíthat olyan magatartást, amely hivatalához méltatlan, vagy amely pártatlan, befolyástól mentes tevékenységét veszélyeztetné. 7§