Bervai Figyelő, 1995 (30. évfolyam, 1-3. szám)
1995-01-01 / 1. szám
Bemutatjuk A kereskedelmi igazgató A Berva Rt. vezérigazgatója Csontos Ferencet 1995. február 1-jétől 1997. január 31-ig kinevezte az rt. kereskedelmi igazgatójává. Csontos Ferenc munkáscsalád gyermekeként 1956-ban született a Szolnok megyei Nagyivánon. Középiskolai tanuliányait az Egri Dobó István Gimnáziumban végezte, ahol 1976-ban érettségizett. A Heves megyei ZÖLDÉRT-nél bolthálózati intéző 1979-ig, amikor sikeresen felvételi vizsgát tett a Lvovi Közgazdasági Egyetemre. 1984-ben kereskedelmi közgazdász képesítést szerez. Korábbi munkahelyén, a Heves megyei ZÖLDÉRT-nél kezd újra dolgozni ellenőrzési osztályvezetőként, majd Gyöngyösön a Heves megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat áruforgalmi osztályvezető-helyettese. Az EGERVIN Borgazdasági Kombináthoz 1986- ban került, ahol 1994-ig dolgozik, kezdetben a II. Borászati Üzem kereskedelmi vezetőjeként. Később a Kereskedelmi és Palackozó Üzemek helyettes vezetőjének, majd a vállalat belkereskedelmi vezetőjének nevezik ki. 1994-ben a Kanizsa Sörgyár Rt.-vel közösen sörnagykereskedelmi kft.-t alapít, ennek ügyvezető igazgatója. Elvégezte a Külkereskedelmi Főiskola külker. áruforgalmi szakát, ahol 1987-ben másoddiplomát szerzett. Felsőfokú orosz és középfokú német nyelvvizsgával rendelkezik. Nős, felesége a DIETIKER Egri Bútorgyár értékesítési osztályvezetője, egy ötéves kislányuk van. Jön a tavasz! Drágább lett már megint az életünk. Drágább a közlekedés, többe kerül a villany, a fűtés, emelik a közös költségeket a lakótelepeken. Már rég nem tudjuk, minek mennyi az ára. Felesleges megjegyezni, hiszen hetente változik. Járjuk a piacot, többször végigmegyünk, hol, mi, mennyivel olcsóbb. Gondoltuk volna még csak néhány éve is, hogy az ötven fillérrel olcsóbb tojásért, a két forinttal olcsóbb krumpliért, hányszor járjuk végig oda-vissza legolcsóbbnak vélt piacunkat? Tanulmányozzuk a gyógyszertámogatás új rendjét, és összerándul a gyomrunk, ha arra gondolunk, mi lesz, ha a gyerekek megkapják a szokásos tél végi influenzát. Európa felé irányulunk, halljuk évek óta. Nem igazán értjük, mit is jelent ez. Azt azért sejtjük, hogy az odavezető út még nehezebb lesz, ha megcélozzuk, bármilyen gyönyörű szöveggel „leöntve”, a hat elemi általánossá tételét. Válasszunk 6+4+2 osztályos iskolát a gyerekünknek ott, ahol az önkormányzatnak már téli tüzelőre sem futotta? A választás szabadsága mit jelent ott, ahol a kultúráért felelős mosolyogva beszél iskolák bezáratásáról? Fogyatkozik hitünk egy csöndesebb, kevésbé igazságtalan világ kialakulásában. Hitetlenkedünk a párbeszéd nélküli környezet terjeszkedésében, ahol az embertelenség, az emberi szó hiánya értékké lesz. Hitetlenkedünk, hogy az életünkbe vágó dolgokról nélkülünk döntenek. Lassan már megint azok nélkül dönt a kormány, akiknek a bőrére megy a játék, legyen az a munka törvénykönyve, vagy a munkabére ára. Nem múlik rosszkedvünk tele. Kellene egy jó megállapodás velünk, a társadalom egyénekből álló részeivel. Kellene valami megállapodás a párbeszéd, a szociális érzékenység, az emberi hang fontosságáról. Kellene a hit, hogy még ezt az évet kibírjuk, hogy érdemes ezt a fát elültetnünk. Még itt vannak a tél emlékei, de már bújnak elő a rügyek. Az örök rend szerint jön a tavasz, mégha késik is. Reménykedhetünk. Május 19—26-ig Üzemi Tanács- és Munkavédelmi Bizottságválasztás Május 26-án lejárnak az Üzemi Tanács mandátumai és a törvény értelmében meg kell tartani az ÜT-választásokat. A választás szabályait a Munka Törvénykönyve íja elő. Vállalatunknál április 3-án megalakult a választási bizottság, tagjai a különböző termelési egységek dolgzói. A választási bizottság feladata a választói névjegyzék megkérése, a jelöltállítás, a választás időpontjának meghatározása, a jelölés közzététele, az érvényesség és a törvényesség betartásabetarttatása, a választás előkészítése és lebonyolítása. A választási bizottság a gazdasági vezetéssel egyeztetve biztosítja a szavazás lebonyolításának feltételeit. Az ÜT-választással egyidejűleg kívánjuk a vállalatnál megválasztani a munkavédelmi képviselőket illetve bizottságot, amely ugyanazon szabályok alapján történik, mint az ÜT-választás. Várható időpontja május 19—26. között. Az ÜT-választás igen fontos esemény, mert a munkavállalók beleszólási, részvételi joga a vállalat mindennapi életébe, a Munka Törvénykönyvében biztosított jogok jó részének gyakorlása csak e szervezet keretében lehetséges, így megerősítése, intézményesítése fontos a munkavállalók számára. A szakszervezetnek is különösen fontos esemény az idei ÜT-választás. Ezen a választáson eldől a szakszervezeti reprezentativitás megszerzésének kérdése, s ennek révén a kifogásolási és az önálló jog gyakorlása. Tehát melyik szakszervezetet hatalmazzuk fel képviseletünkre. Eldől a szakszervezeti vagyon végleges megosztása, az összes szavazat számít, melyet a jelöltekre leadnak. A választási munka elkezdődött, az üzemekben a hirdetőtáblán ismertetik a részleteket, amelyekre felhívjuk mindenki szíves figyelmét. A választási bizottság Az Üzemi Tanács és a Munkavédelmi képviselők választását előkészítő bizottság névsora: Eged József üzemmérnök 24- es üzem: Halász Imre művezető Járműpneumatika üzem. Makó Gyula marói szakmunkás 26-os üzem. Miskolczi Imréné könyvelési csoportvezető, Főkönyvelőség. Nemcsik Lajos köszörűs szakmunkás 63-as üzem. Sarkadi Zsolné kooperátor Járműhidraulika üzem. Sebők László gyártmányfejlesztő Fejlesztési főmérnökség. Szlávik László anyagvizsgáló csoportvezető, Közp. Minőségbiztosítás. Varga Sándor művezető Energiaellátás. Vincze Simonné gazdasági elemző 59-es üzem. Zsuga Imre üzemmérnök 31-es üzem. A választási bizottság Sebők Lászlót választotta meg elnökének. Kérjük vállalatunk dolgozóit, hogy a sikeres választás lebonyolítása érdekében javaslataikkal támogassák és segítsék a választási bizottság munkáját. Több mint 43 év A Finomszerelvénygyárért Március 31-én a szerszámüzemben műszak végén ünnepélyes percek tanúi lehettünk. Az összesereglett dolgozók soraiban nyugdíjas munkatársak is megjelentek. Nagy Imre szerszámgyártás vezető nyugállományba vonulása alkalmából Molnár Imre a Gép- és Szerszámgyártó Üzletág vezetője az elköszönő munkatárs életútját méltatva megállapította: — Többen elmondhatták már eddig is a Bervától búcsúzóban, hogy ez a gyár volt első és utolsó munkahelyük, de azt, hogy több mint 43 évet dolgozzanak azonos munkahelyen, talán ebben egyedülálló. 1952 februártól lett a Finomszerelvénygyár szerszámkészítője, 1954-ben helyzetfúrós, majd ugyanott csoportvezető. 1967. január 1-jétől főművezetőnek nevezik ki, 1988-tól vezeti a szerszámüzem, majd 1992-től a szerszámtervezést és gyártást. Pályafutása önmagáért beszél, mutatja, hogy a munka és munkaszervezés frontján bármilyen beosztásban sikerrel próbált meg az átlagtól többet és jobbat nyújtani. Azért sem volt ez könnyű, mert beosztásából adódóan nap mint nap ütköző helyzetekbe került. Beosztottjaival szemben a szigorú munkakövetelmények mellett a lehetőségek szerinti problémamegoldás jellemezte. Ezután azt is megállapította az üzletágvezető, hogy Nagy Imre életében is — mint legtöbbünk esetében — a legnehezebb időszak vállalatunknak a rendszerváltást követő mélyrepülésére tehető. — Sok embertől kellett megválnunk, jól működő kapacitásokat kényszerültünk leépíteni. Az évtizedek munkáját megköszönve, Molnár Imre az rt. vezetése nevében, Nagy Imre sokévi hűséges és eredményes munkája elismeréseképpen nyugdíjba vonulása alkalmából Finomszerelvénygyárért emlékérem kitüntetést nyújtott át az ünnepeknek. A gratulálók között Soós János aki átveszi a feleősségteljes vezetést, jelképesen présszerszám kicsinyített mását adta át elődjének. Nemcsik Lajos köszörűs szakmunkás a munkatársak nevében meghitt szavakkal emlékezett a közösen eltöltött 42 év derűs epizódjaira. Nagy Imre megilletődve mondott köszönetet a megemlékezésért, és további sikeres munkát kívánt a kollektívának. Ismeri a műszaki könyvtárunkat? Az intézmény elsődleges célja, hogy a különböző szakterületeken dolgozó szakemberek számára folyamatosan biztosítsa a legújabb irodalmat. Állományunk — figyelembe véve az időszakos selejtezéseket — mintegy 12—13 ezer egységből áll. (Könyvek, szótárak, hanganyagok). Ennek megfelelően lehetőség van arra is, hogy a nyelvtanuláshoz elengedhetetlenül szükséges hanganyagainkat hozott kazettára átmásoljuk. Visszamenőleg rendelkezünk több, elsősorban idegennyelvű folyóirattal is. A jövőben, amennyiben erre lehetőségünk lesz, folyamatosan hírt adunk legfrissebb beszerzéseinkről, újdonságainkról. A könyvtár minden munkanapon 9 és 14 óra között látogatható. Telefonszámunk: 311- es mellékhelye: 63-as épület. Az alábbi néhány frissen beszerzett szakkönyvet ajánlunk az érdeklődők figyelmébe. Vegye igénybe szolgáltatásainkat! Mike Tooley: Gyakorlati digitális elektronika — A modern elektronikai rendszerek túlnyomó része a digitális elektronikán alapszik. A kötet célja, hogy megismertesse az olvasót a digitális áramkörök tervezésével, gyártásával, de jól használható ezek szervizével foglalkozók számára is. Függelékében tárgyalja a digitális áramkörök sikeres beméréséhez és javításához szükséges eszközöket és ellenőrző berendezéseket. Dr. Rajki Imre: Törpe és automatikai villamos gépek Az utóbbi években bekövetkezett ipari fejlődés eredményeként egyre nagyobb jelentőségű a törpe és automatikai villamos gépek gyártása mind a darabszámot, mind a termelési értékét tekintve. A kötet utal a számítógépes elemzés és tervezés különleges kérdéseire is. Michael Horsch: Számítógépvírusok. Alaptanfolyam 20 lépésben. A kötet az IBM PC számítógépek felhasználóit kívánja segíteni az utóbbi időben egyre súlyosabb nehézségeket és károkat okozó számítógépvírusok elleni küzdelemben. Számos gyakorlati tanáccsal, munkaszervezési módszerrel, ismertebb vírusvédelmi, illetve vírusmentesítési program leúásával szolgál. Karl-Heinz Rumpf: Elektronikai alkatrészek kislexikonja A lexikon közel 1000 címszót tartalmaz ábécé sorrendben. Az egyes címszavakhoz tartozó szöveg önmagában zárt ismerethalmazt közöl. A szöveg definícióból és leírórészből áll. A definíció néhány szóban határozza meg a címszó jelentését, a levórész ábrákkal kiegészítve ad magyarázatokat a gyakorlati szakember számára. Péterffy Kristóf: Corel Draw Mosaic 4.0 A kötet célja a Corel Draw és a Corel Mosaic programjainak tömör, mégis érthető összefoglalása. Felépítése a programok menüszerkezetét követi, így könnyen megtalálható benne minden parancs részletezése. Bognár Júlia: D Base III Plus Ez a könyv az ASHTONTATE szoftverház d Base III PLUS adatbázis-kezelő programjának használatát ismerteti. A kötet olvasása és a program használata nem igényel bővebb számítástechnikai vagy adatbázis-kezelői előismereteket. Balogh-Dedinszky: Foxpro 2.0 Magyarországon a dBase-en nevelkedett, majd leginkább Clipperen felnőtt generáció szívét is megdobogtatják azok a lehetőségek, amit—dBase alapú adatbázist alkalmazva — a FoxPro 2.0 nyújt. Ennek a „csodának” a használatát ismerheti most meg magyar nyelven először az olvasó. Günther Cyffka: DR DOS 6.0 Amikor egy számítógépfelhasználó új szoftvert vásárol, az a célja, hogy minél könnyebben és gyorsabban, nehézségek nélkül jusson információkhoz. A kézikönyv mind a kezdők, mind a gyakorlott felhasználók kezében hasznos útmutató. A kezdők számára megkönnyíti az indulást, nyelvezete mellőz minden felesleges szakmai túlbonyolítást, közérthető módon ismerteti meg az olvasót a DR DOS 6.0 felépítésével, optimális beállításával és folyamatos használatával. Baranyi Imre könyvtáros Béremelés (Epilógus) Túl vagyunk a bérfejlesztésen. Azt ugyan nem mondhatjuk, hogy mindenki megelégedett, mégis lehetetlen nem észrevenni, hogy más most a hangulat, mint egy évvel ezelőtt. De mi okozza a különbséget? Tavaly is nehéz gazdasági helyzetben voltunk, most szintúgy. Akkor is nehéz volt bérfejlesztést biztosítani, most is. Mégis van különbség. Akkor hajlandó volt ugyan tárgyalni a vezetés a munkások képviselőivel, de ha dönteni kellett, mindig kiderült, hogy erre nincs jogosítványuk. Most természetesnek vette, hogy meg kell egyezni, és nem emlegette, hanem biztosította valami módon a jogosítványát. Tavaly tüntetnünk kellett, idén nem. 94- ben nyögve emeltek 15 százalékot, júliusban, 95-ben 19-et március elsejével. A késlekedés miatt a múlt évi bérszínvonalnövekedés csupán 7,5 százalék volt. Év elején még nem tudhattuk, hogy kétszeresen örülhetünk a március elsejének. Azóta (III. 22-én) megjelent az 1023- as kormányhatározat. Maximálták a béremelést. „Közgyűlések legfeljebb 10% átlagkeresetnövekedést hagyhatnak jóvá!” Veszteséges vállalatoknál pedig semmit sem emelhetnek. Valami megváltozott tavaly óta. A feltételek ugyan nem. A szakszervezet sem lett harciasabb, sőt rá sem kényszerült erején felüli mutatványokra. A vezetés lett más. Lehet, hogy nem lett erősebb, de határozottabb és elegánsabb. Nem használják többé a cirkuszi artisták módszerét, akik nyögve emelnek, hogy nagyobbnak látszódjon a súly. Úgy látszik, csak a cirkuszban jön be ilyen produkcióra duplán a taps. Mi inkább a határozottságra és az eleganciára vagyunk fogékonyak. (kádár)