Borsodi Bányász, 1981. július-december (24. évfolyam, 26-52. szám)
1981-07-02 / 26. szám
XXIV. évfolyam, 26. szám Ara: 1 forint 1981. július 2. A vágathajtás gyorsítása Sikeres bérpolitikai kísérlet Lyukóbányán Nagyobb létszám , mégis több pénz A vállalat termelési és gazdasági feladatainak maradéktalan végrehajtása egyebek között megkívánja az eddig alkalmazott bérezési forma további finomítását, a minél hatékonyabb ösztönzési formák keresését és célirányosabbá tételét. Ennek érdekében a Miskolci Bányaüzem egyik elővárosi csapatánál kísérletképpen bevezették az egyösszegű utalványozási rendszert. Az eredményről Bertalan Istvánt, a vállalat bér- és munkaügyi osztályának vezetőjét kérdeztük meg. _ Volt már hasonló kísérlet a vállalat területén? — Ilyen bérezési formát eddig nem alkalmaztunk a vállalatnál, sőt, tudomásom szerint más bányavállalatok sem kísérleteztek még az egyösszegű utalványozási rendszerrel. — Miért éppen elővárosi munkahelyen alkalmazták először? — A termelési kapacitás mellett a vágathajtási ütem mértéke határozza meg a vállalat jövőjét. Ebben az évben talán még inkább előtérbe került az elővárosi tevékenység szorgalmazása, mint korábban, s ennek egyik módja a vágathajtó csapatok megfelelő ösztönzése. Ezért próbáltuk ki elsőként elővárosi munkahelyen ezt a bérezési formát. Lyukóra pedig azért esett a választás, mert az évi egymillió tonna szén kibányászása rendkívül sok vágatot, feltárt, előkészített területet igényel. • Mikor kezdődött a kísérlet, és mennyire volt eredményes? — Ez év március 3-tól május 31-ig dolgozott a lyukói 9. számú elővájó csapat ebben a bérezési formában. Feladatul a szállítóvágat, az ehhez tartozó villa- és búvófülke, valamint a zsompok határidőre történő kihajtását kapták. Mielőtt rátérnék a kísérlet lefolyásának és eredményének a részletes ismertetésére, ki kell hangsúlyoznom, hogy a bérezési forma csak eszköz volt. Az ösztönzés egyik formájaként használtuk arra, hogy a csapatok elsősorban az összproduktumot tartsák szem előtt, ne pedig egységnyi teljesítmény növelésére törekedjenek. Nekünk sok vágat kell, nem elég csak a jó fejteljesítmény. — Ezért telepítettek a csapathoz kisegítőket? ! — Igen. A munkahely telepítése három harmadban 6 fő homloki, két-két kiszolgáló, egy műszakharmadban pedig 6 iparossal történt. Az iparoslétszám a szalagszerelési, illetve a folyamatos előrehaladást elősegítő munkálatokat végezte, s természetesen rájuk hárult a karbantartási tevékenység is. A csapat bérezése abszolút havi kihajtás alapján meghatározott, egyösszegű bértömegutalványozás alapján történt. A havonkénti elszámolás során a jogosított bértömeg felosztását részesedési kulcs szerint végezték el. — Hallhatnánk erről részletesebben? — A kísérleti időszakban — beleszámítva a céljutalmat is — átlagban 4X0 forint volt a műszakbér. Ebből a csapatvezető vájár 115 százalékban, a csoportvezető vájár 105, a vájár 100, a segédvájár és az iparos 90, a csillés 80, a szállító pedig 75 százalékban részesült. • Mi volt erről a dolgozók véleménye? A kísérletet végrehajtó csapat a bérezés új formáját elfogadta. Elmondták nekünk, hogy az ösztönzésnek ez a formája valóban a minél több vágat kihajtására serkenti a dolgozókat. — Még nem ejtettünk szót ш eredményekről.«, — Pedig ezek a számok bizonyítják a legékesebben, hogy ki kell szélesítenünk a kísérletet. Először fordult elő a Miskolci Bányaüzem történetében, hogy három hónapon keresztül folyamatosan 200 folyóméter feletti vágatot hajtson ki egy csapat havonta. Az eredmény értéket csak emeli, hogy a havi 212,6 folyóméteres átlagsebességet sikerült 8,62 folyóméter/üzemnap értékkel tartani, mégpedig 4000-res szelvényben és 0,5 folyóméter biztosítási távolság mellett. A kísérlet ideje alatt elért 29,2 centiméter/ műszak teljesítmény magasabb, mint az üzemi elővárosi átlagteljesítmény, pedig a kiszolgálás javítása érdekében naponta hat szállítót, a gumihevederes szállítószalag beszereléséhez naponta hat iparost telepítettünk a csapatra. — Nem csökkentette ez a homlokon dolgozók bérét? — A kísérlet azt is bizonyította, hogy a gyorsított vágathajtás nem csökkenti a centiméter/műszak teljesítményt, és így természetesen a csapat bére sem csökkent. Jobban jártak a homlokon dolgozók és többet kerestek a kisegítők is. Éppen ezért döntött úgy a vállalat vezetése, hogy kiszélesíti a kísérletet, s a második fél év folyamán a Miskolci Bányaüzemnél kettő, Ormoson és Szuhavölgyön egy-egy elővárosi csapatnál, a későbbiekben pedig egy gépesített frontfejtésen kísérletezünk majd az új bérezési formával. Erről még nem született végleges döntés. Az egyösszegű utalványozási rendszerrel mindenképpen érdemes foglalkozni, s megismertetni a dolgozókkal. (A következő lapszámunkban részletesen ismertetjük majd az új bérezési formát.) Fónagy István A homlokkal párhuzamos, mintegy kétméteres tető miatt frontátállásra kerül sor a héten Edelény I—IV. aknán. Az E—2-es fronton a hét elején kezdődtek meg az átszerelési munkálatok és előreláthatólag öt napot vesz igénybe. A Szép László vezette Váci Mihály szocialista brigád tagjai az új munkahelyre, az E—2/A jelű fejtésre 62 egységet szerelnek be. Az akna vezetői azt remélik, hogy itt november közepéig — a front kifutásáig — zavartalanul dolgozhatnak az edelényi bányászok. A 100 méteres homlokról napi hat vágással 600 tonna szén kitermelése várható a KWB—3DS típusú jövesztőgéppel. Felvételünk még az E—2-es tömegtermelő munkahelyen készült, ahol Fazekas István látható gépkezelés közben. Fotó: Temesi László TERVTELJESÍTÉS 1981. JÜNHJS 28-IG 112,8% 111,6% 107,4% 99,9% 97,6% 68,6% 59,4% Vállalat 91,5% LEGJOBBAKNÁK Putnoki Bü. Bükkaljai Bü. Miskolci Bü. Ormosi Bü. Fai'kaslyuki Bü. Szuhavölgyj Bü. Mákvölgyi Bü. Szeles Putnoki Bft. Királd Lyukó Tervtáró 117,7% 113,1% 10,7% 107,4% 106,7% Egynapi termelés: a rokkantak javára Egy héttel korábban már beszámoltunk arról, hogy az Ormosi Bányaüzem VII/2-es körletében dolgozó Sztahanov szocialista frontbrigád tagjai felajánlást tettek a rokkantak nemzetközi éve alkalmából. Vállalásukban egy szabad szombati háromharmados termelésre tettek ígéretet, s a kitermelt szénért járó egynapi bért az arra rászorulók gondjainak az enyhítésére fordítják. A termelési felajánlás teljesítését június 27- re tervezték. Lapzártakor, érdeklődésünkre az Ormosi Bányaüzemben elmondották, hogy a Nagy István által vezetett komplex gépesítésű frontbrigád állta a szavát. Eleget tettek vállalásuknak: a jelzett napon a brigád százszázalékos létszámban jelentkezett munkára, s a három harmad alatt összesen 2504 csille szenet küldtek a felszínre. A szabad szombati termelés értéke 20 ezer forint, s ezt az összeget a rokkantak megsegítésére nyitott központi számlára fizetik be. Gratulálunk a csapat önként vállalt teljesítményéhez, reméljük, a jövőben számos hasonló kezdeményezésről számolhatunk majd be lapunkban. _________ tanácskozott: a szakszervezeti bizalmiak kivltt testüete A vállalat szakszervezeti bizalmijainak küldött testülete június 29-én tartotta soron következő ülését, s rendkívül fontos témákban döntött. Az első napirendi pontban megtárgyalta a vállalat szakszervezeti szerveinek működési szabályzatára készült tervezetet, majd a kiegészítésekkel együtt jóváhagyta. Ennek keretén belül határozatot hozott a vállalati és üzemi szakszervezeti szervek káderhatásköri jegyzékére. A második napirendi pontban a vállalat VI. ötéves szociális tervére készült javaslatot vitatta meg. A testület egyetértett Veres Sándorral, a vállalat személyzeti és szociális igazgatójával abban, hogy a következő tervidőszakra tervezett 1,8 milliárd forintot a termelési feladatok végrehajtásával kell megteremteni. A küldöttek egyhangúlag elfogadták a szociálpolitikai tervet. Nagyon fontos döntést hoztak a szakszervezeti bizalmiak küldöttei, amikor elfogadták a munkarend korszerűsítésének, a 40 órás mnkahét bevezetésének programját. A párt- és kormányhatározatok értelmében a vállalat is már több mint egy éve foglalkozik a munkarend korszerűsítésével. Az Alberttelepen végzett kilenchónapos kísérlet tapasztalatai alapján dolgozta ki a vállalat szakiembergárdája az új munkarendet, amit július elsejétől kísérletképpen már bevezettek Lyukóbányán, Alberttelepen és a KOSZGY Lyukóbányához kötött szállító részlegénél. A tanácskozás további részében a résztvevők tájékoztatót hallgattak meg a vállalati szocialista munkaversenymozgalom helyzetéről és feladatairól. Végezetül Вики Imre, a vállalat szakszervezeti bizottságának titkára tájékoztatta a résztvevőket a testület két ülése között végizett szakszervezeti munkáról. Bányamérnökök lettek Az elmúlt héten, szombaton délelőtt a miskolci Nehézipari Műszaki Egyetemen bányász díszegyenruhában vette át diplomáját az a 77 fiatal, aki a bányászati karon végzett. Közülük sokan kötöttek szerződést a vállalattal. Dr. Czibere Tibor rektor köszöntőjében hangsúlyozta: ,,Mérnökké válásuk, megszerzett diplomájuk, a szocialista társadalomhoz való hűséget, a műszaki értelmiséghez tartozást és felelősséget hordozza magában; a nép, a társadalom szolgálatára kötelez.”. A bányászati kar hallgatói felvonulásukon elbúcsúztak a várostól is