Borsodi Bányász, 1982. január-június (25. évfolyam, 1-25. szám)
1982-01-07 / 1. szám
tervteljesítés 1981. ÉVBEN AZ OPERATÍV TERV SZERINT 98,9% 95,8% Szuhavölgyi Bü. 85,1% Vállalat: 101,4% LEGJOBB AKNÁK TERVTELJESÍTÉS 1981. ÉVBEN A SZAKMAI TERV SZERINT LEGJOBB AKNÁK Sokak kívánságának teszünk eleget, amikor a verseny szakmai és operatív terv szerinti értékelését is közzé tesszük. Az év során ismert okok miatt — új munkarend, létszám-átcsoportosítás — tervmódosításra került Alberttelepen, Tervtárón és Lyukóbányán. Alberttelep a szakmai tervet igen, az operatív tervet nem teljesítette. Tervtáró esetében ez fordítva áll. Lyukóbánya mindkét tervét teljesítette. Úgy véljük, hogy az operatív terv a lényeg, minden esetre a vállalat valamennyi dolgozójának hasonló, ha lehet eredményekben gazdagabb új esztendőt kívánunk. Bükkaljai Bü. 109,8% Miskolci Bü. 109,7% Putnoki Bü. 109,3% Ormosi Bü. 105,8% Mákvölgyi Bü. Farkaslyuki Bü. Edelény I—IV. 114,6% Putnok 111,9% Tervtáró 111,4% Lyukó 109,8% Szeles 107,8% Miátolci Bü. Putnoki Bü. Ormosi Bü. Mákvölgyi Bü. Bükkaljai Bü. Farkaslyuki Bü. Szuhavölgyi Bü. 113,4% 109,3% 105,8% 100,5% 98,3% 95,8% 85,1% Vállalat 101,4% Edelény I—IV, 114,6% Lyukó 113,6% Putnok 111,9% Szeles 107,8% Királd 104,1% Az év első munkanapján Vállalatunk dolgozói eredményes évet zártak, így nyugodt lelkiismerettel ünnepelhettek. Az üzemek aknáiban ugyanakkor felügyeletet tartottak, hiszen a víztelenítést folyamatosan el kell végezni. Néhány üzemben, így többek között Lyukóbányán 2-án kezdték az esztendőt, a létszám a szokásos hétköznapi volt. A termelés — a tájékoztatás szerint — ezen a napon 4300 tonna volt. Előkészítési előnyök Az Ormosi Bányaüzemben az ötödik ötéves tervben előkészítési előnyre tettek szert, melynek birtokában megalapozottnak látják a hatodik ötéves terv célkitűzéseinek megvalósítását. Ebben a tervidőszakban az évi 600—630 ezer tonnás széntermelés szinten tartását tartják egyik legfontosabb feladatuknak, az ötnapos munkahétben. Technológiai változást nem terveznek: továbbra is a pajzsos frontfejtést üzemeltetik, a vékonytelepen komplex fejtés, az alárendelt helyeken acéltámos frontfejtés termel. 1282 végén a VII/2-es körleti pajzsos frontfejtést áttelepítik a VTI-es akna 1-es körletébe. I VILÁG PROLETÁRJAI. EGYESÜLJETEK? XXV. évfolyam, 1. szám Ara: 1 forint 1982. január 7. I Д bányászok biztonsága Beszélgetés Papp Károllyal, a Kerületi Bányaműszaki Felügyelőség vezetőjével 1981. december 28-án reggel, műszakváltáskor, a farkaslyuki bánya déli mező frontfejtésének légvágatában tűz keletkezett. A tűz okát megállapítandó, vizsgálat indult. Ezt a hírt Papp Károly, a Kerületi Bányaműszaki Felügyelőség vezetője közölte velem, amikor szerkesztőségünk nevében az elmúlt év biztonsági összegzésére kértem. — Már valamennyien azt hittük, hogy nyugodtan zárul az év — mondta a felügyelőség vezetője —, de sajnos, ez a tűz bekövetkezett. Egyelőre annyit róla, hogy felelőtlenség „eredménye”. Az éjszakai műszakon pisztollyal vágták el a TH-gyűrűt. A felizzott TH-ív a fejében levő béléselemet begyújtotta. Miután az előírt iszapcsőhálózatot a 2/A ereszkében — fenntartási munkálatok miatt szétszedték — nem volt mivel oltani. Végül a bányamentőknek sikerült lokalizálni a tüzet, nyolc órán belül úgy, hogy szerencsére, emberben sérülést nem okozott, az anyagi kár minimális. Ha nem számítjuk a termelési esést. A vizsgálat v ém többet tudok mondani. — E sajnálatos esemény ellenére, hogyan értékeli az évet, a biztonsági helyzetet, a bányák állapotát, a dolgozók biztonsági közérzetét? — Az új esztendő első napjai mindig számvetéssel telnek el. Serpenyőbe kerülnek a dolgok, mérlegre teszik az üzemek a tervteljesítés mutatóit. Mi ezt most kezdtük el. De nyilvánvalóan nem a tonnákat vizsgáljuk meg, hanem a minőséget, az emberi minőséget. Az életet, a bányászok biztonságérzetét összegezzük. Voltaképpen azt nézzük meg, hogy hogyan tettünk eleget a bányatörvényben foglaltaknak: „a bányahatóság legfontosabb feladata, hogy őrködjék a bányászok biztonsága és testi épsége fölött”. » — Az eddigi összegzésből mi állapítható meg? Ezt a felelősségteljes őrködést, szolgálatot hogyan látták el? — Az év második munkanapján még nincsenek átfogó részletes értékeléseink, annyi azonban megállapítható, hogy a borsodi bányászok közérzete jó. Egy biztos és örvendetes tényt kijelenthetünk, ebben az esztendőben nem volt halálos baleset. Hozzátenném, hogy nemcsak a borsodi bányászoknál, de a hatóságunk egész területén sem volt halálos baleset. Ez a legörvendetesebb dolog valamennyiünk számára. Engedje meg, hogy a lap hasábjain keresztül ezzel a bejelentéssel kívánjak a borsodi bányászoknak eredményekben gazdag, sikeres, biztonságos, boldog új esztendőt. — Mikor volt ilyen, hasonlóan biztonságos, illetve halálos baleset nélküli év? — Hasonló 1974-ben. Visszagondolva a húsz évvel korábbi időszakra, amikor sajnos voltak évek, hogy kétjegyű számmal kellett mérnünk a halálos baleseteket. — Minek tudható be ez a változás? — Sokféle összetevője van. Én első helyre teszem a mindenkori emberi tényezőket Egyszóval, megváltozott, mégpedig előnyére, a vezetők és a beosztottak, s a fizikai dolgozók közötti kapcsolat . Értendő ez a hatóság embereire is? Arra gondolok ugyanis, hogy korábban sokan a termelés hátramozdítóinak tekintették őket... — Nem térek ki a válaszadásbкl, csupán előzetesen néhány dolgot. Amit a Borsodi Szénbányák az elmúlt 15 év során a gépesítés területén elért, az országos jelentőségű. De nemcsak a termelés oldaláról, a tonnákat figyelve, hanem a biztonságot vizsgálva is. Kiemelném a komplex biztosítású munkahelyek, a tömegtermelő munkahelyek szerepét. Ezek teljes bélelést oldottak meg. — Úgy érti, hogy a korábbi, legveszélyesebbnek ítélt közethullást megakadályozza? — Igen. Példaként bizonyító erejű, hogy 15 éve kőzethullásból „csak” két halálos baleset következett be. Ide tartozik az is, hogy a bányászok, a vájárok, segédvájárok, gépkezelők a gépeikkel szinte együtt nőttek fek Én nagyon nagy jelentőséget tulajdonítok az oktatási központnak. Szervezett oktatás folyik munkaidő alatt, ami kamatostól megtérül. Egyszóval úgy ítéli meg, hogy a bányászoknál dicséretes szemléletváltozás, váltás következett be? — Mindenképpen! Ma különösen feszítettek a tervek, de tapasztalataink szerint soha nem következhet be olyan, hogy a dolgozók biztonságának rovására srófolnák a termelést. Előfordul ma már olyan is, hogy inkább leállnak, ha a biztonság úgy követeli meg. Nagy szerepe van a szocialista brigádmozgalomnak, s a munkavédelmi őröknek is. Visszatérve tehát az előbbi kérdésre. Nem tudtuk volna ezeket a biztonsági eredményeket elérni, ha a párt-, szakszervezeti szervekkel, a dolgozókkal, az üzemek vezetőivel nem élő, eleven a kapcsolatunk. Régen azt a kérdést tették fel : vagy termelünk, vagy biztonság? ! Ez ma már nem így van. Sok bányászhoz эдет [UNK]lyes barátság fűz minket. Szeretném megköszönni mindazoknak, akik segítik munkánkat, akik hozzájárulnak a bányászok biztonságérzetének fokozásához. — Összességében tehát ez az év jónak mondható. Én most mégis arra kérem, hogy tanulságképpen szóljon a hiányosságokról. Tulajdonképpen elégedett ezzel a biztonsági helyzettel? — Nem. Mert a mi munkánkban különösen káros volna bármilyen megelégedettség. Van tennivalónk bőven. Nem titok, hogy az elmúlt esztendőben munkahelyeket kellett leállíttatnunk, sőt bírságoltunk is. Egyszerűen a biztonsági hiányosságok adtak okot erre. Például fronthomlok és a vágat nem megfelelő összekötése, szállítópályák állapota és sorolhatnám. Meggyőződésem, hogy intézkedéseink törvényesek voltak, jogos fellebbezés alig volt. Éltünk a törvény adta lehetőségünkkel, de visszaéltünk vele. — Az év közbeni számokból úgy tűnik — bármennyire nincs végső összesítés —, hogy várhatóan növekedik a baleseti gyakoriság. Mi az oka ennek? — Már most azt mondhatom, hogy nemcsak növekedik, de indokolatlanul növekedik. Szóval, az az igazság, hogy a bányák állapota semmiképpen nem indokolja a baleseti gyakoriság növekedését. A legszembetűnőbb romlás Lyukóbányán következett be. Pedig 1981-ben csak komplex frontfejtések dolgoztak, és mégis! Amikor leültünk beszélgetni az üzem igazgatójával, nem tudott erre a kérdésre válaszolni. Tény, hogy nem az üzemi balesetek körének bővülése okozta a növekedést, hanem a tényleges emelkedés. Arról a gátlástalan jelenségről szólnom kell, hogy az otthon történt baleseteket beviszik az üzem területére, mert így 100 százalékos táppénz jár. Véleményem szerint a szükséges átcsoportosítások — egyik brányából a másikba — is közrejátszanak a baleseti gyakoriság növekedésénél. — Mi a véleménye a munkafegyelemről? Ugyanis szokták mondani, hogy a munka- , fegyelem és bányabiztonság édestestvérek .... — Ez valóban így van! Én befejezésül csak annyit szeretnék kérni a borsodi bányászoktól, hogy jobban vigyázzanak egymásra. A termelés közvetlen irányítói körében legyen egység, egymás testi épségének őrködése felett mindenki vállaljon szerepet. S akkor jövőre hasonló összegzésnél még jobb biztonsági helyzetről adhatunk számot. — Köszönöm a beszélgetést. Karosi Imre Ivóvíz, csecsemőknek Edelény határában, a Borsod megyei Vízművek ivóvízpalackozót hozott létre a megyei tanács támogatásával (Írásunk az 5. oldalon.) Fotó: Kozma István 1982. január 1-től Új szabadságolási forma Népköztársaságunk Elnöki Tanácsa az 1981. december 29-i ülésén akként határozott, hogy törvényerejű rendelettelmódosítja a munkaviszonyban álló dolgozók alap- és pótszabadságrendszerét. A munkaviszonynak a szocializmus építését szolgáló szabályait összefoglaló első Munka Törvénykönyve 1951. február hó 1. napján lépett hatályba, s az a kor társadalmi és gazdasági viszonyainak megfelelő módon szabályozta a dolgozót megillető rendes, rendkívüli és fizetés nélküli szabadság formáit. Az eltelt harminc év alatt nagymértékben megváltozott hazánkban a társadalmi és gazdasági viszony, ezért is került napirendre a dolgozókat rendkívül érzékenyen érintő szabadságrendszer tárgyalása, s hozott ezzel kapcsolatban törvényerejű rendeletet az Elnöki Tanács. Az új szabadságforma alapelve a korábbit követi, tehát a szabadság továbbra is alapszabadságból és pótszabadságból áll. 1982. január hó 1. napjától az alapszabadság mértéke az eddigi 12 munkanap helyett 15 munkanap. A módosítás szerint a dolgozónak minden munkaviszonyban töltött három év után jár egy munkanap pótszabadság, de annak mértéke évenként legfeljebb kilenc munkanap lehet. Csupán emlékeztetőül közöljük, hogy eddig a dolgozót minden munkaviszonyban töltött két év után illette meg az egy munkanap pótszabadság és annak mértéke évenként nem lehetett több tizenkét munkanapnál. Ez látszólag némi kételyt ébreszthet bennünk, ám ha behatóbban tanulmányozzuk az új szabályozást, megállapíthatjuk, hogy bár az alapszabadság és a munkaviszony után járó pótszabadság maximuma továbbra is évenként 24 munkanapot tehet ki, de az egy munkanapot leszámítva öt teljes hét kikapcsolódási lehetőséget biztosít az eddigi négy héttel szemben. Ez azért lehetséges, mert az új szabályozás megszüntette azt a korábbi — munkáltatónként eltérően értelmezett — jogszabályt, miszerint a szabadság kiadása tekintetében a hét minden napja munkanap, a dolgozó heti pihenőnapját és a munkaszüneti napokat kivéve, függetlenül attól, hogy a dolgozónak — a munkáltató munkaidős beosztása szerint — mindegyiken munkát kell-e végeznie. A dolgozót megillető szabadságnapokat csak a tényleges munkanapokra lehet beszámítani, tehát megszűnik az a — kollektív szerződésünkben is rögzített — gyakorlat, mely szerint a fizetett szabadság kiadása tekintetében minden tizenkettedik szabadságnapot szabad napon kiadottnak kell tekinteni. A bányászok megbecsülése A január 1. napjától életbe léptetett új rendelet szerint megszűnik, illetve csökkent különböző jogcímeken juttatott pót- és rendkívüli szabadság, de megnyugtatjuk dolgozó kollektívánkat, hogy változatlanul hatályban marad a föld alatti bányászokra vonatkozó pótszabadság rendszer. Az új szabályozásból is kitűnik, hogy országunk vezetői rendkívül nagyra értékelik a föld alatti bányászok nehéz munkáját, ezért hagyták továbbra is hatályban az eddigi pótszabadság rendszerét. Jelen cikkünkben az új szabadságolási forma fontosabb elveit rögzítettük a korábbi szabályozás vázlatos összevetésével, szükség esetén az új szabályozás részletesebb ismertetésére visszatérünk. Dr. U. N.