Borsodi Fiatal, 1970 (1-11. szám)
1970-01-01 / 1. szám
970. január He. Alkalmazzák a jól bevált módszereket KISZ-megbízatások A Sárvári hédre vezetőképzési ok módszertani aovat. A KISZ VII. KONGRESZSZUSA hangsúlyozta, hogyjavítani kell az ifjúsági szövetség munkáját, nagy gondot kell fordítani a KISZ- munka módszereire, stílusának kialakítására és azokra a nevelési módszerekre és eszközökre, amelyekkel céljainkat elérhetjük. Fontos követelményként határozta meg, hogy a feladatok teljesítése során a helyesen alkalmazott módszerek hatására növekedjen a KISZ-tagok aktivitása, s ezáltal a KISZ-alapszervezetek váljanak ifjú kommunista közösséggé. Úgy kell alakítani az alapszervezet munkáját, hogy abban a közösség tagjai valamennyien közös célt lássanak, amely találkozik egyéni igényekkel és figyelembe veszi az alapszervezet lehetőségeit. Ezt a munkát meg kell tervezni, végrehajtását meg kell szervezni, az elért eredményeket pedig elemezni, ellenőrizni és értékelni kell. Ezek az alapszervezetben zajló munkafolyamatok lehetőséget adnak a közösségi munka kibontakoztatására. Lehetővé teszik, hogy a KISZ- tagok véleményt alkossanak, javaslatot tegyenek, részt vegyenek és részt vállaljanak a közösség munkájában. E feladatvállalás formája a KISZ- megbízatás. KISZ-MEGBÍZATÁSNAK TEKINTHETJÜK a választott funkciók betöltését, a hoszszabb-rövidebb időre szóló, a párttól, a felsőbb KISZ- bizottságtól, a KISZ-taggyűléstől, a vezetőségtől, illetve a reszortosoktól kapott különböző feladatokat. A megbízatások jelentőségét a közösség és az egyén szempontjából ítélhetjük meg. A közösség szempontjából a megbízatások rendszerének kialakításával az alapszervezet vezetősége ésszerű munkamegosztást valósíthat meg. Lehetőséget teremt a közös cél érdekében történő közös munkára. Az alapszervezet tagjaival szemben követelményeket támaszt, amelyeknek a teljesítésével biztosítja a tagok rendszeres foglalkoztatását, bizonyítja az alapszervezet életképességét, fejlődését. Az egyén szempontjából a megbízatás érdekeltté teszi a fiatalt a közös cél elérésében, segíti a közösség iránti felelősségérzetet, és annak kialakítását. A megbízatások hatására növekszik azoknak a KISZ-tagoknak a száma, akik egyre tudatosabban és fokozódó öntevékenységgel vállalnak részt az alapszervezet munkájából. A rendszeres feladatokkal biztosíthatja, hogy a KISZ-tagok tegyenek eleget a KISZ-tagsággal járó egyik legfontosabb kötelezettségüknek: „...tevékenyen vegyenek részt az alapszervezet munkájában.” (Szervezeti Szabályzat I. fejezet 1. pont.) A közösségi nevelés akkor lesz igazán eredményes, ha az alapszervezetekben a megbízatásoknak olyan rendszere alakul ki, amely minden KISZ-tag számára lehetőséget biztosít az egyre magasabb politikai követelmények teljesítésére. A vezetők számára a megbízatás a nevelés egyik eszköze. A megbízatásér: at legcélszerűbb a feladatok jellege és a munkára s idő szerint csoportos!EZEK is IFJAN BESZÉLHETÜNK csoportos, egyéni és állandó, valamint ideiglenes megbízatásokról. A csoportos megbízatások lényege az, hogy az alapszervezet akcióprogramjából a KISZ-csoportok tagjai közösen vállalnak feladatokat és a feladatok megoldása közben a csoport tagjai együttesen tevékenykednek. A közös munka megmutatja a közösség erejét, segíti a közösségi szellem kialakítását. Fejleszti az egészséges versenyszellemet, a segítőkészséget, a reális kritikát. Azokat a KTSZ-tagokat, akik még semmiféle feladatot nem kaptak, kezdetben rövidebb ideig tartó és kisebb jelentőségű megbízatásokkal, majd egyre nagyobb feladatokkal kell ellátni. Az egyéni megbízatásoknál figyelembe kell venni a fiatalok életkorát, egyéni adottságait, képességeit, tapasztalatait és érdeklődési körét. Az utóbbit különösen hangsúlyozzuk, mert az érdeklődési körnek megfelelő megbízatással fokozhatjuk a sikerélményt, hiszen kedvvel végzett munka nyújthat igazán sok örömet és ez a későbbi és önként vállalt feladatok megoldására ösztönző lehet Állandó megbízatások azok a munkaformák, amelyek hosszabb időre szólnak. Az állandó megbízatásként kapott feladatok elvégzéséhez bizonyos fokú öntevékenységre, önállóságra és tapasztalatra is szükség van. Állandó megbízatások például a fajiúság-felelős, sajtófelelős, tanulmánnyi felelős, könyvtáros, közönségszervező, ifjúvezető, sportszertáros stb. Ideiglenes megbízatások: egy-egy akció, nagyobb rendezvények keretében alakulhatnak ki. Az ideiglenes megbízatások hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a rendezvények levezetésében, lebonyolításában szinte az egész tagság részt vegyen. Lehetőséget nyújtanak ahhoz, hogy a feladatok megoldásán keresztül, megismerjék az alapszervezet tagjait, a tagság képességeit, egyéniségüket, igényeiket. Az ideiglenes megbízatásoknak számos formája van, ezek közül néhányat felsorolunk. Egy bál előkészítésekor a következő megbízatásokat lehet kiadni: rendezők, pénztárosok, büfés, ruhatáros, közönségszervező, bérengedély kérő, teremdekorálók, jegykezelők, plakátkészítők stb. ARRA KELL TÖREKEDNI, hogy az alapszervezetben minden KISZ-tagnak legyen KISZ-megbízatása. Minden szervezet befolyást tud kifejteni a tagságra és a KISZ- en kívüli fiatalokra, ha az ügy érdekében megnyerik őket. A megbízatások minden formájában alapvető követelménye, hogy a taggyűlés, illetve a vezetőség indokolja meg, milyengondolások, eredmények és tulajdonságok alapján adja a feladatot a KTSZ-csoportnak, iletve a KISZ-tagoknak. Jelölje meg a végrehajtás módját, a teljesítés és a számonkérés határidejét. 5 millió forint értékű anyaggyűjtés Az elmúlt tanévben megyénk úttörői az eddigieket felülmúló eredményeket értek el a hasznos anyagok gyűjtésében, összesen 2370 tonna vasat, 160 tonna papírt, 310 tonna textilhulladékot gyűjtöttek, mellyel mintegy 5 millió forint értékű hasznot hoztak a népgazdaságnak. Szorgalmas munkájuk eredményeképpen úttörőcsapataink 110 ezer forint jutalmat kaptak. Az országos úttörőelnökség és a MÉH Tröszt által meghirdetett országos versenyben is előkelő helyezést ért el Borsod megye. A II. kategóriában Felsőtelekes úttörőcsapata I. díjat nyert, s így 15 ezer forint jutalmat kapott. Szerencs és Harsány úttörői pedig 3 ezer—3 ezer forint különjutalomban részesültek. Az elmúlt nyáron negyven pajtás és nyolc nevelő hazai és külföldi üdültetését is vállalta a MÉH. 1969. őszén indított rongygyűjtő hetek versenyében ismét Borsod megye lett az első. 25 vagon rongy gyűlt össze a megye területén, s ebből 22 vagonnal az úttörők gyűjtöttek. Kedvezett a szerencse a sorsjegyek húzásánál is. Mezőcsát és Miskolc-Pereces úttörői 10 ezer—10 ezer forintos vásárlási utalványt. Ózd város egyik csapata 6 ezer forintos televíziót, Aszaló, Szerencs és Felsődobsza pajtásai pedig 3 ezer forint értékű jutalmat nyertek. Ezúton is gratulálunk a szorgalmas „méhecskéknek ”, s az eddigiekhez hasonló szép eredményt kívánunk. Borsodi úttörők tv-báb fesztiválon A miskolci Molnár Béla Úttörőház bábszakköre január 7—11. között 4 napot töltött Budapesten, a TV fesztiválján. Ezt a fesztivált elődöntők előzték meg, ahol országosan 84 csapat, ill. szakkör indult, s ők bejutottak a legjobb 4 közé. Ennek köszönhették a TV meghívását. A megyei úttörőelnökség, s a megye valamennyi pajtása ezúton gratulál a jól szereplő bábosoknak, s kívánjuk, hogy a jövőben is hasonló jó eredményt érjenek el. Kérjük a KISZ-alapszervezeteket és úttörőcsapatokat, hogy a Borsodi Fiatal című lapra■mvetkező csekkszámon fizessenek el* 270- 90172—5346 BORSODI fiatal: Tisztségviselők képzése a Sárospataki Úttörőházban A TISZTSÉGVISELŐK KÉPZÉSE a csapatmunka színvonalának javítását célozza, így valamennyi úttörőcsapat feladata, a helyi adottságoknak megfelelően, e tevékenység. Úttörőházunkban a városunkban működő valamennyi úttörőcsapat tisztségviselőinek képzését végezzük folyamatosan, a tanév végéig. Egyegy tisztségviselő-képzés általában 12 foglalkozásból áll, kivéve az ifiképzést, ami egész tanévben tart. E munkát a következő területeken végezzük: ifivezetőképzés, úttörő őrsvezetőképzés, kisdobos őrsvezetőképzés, riporterképzés, nótafaképzés, mókamesterképzés. A képzéseket három úttörővezető végzi, munkájukat a vezetőképzési felelős irányítja. A képzéseknél felhasználjuk a Magyar Úttörők Szövetsége kiadványait, az éves úttörőprogramot, a próbakönyveket, a csapatvezetők és rajvezetők kézikönyvét, a táborvezetők könyvét, továbbá más úttörő jellegű dokumentációs és módszertani forrásmunkát. A tisztségviselő tanfolyamok célja: a kiképzetlen tisztségviselők felkészítése őrsükben vállalt funkciójuk ellátására. Feladata: megismertetni a pajtásokkal az út-, kar- és sípjeleket, kürt- és dobjeleket, őrsi napló vezetésének módját, a titkosírás készítését és a riadólánc kiépítését A tisztségviselők képzését elsősorban a szakági munkára építjük, de ahol ilyen lehetőség nincs, ott egyénileg is felkészülhetnek a pajtások a szakpróbára. a nálunk bevezetett képzési formára jellemző, hogy áthatja őket az úttörőjelleg, a formaságok betartása, a jelképek és a zászlókultusz szem előtt tartása. Valamennyi tisztségviselő foglalkozást megfelelő alakzatban való felállás, jelentések megtétele, kötelező nyakkendőviselés jellemez. A program szerinti anyag feldolgozásában az elméleti ismeretek alátámasztására gyakorlati foglalkozások állnak rendelkezésre. Ezek elmélyítik a megtanult ismereteket. A foglalkozások megtartására az jellemző, hogy úgy folynak le, mint az őrsi összejövetelek. Fontos szerepet kapnak a foglalkozásokon az akadályversenyek, az őrsi portyák, a számháborúk, valamint a játék- és daltanulások. A tisztségviselők képzésének elengedhetetlen feltétele a játékosság, a pajtások mozgásigényének kielégítése. Mozgalmi feladat a világnézet alakítására, a munkéhoz, a vállalt feladatok elvégzéséhez való helyes szemlélet kialakítása A tisztségviselők foglalkozásain is megválasztják a felelősöket, így szinte gyakorlatban sajátítják el a pajtások az örsi munka fortélyait. A foglalkozások befejezésével a képzés vezetője a tagsági könyv megfelelő rovatában igazolja a tanfolyam elvégzését. A TISZTSÉGVISELŐK KÉPZÉSE akkor lesz eredményes, ha olyan pajtások vesznek részt a képzésben, akik őrsi közösségük választott megbízottjai, véleményüket, tanácsaikat elfogadja, magáévá teszi a választó közössége. Kabay András Sárospatak, Úttörőház 100 kilométer a Vörös Hadsereg nyomán A 100 km a Vörös Hadsereg nyomában túramozgalmat a Magyar Természetbarát Szövetség kezdeményezte azzal a céllal, hogy a részvevők túrázásaik alkalmával felkeressék és megismerjék a felszabadító szovjet hadsereg hősies harcainak helyeit, és kegyelettel adózzanak hazánk felszabadításáért hősi halált halt szovjet harcosok emlékének. A túramozgalomban az úttörőőrsök, rajok, túracsoportok, természetjáró szakkörök is részt vehetnek. FELTÉTELEK: Gyalogtúra esetén 100 km útvonalat kell bejárni, szervezett keretben. 10 km gyalogtúrával egyenértékű 30 km kerékpározás, 12 km evezés. A résztúrák távolsága és a teljesítés időtartama nem kötött. A túrák útvonala szabadon választható meg, azonban a túrázók érintsenek olyan községeket, városokat, ahol hazánk felszabadulásának jelentősebb eseményei zajlottak le. A túrázásról az úttörők által készített naplóban kell beszámolni. IGAZOLÁS: A túravonal bejárásának igazolása igazolólap alapján történik. (Beszerezhetők a megyei, járási Természetbarát Szövetségnél.) Az úttörő túracsoportok esetében a túrajelentés-sorszám helyett az érintett községek úttörőcsapatánál (iskolájánál) kell bélyegeztetni. ÉRTÉKELÉS: Azok a csoportok, amelyek a 100 km útvonalat bejárták és a teljesítést igazoltatták, az igazolólapokat a túrázásról készített naplóval együtt küldték el a megyei vagy járási, illetve kerületi Természetbarát Szövetséghez értékelésre. A 100 km a Vörös Hadsereg nyomán túramozgalom jelvényét a teljesítést értékelő természetbarát szerv küldi el az úttörőcsapatoknak. A jelvény kiadását az igazolólapra rávezetik. Az úttörőcsapatok lehetőleg ünnepélyes keretek között adják át a jelvényeket a túramozgalom követelményeit teljesítő úttörőknek. A Mezőkövesdi Általános Iskola úttörő füvuszenekara. Úttörőcsapat és üzemi KISZ-szervezet szocialista szerződése megállapította, hogy az úttörőket csak a KISZ-tagokkal együtt végzett munkával lehet felkészíteni a KISZ-tagságra. Ezért olyan megoldást kerestünk, mely a kisdobos kortól biztosítja a KISZ- szervezet munkájának megfigyelését, az úttörők részére pedig lehetővé teszi, hogy esetenként bekapcsolódjanak a KISZ-munkába is. Ezért szocialista szerződést kötöttünk az Ongai Csavarárugyár KISZ-szervezetével. A KISZ-alapszervezet és az úttörőcsapat közötti formai kapcsolat a tartalmi munkát is biztosítja. A szerződés fő célkitűzése: az úttörők politikai és kulturális nevelésének segítése, a végzős tanulók bevonása a KTSZ-szervezet életébe, hogy már ismert feladatok előtt álljanak a KISZ-be történő felvételkor. Célunk továbbá még az, hogy a pajtások megismerkedjenek az üzemi élettel, a különböző vasipari szakmákkal, a fizikai munka szépségeivel. A KISZ-szervezet ifjúmunkásokat küld az úttörőcsapat szakköri foglalkozásainak vezetésére. A politechnikai műhelyünk szerszámkészletét megjavítják, egy-egy eszközzel kiegészítik. Az úttörőcsapat részére biztosítják a gyárlátogatást, amelyen a KTSZ- szervezet tagjai ismertetik munkájukat. Az úttörőcsapat munkájénak segítésére három KISZ-tag ifivezetőként tevékenykedik a pajtásoknál. A KISZ-szervezet taggyűléseire, vezetőségi üléseire meghívták csapatunk két-három tagját. A gyár melletti erdőben minden évben egy alkalommal KISZ- és úttörőtalálkozót rendezünk, járőrversennyel, számháborúval, tábortűzzel egybekötve. A KTSZ-szervezet tagjai a felsőzsolcai 1919-es emlékmű koszorúzási ünnepségén az úttörőkkel együtt részt vesznek, az ifjúgárdisták díszőrséget adnak. E sokrétű segítségadás lehetővé teszi céljaink megvalósítását. Úttörőink biztosítják a gyár politikai és társadalmi ünnepeire a kultúrműsort, így az üzem dolgozóival is kapcsolatba kerülnek. Látják a jól dolgozó munkásbrigádok jutalmazását, munkák erkölcsi és anyagi elismerését. Íme, a 3541. sz. Petőfi Sándor úttörőcsapat és az Ongai Csavarárugyár KISZ-szervezete közötti kapcsolat lényege, mely biztosítja úttörőink eszmei-politikai nevelését. Hosszú évek tapasztalatai alapján csapatvezetőségünk