Cementipar, 1980 (8. évfolyam, 1-12. szám)
1980-01-01 / 1. szám
Beremendi hírek • Beremenden a vasútüzem dolgozói az elmúlt öt esztendő alatt 140 ezer késztermékkel megrakott vasúti kocsi vontatását, rendezését, vonatba sorolását látták el és közel C10 ezer olyan vasúti kocsit kezeltek, amelyek fontos alap- és üzemanyaggal megrakva érkeztek a gyárba. Ha ezt a 200 ezer kéttengelyes vasúti kocsit egy szerelvénybe állítanánk össze, akkor az egyik vége Beremenden, a másik Moszkvában vagy éppen Párizsban lehetne. — Dr. Kurucz Imre, a TIT országos főtitkárának előadásával kezdődött meg Beremenden december 21-én az 1979/80-as évi vezetői továbbképző tanfolyam. A tanfolyamnyitó előadáson, melynek témája a vezetők és a gyári értelmiségiek szerepe és helye a közművelődésben volt, részt vettek az alapszervezetek vezetőségi tagjai is. A továbbiakban a tanfolyam harmincöt gazdasági vezető részvételével folytatódik. — Tovább javult a munkafegyelem a BCM-ben 1979. II. fél évében. Ezt igazolja, hogy a második fél év során lényegesen csökkent az igazolatlan hiányzások és a pontatlan munkakezdések száma. — Évek óta tart a jó kapcsolat a CGI-kirendeltség dolgozói és a BCM üzemfenntartási osztály dolgozói között. Ennek a baráti és segítőkész kapcsolatnak az eredménye a termelési mutatóknál is jelentkezik. Ugyanis a sokszor közös erővel elkészített javítások és megelőző karbantartások mind ez ideig zavartalanul biztosították a gyár folyamatos termelését. Az üzemfenntartási osztály sportszervezete a BCM Jeaf nagyobb alapszervezete. Három üzem, a villamos, a gépészeti és a garázsüzem, valamint az anyagraktár és a CGI-kirendeltség kommunistáit tömöríti. A 48 fős párttagságból 41 fizikai dolgozó. Említésre méltó a pártépítő tevékenységük is. Az elmúlt öt év alatt 18 új tagot ajánlottak a pártba, melyből #4 fiatal fizikai dolgozó volt. Az alapszervezeten belül öt pártcsoport tevékenykedik. Feladataikat 1976-tól — hasonlóan a BCM többi alapszervezetéhez — évenként összeállított cselekvési programban rögzítik. S ami még említést érdemel: az alapszervezet tagsága 80 százalékának két-három pártmegbízatása van. Évzáró stb-ülés Az 1979-es év utolsó stb.-ülését tartották december 28-án hejőcsabai gyárunkban. Napirenden a gyár anyag- és energiatakarékossági, valamint a munka- és üzemszervezési intézkedési terve szerepelt, melyet Guba István az igazgató gazdasági helyettese terjesztett elő. A továbbiakban a testület értékelte az 1979. éves munkáját, a kapcsolatokat és megszabta a következő év legfontosabb tennivalóját, melyben a közelgő szakszervezeti választások jelentős szerepet kaptak. Lábatlani hírek - Ji* *■ ; S • — Sikeres évet zártak a lábatlani gyárban. Valamennyi mutató tekintetében túlteljesítették a tervben meghatározott értékeket. Klinkerből 10 ezer tonnával, cementből 7 ezer tonnával termeltek többet. Beruházási ütemüket 1979-re vonatkozóan is tartani tudták. A teljes beruházás befejezési ütemét nagyban befolyásolta az elmúlt év feladatainak sikere. 1979. első felének 10 ezer tonnás lemaradását az S—54-es cement gyártásában az év második felében nem csupán behozták, hanem az egész évet tekintve még 4 ezer ötszáz tonnával túl is teljesítették. A munkakörülmények javulása is hozzájárult az 1910-es esztendő létszámstabilitásához. Az előző évek gyakorlataiól eltérően a nemrég befejeződött esztendő volt az első, amikor a túlórák száma lényeges csökkenést mutat. A munkaerő»rdíj további feszítesége ellenére megváltak azoktól, akik öt nappal többet hiányoztak igazolatlanul. Fegyelmezett munkáról, a technológiai követelmények betartásának fokozódásáról tanúskodik a baleseti helyzet alakulása. A termelésből kiesett órák száma, az eddigiekhez viszonyítva, a felére csökkent. — Összevont párttaggyűlésen január 25-én számolt be a pártvezetőség a végzett munkáról. Január 10—18 között tartották meg a választó taggyűléseket, amelyet megelőzött a jelölő bizottság tagjainak beszélgetése a párttagok szegyűjtött mindegyikével. Az öszvélemények alapján tették meg javaslatukat az új vezetőségre. — Kettős feladattal kellett megbirkózni a párttagságnak az elmúlt időszakban. Felelősséget viselni a pártcsoportért, amelyben dolgoznak, s a XII. kongresszus irányelveinek saját munkaterületükre alkalmazható gyakorlati megvalósítását segíteni. — A párttaggyűlések feladatai között szerepelt: a gazdasági-politikai célkitűzések megvalósításának üzemi részfeladatait meghatározni. Abban a folyamatban, amelyben lehetővé válik 300 ezer tonna S—54-es cement előállítása belföldi felhasználásra. — Együttes ülést tartottak a szakszervezeti tanács és a bizalmi küldöttek december 21-én. Megtárgyalták: a termelési és gazdálkodási tervek mellett, a közművelődési és szociálpolitikai feladatokat. Felhasználták az üzemrészekből beérkezett elemző javaslatokat, s a megvitatás után az együttes ülés jóváhagyta az előterjesztett tervezeteket. • Négy pártalapszervezet elemezte a gyár termelési-gazdálkodási, s munkásvédelmi tevékenységét. Nem hallgatták el a hiánybírtágokat sem. A vélemények összesen 130 kommunista állásfoglalását tükrözték. 2 2 CEMENTIPAR | Ők Sok probléma és sok nehézség zavarta a HCM folyamatos termelését az elmúlt évben. Év végére sok minden rendeződött, szerencsére pozitív eredményekkel. Hogyan látták a bajokat és problémákat a gyár 5 különböző üzemrészében? Három kérdés és a válaszok: 1. Hogyan értékeli az 1979- es gazdasági évet? 2. Mi volt az elmúlt év legnagyobb termelési problémája? 3. Mit vár az 1980-as gazdasági évtől? REPEI LÁSZLÓ, a kőbányaüzem vezetője: 1 A kőbányaüzem szempontjából jónak. Különösebb nehézségek nélkül, szinte zavarmentesen tudtuk a cementgyár hőigényét kielégíteni, habár egyenletes termelésünket sokszor térhiány akadályozta. 2. Termelésünket nagyobb probléma nem zavarta, anyag- és alkatrész-ellátottságunk a Belaz dömperek kivételével az elvárásoknak megfelelően alakult. Mobilgépeink karbantartási színvonala az elmúlt évekhez viszonyítva nagyot javult és ez szinte magával hozta a gondjaink csökkenését. 3. Minden feltételünk adott, hogy 1980-ban is zökkenőmentesen tudjuk mennyiségi és minőségi tervünket teljesíteni. Reméljük, hogy az említett Belaz dömperek felújítási ben javulás lesz, nehézségeiegyenletes termelésünket térhiány kevésbé fogja zavarni. Amiben feltétlen tovább kell lépnünk az, hogy a mennyiségi termelés mellett minden tekintetben javuljon gazdálkodásunk, ne okozzon gondot hónapról hónapra az önköltségi terv betartása. MIKÓ ILONA, a mészüzem vezetője: 1. Az 1979-es gazdasági évet úgy értékelem, hogy eredményesen sikerült befejezni. Tervünket a gazdasági mutatók betartása mellett 107,6 %-ra sikerült teljesíteni. Összeredményeinket tekintve a mészüzem fennállása óta az egyik legeredményesebb esztendő, 2. Termelésünket tartósan akadályozó tényező szerencsére nem jelentkezett. jó 3 Az 1980-as évtől hasonló eredményeket várok, a teljesítések feltételeivel rendelkezünk, igaz, a megemelt tervek teljesítése nehezebbnek ígérkezik. KATONA IMRE klinkerégető: 1. Nehéz évet zártunk. Az év elején fellépett értékesítési problémák miatti klinkertárolási térhiány, valamint a hűtőcsövek gyakori meghibásodása miatt igen sok problémánk volt, amivel együtt járt a falazat-meghibásodás is, bár ez közel sem olyan mértékben mint az elmúlt években. Erőfeszítéseinket végül is siker koronázta, amit a módosított klinkerterv teljesítése is mutat. 2. Legnagyobb problémánk a klinker szabadtéri tárolása és a hűtőcsövek sorozatos meghibásodásai voltak. 3. Nem lesz könnyű év, de minden erőnkkel azon szünk, hogy megfeleljünk -ea népgazdaság és a cementesek nagy családja igényeinek, elvárásainak. KISS BARNÁNÉ csomagolóüzem mb-titkára: 1. Sajnos, üzemünk a tőle elvárt eredményeket nem hozta, üzemen kívüli problémák miatt. 2. Az egyenlőtlen vasútikocsi-ellátás, a gyakori diszpozícióhiány, a klinkerhiányból eredő cementhiány, ami két alkalommal 12 nap kiesést okozott üzemünknek. 3. Az 1979. évi problémák, várhatóan nem sokat fognak változni, ezért a közúti tengelyes szállítást kellene már az év elejétől folyamatosan fokozni. Az ömlesztett diszpozíció elosztását a gyárak között egyenlően javasoljuk szétosztani, nehogy Bélapátfalva beüzemelése miatt problémáink jelentkezzenek-jó volna végül, az ömlesztett cement szállításának az arányát fokozni. 1 ADAM GYULA szállítási osztályvezető: 1. Az 1979-es gazdasági évet összességében jónak ítélem, bár voltak az év folyamán különböző olyan nehézségek, melyek nagymértékben akadályozták termelésünk folyamatos menetét. 2. Az említett nehézségek két fő részre bonthatók: az egyik a gyáron kívül álló problémák Vagonhiány,diszpozícióhiány, papírzsák- és gipszkőellátás elégtelensége), a másik pedig gyáron belüli belső javítási, illetve karbantartási munkából adódó termeléskiesés volt, főleg a kemencevonalon, től 3. Az 1980-as gazdasági évazt várom, hogy a kitűzött termelési feladatokat a múlt évitől simábban teljesítsük- Gyárunk összes dolgozója megérti a kormány részéről hozott gazdaságos termelésre való felhívás jelentőségét, és még jobb munkával fogja bizonyítani, hogy a minden vonalon nehezebb 1980-as gazdasági évet sikeresen fejezzük be, így látták... Beremendi példa Az együttműködés szép példájával találkozhatunk Beremenden. A gyár vezetése már évekkel ezelőtt kialakította fő kapcsolatát a siklósi városi, a nagyharsányi községi és a beremendi nagyközségi tanácsokkal, melyekkel együttműködési megállapodást kötött. A megállapodások tartalmilag mind a tanácsoknak, mind a BCM-nek kölcsönösen előnyösek. Nem csak azért, mert a jogérvényes rendelkezések és határozatok szellemében fogantak, hanem, mert rendszerezett, határidőzött és ellenőrizhető feladatokat fogalmaznak meg. A gyár vezetése a tanácsokkal való együttműködést fontos feladatának tartja és eredményesnek ítéli. Rendszeresen ellenőrzi, ösztönzi és szükség szerint segíti a vállalt feladatok végrehajtásában érdekelt apparátusok munkáját. Ugyanakkor a tanácsi szervek a gyár igazgatóját rendszeresen meghívják a testületi ülésekre, mint ahogy a tanácsi vezetők is — a feladatoktól függően — részt vesznek vállalati értekezleteken, az üzemi demokrácia fórumain. A tanácsok minden évben kellő részletességű feladatterveket készítenek, melyeket megküldenek a BCM-nek. A BCM párt- és gazdasági vezetése a gyár éves cselekvési programjában rögzíti a konkrét teendőket, melyek alapján teszik meg vállalásukat a gyár szocialista brigádjai. Az értekezleteken való kölcsönös résztvételeken kívül a gyár és a tanácsok rendszeresen tájékoztatják egymást tevékenységük fontosabb eseményeiről. Így például a Siklósi város Tanács megküldi a gyárnak a fontosabb határozatait, a gyár dolgozói érdeklődésére számot tartó információit. Esetenként bevonja a gyár dolgozóit a munkáslakosság rülményeivel, problémáival életkefoglalkozó előterjesztések előkészítő vitájába. Együttműködik a gyár jogsegélyszolgálatával a dolgozók ügyes-bajos dolgainak rendezésében. A művelődési házak gyár szocialista brigádjai részére a rendelkezésre bocsátják eszközeiket, helyiségeiket, gondoskodnak ismeretterjesztő anyagokról, előadókról. A gyár viszont a lehetőségeihez mérten anyagilag is hozzájárul a szociálpolitikai célkitűzéseit is szolgáló intézmények fenntartásához, fejlesztéséhez. S ez az összeg 1979-ben a 200 ezer forintot is meghaladta. A jogszabályok által biztosított keretek figyelembevételével úgyszintén segíti a gyár a tanácsok város-, illetve községfejlesztési tevékenységét, felesleges készletei, hasznosítható hulladékanyagai kedvezményes biztosításával, eszközei, gépei kölcsönzésével. Tartalmasabb pártmegbízatások A selypi szervezetének cementgyár pártalapmunkáját az elkövetkezendő időszakban a kongresszusi irányelvek, valamint a Központi Bizottság, az MSZMP Heves megyei és Gyöngyös Járási Bizottságának határozatai szabják meg. Ezek értelmében tervezik a párttagság politikai képzését. A cél, állandó hogy fokozódjék a párttagok soraiban a munkásfiatalok és a nők száma. Annál is inkább, hogy gyárban a dolgozó nők létszáma a jelentősen nőtt. A jövőben nagyobb figyelmet fordítanak a tömegszervezetekben a pártmunka erősítésére és az üzemi demokrácia fórumainak elmélyítésére. Az egyének pártmegbízatásai a jövőben elmélyülnek és mukban gazdagodnak. Ezt tartalszeretnék megvalósítani a KISZ- szervezetben dolgozó párttagok munkájában is. Ezen túl erősítik a KISZ-bizottsággal és az alapszervezetekkel a kapcsolatot, nagyobb gondot fordítanak a fiatalok nevelésére. Erősítik a szocialista brigádok munkáját, rendszeressé teszik a szocialista brigádvezetők tanácskozását, amit félévenként rendeznek majd. Munkában a klinkeresek A figyelmes újságolvasó érdekes hírt olvashatott napilapjainkban: karácsonykor is dolgoztak a klinkerégetők. A szakmában tájékozottabbak jól tudják, hogy önmagában a hír nem jelent semmi különlegeset. Folyamatos műszakban folyik a termelés, s így minden társadalmi ünnepen ha a munka menete úgy kívánja dolgosnak a klinkeresek, s mellettük a szénőrlők is Maradjunk a klinkereseknél. A folytonos munkarendben az égetésnél 16-an töltötték munkával a szeretet ünnepét. — Miért volt szükség a karácsonyi műszakra — érdeklődöm Balla Alberttól, aki évek óta dolgozik az üzemiben. — A mi munkánk megköveteli a folytonos munkabeosztást, s a folyamatos üzemelést. Ahogy a martin kemencénél, vagy a papírgyárban is szükséges a termelés folyamatosságát fenntartani, ugyanúgy van nálunk is. Teljesen elfogadhatatlan állapot lenne, ha állandóan be kellene gyújtani a faberakást, hogy a félkész terméket előállítsuk. Ha böviben lennénk az energiának, akkor is gazdaságtalan lenne állandó indulással majd leállással üzemelni. — Milyen anyaggal dolgoznak? — Mészkőből és márgából vagy S—54 cement előállításához piritpönkből és homokból készül az iszap, majd ebből égetjük a kankert. — Maguk között, — munka közben — nem beszélgettek arról, hogy otthon kellene lenniük. — Elkerülhetetlen, hogy bárki közülünk, akinek családja van ne gondoljon haza. Ha együtt van a család, mi is vágyódunk közéjük, de mindenki számol is azzal, hogy ezt az áldozatot meg kell hoznunk. Egyébként nem dolgoznánk mostani üzemünkben. Nem csupán karácsonykor fordul elő, hogy dolgozunk. Ha nincs szabadnapunk akkor április 4-én vagy május 1-én is munkában lehetünk. Azt azért valamennyien tudjuk, hogy munkánkkal az ország számára szükséges terméket gyártunk — s ez jó érzéssel tölt el bennünket. — Mennyit tudnak keresni? — Túlóra nélkül 4500—4600 között, néhány túlórával 5 ezer fölött vihetünk haza. — Egészségre ártalmas a munkahely? — Égetésnél nincs nagy porártalom. Inkább hőártalomról beszélhetünk, de erről is csak nyáron. — Vállalásaik közül mit tudna kiemelni? — A Kossuth Lajos Szocialista Brigádban az energiamegtakarítás vállalása jelent komoly feladatot. Ezen belül is a szén és villamos energia fontos a mi munkánkban. A gyár technológiájából adódik, hogy a termelés folyamatos legyen, mert kemenceromlással és energiapazarlásal kellene számolni ettől eltérő munkarend esetén. — Tudják, hogy mennyit termeltek az ünnep két napja alatt? — Igen, három kemence működött a kétszer huszonnégy óra alatt és 150 vagonnal gyártottunk a félkész termékből. Farkas Tibor Eredményes évet zárt a váci gyár A mésztermelés kivételével sikeresen teljesítette decemberi tervelőírásait a DCM, így a tervezett 67 ezer tonna klinker helyett 70 ezer tonnát, cementből 77 ezer tonna helyett 81 ezer tonnát termeltek. A zsákgyártás területén is tovább javították az utolsó hónapok eredményét és a tervezett havi 2 millió 800 ezer darab helyett 3 millió 400 zsákot készítettek. Az éves tervet is sikeresen befejezték. A klinkertermelés terén a tervezett 870 ezer tonnával szemben 881 ezer tonna a tényleges mennyiség, míg cementvonalon 1130 ezer tonna helyett 1161 ezer tonnát termeltek. Cementkiszállítási tervüket is 1167 ezer tonnára teljesítették a tervezett 1130 ezer tonnával szemben. Az év közepét a zsákgyártás akadozása jellemezte, amikor is nátronpapírhiány miatt hetekig állt a zsáktermelés. Szívós és kitartó munkával az utolsó hónapokban sikerült ezt a hiányt fokozatosan pótolni és végül a tervezett 42 és fél millió darabbal szemben 42 millió 600 ezer darab a tényszám. Fenti eredmények alapján a DCM részt vesz a „Kiváló gyár” pályázaton. Munkaverseny-tanácskozás December 13-án Vác város üzemei, intézményei szocialista brigádjainak vezetői és munkaverseny-felelősei tanácskoztak a Madách Imre Művelődési Központban. A résztvevők az elmúlt öt év munkáját értékelték, különös figyelemmel a párt közelgő XII. kongresszusa és hazánk felszabadulásának 33. évfordulója alkalmából munkaversenyszakasz indított eddigi eredményeire. A tanácskozáson Pálmai László, a városi pártbizottság titkára számolt be a végzett munkáról. Kiemelte, hogy a DCM-ben az V. ötéves terv során 37 százalékkal emelkedett, illetve emelkedik a termelés. Hangsúlyozta, hogy a váci gyár elsők között kezdeményezte az új munkaversenyszakaszt. A megbeszélésen részt vettek a DCM szocialista brigádjainak vezetői is. Csányi Ferenc munkaverseny-felelős felszólalásában elmondta, hogy a CEMÜ váci gyárának brigádjai nemcsak elsőnek csatlakoztak a felhíváshoz, hanem teljesítve vállalásaikat, adott szavuk szerint dolgoznak. 3,83 százalékos bérszínvonal-fejlesztés a A gyárak bérfejlesztési keretét vállalat differenciáltan állapította meg, így a DCM összevontan 3,83 százalékos bérszínvonal-fejlesztést kapott. Az állománycsoportok közötti bérfejlesztés arányát maguk a gyárak határozzák meg. A váci gyár jóváhagyott bérszínvonala 48,238 Ft/év/fő. Tekintve, hogy az utóbbi 4 év átlagát figyelembe véve évenként 9,3 %/n volt a fizikai dolgozók bérnövekedése, míg a nem fizikai állományé csak 4,2 %. Ennnek a feszültségnek a feloldására tervek szerint 1980-ban a fizikai al állományban 3,91 %, míg a nem fizikai vonatkozásban 3,44 % bérszínvonal-fejlesztést terveznek. A bérfejlesztések január 1-i hatállyal lépnek életbe. A fizikai állománynak jelenlegi induló bérszínvonala 45,520 Ft/év/ fő, amelyet az állagágy 4*779 forintos fejlesztés 4,1305 Ft/év/fő-re fog emelni. Az üzemek saját hatáskörben tesznek javaslatot bérfejlesztésre a munkakörök figyelembevételével. Az eddigi tapasztalatok alapján megfelelő összeget tartalékolnak a különféle pólékok, kiegészítő fizetések biztosására. A létszámhiányból adódó heyzet ellensúlyozására a bérfejlessés százalékát tartalékolják a túlórák fedezésére. A gyár mozgalmi és gazdaági vezetői gondot fordítanak a emelési, minőségi feladatok Öszzínzésére, a technológiai lem megszilárdítására is a fegy - bérrendszer lehetőségeinek a felhasználásával.. Ugyanígy tervezik a teljesítménybérek növelését is. A nem fizikai állományú dolgozóknál is az 1,779 Ft/év/fő bérfejlesztést alkalmazzák a differenciálás figyelembevételével. Nagyjavítás Selypen A selypi gyár nyomócsőüzemének dolgozói már múlt év december 19-re teljesítették éves tervüket. Az évi 1200 kilométer változó méretű eternitcső gyártására tervezett üzem, 1470 kilométert állított elő. Az így keletkezett többlettel nem nőtt, sőt csökkent a selejtszázalék. A minőség javult, amit jó munkaszervezéssel értek el, így korábban kezdhettek hozzá a szokásos éves nagyjavításhoz. Nem kellett túl óra, emberek átcsoportosítása. Mindezt gazdaságosan, gyorsan oldotta meg a gyár vezetősége. Január 17-én újra megindultak a felújított gépek, hogy most már az ez évi tervüket kezdjék meg legyártani- Szabó Sándor Fenyő László és társai a REKA daraboló görgősorát cserélték ki. Ajánlás a brigádvállalásokhoz A DCM munkaverseny-bizottsága hasznos tájékoztatót adott ki a szocialista brigádok számára a brigádvállalások megkönnyítése céljából. Az ajánlás nemcsak elvi és gyakorlati jó tanácsokkal segíti a vállalások megtételét, hanem az 1980. évi terv pontos ismertetésével egyrészt a vállalati általános feladatokra, illetve az anyag- és energiatakarékosságra hívja fel a figyelmet. De ezen túl az üzemek brigádjai részére a helyi sajátosságok figyelembevételével ad tanácsokat. Az ajánlás ötleteket tartalmaz a kommunista műszakokon túl új a társadalmi munkaóra-felajánlásokhoz, így a 32 munkahelyes szakorvosi rendelőintézet építéséhez, a Radnóti Miklós Általános Iskola bővítéséhez, a városi könyvtár rendbehozatalához, a váci új ABC-kisáruház építéséhez stb. ajánl segítséget. Végezetül az üzemek közti verseny vállalásaira tesz javaslatot az ajánlás, figyelembe véve a váci gyár egészének termelési feladatait. A termelési ajánlásokat a kulturbizottság javaslata egészíti ki. A hasznos segítséget ajánlást javasoljuk azoknak jelentős gyáraknak is, ahol még nem kér aszült ilyesmi.