Csongrád Megyei Hírlap, 1973. március (18. évfolyam, 50-75. szám)
1973-03-28 / 73. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! CSONGRÁD MEGYEI * A MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT LAPJA Arcifc a munka hétköznapjaiból Magyar István Valamikor évekkel ezelőtt segédmunkásként a PÖTÖBER csongrádi gyárában kezdett ismerkedni a vasipari szakmával. Nem szerzett szakmunkás-képesítést, de legújabb munkahelyén, a RITRKÖZ üzemében, mint köszörűs jól megállja a helyét. Művezetője" elismeréssel szólt tevékenységéről, meid, mimt, segédmunkás is, jó minőségű nemi teát véges.. Dr. Bintény Imre visszaérkezett Jugoszláviából is Magyarországon Legyújtatott megbeszélést után — mint jelentettük — kedden Jugoszláviában, Zágrábban folytatta tanácskozását dr. Dimény Imre mezőgazdasági és élelmiszeripari miniszter és Ivo Kustrak jugoszláv mezőgazdasági miniszter. Az eszmecserén, amelyen a két ország mezőgazdasági és élelmiszeripari együttműködéséről volt szó, részt vett Rade Pavlovics, a horvát tagköztársaság mezőgazdasági minisztere és Tóth Elek, a Magyar Népköztársaság belgrádi nagykövete. A tanácskozás után a magyar miniszter, — vendéglátói kíséretében — megtekintette a „Kras” csokoládégyárat, látogatást tett a klebinei képtárban, majd Koprivnicán felkereste a Podravka élelmiszeripari kombinátot, amelynek vezérigazgatója, Pavle Gazsi, a Jugoszláv Komunisták Szövetsége elnökségének tagja ugyancsak megbeszélést folytatott a magyar vendéggel. *ár Örmény Imre és kísérete kedden visszautazott Budapestre A munkaerő-ellátást is meg kell tervezni Lázár György munkaügyi miniszter, továbbá dr. Rózsa József és Kiss János minisztériumi főosztályvezetők kedden Tatabányán Komárom megye párt- és tanácsi vezetőivel a munkaerőgazdálkodási feladatokról tárgyaltak. A megbeszélésen részt vettek a kishatár menti magyar—csehszlovák munkaerő-kooperációban részvevő üzemek vezetői is. Az eszmecsere jól tükrözte azt a fejlődést, változást, amely a munkaerő-gazdálkodásban az utóbbi két-három évben országszerte megindult, így például még magas ugyan, de jelentősen mérséklődött a megyében a munkaerőmozgás. A termelés növekedésének nagy része a termelékenység emelkedéséből származott. A megtestlére**» karoods fontosságot kapott az, hogy az extenzív fejlődés helyébe lépő intenzív fejlesztés megköveteli, más módon, megalapozottabban és körültekintőbben szervezzék meg a munkaerőgazdálkodást a gazdaságpolitikában és a helyi gazdálkodásban egyaránt. Köztudott, hogy a munkaerőtartalékok kimerültek, és a munkaképes korúak száma csak lassan növekszik. A helyes munkaerőgazdálkodásnak azonban— amint ezt különösen hangsúlyozták — az az alapja, hogy az ötödik ötéves tervben a gazdasági tervezéssel együtt a munkaerőigényeket és lehetőségeket is megtervezzék országos és üzemi szinten is. A megbeszélést a megye és a minisztérium vezetői egymápt hasznosnak esették. Ésszerű gazdálkodással segítik a tervek megvalósítását Új elnököt választott a Hódmezővásárhelyi Makó Városi és Járási TESZÖV Kedden délelőtt Makón, a Korona Szálló emeleti termében küldöttközgyűlést tartott a Hódmezővásárhelyi Makó Városi és Járási Termelőszövetkezetek Területi Szövetsége. A megjelent küldötteket és meghívottakat, köztük Szőnyi Ferencet, a makói járási pártbizottság első titkárát, Daka Józsefet, a hódmezővásárhelyi pártbizottság titkárát, Majoros Lajost, a MÉM szövetkezetpolitikai főosztályának helyettes vezetőjét és dr. Paczuk Istvánt, a megyei tanács elnökhelyettesei, valamint a területhez tartozó társadalmi szervek és szövetségek küldötteit Borbás József üdvözölte. Az előre megküldött beszámolókhoz Janovszki József adott kiegészítőt, rámutatva arra, hogy a TESZÖV- höz tartozó tagszövetkezetek az elmúlt, évben dinamikusan fejlődtek; a tervezett 8 százalék helyett 6 százalékos árbevétel-növekedést értek el. Szembetűnő többek között az, hogy a növénytermesztésben 11 százalékos a többletbevétel, az állattenyésztésnél viszont, nem érték el a tervezett szintet. Komoly előrelépés történt egyes növényféleségek komplex gépesítésében. Jelentősen növekedett a cukorrépa-vetésterület a roetkendeTtemw!»'Ju~insztv*, az egyhetedére csökkent, mely figyelmeztetőként szerepel az elmúlt évi tapasztalat, mely szerint 7 termelőszövetkezetben volt új elnökválasztás és a TESZÖV működési területén 11 főmezőgazdász és 7 főkönyvelő változtatott munkahelyet. A felszólalók elmondták a jelentkező gondokat, rámutatva arra, hogy a termelést komolyan befolyásolja többek között az erőgépek elöregedése, valamint az időszakos műtrágyahiány is. Elhangzott viszont az is, hogy a kellő pénzalappal rendelkező szövetkezeteknél nem jelentkezik problémaként a műtrágyavásárlás, mert az előrendelést a kereskedelem szívesen veszi, s azt időben teljesíti. A szakemberek érdeme A terméseredmények dtekulásában ma már döntő része van a szövetkezetekben dolgozó szakembereknek. Sajnos kellő megbecsülésük még nem mindenütt tapasztalható, annak ellenére, hogy a tsz-tagság ma már a földterület negyedét, avagy harmadát műveli csak kézi erővel. A küldöttgyűlés vitájában résztvevők — Bajnóczi Ferenc, Móricz József, Bárdi István, Hetényi János, Cselovszki György, Binecz János, Ores Dániel, Szőnyi Ferenc, Majoros Lajos és Szalai Ottó — az elmúlt évi tapasztalatok alapján több javaslatot tettek. Többek között elmondották, hogy a népgazdasági tervekben előírtak teljesítéséhez, a kormányprogram megvalósulásához elengedhetetlen követelmény az ésszerű gazdálkodás, tehát az erőforrások kihasználása, s a meglevő tartalékok feltárása, a vezetés színvonalának javítása, a műszaki fejlesztés, a hatékonyság növelése. A TESZÖV ülésén Janovszki József kérte a küldöttközgyűlést, mentse fel elnöki teendői alól, mivel a hódmezővásárhelyi Szántó Kovács Tsz ügyeinek intézése maximális mértékben leköti idejét.. A küldöttgyűlés az érdemek elismerése mellett elfogadta Janovszki Józsefi felmentését. Új tisztségviselők Az elmúlt évi elnökválasztások és szakembercserék következtében küldöttvisszahívások történtek és szükségessé vált az elnökség és ellenőrző bizottság kiegészítése is. A küldöttek titkos szavazással a TESZÖV elnökének Szűcs Józsefet, a hódmezővásárhelyi Rákóczi Tsz elnökét, az elnökség tagjainak Molicr Józsefet, a kövegyi Béke Tsz. elnökét és Kiss Istvánt, az apátfalvi Aranykalász Tsz elnökét választották. Az ellenőrző bizottság elnöke Cselovszkoi György, az ambrózfalvi Dimitrov Tsz elnöke, a bizottság két új tagja pedig Szabó István, a makói József Attila Tsz elnökhelyettese és Kovács László, a hódmezővásárhelyi Bem Tsz küldötte lett. A TESZÖV jóváhagyta az ellenőrző bizottság 1972. évi munkájáról szóló jelentést, elfogadta a szövetség idei munkatervét és költségvetését, majd tagként felvette a hódmezővásárhelyi Méhész Szakszövetkezetet. Körültekintő elemzés A TELSZÖV-elnöökség beszámolója kellő körültekintéssel elemezte az 1972. évi munkát, rámutatva arra a nagy differenciálódásra, ami a szövetkezetek között megmutatkozott. A vitában is ko Befejezte látogatását a szíriai pártküldöttség A detegáctó kedden hazautazott A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága meghívására az Arab Szocialista Újjászületés (Baath) Pártjának küldöttsége Abdullah al-Ahmar főtitkárhelyettes vezetésével március 22—27. között látogatást tett a Magyar Népköztársaságban. A küldöttséget fogadta Kádár János, a Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának első titkára. A szíriai Baath Párt küldöttsége tárgyalásokat folytatott Biszku Bélával, a Politikai Bizottság tagjával, a Központi Bizottság titkárával, Jakab Sándorral, a Központi Bizottság tagjával, a Központi Bizottság osztályvezetőjével, dr. Berecz Jánossal és dr. Csendes hajóssal, a Központi Bizottság osztályvezető-helyetteseivel. Szívélyes légkörben véleménycserét folytattak a Magyar Szocialista Munkáspárt és az Arab Szocialista Újjászületés Pártja közötti kapcsolatokról, a Magyar Népköztársaság és a Szíriai Arab Köztársaság helyzetémet vakarom a nemzetközi politikai élet időszerű fejleményeiről, különös tekintettel a közel-keleti helyzetre. A Magyar Szocialista Munkáspárt küldöttsége ismételten teljes szolidaritásáról biztosította a szíriai haladó erőket, a társadalmi fejlődésért, az izraeli agresszió következményeinek felszámolásáért, a palesztin nép törvényes jogainak helyreállításáért folytatott igazságos küzdelmükben Az Arab Szocialista Újjászületés Pártja küldöttségének magyarországi látogatása hozzájárult a két párt kapcsolatainak erősítéséhez, a magyar és a szír nép barátságának további elmélyítéséhez. A küldöttség találkozott Apró Antallal, a Politikai Bizottság tagjával, az országgyűlés elnökével, Bencsik Istvánnal, a Hazafias Népfront Országos Tanácsának főtitkárával. Az Arab Szocialista Újjászületés Pártjának küldöttsége március 27-én, kedden elutazon Budapestről ! »KVFOGYA* ra. SKAM 1973. március 28., szerek Ára: 80 fillér Vásárhelyi kiadás Szabadföldi palántaültetés Csanytelek község határában a Tisza Termelőszövetkezet szabadföldi kertészeté-i ben már ültetik a palántákat. Három géppel dolgoznak: a korai karalábé és káposzta előnevelt növényeit tűzdelik. A szövetkezet aszszonyai olyan jól beletanultak ebbe a munkába, hogy az idén a terület úgynevezett foltozását elhagyták és ezzel gépenként egy ember munkája felszabadult. A „foltozónak” az volt a feladata, hogy pótolja a hiányosságokat. Erre már nincs szükség, olyan figyelmesen és hibátlanul tevékenykednek a csapatok. A nyílegyenes sorokban egészséges, üde zöld palánták sorakoznak egyre nagyobb számban, ahogy haladnak az ültetők. Ritka szép növényállomány került ki a fóliaházakból, dicsérve a csanyteleki szövetkezet kertészeinek szakmai tudását, szorgalmát. Az ültetéssel egyidejűleg üzembe helyezték az öntöző berendezéseket. A tömörkényi Alkotmány Termelőszövetkezetben ugyancsak munkához látott a kertészeti brigád: tápkockákkal együtt rakják ki a szabad földbe a kertömérségfélék Hstártóit. MAI TÉMÁNK A béren kívüli juttatások ( több éves probléma, hogy egyes vállalatok •* elért eredményeikről a nyereségrészesedési alap a bérszínvonal alakulásáról év közben nem tájékoztatják kielégítően a dolgozókat. Ezzel tulajdonképpen lemondanak az ösztönzés számottevő üteméről. Ez a megállapítás még abban az esetben is igaz, ha a vállalat gazdasági eredményei nem a legjobbak, s nem tudnak évközben számottevő összeget bérfejlesztésre, jutalmazásra fordítani vagy év végi részesedésre tartalékolni. Nem beszélnek az eredményekről, a gondokról, pedig régi tapasztalat, hogy a dolgozók előtt a problémák ismertetése elősegíti a kollektív cselekvőkészség kibontakoztatását. Miért nem élnek ezzel a módszerrel'’ Talán feredékenységből? Lehet. De az is, hogy egyikmásik helyen bizonytalanságból. Hányad ki is mondják: ,,ne írjanak a várható részesedésről, mert hátha nem jut annyi, és akkor mit mondanak a dolgozók”?. Nagyon sok üzemben, csak már a biztosát mondják. Szóval, a kifizetésre kerülő nyereségrészesedésről adnak tájékoztatást. Ezek az év végi ismertetők, beszámolók azonban csak arra jók, hogy elmondják: így volt. Ami volt, azzal ma csak kismértékben vagy alig lehet ösztönözni. Ha számottevő a nyereségrészesedés, nem is rejtik véka alá a vállalati vezetők az újságírók előtt sem. Nagyon közlékenyek, és elmondják, hány napi keresetnek megfelelő összegű részesedést fizetnek. Ez sok dolog. De még jobb lenne, ha kiegészítenék azzal, hogy mennyit, költöttek év közben szociális, kulturális, sport stb. célok támogatására. Lényegében olyan dolgokra, amelyek ugyan nem közvetlenül pénz formájában jutnak el a dolgozókhoz, de alapjában az érdekeltséget szolgálják. Ha már megkéstek az agitációval, nem mondták el év közben, mit kell tenni, hogy többet várhassanak, mondják el most ott, mennyit adtak év közben a jó munka, jutalmaként a kiváló dolgozóknak, újítási díjra, vagy mennyiveltámogatták a tanulókat, esetleg járultak hozzá a dolgozók lakásépítési anyagi gondjainak enyhítéséhez, a gyermekjóléti intézmények ellátásához, fejlesztéséhez. Az utóbbi napokban két Csongrád megyei üzemben, a Szegedi Konzervgyárban és a BMG makói üzemében összesítették az évközi juttatások számait. A konzervgyárban nyereségrészesedésként 10,2 napnak megfelelő összeget, 1,4 millió forintot fizettek ki. Ennek többszöröse jutott, különböző címeken a borítékon kívül a dolgozóknak. A BMG makói gyárában, ahol 2,0 napi keresetnek megfelelő összegű nyereségrészesedést fizettek, az évközi jutalom 10 napi keresetnek megfelelő összeget tett ki. A részesedési alapot mindenütt a közösség tudtával, nyíltan kell felhasználni a tervezett, jóváhagyott célokra. Erről számot adni az embereknek, a vállalat dolgozóinak, ha úgy tetszik, ezekkel a számokkal agitálni, a gazdasági, párt- és társadalmi szervek tetedáta kötelessége. MAGST Piffe