Diósgyőri Munkás, 1978. január-június (33. évfolyam, 1-26. szám)
1978-01-03 / 1. szám
2 mÖSGYÖRI MUNKÁS Köszöntünk Amint már december 20-i lapszámunkban hírül adtuk, a közelmúltban sajtótájékoztatót tartottak a Molnár Béla Ifjúsági és Úttörőházban. A VIT-vetélkedősorozat céljáról, lebonyolítási módjáról esett szó. Ez utóbbiról adunk tájékoztatást cikkünkben. A vetélkedőn indulhat, s az ötfős csapatoknak tagja lehet tizennégy éves kortól a legfelsőbb KISZ-korhatárig bárki, aki valamilyen szervezett kollektívában tevékenykedik. A jelentkezés elfogadásának határidejét a helyi rendezők állapítják meg. A házi vetélkedők lebonyolítása 1978. január 31-ig történik. Ezek forgatókönyveit a KISZ KB agitációs és propagandaosztálya beküldés után értékeli, s a legjobbakat díjazza. A házi vetélkedő lehetőséget ad arra is, hogy a legjobb csapatok közül egy „abszolút” csapatot állítsanak össze a legjobb csapattagokból. Február 15-e és április 10-e között kerül sor a területi döntő megrendezésére, hat — különböző szempontok alapján kijelölt — kategóriában. A nyertes csapatok a városi döntőbe kerülnek, melyet április 10-e és 25-e között tartanak. Háromnapos táborozás keretében vetélkednek a városi döntők első helyezettjei a továbbjutásért az országos középdöntőbe. Ennek tétje az országos elődöntőbe kerülés lesz, melyet a Magyar Televízió is közvetíteni fog. A tervek szerint május végén, vagy június elején jut el eddig a fordulóig a vetélkedősorozat. A döntő mezőnyét tizenkét csapat alkotja majd, két csoportban. Ennek megfelelően két első, két második, stb. díjat adnak ki, mivel abszolút sorrendet nem kívánnak megállapítani a rendezők. Érdemes jelentkezni! Mindkét döntő első három helyezettje az Express Ifjúsági és Diákutazási Iroda Latin- Amerikába szervezett társasutazásán vesz részt, mely a VIT idején Havannát is érinti. Értékes díjakat kapnak a verseny fináléjába be nem került, de több fordulót sikerrel teljesítő csapatok is. A „Köszöntünk VIT, köszöntünk Havanna” című vetélkedősorozat komplex verseny. Nem csupán lexikális tudást igényel, de játékos, ügyességi és sportfeladatok is lesznek. Jó ezekre is már a házi versenyeken felkészülni. —1— VIT HAVANNA Vb-ülések Az elmúlt héten csütörtökön mindkét gyárunkban üléseztek a párt vezető testületei. A Diósgyőri Gépgyár párt-végrehajtó bizottsága délelőtt 10 órakor Begyik János titkár vezetésével értékelte az 1977. évi testületi munkát, s köszönte meg a testület tagjainak, a munkabizottságoknak az egész éves eredményes tevékenységet. Délután 13 órakor az LKM párt-végrehajtó bizottsága tartott hasonló ülést, ahol Majtényi Lajos pb-titkár elnökölt. Az ülésen személyi kérdések és a bejelentések mellett szintén sor került az éves testületi tevékenység rövid értékelésére. Az LKM végrehajtó bizottsága megelégedéssel fogadta azt a tájékoztatást, amely a gyár életében történelmi jelentőségű, acélműi alapkőletételre, és az egymilliomodik tonna lecsapolására vonatkozó programot tartalmazta. Nőbizottsági ülés az LKM-ben Kibővített nőbizottsági ülést tartottak az LKM pártbizottságának tanácstermében. Az éves munkát értékelő tanácskozáson a 11 nőbizottsági tag mellett, részt vettek az SZMT, a DIGÉP, az LKM nagyüzemi Vöröskereszt szervezetének, szakszervezeti bizottságának és pártbizottságának a képviselői. Csótai Jenőnét, a szakszervezet nőbizottságának vezetőjét arra kértük, mondja el, milyen eredményeket értek el az 1977-es évben, és mik az elkövetkezendő év legfontosabb feladatai? — Ez évi munkánk középpontjában nődolgozóink bér- és szociális helyzetének felülvizsgálata, valamint a nagycsaládosokkal való fokozottabb törődés állt. Feladataink sikeres megvalósítása érdekében minden területen élő emberi kapcsolatot alakítottak ki, úgy a nőbizottság tagjai, mint a gyáregységi, területi nőfelelősök. Az eredmény nem maradt el. Soha ilyen lelkesedéssel nem vettek még részt lányaink, asszonyaink a gyárban kezdeményezett kommunista műszakokon és társadalmi munkákon, — óvodákban, bölcsődékben, az új művelődési központban —, mint az idén. Elég volt egy hívó szó, és máris jöttek a dolgozók. Legaktívabban a GVK, az öntöde, a II-es igazgatóság, az acélmű és az épületkarbantartó nő felelősei mozgósítottak egy-egy rendezvényre. Feladataink megvalósítása érdekében mi csak kérhetünk, ezért nagyon fontos a társadalmi szervekkel való jó együttműködés, valamint a munkahelyi vezetőkkel a megfelelő összhang. Azt hiszem ennek eredményeképpen valósulhatott meg, hogy az állandó délutános műszakra járó 90 főnyi takarító személyzet is megkapta a műszakpótlékot. A fizetéseket és a jutalmakat nézve elmondhatjuk, megfelelő mértékben honorálják nődolgozóink gazdasági és társadalmi munkáját. Az anyagi elismerés mellett fejlődő tendenciát mutat az erkölcsi elismerés mértéke is. Az idén 1516-an kapták meg a kiváló dolgozó kitüntetést, és ebből 283 nő. Az idén először tartottunk kis- és nagymama-találkozót gyáregységeinkben, ami a gyárnak és a dolgozóknak egyaránt hasznos. Csak egy példát említenék. A közelmúltban az acélműben került sor ilyen találkozóra, melynek eredményeként három nyugdíjas darus nagymama megígérte a gyáregységvezetőnek, hogy pár hónapra visszajön dolgozni. Ugyancsak első alkalommal szociális segélyben részesítettük azokat a kismamákat, akiknek szociális helyzete ezt megkívánta. Összességében, úgy érzem, becsülettel dolgoztak a nőfelelősök és nőbizottságunk tagjai. Jövő évi főbb feladataink közé tartozik a 8 általánost be nem fejezett dolgozóink ösztönzése, beiskolázásuk szorgalmazása. A nem fizikai területen dolgozó 40 éven felüli nők bérhelyzetének felülvizsgálata. Kettős ünnepség Jóleső érzés tölti el az embereket, ha több évtizedes munkájukról megelégedéssel nyilatkoznak társaik és vezetőik egyaránt, sőt amikor ünnepélyes keretek között meg is köszönik ezt a munkát. A Lenin Kohászati Művek vezetői figyelemmel kísérik a gyár hűséges dolgozóinak munkáját, és a nyugdíjkorhatár elérésekor, vagy a 40 éves jubileumok alkalmából központi ünnepségeken köszöntik azokat, akik több évtizedes folyamatos munkaviszonyban álltak a gyárral, és ez idő alatt példamutatóan dolgoztak. A decemberben nyugdíjba távozókat és jubilálókat Sötét Károly gazdasági igazgató köszöntötte. A vállalati szintű ünnepségen megjelent Palai Endre, a vállalati pártbizottság szervező titkára és Tallósi Zoltán, a KISZ-bizottság munkatársa. A gazdasági igazgató elismeréssel szólt a négy nyugdíjba távozó kohász eddigi gazdasági és politikai tevékenységéről, és megköszönte Borró Gábor csoportvezető, Zelei János baservezető, Floch István sajtoló és Merész Gáspár előkészítő munkás négy évtizedes tevékenységét. További jó munkát kívánt a jubiláló dolgozóknak: Kerényi Józsefnek, Bárczi Bélának, Pavlik Istvánnak, Soltész Istvánnak, Kónya Barnabásnak és Asztalos Dezsőnek. Épült ’77-ben Az új pártszékház épülete a közeljövőben kerül átadásra. Ebben a tizenkét szintes épületben kapnak helyet a megyei, városi és járási párt-, valamint KISZ-bizottságok, azonkívül a Kossuth Könyvkiadó megyei kirendeltsége is. A BÁÉV által kivitelezett székház érdekessége a több mint 500 férőhelyes tanácsterem, mely a különböző politikai rendezvények megtartására szolgál majd. Fojtán László felvétele 1917. január S. A fcominista magatartás és piamuüs 2. Hogyan ítélhető meg napjainkban a kommunisták magatartása, példamutatása és aktivitása? A XI. kongresszus idevonatkozó megállapításai alapján azt lehet elmondani, hogy pártunk több százezres tagsága a kommunista eszmeiség:,, a párt politikájának szellemében él és dolgozik, önzetlenül szolgálja a munkásosztály, a nép ügyét. A párttagság nagy része harcokban megedzett, politikailag és szakmailag felkészülten látja el feladatát. Odaadásukkal, áldozatvállalásaikkal jelentős részesei eredményeinknek. A kongresszus határozatainak időarányos megvalósítása, az elért eredmények, a tagsági könyvek cseréje során folytatott egyéni beszélgetések tapasztalatai bizonyítják, hogy párttagságunk jelentős többsége nagy felelősséget érez a kitűzött feladatok megvalósításáért, s azért hajlandó ha kellő áldozatvállalásra is. De akadnak olyanok is, akik ezzel ellentétes módon élnek, dolgoznak és viselkednek. Nem lehetünk elnézők az ilyen jelenségekkel. Miért kell nap mint nap hangsúlyozni a párttagok kötelességét? Azért, mert találkozunk olyan jelenséggel, hogy a párttagok a taggyűlés határozata után, egy-egy téma kapcsán különvéleményüket a párton kívüliek között is hangoztatják, holott a szervezeti szabályzat egyértelművé teszi: a párttag különvéleményét pártszerű vitákban fenntarthatja, de a határozat után köteles magát alárendelni a többség álláspontjának. Ide kapcsolódik az a negatív jelenség is, hogy a párttag különvéleményének hangoztatásával a párton kívül keres igazolást, támogatást olyan vitákhoz, amely a párton belül folyik. Ez a jelenség egyébként megnyilvánult a XI. kongresszus előtti vitákban, a kongresszusi határozatok végrehajtása során is. Természetesen az ilyen jelenségek a kommunista magatartás alapnormáinak megsértését jelenti. Erősíteni kell tehát a pártszerű magatartást. A kommunista kötelessége, hogy a párt álláspontját képviselje a pontonkívüliek előtt a vitákban, a különböző fórumokon elhangzó állásfoglalásaiban. A másik tényező, hogy a párthatározatok szellemében kell cselekednie mindenkor, még akkor is, ha netán fenntartásai vannak, vagy nem mindenben ért egyet. Nem lehet és nem szabad mást tenni a gyakorlati munkában, és mást mondani a megnyilatkozásokban. A párt eszmei, politikai, cselekvési egységét csakis olyan párttagok képesek biztosítani, akiknél a szavak és tettek mindenkor fedik egymást. A párttaghoz méltatlan magatartás az a fajta lojalitás is, amelyben a kiállás, a véleménynyilvánítás helyett a hallgatás, a cselekvés helyett a szemlélődés, a kivárás dominál. Több olyan párttag van, aki még ma is a „ne szólj szám, nem fáj fejem” álláspontra helyezkedik. S vannak olyanok, akiket „a tiszteletkörök mestereinek” lehet nevezni, mert kivárják, amíg véleményt nyilvánít a főnökük a vitatott kérdésekben, aztán csatlakoznak hozzá, sőt buzgón túllicitálják. Mindezek a jelenségek veszélyesek, mert aki hallgat, annak a véleményét nem ismerjük meg az adott kérdésben. A szemlélődők, a kivárók azok, akik utólag mindenben okosak, akik mossák kezeiket a tévedésekért, a hibákért. A kérdés kapcsán azt kell látni, hogy a párt egyetlen tagjának sem adhatja meg — s nem is adja — azt a privilégiumot, hogy a kívülálló „okos” szerepében tetszelegjen. A szemlélődés, a hallgatás nem tekinthető másnak, mint a felelősség alóli kibúvásnak. A kongresszusi határozatok előtt bőven volt lehetőség a vitatkozásra, az egyéni észrevételek megtételére. A határozatok végleges formájánál ezt minden szinten figyelembe is vették. A határozatok végrehajtásának eddigi menetéről, a párt belső életéről, az elbeszélgetések során lehetett véleményt nyilvánítani. Ezt párttagságunk nagy felelősséggel meg is tette. E hangsúly most a végrehajtáson, a cselekvésen van! Természetesen a végrehajtás során is lehet, sőt kell is vitatkozni a módszereken, az eszközökön, hiszen a határozatok helyességét a gyakorlat igazolja. Ezért nagy szerepe van a párttagok önálló fellépésének, kezdeményezésének. Ehhez azonban az kell, hogy az egyes kommunisták feladata minden szinten konkrétan körülhatárolt legyen. Nem lehet kollektívan a felelősséget vállalni olyan dolgokért, amelyekben a meghatározó az egyes kommunista szava, tevékenysége. A személyes felelősségvállalás nem merülhet ki az elvek, a program vállalásában. Komolyságát, hitelét nem a szavakon, hanem a tetteken kell mérni! Fontos kérdés az is, hogy a kommunisták ne csak a saját pártszervezetük tevékenységét nézzék, hanem időközönként nézzenek szembe önmagukkal is. Vizsgálják meg saját magukban, hogy mentesek voltak-e azoktól a hibáktól, amelyek ellen harcoltak, vagy kötelességük lett volna harcolni. A hibákat látva legyenek képesek a változtatásra, s ez a példamutatás egyik eszköze lehet. Élni kell a kommunistának az önállósággal, a kezdeményezéssel; a köz javára jobban kell tudatosulni a párttagság egészében annak a szervezeti szabályzatban megfogalmazott elvnek, hogy a jogokat, kötelességeket a pártban nem a beosztáshoz mérik, mert minden párttag egyenlő. A kommunisták felelőssége nem ér véget a párt politikájának hirdetésével, képviseletével. A személyes felelősség kiterjed az egyéni munkára, példamutatásra és arra, hogy környezetében megkövetelje a párt határozatainak végrehajtását! A vezetők felelőssége ennél nagyobb! Mindennap, minden intézkedésükben mérlegelniük kell, hogy azok mennyiben felelnek meg a párt politikájának, az érvényes határozatoknak. A párt csak akkor képes vezetni, ha minden egyes párttag személy szerint is vállal — a helyi sajátosságokból kiindulva —, a párt politikájából adódóan konkrét feladatokat, s ezeket példamutatóan teljesíti is. A személyes felelősség tudata teszi a párttagot aktívabbá, kezdeményezőbbé, példamutatóbbá. A személyes felelősség kialakításában nagy szerepe van a pártalapszervezetek nevelő tevékenységének. A XI. kongresszuson elfogadott szervezeti szabályzat a növekvő feladatokkal összhangban követelményeket állított a tagfelvétellel, a párttagság jogaival és kötelességeivel kapcsolatban. Ezért, amikor a párttagság aktivitásáról, példamutatásáról beszélünk, alapvetően a párt alkotmányából kell kiindulni. Gondoskodni kell ennek betartásáról minden pártalapszervezetnek és párttagnak. (Vége) Frisovszki Tibor az MSZMP megyei bizottságának munkatársa