Dobrogea Nouă, noiembrie 1971 (Anul 24, nr. 7218-7242)
1971-11-26 / nr. 7239
DOBROGEA NOUA nr. 7239 -Adunarea activului U.T.C. din municipiul Constanța Cuvîntul tovarășului VASILE VÎLCU (Urmare din pag. I) mărturi. Desigur, sunt deosebiri intre noi, dacă ar fi să mă refer numai la experiența de viață și de luptă a comuniștilor care nu și-au precupețit uneori nici viața pentru ca dumneavoastră să trăiți timpurile de astăzi. Găsesc insă că ne unește, indiferent de vârsta fiecăruia dintre noi, acel entuziasm generos ce caracterizează întregul nostru popor, decis să-și făurească o viață domnii, cinstită, luminoasă" Ne identifică acel entuziasm fără de care nu se poate concepe mersul înainte spre progres și civilizație. Iată de ce ne intilnim astăzi, Iată de ce in Expunerea tovarășului Eteniac Ceaușescu la recenta plenară din 3—5 noiembrie a partidului se acordă o mare importanță problemelor educației tinerei generații in spiritul ideologiei marxistleniniste, a devotamentului față de cauza socialismului și comunismului, al dragostei față de patrie. Doresc să subliniez încă o dată, în fața dumneavoastră, că partidul nostru a acordat întotdeauna o mare atenție formării și dezvoltării conștiinței politice a tuturor oamenilor muncii, întreaga experiență istorică a partidului arătând ce forță uriașă reprezintă conștiința socială atunci când ea este pusă în slujba progresului societății. Expunerea-program, elaborată de secretarul general al partidului, este străbătută ca un fir roșu de ideea folosirii exemplului comunist în munca de educație a tuturor oamenilor muncii din patria noastră, astfel ca aceștia să acționeze in toate împrejurările ca militanți revoluționari pe frontul construcției Socialiste, devotați cauzei partidului și poporului nostru, pătrunși de spiritul muncitoresc, al intransigenței față de manifestările înapoiate, al vigilenței față de influențele străine ideologiei noastre. Pentru a prețui așa cum se cuvine realizările de astăzi, condițiile de viață și de muncă pe care le aveți la dispoziție, dumneavoastră, tinerii, este bine să cunoașteți că în trecut, chiar aici în orașul Constanța, se lucra în condiții foarte grele, în așa-zise fabrici, care de fapt erau niște maghernițe insalubre, fără lumină și aerisire, înghesuite, cu utilaje rudimentare care produceau dese și grave accidente în rândul muncitorilor și îndeosebi al tineretului. Fostele ateliere din port, fabrica „Geta“, întreprinderea „Săgeata“, precum și rudimentarele mori și prese de ulei, care de altfel constituiau așa-zisa industrie a județului Constanța și care dădeau o producție neînsemnată, nu reușeau să asigure de lucru forței de muncă existente și de aceea șomajul a constituit permanent, în vechiul regim, o grea povară pentru clasa muncitoare. Tabloul trist al trecutului se poate completa cu imaginea țăranului obidit care trudea din greu pe petecul său de pămînt, din care nu »colea mai nimic, sau ca argat la moșier, înglodat în datorii, flămînd și dezbrăcat, trăind în adevărate bordeie, în care pelagra, tuberculoza și alte boli făceau nenumărate victime. In aceste condiții de muncă și viață neomenoase, s-au ridicat la luptă cei mai buni și devotați fii ai clasei muncitoare, ai poporului nostru, comuniștii și alături de ei uteciștii, care, înfruntând teroarea vechiului regim, au dat dovadă de un înalt patriotism, de curaj și eroism, sfidând închisorile, tortura și chiar execuțiile, au luptat cu abnegație pentru eliberarea poporului, pentru o viață demnă și fericită. Pentru întreg tineretul nostru *fanîn o pildă vie eroismul și curajul cu care tânărul utecist Filimon Sîrbu, muncitor in atelierele portului Constanța, a știut să înfrunte plutonul de execuție și să moară pentru idealurile luminoase, pentru viața plină de bucurii și fericită pe care dumneavoastră o trăiți in prezent. Desigur, astăzi, cînd pretutindeni in orașul nostru intilnim fabrici și uzine moderne, care produc de 24 de ori mai mult față de anul 1938, cînd intîlnim spitale, policlinici, școli și cartiere noile locuințe, cind ne mindrim cu faima litoralului nostru, este greu să puteți înțelege așa cum a fost reculul. De aceea, trebuie să arătăm tineretului nostru că toate aceste realizări nu au apărut peste noapte, ele sunt rezultatul politicii înțelepte a partidului, al eforturilor și sacrificiilor uriașe ale clasei noastre muncitoare, ale țărănimii, ale întregului nostru popor și, desigur, și ale tineretului nostru, care, in anii grei ai reconstrucției, a dat dovadă de mult entuziasm revoluționar și a fost in primele rânduri, alături de vârstnici, in cele mai mari bătălii pentru construirea socialismului. Tovarăși. Oamenii muncii din județul și municipiul Constanța, sub îndrumarea organizațiilor de partid, au depus eforturi însemnate pentru îndeplinirea sarcinilor de producție, astfel că în prezent se poate raporta realizarea principalilor indicatori pe 10 luni ale acestui an, ceea ce constituie o dovadă grăitoare că am înțeles cu toții spiritul recentelor documente de partid, că se muncește practic pentru aplicarea în viață a acestora. La toate aceste realizări, tineretul din județul nostru și-a adus o substanțială contribuție. Dacă facem o analiză a forței de muncă din cele 43 întreprinderi industriale ale Constanței, constatăm că marea majoritate o reprezintă tineretul. Apreciem pozitiv rezultatele obținute de organizațiile U.T.C. în folosirea mai eficientă a formelor și metodelor specifice de mobilizare a tineretului la activitatea productivă, întărirea disciplinei în muncă, perfecționarea pregătirii profesionale și obținerea unor produse de calitate. Planul cincinal pune însă in fața noastră, a tuturor importante sarcini. Pe harta județului Constanta vor apărea noi obiective industriale , agricultura va cunoaște un ritm ascendent al mecanizării. Dacă e să amintim aici numai despre dezvoltarea uriașă pe care o va cunoaște Șantierul naval din Constanța, din dorurile căruia vor fi lansate nave cu un deplasament de 150.000 tdw, ne putem forma o imagine cit se poate de sugestivă asupra sarcinilor ce stau în fața tineretului. Dacă recunoaștem că tineretul nostru are o pondere însemnată în forța de muncă a unităților industriale, că s-au obținut multe rezultate pozitive, trebuie să fim de acord că lipsurile care se mai manifestă aparțin și tineretului, care nu putem spune că a făcut totul pentru a le lichida. Persistă încă un mare număr de absențe nemotivate, întârzieri de la program, aparținând tinerilor din șantierele de construcții, C.E.I.L., S.N.C., întreprinderea integrată de lină, D.N.M., față de care organizațiile U.T.C. nu au o poziție fermă, hotărită, nu pri in discuția colectivelor de tineri asemenea stări de lucruri. Slab acționează uinele organizații U.T.C. în urmărirea și prevenirea abaterilor de la disciplina tehnologică, fapt ce determină ca tinerii să realizeze un număr ridicat de rebuturi, să deterioreze calitativ produsele, cazuri întâlnite frecvent la întreprinderea integrată de lună, C.E.I.L., T.C.L.C., LC.H., Fabrica „Munca" Ovidiu. Puțin s-a făcut în direcția integrării profesionale a tinerilor, pentru ridicarea calificării și atingerea in scurt timp a ritmului normal de lucru. Aceasta a determinat ca in unitățile S.N.C., întreprinderea integrală de lină, C.E.I.L., T.C.L.C. să existe un procent ridicat de tineri care nu și-au însușit bine meseria și dau lucrări de slabă calitate. Există tineri care refuză munca fizică, așteaptă condiții favorabile unor câștiguri mai ușoare, înțeleg greu rațiunea primordială a muncii in societatea noastră. Una din consecințele negative ale acestei situații o constituie parazitismul social, care, sub diferite aspecte, este prezent încă în rândul tinerilor din municipiul Constanța. In strânsă legătură cu aceasta, se menține încă mare numărul de infracțiuni comise de tineri ; o pondere însemnată a acestora o constituie furturile din avutul obștesc, violurile, manifestările de înșelătorie, excrocherile, specula, furturile de la străini și din magazine. Aș dori să atrag atenția foarte serios asupra acestor aspecte deosebit de dăunătoare. In aceste cazuri s-au aplicat și se vor aplica sancțiunile aspre ale legii, îndreptate in mod izolărit împotriva tuturor acelora care nesocotesc prevederile legislației statului nostru și aduc grave prejudicii avutului obștesc și mersului înainte al societății noastre. Așa cum s-a precizat la Plenara din 3—5 noiembrie 1971, furturile, delapidările, actele antisociale lovesc în interesele tuturor oamenilor, sunt acte ostile construcției socialiste, față de care nu trebuie să se manifeste nici o îngăduință. Tineretul nostru trebuie să lupte cu hotărîre pentru apărarea integrității avutului obștesc, împotriva tuturor celor care atentează la proprietatea socialistă, împotriva acelor tineri care manifestă necinste, abuzuri, orice formă de parazitism, să facă totul pentru apărarea ordinii de drept, întemeiată pe principiile eticii și echității socialiste. Munca politico-ideologică în organizațiile U.T.C. va trebui axată tocmai pe problemele devenirii noastre socialiste și comuniste și aceasta pentru ca fiecare tânăr să fie caracterizat de acel ideal revoluționar comunist de care vorbea tovarășul Nicolae Ceaușescu la recenta plenară. Munca politico-ideologică cu tineretul trebuie fundamentată și pe relațiile de producție noi din societatea noastră, a căror esență o constituie dubla calitate pe care o au oamenii muncii — aceea de proprietari și producători ai mijloacelor de producție. Lipsurile la care m-am referit mai înainte ne arată că în unele organizații se constată tendința de orientare unilaterală doar spre acele forme care solicită mai puțin efortul personal al tinerilor, de pregătire superficială, formală, a acțiunilor menite să contribuie la educația politică, ideologică a tinerilor. Eficiența unor acțiuni politice a fost diminuată de lipsa de fermitate și combativitate față de diferite manifestări și influențe ale ideologiei burgheze, față de fenomenele negative și lipsurile existente în diferite sectoare de muncă, în comportarea și mentalitatea unor tineri. In municipiul Constanța, atît ca poartă maritimă a țării cit și ca stațiune turistică, își dau întâlnire an de an sute de mii de oameni din toate colțurile lumii, mulți dintre ei purtătorii unor concepții străine ideologiei noastre. In acest sens, organizațiile U.T.C. trebuie să acorde mai multă atenție modului în care se comportă tineretul. In relațiile cu turiștii sau cu marinarii străini, se mai intilnesc manifestări de ploconire față de sinele false valori ale lumii capitaliste, față de modul de viață burghez. Sunt prezenți in sală secretari de partid, conducători de unități economice, reprezentanți ai sindicatelor, ai altor organizații de masă și obștești, care înțeleg, cred, că formarea socialistă a tinerilor este esențială pentru viitorul societății noastre. Apelez la dânșii, pentru a nu precupeți nici un efort in rezolvarea acestei cauze de înaltă răspundere comunistă. Vorbind despre munca politico- tipologică, considerăm că este necesar să se acționeze mai mult în sensul educării tineretului in spiritul patriotismului Socialist, pentru ca această trăsătură să devină o dominantă a întregii colectivități a poporului nostru. Dragostea fierbinte față de patria socialistă, fața de popor și partid, față de cauza socialismului, credința neabătută in triumful ei definitiv încălzesc ca o flacără vie inimile a milioane și milioane de oameni. Iată cum exprima marele poet Tudor Arghezi acest sentiment : „Exiști in țara îmbelșugată, bogată, vestită in toată lumea. Avuțiile țării sunt avuțiile tale. Lumea știe că ai dreptul să te mind reții de marile și curatele tale frumuseți. Țara ai făcut-o tu, cu brațele, răbdarea și dragostea ta. Tu ești întreg patriotismul, tu ești socialismul care-i adevăratul patriotism“. Aceste cuvinte constituie o chintesență a sentimentului patriotic care trebuie să anime pe fiecare din tinerii noștri. Tovarăși. Asigurarea succesului muncii educative in rindul tineretului depinde intr-o bună măsură de cunoașterea vieții și activității acestuia, a specificului fiecărui loc de muncă și, pe această bază, de stabilirea celor mai adecvate forme și metode de activitate. Organizațiile U.T.C. vor trebui să dezvolte și să stimuleze inițiativa tinerilor, să asigure posibilitatea participării lor nemijlocite la conceperea și organizarea acestor acțiuni. Comitetele județean și municipal ale U.T.C. să sprijine și să îndrume mai mult organizațiile U.T.C. din unitățile economice și, mai ales, pe cele din construcții, irigații, de pe alte șantiere, dată fiind depărtarea lor și lipsa de experiență a membrilor acestor organizații. Tocmai de aceea este necesară o continuă perfecționare a stilului de muncă al Comitetului județean U.T.C. pe linia îmbunătățirii controlului, a unei prezențe mai active a cadrelor de bază ale U.T.C. în mijlocul tinerilor, pentru organizarea și desfășurarea acțiunilor practice. In perioada imediat următoare, în toate organizațiile U.T.C., vor avea loc adunări generale de alegeri. Dorim ca acestea să se înscrie pe linia exigenței generale ce caracterizează ampla dezbatere inițiată de către partid în rândul tuturor categoriilor de oameni ai muncii. La aceste adunări, să se evidențieze în mod principial, partinic, atît aspectele pozitive cit și lipsurile ce persistă în activitatea organizațiilor de tineret. Toate aceste dezbateri vor trebui să fie caracterizate de un puternic spirit muncitoresc, revoluționar, comunist, întreaga muncă pe care o vor desfășura de aici înainte organizațiile de tineret trebuie să conducă intr-o măsură mai mare la cultivarea trăsăturilor proprii clasei muncitoare : colectivismul, responsabilitatea și disciplina, promovarea criticii și autocriticii, vigilența revoluționară, înaltul umanism socialist. Vedem în aceasta singura modalitate care va duce la sporirea contribuției tineretului din județul nostru pentru înfăptuirea tuturor sarcinilor din programul amplu de dezvoltare materială și spirituală a țării elaborat de Congresul al X-lea al P.C.R. In încheiere, vă rog să-mi permiteți să vă adresez dumneavoastră, tuturor tinerilor din municipiul și județul Constanța, noi succese în muncă, sănătate și fericire. Să trăiți ! (Text prescurtat) Pag. a 3-a "adunări de dări de seamă S'-S-'V [UNK] [UNK] [UNK] . VH.: ÎN ORGANIZAȚIILE DE PARTID OPERATIVITATE, COMPETENTA ȘI RĂSPUNDERE in rezolvarea propunerilor și sesizărilor de Adunarea generală a organizației bază de pe nava petrolieră „Ploiești“ a dezbătut pe larg activitatea politico-educativă și profesională desfășurată la bord, contribuția membrilor de partid la îndeplinirea și depășirea sarcinilor de plan, la o cea mai bună întreținere a navei, a mașinilor și instalațiilor, la educarea echipajului. Se știe că această navă a fost imobilizată pentru reparații la Șantierul naval Constanța, circa 9 luni. In toată această perioadă precum și in primele voiaje, echipajul ei, mobilizat de organizația de partid, având exemplul permanent al comuniștilor, a efectuat o serie de lucrări , decarbonizarea a două motoare auxiliare, spălarea a două căldări, ciocănirea, raschetarea și vopsirea covertei etc., a căror valoare se ridică la 30.000 lei — astfel că, deși se află la o virstă respectabilă, petrolierul „Ploiești“ are înfățișarea unei nave tinere, „Aducerea navei noastre la situația in care se află astăzi, bine întreținută și cu sarcinile de plan îndeplinite și depășite — spunea motoristul Cristu CIUCU — a cerut din partea echipajului, in primul rînd a comuniștilor, eforturi mari, sacrificii. Au fost săptămîni și zile în care noi nu am știut ce este odihna, au fost porturi în care, deși navă se afla sub operațiuni, n-am coborit nici pentru cîteva minute“. „Activitatea la bordul navei și rezultatele pe care le obținem — a arătat șeful de echipaj Ștefan SEVERIN — nu depind insă numai de noi, ci și de alte servicii și secții ale întreprinderii. In ultima călătorie, cînd veneam spre țară, am comunicat prin radiogramă necesarul de materiale de întreținere, iar imediat după sosire am înaintat listele cu aceste materiale. Nimeni insă n-a venit pe la noi, iar cind am mers la serviciul aprovizionării ni s-a spus să așteptăm, că la rînd sînt navele „Transilvania“ și „Craiova“. Alți vorbitori, printre care și Gheorghe PAVEL, șeful mecanic al navei, sesizau că de mai multă vreme navele noastre petroliere au cerut haine de protecție din doc, dar nu se știe cine, a comandat haine de protecție din cauciuc, care acum stau nefolosite in magazie. Sunt, de asemenea, probleme și in aprovizionarea navei cu alimente, și ele au fost ridicate tocmai pentru ca factorii răspunzători, în primul rînd conducerea D.N.M. „Navrom", să poată lua măsuri corespunzătoare pentru lichidarea lor, pentru îmbunătățirea activității în acest domeniu. Comuniștii au apreciat inițiativa biroului organizației de bază de a organiza, la plecarea in fiecare voiaj, eite o ședință lărgită, cu participarea conducerii navei și a șefilor de secții, pentru stabilirea planului de muncă în voiajul respectiv, a sarcinilor politico-educative și profesionale pentru fiecare membru de partid, pentru fiecare om din echipaj. „In ultimul voiaj — spunea Valentin IORDACHE, comandantul navei — a fost dezbătută cu toți comuniștii, la propunerea biroului, inițiativa organizației dle bază din schimbul II de la secția navală a S.X.C., articolele publicate privind aplicarea acestei inițiative de către organizațiile de bază de la auto bobinaj (secția reparații nave și utilaje portuare) și de la nava „Bacău“. Am hotărit atunci să aplicăm, și noi această inițiativă : FIECARE COMUNIST, UN EXEMPLU IN MUNCA. ÎN ACTIVITATEA OBȘTEASCA, IN FAMILIE ȘI SOCIETATE. Aceasta a și dat rezultate in întreținerea navei și pregătirea ei din timp pentru încărcare-descărcare, la îmbunătățirea stării disciplinare la bord, la o comportare demnă a navigatorilor în porturi, precum și la creșterea răspunderii in muncă, a exigenței față de lipsuri și abateri. Pentru că, trebuie spus, deși nici înainte la bordul acestei nave nu au fost cazuri grave de încălcare a disciplinei, de nerespectare a legilor vamale și a ordinelor date de conducerea întreprinderii, s-au manifestat totuși abateri : întârzieri la serviciu, schimbarea serviciului la scara navei și nu la locul de muncă al fiecăruia, dormitul în timpul serviciului etc.“. „Am avut și un caz mai grav, in care comuniștii, între care și eu — spunea șeful mecanic Gheorghe Pavel — am dat dovadă de slabă pregătire politică, de lipsă de combativitate, de indulgență în discutarea unor abateri săvârșite de Niculescu Ionel, membru al organizației noastre, abținindu-ne de la vot atunci cînd biroul a propus excluderea lui din partid. Personal mă fac și mai mult vinovat pentru că, deși cunoșteam și alte abateri, la fel de grave, ale lui N.I. nu am informat despre aceasta adunarea generală“. Studiind documentele Plenarei din 3—5 noiembrie a C.C. al P.C.R., expunerea făcută la această plenară de secretarul general al partidului, comuniștii de pe nava „Ploiești“ au înțeles mai bine că membrii de partid trebuie să se deosebească de ceilalți oameni ai muncii prin aceea că ei sunt luptătorii de avangardă împotriva vechiului, împotriva rămășițelor mentalităților burgheze, să lupte cu ardoare pentru adevăr și dreptate. Printre măsurile adoptate de adunarea generală care completează hotărîrea adunării pentru dare de seamă și alegeri din toamna anului trecut, se prevede ca, în cadrul învățămîntului de partid, în care sînt studiate problemele făuririi societății socialiste multilateral dezvoltate, să se studieze, de către toți comuniștii, Statutul P.C.R., precum și articolele apărute în ziarul „Scânteia" la rubrica „In ajutorul celor care studiază in învățămîntul de partid“, precum și alte articole și materiale. ..Pentru ca inițiativa „Fiecare comunist, un exemplu în muncă, în activitatea obștească, în familie și societate“, pe care am hotărit s-o aplicăm, să dea roade — spunea Nicolae PANGICA, secretarul organizației de bază — ne-am gîndit să organizăm prelucrarea unor materiale și articole din ziare pe teme sociale, legile nou apărute, să ridicăm rolul educativ al adunărilor generale ale organizației de bază, astfel ca fiecare membru de partid să muncească, să trăiască și să se comporte întotdeauna în chip comunist“. I. GRIGORAȘ ehr ■ ORGANIZAREA ȘI CONDUCEREA ECONOMIEI (Urmare din pag. 1) Comitetului oamenilor muncii și respectiv a Consiliului oamenilor muncii acele atribuții care sunt de importanță majoră, vizează activitatea întregului colectiv de muncă sau a întregii unități cu implicații în insăși dezvoltarea mai îndelungată ; astfel amintim atribuțiile privind aprobarea planului anual și cincinal și eventuale modificări ale acestora pe parcursul realizării planului, a lucrărilor de investiții — în anumite limite —, structura organizatorică și regulamentul de organizare și funcționare al unității, analiza modului de utilizare a resurselor materiale și bănești etc. Unele atribuții majore dar cu caracter operativ sunt date în competența colectivului de conducere, biroului executiv, cum sunt urmăriarea îndeplinirii sarcinilor de plan, aprobarea planului de reparații, stabilirea de măsuri pentru aplicarea corectă a sistemului de remunerare a muncii, încadrarea și eliberarea din funcție a unor cadre de conducere și altele. Legea instituționalizează adunarea generală a oamenilor muncii ca formă superioară prin care masele de oameni ai muncii, în dubla lor calitate de proprietari și producători de bunuri materiale, participă în mod organizat la conducerea activității economice și sociale. Ea îi conferă o serie de atribuții, printre care subliniem pe cele privind dezbaterea planurilor anuale și cincinale și a măsurilor de realizare a lor, aprobarea contractelor colective și de muncă și formelor de remunerare a muncii, analiza activității unității, a organului de conducere colectivă, precum și modul de utilizare a beneficiilor și altele. Conferind adunării generale dreptul de control asupra organelor de conducere colectivă, inclusiv dreptul de a considera nesatisfăcătoare activitatea lor, se creează posibilitatea reală de afirmare a rolului conducător al clasei muncitoare, de dezvoltare complexă a personalității oamenilor muncii, reprezintă o adincire continuă a democratismului socialist. INOVATORUL — creator priceput, organizator al proceselor economice Complexitatea mult sporită a sarcinilor actualului cincinal, nevoia de a rezolva rapid o multitudine de aspecte, legate de producția modernă, de soluționarea unor probleme pe care le ridică zi de zi activitatea productivă a fiecărei fabrici și uzine, solicită eforturi sporite pentru mai buna organizare a producției și a muncii, pentru perfecționarea tehnologiilor de fabricație și a procedeelor tehnologice, pentru crearea cu posibilități proprii a unor instalații și utilaje a căror folosire să contribuie la sporirea mai rapidă a productivității muncii. Pe scurt, pentru cheltuirea inventivității în sprijinul sporirii continue a calității și eficienței muncii. In acest context — mișcarea de inovații, raționalizări și, pe un plan superior, invenția, alături de măsurile de organizare științifică a producției și a muncii, capătă deosebită însemnătate. De altfel, o primă analiză a bilanțului ce sintetizează rezultatele activității de inovații, desfășurată în unitățile industriale constănțene, relevă că în multe fabrici și uzine a crescut simțitor numărul inovatorilor și eficiența obținută prin „răspunsurile“ tehnice date de aceștia activității practice, că forțele proprii, potențialul creator al cadrelor tehnico-inginerești este mai bine folosit. Au fost create dispozitive, mașini și utilaje, piese și produse noi pentru asimilare, diverse instalații. Folosirea lor în producție s-a materializat în diminuarea efortului fizic, în sporirea sau economisirea de timp sau materiale — cu finalitate în reducerea cheltuielilor de producție și, deci, a prețului de cost. De pildă, economiile postcalculate obținute pînă la sfîrșitul lunii octombrie din cele aproximativ 300 inovații aplicate se ridică la peste 20 milioane lei. Un număr însemnat de propuneri înregistrate pînă acum se află în studiu primind a fi soluționate în viitor. In orice caz, calculele preliminare preconizează îndeplinirea și chiar depășirea cifrei de 25 milioane lei economii, formulată ca angajament la începutul anului de către întreprinderile constănțene. Printre unitățile cu cele mai bune realizări în acest sens amintim: D.N.M. „Navrom", S.N.C., U.S.A.S. Năvodari, I.M.U. Medgidia, I. M. „Energia“ și altele. Așa cum am aflat din discuțiile purtate cu șefii cabinetelor tehnice din aceste unități, numărul celor care-și pun tot mai mult cunoștințele și creativitatea tehnică în slujba perfecționării producției și a muncii a sporit simțitor față de anul trecut. La fel și importanța soluțiilor adoptate: „în unitatea noastră, ne spune ing. Ruxandra Delegeanu, șefa cabinetului tehnic de la D.N.M. „Navrom“, s-au înregistrat 80 propuneri de inovații. Din acestea, 38 (în funcție de importanța soluțiilor preconizate a fi date unor probleme de care ne lovim cel mai frecvent în producție) au fost aplicate, urmând, după studiile ce se vor întreprinde, să fie rezolvate și celelalte. Amintim, de pildă, cu deosebit de eficiente cîteva dintre ele : execuția dispozitivelor pentru realizarea cuzineților bucșelor de bielă pentru toate timipurile de utilaje portuare, ai căror autori sunt maistrul Nicolae Iepure, mecanicul Ion Voinea, strungarul Gheorghe Neacșu, preîncălzitorul de apă pentru separatoarele de ulei și combustibil de la nave — autori, șeful mecanic Vasile Cămară și Aurel Fotescu (mecanic I), sistemul de închidere a compartimentelor mașini de pe nave, ă inginerului Florin Hristache și altei eficiența totală obținută din aplicarea tuturor inovațiilor ridicâdu-se la aproximativ 7 milioaneei economii realizate. Cu rezultate remarcabile se prezintă și U.S.A.S. Năvodari. Aici, nume ca cele ale ing. Gheorghe Lörintz, Ștefan Dobrică, Nicolae Prodan sau ale maiștrilor Aurel Enache, Ștefan Bulumete și Ion Naghi sunt foarte cunoscute printre inovatori. Ba, mai mult, o parte din ei sunt și autorii unor invenții foarte valoroase, cu aplicare în industria chimică, înregistrate în cursul acestui an. Este vorba de uscătorul portativ pentru îngrășăminte granulate realizat de ing. Pajul Janavete și maistrul Aurel Enache, de punerea la punct procedeului de fabricare a fluoruurii de aluminiu și a criolitului de către inginerii Gh. Lörintz și Ștefan Dobrică, care răspund unor nevoi reale ale ramurii respective. La S.N.C., o altă unitate ale cărei rezultate bune se perpetuează de la an la an, discutăm cu tovarășul Vasile Panait, comitetului de sindicat, președintele „In șantierul nostru, ne spune interlocutorul, exista o foarte bună colaborare între salariați, în soluționarea unor probleme dificile ale producției. De altfel, așa se explică și numărul mare de inovații ce au ca autori colective de muncitori. De pildă, pompa pentru scos apă din locuri greu accesibile a fost realizată de tehnicienii Ion Dîrjău, Șișa și inginerul Cornel Rus. Ion la schela pentru nave de mare tonaj au conlucrat maistrul Ion Spătaru, tehnicienii Ștefan Dumitrescu, Paul Constantin și muncitorul Victor Știrbu, iar pupitrul mobil reactorul de 240 KVA sunt, de asemenea, rezultatele muncii unui grup de specialiști ai șantierului. Dar, nu putem să vorbim de realizările in domeniul mișcării de inovații, subliniind meritele sutelor de muncitori, maiștri, ingineri și tehnicieni din întreprinderile unde succesele au devenit tradiționale, fără să adăugăm că într-o serie de alte unități aceste preocupări sunt foarte slabe sau inexistente. Este vorba de întreprinderea integrată de lună, unde au existatcazuri cînd propunerile au „zăcut" luni de zile în dosare, tergiversându-se rezolvarea lor, de întreprinderea de prefabricate și materiale de construcții și Trustul de construcții industriale, unde lipsește preocuparea cabinetului tehnic pentru mobilizarea și activizarea oamenilor, de I.P.L., I.P.A.Țl și altele, unde această acțiune nu este condusă și îndrumată. Insuficient folosite sunt și rezervele zecilor de cadre tehnico-inginerești de la întreprinderea minieră și „Chimpex". In toate aceste unități, cadrele cabinetelor tehnice, comitetele de partid și sindicat, ținând seama de multiplele cerințe ce le impune perfecționarea continuă a muncii, a proceselor de producție, trebuie să dea mai multă atenție descoperirii și valorificării posibilităților proprii existente, punerii lor în slujba creșterii randamentului producției, ai eficienței acesteia. M. RADOVANU 25 milioane lei din inovații si raționa-9 9 9 lizări, dar inteligența n-a spus încă totul