Dunaújvárosi Hírlap, 1986. december (31. évfolyam, 96-104. szám)
1986-12-02 / 96. szám
AZ MSZMP VÁROSI BIZOTTSÁGA ÉS A VÁROSI TANÁCS LAPJA Személyi kérdésekben is döntött a városi pártbizottság Szedjük össze magunkat Ülést tartott pénteken az MSZMP Dunaújvárosi Városi Bizottsága.A munkában részt vett Herczeg Károly, az MSZMP KB tagja, a vasasszakszervezet főtitkára, valamint Barts Oszkárné, a megyei pártbizottság első titkára. A testület először megemlékezett Listár Sándorról, a pártbizottság közelmúltban elhunyt titkáráról, majd tájékoztatót hallgatott meg az MSZMP KB november 19-20-i üléséről; megtárgyalta a helyi gazdasági munka megjavítását célzó feladattervet, tájékoztatást kapott a pártbizottság két ülése között végzett munkáról, végül személyi kérdésekben döntött. A városi pártbizottság tagjai sorába kooptálta Topánka Györgyöt, a papírgyár párttitkárát, majd megválasztotta a városi párt-vb tagjának, városi pártbizottság titkárának, a pártépítési munkabizottság elnökének. Ezt követően a városi pártbizottság Kónya Miklóst, a ráckeresztúri tsz autószerelőjét kooptálta tagjai sorába. Az MSZMP KB novemberi üléséről Gadanecz György, a városi pártbizottság első titkára tájékoztatta részletesen a testületet. Szólt a KGST- tagországok testvérpártjai vezetőinek novemberi moszkvai munkatalálkozójáról, valamint Kádár Jánosnak Mihail Gorbacsovval folytatott megbeszéléséről.Gadanecz György hangsúlyozta: a KB- határozatból is kiviláglik, hogy a gazdaság egyensúlyi törekvései nem vezettek kellő sikerre, az ország gazdasági teljesítménye elmarad a XIII. kongresszuson és a VII. ötéves tervben kitűzött ütemektől. Ebben nem a külső okok játszották a döntő szerepet, hanem " a belső munka gyengesége, sőt, az úgynevezett külső okokban is megfigyelhető a gazdaság belső problémáinak tükröződése. A gazdasági munkán Dunaújvárosban és a környező községekben is van mit javítani. Ezt segíti a városi pártbizottság pénteken előterjesztett feladatterve is, amely a KB-határozat szellemében készült. A feladatterv elemzi a városi és a környékbeli gazdasági egységek ez évi teljesítményét. Az ipari egységek teljesítménye várhatóan idén is meghaladja a népgazdaság növekedésének ütemét. A mezőgazdasági üzemek — döntően objektív okok miatt — elmaradnak tervezett eredményeiktől. Ipari egységeink pénzügyi helyzete kiegyensúlyozott, fizetőképességük jó, jövedelemtermelő képességük javulást mutat. A legtöbb ipari gazdálkodó szervezet a bázist meghaladó nyereséget tervezett, a részeredmények összhangban vannak az elképzeltekkel. A Dunai Vasmű a bázist háromszorosan meghaladó nve-Cipőgyár, valamint a DUVÉV nyeresége is mintegy kétszerese az elmúlt évinek. Jelentősen növeli nyereségét a 26-os ÁÉV, a PIV és a MOM dunaújvárosi gyára, valamint a Sütőipari Vállalat. Mérsékeltebb sikerre számít a BVM Dunaújvárosi Gyára és a FÉKON helyi üzeme. Egyre nagyobb arányt képviselnek a korszerűbb, magasabb feldolgozottsági fokú termékek. Például a MOM termékstruktúrájában dinamikusan emelkedett a számítástechnikai egységek aránya, az árbevétel 80 százalékát e termékek adják. A vasmű termékösszetételében is emelkedett a magasabb minőségi követelményeket kielégítő acéllemezek és másodtermékek aránya. A kedvező változások ellenére, nem kielégítő a kereslet néhány korszerű termék iránt. A városi és a környékbeli vállalatok a gazdasági növekedést meghaladó ütemben bővítik — elsősorban tőkés — exportjukat. A dolgozók keresete a vállalati tevékenység eredményességével és a preferált népgazdasági célokkal szoros összhangban alakult, emellett jelentős hatása volt a vgm-eknek kifizetett vállalkozói díjaknak is. A bérek növekedése — a dunaújvárosi papírgyár kivételével — nem haladja meg a 10 százalékot, általában 8 százalék körül alakul. A vgm-eknek kifizetett vállalkozói díj meghaladja kifizetett összbérek 11 százalékát. A mezőgazdasági üzemek idén is előnytelen időjárási feltételek között tevékenykedtek, az aszály kedvezőtlenül hatott. A növénytermesztési eredmények összességében elmaradtak a tervezettől. A gyenge eredményekhez több helyen hozzájárult a fegyelmezetlenség, a termesztéstechnológiai előírások figyelmen kívül hagyása. A környék két nagy gazdasága és 11 mezőgazdasági termelőszövetkezete a nyár végén együttesen 65 millió forintos hozamkieséssel számolt. Ennek egy részét az állattenyésztési és a kiegészítő ágazatokban még pótolni tudták. A termelőszövetkezetekben a várható eredmény a bázishoz és az idei tervhez képest is több mint felével csökken. A mezőfalvi kombinátban és pálhalmai célgazdaságban ennél lényegesen kedvezőbb eredmény várható. Az eredmények kedvezőtlenül befolyásolták a mezőgazdasági üzemek beruházási tevékenységét. A szövetkezetek bérgazdálkodására jellemző, hogy — a csökkenő létszám miatt — az első háromnegyed évben kisebb lett a munkadíj tömege, de az egy főre jutó bérszínvonal emelkedett. A kedvezőtlen körülmények és (Folytatás a 2. oldalon) December 19-én: Összeül az Országgyűlés A Népköztársaság Elnöki Tanácsa az Alkotmány 22. paragrafusának (2) bekezdése alapján december 19-én 10 órára összehívta az Országgyűlést. A minisztertanács javasolja, hogy az Országgyűlés tűzze napirendjére az 1987. évi állami költségvetés törvényjavaslatát, valamint a kormány külpolitikai tevékenységéről szóló beszámolót. A tájékoztatáspolitikai elvek érvényesülése A sajtó munkája A megyei pártbizottság agitációs, propaganda és művelődési munkabizottsága csütörtökön ülésezett Nagy Jenőnek, a megyei pártbizottság titkárának vezetésével. A munkabizottság tájékoztatót hallgatott tájékoztatáspolitikai megy elvek érvényesülése a Fejér megyei sajtószervek munkájában címmel. A megyében megjelenő újságok, a működő városi televíziók — eltérő lehetőségeiket is figyelembe véve — képesek eleget tenni a párt tájékoztatáspolitikai elveiben megfogalmazott feladatoknak. A sajtószervek részt vállalnak a szocialista demokrácia fejlesztésében, a párt tömegkapcsolatainak erősítésében, a lakosság politikai aktivitásának növelésében, az egyes emberek és csoportok közérzetének javításában. A vitát összefoglalva, Nagy Jenő hangsúlyozta: az országosan egyedülálló Fejér megyei sajtóstruktúra — a párt tájékoztatáspolitikai elveihez jól alkalmazkodva — hatásosan segíti a tömegtájékoztatást, az agitációs nevelőmunkát. A munkabizottság ezt követően döntött a megyében megjelenő üzemi lapok nívódíjainak odaítéléséről. Húszezer tonna cukor Tegnapelőtt hajnalban Tegnapelőtt éjjel elfogyott az utolsó darab répa is az ercsi cukorgyárban, s ezzel véget ért a hatvanhét napos kampánymunka. Az idei szezonban összesen száznegyvenhatezer-kilencszázötven tonna répát dolgoztak fel, ebből összesen húszezer tonna cukrot állítottak elő. Az utómunkákkal együtt ma délutánra állnak le teljesen a gépek. Az idei kampánymunka a tavalyinál rövidebb volt, ugyanis csaknem tonnával kevesebb százezer növényt dolgoztak fel. A répa minősége azonban megfelelő volt: cukorfoka 18,38. A feldolgozásra került növény egy részét, csaknem negyvenezer tonnát az alföldi társgyáraktól, a többit pedig a Fejér és a Tolna megyei termelőszövetkezetekből és állami gazdaságoktól vásárolta az ercsi gyár. Több, mint másfél ezer résztvevővel Egy hét az egészségért Befejeződött a városi vöröskeresztesek által szervezett egészségügyi hét. Az ötnapos programban összesen tizenöt előadást, számtalan hasznos bemutatót és egy, a fiatalok problémáiról szóló kerekasztal-beszélgetést tartottak. A rendezvényeken több, mint másfél ezer diák és felnőtt vett részt. A városi programokkal egyidőben az iskolákban — a környékbeli községekben is — egészségüggyel kapcsolatos vetélkedőket, bemutatókat szerveztek. A városihoz hasonló egészségnevelő, felvilágosító programot szervezett a Dunai Vasmű vöröskeresztes szervezete is, amelyen nagyvállalat dolgozói vettek a részt. APÁK ÉS FIÚK A gazdasági-társadalmi fejlődés megtorpanásának okai közt gyakran szóba kerül a nemzedékváltás folyamatosságának hiánya. A vezetés megújulási készségére sokak szerint kedvezőtlenül hat annak korösszetétele, elöregedése. A fiatalok többsége beilleszkedik, szinte elbúvik a beosztott szerepkörébe, csupán az összehasonlítások, a számadások alkalmával lázadozik. „Apáink huszonévesen vezető pozícióba kerültek, nekünk meg várnunk kell, amíg az ő korosztályuk nyugdíjba vonul . . ." Az éles megfogalmazás a maga túlzásaival együtt plasztikusan érzékelteti a különbségeket apák és fiúk előmeneteli lehetőségeiben. A tárgyilagos helyzetértékeléshez tartozik: az apák ifjúságának sok minden kedvezett. A világ változása tehát apáikétól eleve különböző sorsot, kifutási lehetőséget kínál a fiúknak. A lehetőségek, a feladatok azonban nem csökkentek. Az apák az indulásnál még úgy gondolhatták, hogy úttörő vállalkozásukkal elvégzik az országépítő munka nehezét, s utódaiknak nemcsak helyzete, hanem munkája is könnyebb lesz. Ki hitte volna akkor, hogy maga az útkeresés is több nemzedékre szóló, a feladatok pedig nem egyszerűsödnek, hanem mind bonyolultabbak és nehezebbek lesznek. Jócskán maradt tehát tennivalója napjaink ifjúságának. A mondás szerint teher alatt nő a pálma. A fiatalok megméretésének egyetlen módja a munka, a teljesítmény. Bízzák meg őket bátran, erőt, képességeket próbára tevő feladatokkal. Ha szükséges, menet közben segítsék őket, de egyúttal teremtsenek számukra önálló mozgásteret, kifutási lehetőséget. Miután a vállalatok, az intézmények remélhetőleg végleg megszabadultak a központi irányítás szoros pórázától, a kicsinyes gyámkodástól, a belső mechanizmus korszerűsítésére van szükség. Arra, hogy a vállalatok, az intézmények részlegei, kisebb egységei szintén megszabaduljanak a túlszabályozás gúzsba kötő nyűgeitől. Csak így bizonyíthatja öntevékenységét, vállalkozó készségét a beosztott ifjú vezető. Mind szélesebb körben pályázati úton töltik be a különböző vezetői tisztségeket. Erősödik a kádermunka demokratizmusa. Az életkort állapotként, és nem valamiféle privilégiumként mérlegelik. A szocialista társadalom fejlődésének voltak olyan időszakai, amelyek a kialakult vezetői összetétel fenntartásának, megerősítésének kedveztek. A mostani időszak egyáltalán nem ilyen. A nemzedékváltás felgyorsításához persze nem elegendő a szándék, az elhatározás, az is szükséges, hogy a fiatalok „mutassák meg magukat". Persze, senki ne önmutogatásra, a tanácskozások „előénekeseire" gondoljon, hanem kitartó munkára, önképzésre, a szükséges ismeretek és gyakorlati tapasztalatok elsajátítására. A vezetői posztokon a jövőben sem szakbarbárokra, hanem sokoldalú, érdeklődő, közéleti emberekre van szükség. És a megfelelő vezetői kvalitás (szervező—meggyőződöntő—akaratátvivő készség) ugyancsak nélkülözhetetlen. Vagyis a vezetők kiválasztásánál a hármas követelmény továbbra is érvényes. Az életkor nem lehet előny, és nem lehet hátrány, hanem állapot. A pályázatok elbírálásánál a tehetséget, a rátermettséget mindenkinél azonos mércével lehet csak mérni. K. 1. Hús Nagyhörcsökről Kezdetben jó volt A Mezőfalvi Mezőgazdasági Kombinát hatodik éve segíti a város és környékének húsellátását. 1983-ban megvásárolták a Dunakertől a Béke I. városrészben lévő hentesüzletet, s boltot béreltek a Piac téren is. A húsellátás kezdetben mindkét helyen folyamatos volt, ennek köszönhetően a Piac téri bolt forgalma a következő esztendő végére elérte az ötmillió forintot, a Béke városrészié pedig valamivel több mint hárommillió volt. Az idén azonban a két és fél milliót sem éri el, s a magas fenntartási költségek miatt az üzlet veszteséges. Ezzel szemben a piaci húsbolt forgalma tovább nő. A kombinát vezetői azt elismerik, hogy a két üzlet választéka nem felel meg a vásárlók igényeinek (például kevés a keresett füstölt áru), még akkor sem, ha a piaci bolt választéka az utóbbi időben javult. Azt azonban eddig még nem tudták elérni, hogy mindkét helyen folyamatosan legyenek a vásárlók által kedvelt, keresett termékek. Mindennek legfőbb okát abban látják, hogy a nagyhörcsöki vágóhídnak (ahonnan a hús származik) két éve nincs állandó üzemvezetője. Ennek közeljövőben várható végleges megoldásától mindkét üzlet, de különösen a Béke városrészi forgalmának alakulásában javulást várnak. Farkas Bertalan fáradhatatlan Abbahagyni? Nem lehet Farkas Bertalan nevét Magyarországon 1980 óta szinte mindenki ismeri. Addig „csak" egyike volt a jól képzett vadászpilótáknak. Aztán űrhajós jött a hír: magyar a világűrben! Az asztronauta szombaton Dunaújvárosban, a róla elnevezett szocialista brigádok vetélkedőjén vett részt, mint a zsűri elnöke. Itt kértünk tőle választ — versenyen kívül — a kérdéseinkre. — Hat éve járja az országot, meghívásoknak tesz eleget, interjúkat ad — egy élő, „szóra bírható” legenda. Szocialista brigádok viselik a nevét. Nálunk elég szokatlan, hogy valakiről még életében elneveznek bármit is. — Az igazat megvallva, meglepett, amikor néhány kollektíva megkeresett a kéréssel, egyezzem bele, hogy a névadójuk legyen. Szokatlan volt, de úgy éreztem, számomra ez rendkívül nagy megtiszteltetés. Mégis, eleget tehetek-e ezeknek a kéréseknek? Sokat morfondíroztam rajta, végül — illetékesekkel is beszélgetve erről — úgy döntöttem, hogy igen. — ön Magyarországon az első, s mindmáig az egyetlen, aki „szemtől szemben” látta bolyónkat. Ismert, népszerű. Rengeteget jár különböző találkozókra? Szükséges ez? Abbahagyná? — Az emberek komolyan veszik ezeket a találkozásokat — és ezért nekem is ezt kell tennem. Egy ilyen vetélkedőn, mint a mai is, talán közelebb kerülhetnek egymáshoz az élet különböző területein dolgozók. Ha ebben segíthetek, akkor már volt értelme a jelenlétemnek. Abbahagyni? Azt nem lehet. Én vagyok az egyedüli, magyarul beszélő ember, aki már járt az űrben, akitől kérdezhetnek róla. — Nyilván arra is sokan kíváncsiak, hogy mi történt önnel az elmúlt hat évben? — Az Interkozmosz-program kutatásaiban veszek részt, s emellett idén júniusban fejeztem be a Budapesti Műszaki Egyetem villamosmérnöki karán a közlekedésgépészeti szakot. — Egy űrhajósunk már van. Mikor lesz a második? S ki lesz az? — Csak 1990 körül várható, hogy jelöltjeink legyenek a Csillagvárosban. Ehhez azonban a felkészítést már most el kell kezdeni. Hogy ki lesz az, előre még nem lehet tudni. * * * A Farkas Bertalanról elnevezett szocialista brigádok találkozóján tizennégy kollektíva vett részt a Dunaújvárosi Víz- és Csatornaművek központjában. Az Űrhajózással a békéért vetélkedő első helyezettje tömörkényi KIOSZ csapata a lett. A dunaújvárosi kórházi gyógyszertár Farkas Bertalan brigádja a negyedik helyet szerezte meg. Sz. A.