Dunaújvárosi Hírlap, 2015. május (26. évfolyam, 102-125. szám)

2015-05-22 / 119. szám

A DUNAÚJVÁROSI HÍRLAP MELLÉKLETE A HANKOOK TIRE MAGYARORSZÁG TÁMOGATÁSÁVAL • 2015. MÁJUS 22. Büszkék vagyunk az eredményeinkre Kedves Olvasók! Örömmel tölt el, hogy majd három év szünet után ismét a Dunaújvárosi Hír­lap hasábjain köszönthe­tem Önöket. Büszkén mondhatom, hogy az el­múlt időszakban sok jelen­tős, a régió fejlődését is elősegítő esemény történt a Hankook Tire-nél. Különö­sen fontos évet zártunk ta­valy, hiszen gyárunk bőví­tésének 3. üteméhez tarto­zó beruházások, fejleszté­sek és építkezések java­részt ez idő alatt valósultak meg. A magyar kormánnyal kötött stratégiai együttmű­ködés gyümölcse többek között, hogy a Hankook már a harmadik gyár bőví­tési ütemét fejezte be idén. Büszkén jelenthetem, hogy az idei év egyik fő felada­ta, a teljes kapacitás eléré­se a harmadik ütemben nemrégiben teljesült. Ter­mészetesen továbbra is pri­oritásként kezeljük hosszú távú céljainkat, és különö­sen nagy figyelmet fordí­tunk a régió fejlődésére­ is. Emellett, ahogy eddig kiemelkedően fontos­nak tartjuk, hogy Önökkel is osztozhassunk sikereink­ben, ezért az idei évben is hangsúlyosan részt kívá­nunk venni a régió - és or­szágos programjaink által­­ a teljes magyar társada­lom életében. E célokat ki­emelten szem előtt tartva három évvel ezelőtt indí­tottuk útjára átfogó társa­dalmi felelősségvállalási programsorozatunkat, a Hankook Értékteremtő Programot. Ennek kereté­ben már több helyi és or­szágos jelentőségű akciót is kezdtünk, így nagy ér­tékben adományoztunk gu­miabroncsot a Dunaújváro­si Mentőállomásnak, az Országos Mentőszolgálat­nak, a BM Országos Ka­tasztrófavédelmi Főigazga­tóságnak, a Vöröskereszt­nek, valamint több mint 250 kisebb szervezetnek. Ezen kívül számos helyi rendezvényt, például Családi Hétvégét és a rá­­n­calmási Tökfesztivált is tá­mogatja a gyárunk. Két éve indítottuk útjára Hankook Dolgozói Önkén­­­tes Programot is, amelynek keretein belül vállalatunk dolgozói immár harminc­nál is több helyszínen vé­geztek öntevékeny munkát. Ennek anyagi fedezetét a cég biztosította. Társadal­mi felelősségvállalási pro­gramunkat tavaly újabb te­vékenységgel egészítettük ki: környékbeli gyermekek angol nyelvi oktatásának támogatását tűztük ki cé­­lul. Őszintén remélem, hogy idén is velünk tartanak, és élnek a cégünk által felkí­nált lehetőségekkel. Üdvözlettel, Lee Sang II a Hankook Tire Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója -o ,o Tippek, ötletek Meddig számít újnak egy gumiabroncs? Honnan tud­juk, mikor és hol gyártották? Ezek azok a kérdések, ame­lyek egy tudatos és körülte­kintő gumiabroncs vásárlót foglalkoztatnak. Kevesen tud­ják, hogy a válaszok az ab­roncs oldalfalán olvashatók, ehhez csupán a DOT-számnak nevezett kódsort kell értel­mezni. Ebben a kódsorban sű­rítik össze a gyártók a legfon­tosabb gyártási adatokat. A tapasztalatok azt mutat­ják, hogy a legtöbb gumiab­roncs vásárló számára az egyik legfontosabb szempont az abroncs kora. A DOT szám utolsó négy karaktere árulja el a gyártás időpontját: az utolsó négy számjegyből az első kettő a gyártási év adott hetét, a második kettő a gyár­tási évet jelöli. A gumiab­roncs tartós fogyasztási esz­köz így szakszerű tárolás ese­tén a nem használt abroncs 5 évig újnak tekinthető, vagyis nyugodtan felszerelhető. Hi­vatalos vásárlás esetén garan­ciális hátrány nem érheti a fo­gyasztót, mert a garancia a vásárlás napjától érvényes, nem a gumiabroncs gyártási idejétől. Ha több évvel koráb­ban gyártott, de nem használt abroncsot találunk jó áron, nyugodtan vegyük meg, nem fogunk rossz üzletet kötni! Lezárult a gyár­bővítés FEJLESZTÉS A harmadik ütem 950 új munkahelyet teremtett Dunaújváros­­ Befejező­dött a Hankook gyár bő­vítésének harmadik üte­me. A beruházás 950 új munkahelyet teremtett és 19 millióra növelte az éves gyártókapacitást. Befejeződött a rácalmási Hankook gyár bővítésének harmadik üteme. A dél-koreai gumiabroncsgyártó vállalat egyetlen európai üzemében ezzel a fejlesztéssel a gyártó­­kapacitás és a foglalkoztatás egyaránt jelentős mértékben növekedett. Az összesen 313 millió eu­­rós beruházás újabb bizonyí­téka és fontos mérföldköve a Hankook hosszú távú tervei­nek Magyarországon, amellyel a hazai beruházások összértéke eléri a 885 millió eurót. A 2006-os alapkőletétel és a 2007-ben megindult gyártás óta a Hankook rácalmási gyá­regysége folyamatosan bővül. A harmadik ütem gyártóso­rainak beindításával már napi 55 ezer, vagyis évi 19 millió abroncs készül az ultramo­dern üzemben, összesen közel 500 méret- és modellvariáció­­ban. Az új üzemrész világvi­szonylatban a legmodernebb ipari létesítmények közé tar­tozik, tervezése pedig magas szintű szaktudást igényelt.­­ Nagyon fontos mérföld­kő a Hankook életében, hogy befejeztük a rácalmási gyá­runk újabb nagy volumenű bővítési ütemét. Büszkék va­gyunk rá, hogy folyamatos fejlődésről és gyártókapacitás növekedésről beszélhetünk stratégiai fontosságú, európai Folyamatos kapacitásnövelés és gyárfejlesztés gyáregységünk esetében. A gyártósor beindítását minden részletre kiterjedő gondos ter­vezés, illetve próbaüzem előzte meg. Ez azért is fontos, mert olyan magas elvárású, prémium autómárkák első felszerelésű abroncsai készül­nek nálunk, mint az Audi, a BMW, vagy a Mercedes - mondta el Lee Sang II, a Han­kook Tire Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója. A teljes mértékben auto­matizált gyártósor különösen magasfokú precizitást és gyártási sebességet tesz lehe­tővé, ami nagyban hozzájárul a gyártási hibák megelőzésé­hez, és megkönnyíti az adott gépeken dolgozók munkáját is. A gyártósor kialakítása és üzemeltetése nagyon magas szintű tervezést és vezérlést igényelt. A gyárbővítés magában hordozza az alkalmazottak számának növekedését is. A beruházás 950 új munkahe­lyet teremtett, amivel a gyár közvetlen alkalmazottainak száma mára meghaladja a 3300 főt. Megélhetés, több tízezer embernek A Hankook mindig töre­kedett arra, hogy a lehető legtöbb helyi beszállítót foglalkoztassa, már a har­madik ütem befejezése előtt a cég beszállítóinak 75 százaléka hazai válla­lat volt. Az arány azóta sem változott, ám a be­ruházásokon és azok fi­nanszírozásán keresztül további 20 százalékkal nőtt a beszállítói létszám is, így a vállalat közvetve több tízezer embernek biztosít megélhetést. Hankook állásajánlatokM l­HanKOOK driving emotion GÉPÉSZMÉRNÖK Feladatok: • Kapcsolattartás a gyártórészlegekkel, a Németországban található európai központtal és a koreai R&D központtal • Új termékek fejlesztése a tömeggyártásba történő beve­zetéshez • Prototípus gyártáshoz kapcsolódó tesztek, vizsgálatok el­végzése • Meglévő termékek optimalizálása • Első szerelt gumiabroncsok fejlesztése a vevői igények­nek megfelelően • Analízisek elvégzése, az eredmények kiértékelése, jelen­tések készítése • Gyártási előírások kezelése, módosítása • Gyártási folyamat során felmerülő hibák analizálása és megoldása Elvárások: • Felsőfokú (főiskolai vagy egyetemi) gépészmérnök vég­zettség • Középfokú (europass B2) angol nyelvtudás • MS Office programok magasszintű ismerete • Jó szervező készség • Kitűnő problémamegoldó készség • Jó kommunikációs készség • Csapatmunkára való hajlandóság Pályakezdők jelentkezését is várjuk! Amit kínálunk: • Kiemelkedő juttatási csomag (cafeteria) • Hosszú távú munkalehetőség - biztos munkahely • Munkatársaink folyamatos szakmai és személyes fejlő­désének támogatása Munkavégzés helye: Dunaújváros Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el nekünk angol és magyar nyelvű, europass formátumú (www.europass.hu) önéletrajzát a hr.hu@hankooktire.com e-mail címre, vagy levélben a 2459 Rácalmás, Hankook tér 1. postacímre. Az e-mail tárgyában, illetve a borítékon kér­jük tüntesse fel a megpályázni kívánt pozíció megnevezését. Aktuális álláshirdetéseinket nyomon követheti a www.hankooktire-eu.com/hu/karrier weboldalon. GÉPKEZELŐ Feladatok: • Automata / félautomata berendezések kezelése • Belső anyagmozgatás biztosítása • Vizuális minőségellenőrzési feladatok Elvárások: • Befejezett szakmunkásképző, szakközépiskola, gimnázi­um vagy technikum Előnyt jelent: • Műszaki szakirányú végzettség • Termelő cégnél szerzett szakmai tapasztalat • Három műszakos munkarendben szerzett tapasztalat Amit kínálunk: • Hosszú távú munkalehetőség • Versenyképes jövedelem + műszakpótlék • Választható cafeteria rendszer • Negyedév dolgozója jutalmazási program • Napi egyszeri meleg étkezés (műszaktól függően reggeli, ebéd, vacsora, délelőttös műszakban tízórai) • Ingyenes céges buszjáratok 50 településről Fejér, Tolna, Pest és Bács-Kiskun megyéből • Térítésmentes szálláslehetőség 3* apartmanszállónkon • Kedvezményes gumiabroncsvásárlási lehetőség • Ingyenes szakmai és nyelvi képzések Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el nekünk önéletrajzát a munka@hankooktire.com e-mail címre, vagy levélben a 2459 Rácalmás, Hankook tér 1. pos­tacímre. Az e-mail tárgyában, illetve a borítékon kérjük tün­tesse fel a megpályázni kívánt pozíció megnevezését. Aktuális álláshirdetéseinket nyomon követheti a www.hankooktire-eu.com/hu/karrier weboldalon.

Next