Esély, 2010 (21. évfolyam, 1-6. szám)
2010 / 2. szám - TANULMÁNYOK - Anderson, Bridget - O´Connell-Davidson, Julia: Keresletfüggő-e az emberkereskedelem?
TANULMÁNYOK tartozó fürdőszobával együtt. Arról persze szó sem lehet, hogy Angliában ugyanezt kaphassa, de azért valami elfogadhatót mégiscsak kell kapnia. Ha otthonról látogatók jönnek, és azt látják, hogy itt [Hongkongban] hogyan laknak a cselédek, általában teljesen elhűlnek ettől..." (Hongkongban élő angol nő, részfoglalkozású ügyvéd.) 4.2. Mi okból alkalmaznak magánháztartások migránsokat? A cselédet alkalmazó magánháztartások esetében az alkalmaztatás mindig erősen szegmentált a nem, az életkor és a származás tekintetében. A munkaerőpiacon kialakult hierarchiákban a különböző vándormunkások igencsak más-más helyet tudnak kivívni maguknak, attól függően, hogy honnan, a világ mely részéről, milyen országból jöttek, mi a „vándormozgalmi státusuk", a nemük, milyen színű a bőrük (s minden fogadó országban még egész sor olyan szempont adódhat, amely ott nagyon is fontosnak bizonyul. Mindazokban az országokban, ahol adatot gyűjtöttünk, azt tapasztaltuk, hogy a munkáltatóknak határozottan kialakult preferenciáik voltak a tekintetben, hogy háztartási-cselédi munkára milyen csoportokat vagy milyen származású embereket fogadjanak föl. Indiában például kifejezetten előszeretettel alkalmazzák a szubkontinens keresztényeit, mivel róluk az a kép él, hogy értenek a mesterségükhöz, keményen dolgozó, szorgos, fegyelmezett munkások. Svédországban a „balti államokból jövő lányoknak" volt keletjük, mivel „társadalmi és gazdasági segítségre van szükségük" - a muszlimok és cigányok viszont kerülendők voltak. „Na, ha valakit nem, akkor cigányt nem! Képzelj el egy bőszoknyás személyt! Mindenki tudja, hogy megbízhatatlanok." Thaiföldön a burmaiakat tartották háztartásvezetési munkákra a leginkább alkalmasnak. Thai válaszadóink úgy vélték emerekről, hogy olcsó munkaerőnek számítanak (82 %), keményen, szorgalmasan dolgoznak (82 %), engedelmesek (69 %), márpedig a szemükben e tulajdonságok bizonyultak egy háztartási alkalmazott legkívánatosabb tulajdonságainak. Bár a háztartási alkalmazottak munkaerőpiacán a vándormunkásokról gyakran nagyon is eltérnek a vélemények, migráns voltuk mégis kívánatossá teheti az alkalmazásukat. Amikor az őket felfogadókat arról kérdeztük, milyen előnyét látják annak, hogy a helyben található munkaerő helyett vándormunkásokat alkalmaznak (India esetében nemcsak a külföldieket értettük bele ebbe a kategóriába, hanem az államhatárokon belül mozgó vándornépességet is), nagyon gyakran arra hivatkoztak, hogy a migránsokkal sokkal rugalmasabban lehet tárgyalni a ledolgozandó munkaórák számáról, illetve a munkaidő-beosztásról, „együttműködőbbnek" bizonyulnak, kevésbé szabotálják el a munkát, lehet velük alkudni. Olasz és svéd interjúalanyaink különösen hangsúlyosan utaltak arra, mekkora különbség van a helybéliek által támasztott követelmények és a bevándorló munkások tanúsította rugalmasság és hajlékonyság között. „Általában sokkal alkalmazkodóbbak, mint a svédek. A svédek nagyon szabályvezéreltek. Egy svéd számára az elképzelhetetlen, hogy éjszaka vagy hétvégén dolgozzon. A bevándorolt vendégmunkások vita nélkül elfogadják a velük szemben támasztott munkafeltételeket. Esély 2010/220