Európai Tükör, 2008 (13. évfolyam, 1-12. szám)
2008-01-01 / 1. szám
KÖZVETLEN TŐKEBEFEKTETÉSEK ÉS A VEZETŐI TUDÁS ÁRAMLÁSA Abban az esetben, ha egy vállalatnál nem csak egy delegált migráns van, akkor valószínűleg a vezetői tudás, a szervezési tapasztalatok és a technikai szakértelem áramlásának pozitív externáliái is kialakulnak. Az „A” vállalat, amely a legtöbb áthelyezett migránst alkalmazta, aktív szerepet vállal az informatikai szektorban, és jelentős a magyarországi K+F aktivitása. (A vállalat 2005-ben, ugyanabban a csoportban maradt.) Az „A” multinacionális vállalat bevonta magyarországi leányvállalatát K+F tevékenységébe. A K+F tevékenység ilyen megosztása jellemző tulajdonsága az ugyanebbe a csoportba tartozó vállalatoknak. A rangsorban következő „B" multinacionális vállalat 6 és 10 közötti áthelyezett migránst foglalkoztatott 2000-ben, és aktív mérnöki tervezést végzett Magyarországon. (A „B” vállalat kikerült a mintából, miután magyarországi kézbe került, delegált migránsokról a továbbiakban nem lehet beszélni.) Ami a vállalatok gazdasági aktivitását illeti: a mintából 6 cég az információs és kommunikációs technológia, optikai eszközök, elektronikus gépek gyártásának területén, 5 a nem elektronikus berendezések piacán tevékenykedett, és 4-4 vállalat a könnyűipari, illetve a szolgáltató ágazatban volt jelen. A minta azonban túl kicsi ahhoz, hogy az áthelyezett migránsok foglalkozási struktúrájának szektorális sajátosságait vizsgáljuk. Kik azok a mobilok? A multinacionális vállalatok által áthelyezett migránsok alkalmazotti összlétszáma alig változott, holott a 2005-ös mintába csak feleannyi multinacionális vállalat került be, mint az öt évvel korábbiba. A többi vállalat esetében mind az áthelyezett munkaerőt alkalmazó vállalatok számának, mind az áthelyezettek számának csökkenése drámai mértékű. (4. táblázat) Míg 2000-ben ez a 22 vállalat hosszú távon 52 magasan képzett, áthelyezett migránst alkalmazott, addig ez a szám 2005-re 32-re csökkent. Származási ország szerint 2000-ben a németek alkották a legnagyobb csoportot a mintában, köszönhetően a német vállalatok beruházásainak, tulajdonszerzéseinek. Őket követik a sorban a franciák, a finnek, a britek, az amerikaiak, az osztrákok és a svédek. A svédek 2005-ben az élre kerültek, köszönhetően a svéd beruházásoknak. A migránsok egy speciális csoportját alkotják a visszatérők. Ez a csoport általában fontos szerepet játszik a tudás szállításában és aktív résztvevője az agyak áram-4. táblázat A felmérés kulcsadatai (22 vállalat) 59 A delegált magasan képzett . ... , „ . . . , migránsokkal rendelkező Az áthelyezett magasan képzett A cégtípUsú vállalatok száma_______________________migránsok száma______________ ___________________2000 [ 2005__________2000 2005 Változás Multi______________12___________________________30 291 Többi cég 10 3 22 3 -19 Összesen___________22___________________________52________ 32 -20