Fejér Megyei Hírlap, 2012. július (57. évfolyam, 153-178. szám)

2012-07-29 / 177. szám

FÓKUSZ 2012. JÚLIUS 30., HÉTFŐ _________________________________________________________________________________________________________________________________ FEJÉR MEGYEI HÍRLAP • 5 FRÁSZ Igazolatlan napra nekünk kell fizetni a járulékot, s még az adóhivatalhoz is járhatunk Kötelező részvétel mindenkinek Klecska Ernő klecska.erno@fmh.plt.hu Székesfehérvár, Fejér - So­kan nem tudják, hogy mi­lyen súlyos következmé­nye lehet egy igazolatlan napnak a munkahelyen. Egy ilyen vétség ugyanis, ha munkaügyi következ­ményei nincsenek is, azt eredményezheti, hogy az illető erre az időre kikerül a tb-rendszerből, s mehet az adóhivatalhoz. Egy olvasónk nemrég pa­nasszal fordult lapunkhoz. En­nek lényege, hogy nemrég munkahelyén egy igazolatlan napja lett - ennek oka az ügy szempontjából jelenleg mind­egy is ezért berendelték a Nemzeti Adó és Vámhivatal­hoz (NAV), mondván: arra a napra nincs társadalom­bizto­sítása. Körülbelül 200 forintot kellett fizetnie és mindenféle nyomtatványokat kitöltenie, erre egy nap szabadságot is ki kellett vennie. Lapunk gyors körkérdése eredményeként ki­derült: az illető nem egyedül járt így, igaz, az gyakorlatilag csak a munkáltatón múlik, hogy maga elrendezi-e a papír­munkát vagy ilyen kellemetlen helyzetbe hozza a munkavál­lalót. Az ügyben a NAV regioná­­lis adóigazgatóságának szak­értőit kérdeztük meg.­­ A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíj­ra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény (Tbj.) felsorolja azon eseteket, amikor a bizto­sítási jogviszony szünetel, ilyennek minősül például az igazolatlan távollét időtarta­ma is. Ezen időtartam alatt a magánszemély egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett, feltéve, hogy egyéb jogcímen nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra nem jogosult - tájékoztatta la­punkat Gellér Máté, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Közép-dunántúli regionális adófőigazgatósága jogi, tájé­koztatási és törvényességi fő­osztálya munkatársa. A társadalombiztosítás ellá­tásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szol­gáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) alapján fő szabályként a törvény szerint biztosítottnak minősülő személyek jogosul­tak a társadalombiztosítás va­lamennyi ellátására. A biztosítotti minőség, és ezzel egyidejűleg a járulékfi­zetési kötelezettség, valamint az ellátásra való jogosultság a törvényben részletesen fel­sorolt jogviszonyokon alapul, a biztosítás a jogviszony kez­detétől annak megszűnéséig tart. A Tbj. alapelvi szinten rög­zíti, hogy a társadalombiztosi­ Az egészségügyi szolgáltatásért idén havi 6390, azaz napi 213 forintot kell fizetni tásban való részvétel a tör­vényben meghatározott szabá­lyok szerint kötelező! A jog­szabály ugyanakkor azt is kimondja, hogy az a belföldi személy, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra egyéb jogcímen nem jogosult, köteles egészségügyi szolgál­tatási járulékot fizetni, amely­nek összege 2012-ben havi 6390, azaz napi 213 forint. Az egészségügyi szolgálta­tási járulékfizetési kötelezett­ség további feltétele, hogy a természetes személy a beje­lentkezését megelőzően meg­szakítás nélkül legalább egy éve bejelentett lakóhellyel ren­delkezzen Magyarország terü­vető hónap 12-ig kell megfi­zetni. A Tb-törvény felsorolja azon eseteket is, amikor a biz­tosítási jogviszony szünetel, s ilyennek minősül például az igazolatlan távollét időtartama is. Ezen időtartam alatt a ma­gánszemély egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett, feltéve, hogy egyéb jogcímen nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra nem jogosult - erősítette meg a szakember. A magánszemély fizetési kötelezettsége biztosítási jog­viszonya szünetelésének kez­dő napjától annak végéig fenn­áll, a szünetelés végével be kell azt jelentenie. E két beje­lentést - a kezdetit és a végsőt - akkor is meg kell tenni, ha a biztosítási jogviszony csak egy napig szünetel. Az egészségügyi szolgálta­tási járulék megfizetésével a magánszemély nem válik biz­tosítottá, a társadalombiztosí­tás keretében nyújtott egész­ségbiztosítási ellátások közül kizárólag egészségügyi szol­gáltatásra szerez jogosultságot - hívta fel a figyelmet a szak­értő. további képek, információk fmh. Hirdetés FMH-illusztráció Példátlan szigor - egy igazolatlan nap kezelése akár a végletekig eldurvíthatja a munkahelyi légkört Szerintem sok fontos dolgot nem tud­nak az emberek a „tébéről". Például azt, hogy a biztosí­tott­ jogviszony és az egész­ségügyi szolgáltatásokra való jogosultság nem ugyanaz. Kevesen olvasták csak el az új Alaptörvényt is, de ez ért­hető, hiszen ki a fene olvas alaptörvényt?! Azt sem tud­ják sokan, hogy a köztársasá­gi Alkotmányt váltó Alaptör­vényben nem szerepel a tár­sadalombiztosítás joga, a szövegben még a kifejezést sem találni. Az ellenzéki pártok szerint így az embe­reknek ma nincs alkotmá­nyos joguk az egészségügyi ellátáshoz. Korábban járulé­kot, most nyugdíjadót és egészségügyi adót fizetünk, s a járulékért - mint azt a neve is mutatja - jár valami, az adóért viszont nem. Akár­hogy is, de ideje lenne észre­venni: az államra egyre ke­vésbé számíthatunk. Ha ma­gunk nem képezünk tarta­lékot aktív korunkban, más nem fog - legfeljebb annyit, amiből éhen lehet halni. Olvasónk ajánlotta MEGÍRTUK a létén. Azt is kevesen tudják, hogy a járulékfizetést az arra kötelezett helyett - annak hoz­zájárulásával és az adóhatóság jóváhagyásával - végül más személy vagy szerv is teljesít­heti. Az adózás rendjéről szóló törvény (Atv) alapján az egészségügyi szolgáltatási já­rulékfizetési kötelezettség ke­letkezését, illetve annak meg­szűnését a magánszemélynek 15 napon belül be kell jelente­nie az állami adóhatóságnak (NAV). Ennek alapján az adó­hivatal a járulékfizetési kötele­zettséget az adófolyószámlán előírja, a befizetéseket nyil­vántartja. Az egészségügyi szolgáltatási járulékot - ettől függetlenül is - a tárgyhóz kö-

Next