Fejér Megyei Hírlap, 2017. október (62. évfolyam, 230-254. szám)

2017-10-26 / 250. szám

2017. OKTÓBER 26., CSÜTÖRTÖK ÁLLÁSBÖRZE FEJÉR MEGYEI HÍRLAP 13 A gyed extra azokat a szülőket segíti, akik háromévesnél kisebb gyermekükről gondoskodnak a munka mellett Fotó: Shutterstock Spórolhatnak a vállalatok BUDAPEST Akár 282 ezer forintnyi közterhet is meg­takaríthatnak évente a cé­gek a kisgyermekes mun­kavállalók után járó adó­­kedvezménnyel, amelyet a Nemzetgazdasági Minisz­térium (NCM) számítása szerint jelenleg körülbelül 60 ezer kisgyermekes fog­lalkoztatott után nem ér­vényesítenek. Az NGM szerdai közleménye szerint augusztusban mintegy 33 ezer kisgyermekes munka­­vállaló után vették igénybe az adókedvezményt. Kiemelték, hogy az a vállalkozás, ame­lyik anyasági ellátásban (gyed, gyes, gyet) részesülő, vagy korábban részesült kis­mamát vagy kispapát alkal­maz, a foglalkoztatás első két évében 23 500 forintot, a fog­lalkoztatás harmadik évében 11 000 forintot spórolhat ha­vonta. Három- vagy több­­gyermekes munkavállalónál a kedvezmény öt évig vehető igénybe, az első három évben 23 500 forinttal, az utolsó két évben 11 000 forinttal keve­sebb közterhet kell fizetnie a munkáltatónak az állam­kasszába. A kedvezmény igénybevé­teléhez mindössze egy igazo­lás kell, amelyet a munkavál­laló kérelmére a járási kor­mányhivatal, a fővárosban a kerületi kormányhivatal állít ki. A vállalkozó havi adó- és járulékbevallásban tudja érvé­nyesíteni a közteherkedvez­­ményt - hívja fel a figyelmet a minisztérium. Kitértek arra is, hogy míg az adókedvez­ményt biztosító munkahely­védelmi akció a kisgyermeke­sek foglalkoztatását, addig a kormány egy másik intézke­désével azokat a szülőket se-Spórolás: az első két évben , 23 500, a harmadikban 11 000 forint grti, akik háromévesnél ki­sebb gyermekükről gondos­kodnak a munka mellett. Az úgynevezett gyed extra bizto­sítja, hogy a gyed folyósítása mellett is lehessen korlátlanul munkát végezni anélkül, hogy a jogosult az ellátástól eles­sen. Ennek megfelelően, ha a bérszámfejtőnek feltűnik, hogy van gyed extrában ré­szesülő munkavállaló, érde­mes megnéznie, hogy a cég az adókedvezményeket igény­be veszi-e utána - jegyezte meg közleményében az NGM. mti ­ Székesfehérvári telephellyel rendelkező, bútorgyártással foglalkozó cég keres LAPSZABÁSZ ELSZEDŐ betanított fizikai munkatársat, teljes munkaidőben. Elvárások: ■,­­megbízhatóság, precizitás, terhelhetőség Jelentkezni: az infogfu­babutor.hu email címen vagy az Alba Bútor Stúdió Kft. Székesfehérvár, Serényi út 72-100.153 . épületben lehet. I_______________________I­­ c METRO Kereskedelmi Kft. székesfehérvári áruháza több területre felvételre keres szakképzett vagy gyakorlattal rendelkező munkatársakat árufeltöltő, vevőszolgálati munkatárs és pénztáros pozícióra. Határozatlan idejű szerződéssel, szakmai bérezéssel és a belépést követő hónaptól kiemelt béren kívüli juttatási csomaggal. Fényképes önéletrajzát az ildiko.greksa@metro.co.hu 5 e-mail címre várjuk ! Székesfehérvári telephellyel rendelkező, bútorgyártással foglalkozó cég keres ASZTALOS munkatársat, teljes munkaidőben. Elvárások: - asztalosipari szakiskola,­­ -önálló munkavégzés, -megbízhatóság, - pontosság, precizitás, terhelhetőség Előnyt jelent: Korpusz bútorok gyártásában szerzett tapasztalat Jelentkezni: az info@albabutor.hu email címen vagy az Alba Bútor Stúdió Kft. Székesfehérvár, Berényi út 72-100.153 épületben lehet.­­ Angolul jól beszélő, szakmai angolban is jártas pénzügyi, közgazdasági gyakorlattal rendelkező, felsőfokú végzettségű munkatársat keresünk, akár részmunkaidőben is. Jelentkezéseket az­­ iroda.iroda@amail.hu | e-mail címen várjuk. Képzésről, fejlesztésről BUDAPEST A munkaválla­lók képzése, az alap- és digitális kompetenciáik fej­lesztése a vállalati társa­dalmi felelősségvállalás (corporate social respon­sibility - CSR) egyik fontos eleme - mondta Cseres­nyés Péter, a Nemzetgaz­dasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős állam­titkára a CSR Hungary Summit 2017 című ren­dezvényen szerdán. Hozzátette, a CSR-t fontos­nak tartják a foglalkoztatás­politikában is. A mai magyar foglalkoztatáspolitikai hely­zetről közölte: Magyarorszá­gon 4,2 százalékos a munka­­nélküliség, közel 70 százalé­kos a foglalkoztatottság. Je­lentősek azonban a területi különbségek, amelyek kie­gyenlítésében nagy szerepe van a kormányzati gazdaság­­politikának, valamint a kor­mányzat és a gazdasági élet szereplői együttműködésének - mondta. Kiemelte továbbá az új munkajogi szabályozási rend­szert, az ifjúsági foglalkozta­tási programokat, a munka­helyvédelmi akciót és az eu­rópai uniós források segítsé­gével kidolgozott ifjúsági ga­ranciarendszert. Felhívta a figyelmet a piaci igényeknek megfelelő szak­képzési rendszer átalakítására is, amellyel növelhető a fog­lalkoztatás hatékonysága. Cseresnyés Péter szólt arról is, hogy az Ipar 4.0 az egész világgazdaságot átalakítja majd, ezen belül a digitális fejlődés a magyar munkaerő­­piacot is nagy kihívás elé ál­lítja, mivel megváltoznak a munkavállalók kompetenciái­val, szakmai tudásával szem­ben támasztott elvárások. A kormány erre válaszul fogalmazta meg az Irinyi-ter­­vet és a Digitális oktatási stra­tégiát. Az Irinyi-tervben nagy hangsúlyt fektetnek egyebek mellett a járműgyártás, az egészségipar, az élelmiszer­­termelés, valamint a zöldgáz-Az Ipar 4.0 átalakítja a világgazdaságot haság, az infokommunikáció és a védelmi ipar fejlesztésé­re, az oktatási stratégia pedig a digitális kompetenciák fej­lesztésében játszik fontos sze­repet - mondta az államtitkár. Balogh László, az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) Ma­gyar Nemzeti Kapcsolattartó Pont elnöke, az NGM pénz­ügypolitikáért felelős helyet­tes államtitkára közölte: a multinacionális vállalatoknak jövedelmük, profitjuk, gazda­sági erejük miatt sokszor na­gyobb befolyásuk van a glo­bális folyamatokra, mint egy kisebb vagy közepes méretű ország kormányának. Az OECD-t a felelős üzleti ma­ ■■ÉMkKUMVl ' -flft* - » gatartás kialakításánál a glo­bális és a nemzeti társadalmi érdekek, valamint a multina­cionális vállalatok üzleti érde­keinek összehangolása vezé­relte - mondta a helyettes ál­lamtitkár. Az OECD multinacionális vállalatokra vonatkozó irány­elvei közül példaként említet­te az emberi jogok érvényesü­lését, a környezetvédelmet, az átláthatóságot, a korrupcióel­­lenességet, valamint a fo­gyasztói érdeket. Balogh László­ felidézte, hogy Magyarország 1994-ben csatlakozott az OECD multi­nacionális vállalatokra vonat­kozó irányelveit elfogadó or­szágok közé. mti A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2014. augusztus-2017. augusztus) FMH-INFORMÁCIÓ Az első SZÉP-kártya kibocsátása óta eltelt hat évben a munkáltatók több mint 370 milliárd forin­tot utaltak munkavállalóik kártyáira. A plasztikkártyák érvényességi ideje öt év, így a 2012-ben nagy számban ki­bocsátott kártyák az idén jár­nak le. A kártyákon lévő összeg a lejáratot követően is rendelkezésre áll. A munkál­tatók feladata a kártyacseré­vel járó adminisztráció elvég­zése, az új kártyák megrende­lése. fmh . .0­ , •ser MBs Új kártyát kell kérni 0 I rom­án­ion I 20Y0 SEAT EUROPE KFT. I 2440 I Iparos ut 2. Amit kínálunk: Elvárások: ► Bruttó 175 000 Ft havi alapbér ► 8. általános iskolai végzettség ► Bruttó 14 500 Ft havi bonusz ► Több műszakos munkarend vállalása ► Nettó 20 000 Ft étkezési utalvány ► Új munkatárs ajánlása nettó 50 000 Ft (4 hónap munkaviszony után) ELÉRHETŐSÉGEK: ► Ingyenes céges buszjárat Telefon’ 06/23-540-711 (Dunaújváros, Iváncsa, Ercsi, Pusztasza­­lerelmn. uo/zo □.hu / i i bölcs, Adony, Ráckeresztúr, Rácalmás) E-mail: hr@toyoSeat.hu ÜZLETVEZETŐ MUNKATÁRSAT KERESÜNK, teljes munkaidőben Székesfehérvár Alba Plaza üzletünkbe! Csatlakozz Te is a Heavy Tools csapatához, ha egy igazán inspiráló, pörgős munkára vágysz! Folyamatos fejlődéssel, izgalmas karrier lehetőségekkel és versenyképes, motiváló fizetéssel várunk! Csatlakozz hozzánk, ha: • magas szintű kiszolgálást tudsz nyújtani a vásárlók számára • fontos számodra a divat és szívesen követed a legújabb trendeket • szereted a dinamikus, önálló és kreatív munkavégzést • szereted a kihívásokat és felelősséget vállalsz a döntéseidért • képes vagy a sokrétű, több feladatból álló munkavégzésre • eredményorientált vagy és motivál a célok elérése Elvárásaink: • minimum 2 éves kereskedelmi tapasztalat (előnyt jelent, ha ezt a divat szakma világában szerezted meg) • tapasztalat csapatvezetésben (képes vagy kollegáid munkáját megszervezni, irányítani és egy maghatározott cél elérésében motiválni őket) • idegen nyelvtudás előnyt jelent Amennyiben felkeltettük érdeklődésedet, küldd el fényképes önéletrajzod az emese.avure@heavytools.com e-mailcímre, a tárgy rovatba feltüntetve „üzletvezető". Hirdetés Turbófeltöltő és a duplakuplung, az izzítógyertya és a hűtőszivattyú, az összkerékmeghajtás és a kipufogógáz visszavezetés - semmi sem működne az autóban Borg Warner nélkül. A világ egyik vezető autóipari beszállítójaként 19 országban, 30.000 alkalmazottal, 9 milliárd dollár forgalommal, az összes autógyártó cég elismert partnere vagyunk. Világszerte minden második személygépkocsiban és haszongépjárműben megtalálhatóak a mi termékeink. A BorgWarner Hungary Kft. gépjárművek összkerékmeghajtás rendszereinek gyártásával foglalkozó, oroszlányi gyárába keresünk tapasztalattal rendelkező munkatársat az alábbi munkakörbe: Operátor (PDS üzletág) Feladatok: • a programozó tábla illetve a termelési terv alapján kiírt termék legyártása • a műveleti-, és ellenőrzési utasítások maradéktalan betartása • első darab ellenőrzése, dokumentálása • gyártásközi ellenőrzések végrehajtása, dokumentálása • Kanban rendszerek működtetése (programozó tábla, alapanyag KANBAN) • operátori karbantartás működtetése és átállások végrehajtása • részvétel az 5S csoportok munkájában és a folyamatos fejlesztés csoportok munkájában Elvárások: • legalább általános iskolai végzettség • sorozatgyártásban szerzett tapasztalat (autóipari tapasztalat előny) • pontos, precíz munkavégzés, megbízhatóság Amit mi ajánlunk: • biztos háttér, stabil munkahely • tanulási, fejlődési lehetőség • a régióban kiemelkedő bérezés • bónuszrendszer • béren kívüli juttatás • ingyenes vállalati buszjárat A fejlődés nálunk életmód. Csatlakozz Te is! Jelentkezés mód­ja: jelentkez.em@borg warnen tom A jelentkezési jelige: „PDS” Információ a további nyitott pozíciókról: 06-34-562-338 Oroszlányban dolgozni mostantól nem gond: feh­ér­várig meghosszabbított, közvetlen buszjáratunk ugyanis érted megy!

Next