Figyelő, 2001. június-szeptember (45. évfolyam, 26-39. szám)

2001-07-12 / 28. szám

rüli az állástalanok aránya. A magyar lakos­ság körében alacsony a mobilitás, ez is nehe­zíti a két probléma együttes megoldását. Az állástalanok nagy része szocializációjuk, életkoruk és szakképzettségük miatt sem tud elhelyezkedni. A munkanélküliek köré­ben az egyetemet végzettek aránya mind­össze 0,9 százalék, míg a főiskolai diplomá­val rendelkezőknek is csupán 2,2 százaléka nem talál munkát. JOBB ITTHON. A magasan kvalifikált szak­embereket azonnal felszippantja a piac. A friss diplomások kétharmada magyar cégek­nél, egyharmada az ide telepedett multiknál helyezkedik el. A többségnek esze ágában sincs külföldön szerencsét próbálni. Mint Báthi Ferenc, az AmCham vezetőségének tagja fogalmaz, Magyarországon jó az élet­minőség, versenyképesek a jövedelmek - legalább is az IT-szektorban. Báthi szerint érdemes „meglovagolni” ennek az ágazatnak a felfutását. A jövő üzleti modellje az együttműködés: lengyel, magyar, román és osztrák cégek kooperálva nyújthatnak elekt­ronikai és számítógépes szolgáltatásokat akár az Egyesült Államokban is. „A Micro­softnak is megéri, ha Közép-Európából dol­goznak be, mert szakképzettség tekinteté­ben a magyar munkaerő állja a versenyt, ugyanakkor az amerikainál alacsonyabb munkaerőköltséggel lehet számolnia” - em­líti meg példaként. Az Addeco Személyzeti Közvetítő Kft.­­nél is úgy látják, a hazai telephelyről történő „bedolgozás” lehet a jövő útja, legalább is az elektronikai és a telekommunikációs ipar­ban. Ma minimális a Magyarországról kül­földre irányuló munkaerő-áramlás. Györfi György, az Adecco Kft. ügyvezető igazgató­ja ennek magyarázatát abban látja, hogy a magyarok kevésbé mobilizálhatók, s elhe­lyezkedésüket az anyanyelvi szintű idegen nyelvtudás hiánya is akadályozza. Márpedig az üzleti siker érdekében tudni kell az adott ország nyelvén átbeszélni egy fejlesztési vagy egy marketingtervet. MAGAS AZ ELVÁRÁS. Bojár András, az épülettervező programokat készítő Graphi­­soft vezetője is megerősíti: a piacon magas az elvárás. Cége azért alkalmaz ír, amerikai és ausztrál munkaerőt, mert olyan tudás birtokában vannak, aminek idehaza egyet­len szakember sem. Lekörözhetetlenek anyanyelvi angoltudásuk miatt. Györfi szerint a magyar informatikai ága­zatban további felfutás várható. Sok cég azért települ be a tengerentúlról, mert azt reméli, hogy Magyarország uniós csatlako­zásával bejuthat a nyugat-európai piacra. E cégek azonban jobbára betanított és szak­munkásokra tartanak igényt - már érkeznek az Adeccóhoz ilyen irányú megbízások. A magas kvalifikáltságot igénylő álláshelyeket be tudják tölteni anyaországuk oktatási rendszeréből kikerülő diplomásokkal is. CSEKE HAJNALKA Külföldi munkavállalók Magyarországon ENGEDÉLLYEL DOLGOZOK SZÁMA MEGOSZLÁSUK ILLETŐSÉG SZERINT, 2000. K ...ha bármikor... ...ha bárhonnan... ...ha gyorsan és biztonságosan... ...ha költségtakarékosan... ...ha azonnal választ kap vállalkozásával kapcsolatos valamennyi kérdésére. ... OTP OTP e-Forint - elektronikus pénzforgalmi termék mikro- és kisvállalkozások s­ámára Interneten és telefonon. Kényelmesen, gyor­san és kedvezőbb bankköltség mellett kezel­heti vállalkozása számláját. További információk: www.otpbank.hu/kkv és (06 1)3 666 666 OTP e-Forint — VÁLLALKOZÓI BANKSZÁMLA 2001. július 12-18. FIGYELŐ 19

Next