Figyelő, 2001. június-szeptember (45. évfolyam, 26-39. szám)
2001-07-12 / 28. szám
rüli az állástalanok aránya. A magyar lakosság körében alacsony a mobilitás, ez is nehezíti a két probléma együttes megoldását. Az állástalanok nagy része szocializációjuk, életkoruk és szakképzettségük miatt sem tud elhelyezkedni. A munkanélküliek körében az egyetemet végzettek aránya mindössze 0,9 százalék, míg a főiskolai diplomával rendelkezőknek is csupán 2,2 százaléka nem talál munkát. JOBB ITTHON. A magasan kvalifikált szakembereket azonnal felszippantja a piac. A friss diplomások kétharmada magyar cégeknél, egyharmada az ide telepedett multiknál helyezkedik el. A többségnek esze ágában sincs külföldön szerencsét próbálni. Mint Báthi Ferenc, az AmCham vezetőségének tagja fogalmaz, Magyarországon jó az életminőség, versenyképesek a jövedelmek - legalább is az IT-szektorban. Báthi szerint érdemes „meglovagolni” ennek az ágazatnak a felfutását. A jövő üzleti modellje az együttműködés: lengyel, magyar, román és osztrák cégek kooperálva nyújthatnak elektronikai és számítógépes szolgáltatásokat akár az Egyesült Államokban is. „A Microsoftnak is megéri, ha Közép-Európából dolgoznak be, mert szakképzettség tekintetében a magyar munkaerő állja a versenyt, ugyanakkor az amerikainál alacsonyabb munkaerőköltséggel lehet számolnia” - említi meg példaként. Az Addeco Személyzeti Közvetítő Kft.nél is úgy látják, a hazai telephelyről történő „bedolgozás” lehet a jövő útja, legalább is az elektronikai és a telekommunikációs iparban. Ma minimális a Magyarországról külföldre irányuló munkaerő-áramlás. Györfi György, az Adecco Kft. ügyvezető igazgatója ennek magyarázatát abban látja, hogy a magyarok kevésbé mobilizálhatók, s elhelyezkedésüket az anyanyelvi szintű idegen nyelvtudás hiánya is akadályozza. Márpedig az üzleti siker érdekében tudni kell az adott ország nyelvén átbeszélni egy fejlesztési vagy egy marketingtervet. MAGAS AZ ELVÁRÁS. Bojár András, az épülettervező programokat készítő Graphisoft vezetője is megerősíti: a piacon magas az elvárás. Cége azért alkalmaz ír, amerikai és ausztrál munkaerőt, mert olyan tudás birtokában vannak, aminek idehaza egyetlen szakember sem. Lekörözhetetlenek anyanyelvi angoltudásuk miatt. Györfi szerint a magyar informatikai ágazatban további felfutás várható. Sok cég azért települ be a tengerentúlról, mert azt reméli, hogy Magyarország uniós csatlakozásával bejuthat a nyugat-európai piacra. E cégek azonban jobbára betanított és szakmunkásokra tartanak igényt - már érkeznek az Adeccóhoz ilyen irányú megbízások. A magas kvalifikáltságot igénylő álláshelyeket be tudják tölteni anyaországuk oktatási rendszeréből kikerülő diplomásokkal is. CSEKE HAJNALKA Külföldi munkavállalók Magyarországon ENGEDÉLLYEL DOLGOZOK SZÁMA MEGOSZLÁSUK ILLETŐSÉG SZERINT, 2000. K ...ha bármikor... ...ha bárhonnan... ...ha gyorsan és biztonságosan... ...ha költségtakarékosan... ...ha azonnal választ kap vállalkozásával kapcsolatos valamennyi kérdésére. ... OTP OTP e-Forint - elektronikus pénzforgalmi termék mikro- és kisvállalkozások sámára Interneten és telefonon. Kényelmesen, gyorsan és kedvezőbb bankköltség mellett kezelheti vállalkozása számláját. További információk: www.otpbank.hu/kkv és (06 1)3 666 666 OTP e-Forint — VÁLLALKOZÓI BANKSZÁMLA 2001. július 12-18. FIGYELŐ 19