Megyei Tükör, 1972. november (5. évfolyam, 784-809. szám)
1972-11-01 / 784. szám
I PÁRTÉLET — ....— A gépek mellett emberek állnak (folytatás az első oldalról) Érdemes azonban megnézni az érem másik oldalát is, mégpedig a puszta számadatok mögött meghúzódó embert, a szép eredmények eléréséért közvetlenül izzadó, fáradozó dolgozót. Őszintén megvallva, jólesett volna többet, sokkal többet hallani a gépek kiszolgálóiról, a nyersanyagok előkészítőiről ,a tökéletesebb műszaki eljárások kidolgozóiról, tehát azokról, akiknek tevékenységétől végeredményben elsődlegesen függ, hogy hónap végén milyen számadatokat jelenthetnek a felettes szerveknek. Mert azok a százon felüli százalékok nem maguktól teremtődnek meg, a terven felüli méter fonal, négyzetméter szövet az emberektől is „terven" felüli erőfeszítést igényel. Persze, nem azt állítom, hogy ezek a kérdések nem kerültek szóba. S az is igaz, hogy nagyobb teret kellett szentelni a termelési eredmények megvitatására. Valamennyivel több helyet lehetett volna azonban fordítani az emberek élet- és munkakörülményeinek egymáshoz való viszonyulásának, munkások és mérnökök, technikusok közötti kapcsolatoknak a megvitatására is. Mintha sokkal több és megszívlelendőbb megjegyzés elhangzott volna ezzel kapcsolatosan az alapszervezeti közgyűléseken... A konferencián — a beszámolóban és a hozzászólásokban egyaránt — sokat, nagyon sokat beszéltek a fiatalokról. Sajnos, kevés kivételtől eltekintve, eléggé elmarasztalóan. Vajon valóban ilyen lenne a textilgyári ifjúság ? Vajon nem bíznak eléggé bennük, avagy nem ismerik eléggé problémáikat ? Megnyugtatásképpen hadd említsük meg, hogy azért az alkalmazottak jó részét a fiatalok teszik ki, ilyenformán tehát ők is oroszlnrészt vállalnak a tervmutatószámok teljesítéséből. Nem, egyáltalán nem célunk azok mellé állni, akik elhanyagolják feladataikat. Azt viszont kissé túlzásnak tartjuk, hogy az idősebbek — itt a hozzászólókra gondolvók — annyira elítéljék a fiatalokat. Való igaz, sokat kell velük foglalkozni, tanításra, tanácsokra, példaképekre van szükségük. Megkapják-e mindezt a pártszervezettől, a korosabbaktól ? Az egyik felszólaló — az idősebbek közül — helyesen jegyezte meg, hogy sokkal többet kell foglalkozniuk az ifjúsággal, nemcsak a gépek melletti munka elvégzésében, hanem a gyáron kívüli életük irányításában is. Nem lehet mindegy, hogy a gyár legfiatalabb alkalmazottai hol és mivel töltik szabad idejüket, mert ez nyilvánvalóan a termelőmunkát is pozitívan vagy negatívanbefolyásolhatja. Talán több szót érdemelt volna a szakmai továbbképzés, egyáltalán a továbbtanulás problémája. Említették, hogy a tervüket nem teljesítők — havonta átlagosan 21 százalék — között sok az ifjú, főleg a szúvóüzemből, s elsősorban azért, mert nem helyeztek kellő hangsúlyt a szakképesítésre. A pártbizottságnak erre korábban fel kellett volna figyelnie, illetve, ha ismerte a helyzetet, feltétlenül intézkednie kellett volna a szakképesítés tökéletesebb megszervezéséért. Jó lett volna azt is megtudni, a konferencia tudomására hozni, hogy a gyár fiataljai közül hányan folytatják tanulmányaikat s ezeknek milyen támogatást nyújt az adminisztratív vezetőség, a pártbizottság. Köztudott, hogy a gyár kiváló műszaki gárdájából elég sokan az esti Hzeum elvégzése után szerezték meg diplomájukat. Vajon nem lehetne felmérést végezni, hogy az utóbbi időben ebből a szempontból történt-e előlépés, változás ? Már csak azért is, mert tudtunkkal az esti líceumba járó munkások javarésze az érettségi diploma megszerzése után otthagyja a gépet, s hivatalnoki munkát keres magának. Nyilván, az ismeretszínvonal, a termelékenység emelése szempontjából nem mindegy, hogy milyen végzettségű emberek állnak a fonó- vagy a szövőgépek mellett. Ennek a kérdésnek az ismerete népszerűsítése tehát nem kerülheti el a pártbizottság figyelmét. Mint ahogy az adminisztratív vezetőség sem lehet közömbös az iránt, hogy miyen felkészültségű, mennyire művelt emberekkel vág neki az ötéves terv négy és fél év alatti teljesítésének. Szokták mondani, hogy a textilgyárban dolgozni rangot, dicsőséget jelent a sepsiszentgyörgyiek szemében. Ez valóban így igaz. Bizonyíték rá azoknak a nagy száma, akik ezt a mesterséget választják maguknak. Mégis feltűnően sokan fordulnak itt meg s elég sokan felmondással távoznak. A jelentés vetette fel a problémát, anélkül azonban, hogy a jelenségre magyarázatot is próbált volna adni. Lehet, hogy a kialakult, összeszokott közösség fogadja be nehezen az újakat, az is lehet, hogy ezek nem tudnak beleszokni a szigorú munkafegyelembe. Ha így van, akkor a nevelőtevékenységben kell a hibát keresni. Viszont egy másik feltételezés is ide kívánkozik : nem minden részlegen optimálisak a munkakörülmények. Sajnos, erre példát éppen eleget idéztek az alapszervezeti gyűlések és a konferencia résztvevői. Nem arról van szó, hogy a gyár vezetősége elhanyagolja ennek a problémának a megoldását, viszont egyes esetekben beavatkozásnak sokkal operatívabbnak, hatékonyabbnak kellene lennie. Többen érintették az egyetemről nemrég kikerült fiatal mérnökök helyzetét, a munkához, a gyárhoz, a párt- és KISZ-szervezethez való viszonyulásukat. A róluk festett kép egyáltalán nem megnymtató. Úgy néz ki, mintha a középvagy idősebb korosztályhoz tartozó műszakiak szorgalma, újító kedve nem hatna rájuk serkentőleg. Közömbösek különösen olyan esetekben amikor valamilyen közösségi munkát kell elvégezniük. Ezeknek a megmozgatása, a holtpontról való kilendítése szintén a pártbizottság feladatai közé tartozik. Miért ne bizonyíthatnának már most, kinevezésük után két-három évvel ? Újításra váró technológiai folyamat elég van a sorban, a magasabb képzettséget követelő megoldások igénye mindeniküket kell, hogy serkentse az alkotó munkára. Erre azonban csak az képes, aki lelkesedéssel, a szakmája iránti kellő szeretettel, mások - függetlenül attól, hogy egyszerű munkás vagy mérnök, KISZ-titkár vagy mester az illető iránti tisztlettel fog hozzá feladatai elvégzéséhez, a főiskolán elsajátított elméleti és gyakorlati ismeretek kamatoztatásához. És persze, a fegyelem — mindenféle — rájuk is éppúgy vonatkozik, mint a többi alkalmazottra. Végezetül még egy kérdést szeretnénk felvetni: a munkatermelékenység problémáját. Nem azért, mintha rosszul állnának ezzel a textilgyáriak. Sőt előirányzataikat ezen a téren is jóval túlszárnyalták, 104,4 százalékban teljesítették, és évről évre, hónapról hónapra emelkedő tendenciát mo ad. Ahhoz viszont, hogy a termelésfokozás terén való elképzeléseiket végre is hajtsák, a termelékenységet még tovább kell növelniük. Tartalékok, erőforrások állnak ehhez a rendelkezésükre, csak rendre fel kell tárni, hasznosítani azokat. A gépkihasználási és az emberi erő, hozzáértés hasznosításának foka még mindig nem érte el azt a szintet, amelyet a megnövekedett, az ötéves terv fél évvel hamarabbi teljesítéséből számazó megsokszorozódó tennivalók megkövetelnek. Maga az a tény, hogy például 1974-ben a munkatermelékenységnek 13 százalékkal kell nagyobbnak lennie az 1973-as eredménynél, minden eszköz — emberi és gépi — mozgósítását szükségelteti. Ebben a mozgósításban pedig a pártszervezetnek, a pártbizottságnak kell az élen haladnia. Minden szinten — tehát a műhelyekben is — biztosítaniuk kell a párt vezető szerepének növekedését, megnyilvánulsát, ezáltal pedig az erőfeszítések összefogását, a munka- és pártfegyelem szigorú betartását a szüntelen fejlődés, előrelépés igényének elmélyítését. Neagul Silvia, a Localprod helyiipari vállalat varrodájának élmunkásnője Küszöbön a szakszervezeti csoportválasztások • November végéig befejeződnek a szakszervezeti csoport- és osztálybizottsági beszámoló és választási közgyűlések Ezek arra hivatottak hogy felelősségérzettel tárgyalják meg azokat a mozgósító feladatokat amelyeket a munkaközösségeknek kell megvalósítaniuk az ötéves terv határidő előtti teljesítése érdekében. A leghatékonyabb intézkedéseket kell foganatosítaniuk a munkatermelékenység emeléséért, hogy a legmegfelelőbb munkafeltételek megteremtését kezdeményezzék, érdemben méltányolják azokat, akik mindent megtesznek a termelési feladatok pélás teljesítéséért A szakszervezeti osztálybizottságoknak, ez alkalommal, elemezniük kell azt, hogy az utolsó választás óta milyen mértékben sikerült irányítaniuk a szakszervezeti csoportok tevékenységét. Az elemzés során, a jövőre nézve, olyan intézkedéseket kell kitűzniük amelyek hivatottak előmozdítani a szocialista versenyek megszervezéséhez való hozzájárulást, olyan gyümölcsöző hatású csoportközgyűlsek megtartását, amelyek hozzájárulnak a termelési folyamat állandó fejlesztéséhez, biztosítaniuk kell az összes alkalmazottak bevonását a szakszervezeti mozgalomba, a megfelelő kulturális nevelési és sporttevékenység kifejtését stb A beszámoló és választási közgyűlés jó alkalom arra, hogy minden munkaközösségi tag szakképesítését megvitassák, és javaslatot terjesszenek elő az egységek vezetőségeinek ennek fejlesztése érdekében. Szükséges, hogy mind a szakszervezeti csoportokban, mind az osztálybizottságokban bíráló és önbíráló szellemben elemezzék a hiányosságokat, főképpen a nyersanyagokkal való ellátást amelyek negatív módon befolyásolták a termelést. A gazdasági kérdésekkel egyidejűleg figyelmet kell szentelni a szakszervezeti tevékenység más területeire is, mint például a munkabiztonsági műszaki normák tiszteletben tartására, a szakmai betegségek megelőzésére, a figyelemnek ki kell terjednie továbbá a termékek minőségére, a fogyasztási javak gyártásával kapcsolatban pedig a víz, levegő és talaj szennyeződésének megakadályozására. A szakszervezeti csoportnak mint a vállalat vagy intézmény munkaközössége sejtjének, más kérdéseket is napirendre kell tűznie (a tagoknak a szocialista etika és méltányosság szellemében való nevelését, a politikai és ideológiai színvonal emelésének szükségességét stb ). Ezeken a gyűlteken megvitathatják azt is, hogy a munkaközösség vagy annak egyes tagjai hogyan viszonyulnak a különböző közösségi ügyekhez, hazafias munkához. A szakszervezeti csoportok beszámoló és választási közgyűléseit megelőzően meg kell vizsgálni, hogy az egyes csoportok jelenlegi szervezése megfelel-e annak az elvnek és helyes gyakorlatnak, amely szerint a munkahelyekhez kell igazodniuk, ne öleljenek fel több váltást i t. Ebben az időszakban..vermét kell szentelni a beszámoló megfelelő összeállítására, amely a szakszervezeti csoport működésének hűséges tükre legyen, és szolgáltasson kellő alapot a gyümölcsöző vitákhoz Szükséges kiértékelni a csoport vezetősége és az osztálybizottság tagjának tevékenységét. azt, hogy megbízatásuknak milyen mértékben tettek eleget Az olyan helyeken ahol már léteznek és ahol meg is maradnak a szakszervezeti osztályszervezetek, fordítsanak figyelmet arra hogy a szakszervezeti csoportgyűléseken jelöljék ki azokat, akiket majd az osztálybizottság tagjának javasolnak. Ez ott is érvényes, ahol új szakszervezetet vagy pedig új területi tanácsot létesítenek (pl Balóton). BATTERNAY TIBOR Kovászna megye szakszervezeti tanácsának elnöke . Hazai krónika BUKARESTI HÍREK • Az Akadémiai Könyvtár kézirata osztálya bemutatja a nagyközönségnek felbecsülhetetlen tudományos értékű ősnyomtatványait. • Az Akadémia környezetvédelmi bizottsága előadtó sorozatot kezdeményezett a cvegének a belső égésű motorok okozta szennyeződéséről. A bizottság felhívta az ország intézményeit, üzemeit és g. sz jait, küldjenek hallgatók, az előadássorozat látogatásai. • A Dallas teremben négy közönségsikere van a 80 éves Nicolae Cernát hírneves fafaragó kiállításának. • A Nagy Októberi Szocialista Forradalom közelgő évfordulója alkalmibból a fővárosban megkezdődött a hagyományos szovjet filmfesztivivál. • A Központi Egyetemi Könyvtár előcsarnokában megnyílt a legeredetibb fővárosi kiállítás. A természet által különlegesen modellált maldárestei-i kövek a modern szobrászat műalkotásaira emlékeztetnek. • A Képzőművészeti Múzeumban megnyílt az expreszszionista műalkotások kiállítása. A stílus legjelentősebb képviselőinek alkotásaiból álló gyűjtemény a stuttgarti állami képcsarnok tulajdona. • A fővárosi kiállítótermek programján két esemény szerepel : Costel Badea szobrász tárlatának megnyitása, valamint Silvan Ionescu grafikusnak a Simeza teremben megnyílt karikatúra-kiállítása. Badea szoboralakzatai igen alkalmasak az ipari sokszorosításra. • A főváros első számú zenei eseménye a Beetnovenszimfóniák hangversenklusának megnyitása a Fimon Atheneumban. A halható zeneszerző legismertebb műveit a George Enescu Famemónia adja elő Mircea Cristescu vezényletével. • Teodor Dan az Orizont képcsarnokban mutatja be gazdág motívuma és nogy •Eredetiségre valló hímzett faliszőnyegeit. • Fővárosunk központjában megnyílt a bemutató üzlet, amelyben a Republica Gyr mutatja be a szőrmedivat újdonságait. • A Calea Victoriei-en lévő Farmec illatszertár a Macul Roşu gyár tíz új termékével lép a közönség elé. A 41. nemzetközi vásáron nagy sikert arató új cikkek között megemlítjük a púdereket, kölnivizet, a Helena Rubinstein és Binella típusú rúzsokit és arckrémeket. • A Royal Shakeseare Company előadásai után a színházi közönség n mv érdeklődéssel várja a Moszszovjet színiegyütt''` »'mdégszereplését a fővároba. • A divatház m ’ins épületében megnyílt az ország legkorszerűbb kozmetikai intézete. Vezetője Ralita Niculescu, a Facultatée des sors esthetiques de France diplomájával rendelkező kozmetikusnő. • A Modern Clubben kapott hajlékot a műkedvelő képzőművészek első kiállítása. A sok szép festmény és szobor között is kiválik a legfiatalabb bukaresti képzőművész, a még tanuló Marian Pintoiu alkotása. • A bukaresti nagy zenei események között még meg kell említenünk a nemzetközi zeneversenyek nyerteseinek hangverseny-ciklusát a Román Atheneumban.