Határőr, 2005 (60. évfolyam, 1-12. szám)
2005-12-01 / 12. szám
HATÁROK MEGKÉRDEZTÜK Schengenhez közeledve Pszichológusok Sopronban Alkalmasság, pályatükör, szervezetdiagnózis A schengeni határ-ellenőrzési rendszer bevezetésére való felkészülés időszakát tekintve joggal mondhatjuk, hogy minden szempontból a feltételek teljesítésének utolsó szakaszába érkeztünk. A Határőrség soha nem látott feladatbeli, technikai, szervezeti, szemléletbeli változáson, az állomány pedig elméleti és gyakorlati felkészítésen van túl. Mindannyian tudjuk azonban, hogy a „hajrá”amely talán a legnehezebb még hátravan. Ilyenkor át kell tekintenünk az eddig elvégzetteket és számba venni, megtervezni a még előttünk állókat. Ennek jegyében rendezett nemrég továbbképzést Sopronban a pszichológiai szakszolgálat, azzal a céllal, hogy ezzel is megkönnyítse a pszichológusok és az asszisztensek felkészítését a szolgálat előtt álló további teenA felkészülés alapja a szakszolgálat schengeni akcióterve, melynek áttekintése és pontosítása után a szakterület munkatársai az egyes igazgatóságokra lebontott cselekvési programot dolgoztak ki. A terv fő célkitűzései között szerepel az állomány pszichés státusának és munkaképességének megőrzése és fejlesztése a különböző pszichológiai módszerek és eszközök alkalmazásával, a vezetői döntések előkészítésének, illetve végrehajtásának szakterületi támogatása. Fontos a kutatásokon alapuló problémafeltárás éppúgy, mint a pszichológiai programokra épülő problémakezelés. A szakterület megkülönböztetetten fontosnak tartja a segítő szervezetekkel, egyesületekkel való további kapcsolattartást - lehetőség szerint közös oktatási-kutatási projektekre alapozva és a pályázati lehetőségeket kihasználva. Feladat a schengeni követelményeknek való megfelelés érdekében tervezett szervezetátalakítás biztosítása a pszichológia eszközeivel is. Ennek érdekében a szakterületszervezetdiagnózisokat, pályatükröket készít, problémafeltáró vizsgálatokat és kutatásokat tart, információkkal szolgál a vezetői döntés-előkészítéshez. Továbbra is kötelezettsége a munkaköri profiloknak megfelelő, kompetenciaalapú kiválasztás, ehhez tovább korszerűsíti vizsgálati eszközeit és módszereit. „A megfelelő embert a megfelelő beosztásba” elv alapján az időszakos és célzott alkalmasságvizsgálatokkal segíti például a vezetők, a speciális munkakörökbe helyezendő munkatársak kiválasztását. Tervezik pszichológiai tesztfüzet összeállítását és kiadását, valamint - az informatikai főosztállyal együttműködve - értékelő szoftverek és adatbázis-kezelő program készítését. A schengeni felkészülés fontos elemei az állomány intézkedőképességének javítása érdekében tartott tréningek, a csapatépítő, a készség-, a képességfejlesztő foglakozások. A prevenciós munka, a krízisintervenciós tevékenység eredményessége érdekében hazai és nemzetközi programokat (Főnix program, részvétel az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület munkájában stb.) működtetnek. Folyamatosan vizsgálják a humánviszonyokat, továbbfejlesztik a gondozási rendszert, a humán segítők felkészítését. Felkészültek a különböző speciális pszichológiai tevékenységek végzésére, így például a természeti és a civilizációs katasztrófák következményinek felszámolásában való részvételre, egyéni és csoportos válsághelyzetek kezelésére, az idegenrendészeti központok pszichológiai biztosítására. Kidolgozták a KINCS elnevezésű krízisintervenciós programcsomagot, valamint a pszichológiai szakszolgálat szakmai protokollját. Mindezeket a célokat és feladatokat (a felsorolás természetesen csak kivonatos lehetett) a már korábban kidolgozott és kiadott, a schengeni felkészülésre vonatkozó pszichológiai szakterületi terv tartalmazza. Az igazgatóságok szakszolgálatai részéről ez év szeptemberére kidolgozott és a schengeni felkészülés hátralévő időszakára vonatkozó tervek tulajdonképpen e dokumentumon alapulnak. A szakszolgálat soproni továbbképzése és egyben felkészülése döntően tréningmódszerrel folyt, de Szűcs János alezredes vezetésével az intézkedéstaktikai házban gyakorlati képzésen is részt vettek a szolgálat munkatársai. Feldolgozták egyebek között az egészségmegőrzés és munkaképesség a Határőrség szervezetében; az egyéni és közösségi mentálhigiéné; a szervezeti mozgások, változások pszichológiai hatásai; a külső és a belső határon jelentkező intézkedés-lélektani sajátosságok; a szervezetdiagnózis készítésének elmélete témaköröket, de kimunkálták például a humán főelőadók felkészítésének programját is. Olyan speciális területek pszichológiai támogatásának elméleti és gyakorlati kérdéseivel is foglalkoztak, mint a szárazföldi és a légi toloncolás feladataira való felkészítés, vagy az idegenrendészeti központok válsághelyzeteinek megoldása. Áttekintették a szűréssel, a kiválasztással, a krízisintervencióval, a tréninggyakorlatok megírásával és levezetésével kapcsolatos kérdéseket, vizsgálati módszereket, az alkalmazott teszteket. Az egyes témakörökből a pszichológusok főként saját kutatásokon alapuló, tudományos igénnyel kidolgozott anyagokkal és bevezető előadásokkal készültek, melyeket az összegzés után kiadvány formájában tesznek közkinccsé. BENE IMRE A szerző felvétele ШTIДИТЯ ■cl L_ Tréningen 18 2005/12