Ikarus, 1972 (20. évfolyam, 1-26. szám)
1972-08-03 / 16. szám
MUNKAVERSENY AZ IKARUS KAROSSZÉRIA ÉS JÁRMŰGYÁR ÚJSÁGÁNAK MELLÉKLETE A számok bizonyítják a fejlődést A szocialista munkaverseny sikerét mindenek előtt a vállalat termelési eredményei igazolják. Jól tudjuk azonban, hogy nem ez az egyetlen terület, ahol érezteti hatását. A versenyzők számának növekedése, a szocialista brigád cím, illetve egyre magasabb fokozatok elnyerése is erről tanúskodik. A fejlődésnek nem kevésbé fontos bizonyítéka: az eggyé forró szocialista közösség, az emberi magatartás-változások, a szocialista módon élés terjedése. Ezekről az utóbbiakról természetesen nem lehetnek számadataink, mégis a vállalatnál folyó verseny egészét vizsgálva azt állapíthatjuk meg, hogy a meglevő formaságok ellenére is a munkaverseny fejlődik. Bizonyítékul a számadatokat idézzük. Ez év első felében a versenyzők száma vállalati szinten 4494 (Budapesten 2972, Székesfehérváron 1522). Közülük már közel 3100-an szocialista címet nyert brigádban dolgoznak. (Számuk csak Budapesten egy év alatt 370-nel emelkedett.) Szocialista címért küzd 407 dolgozó (208 munkás és 120 alkalmazott), munkabrigád tagja 840 (közülük 730 munkás), a tanulók közül 154-en versenyeztek az elmúlt tanévben. Az arányukhoz képest szép számmal vesznek részt a nők is a versenyben, Budapesten 882-en, Székesfehérváron 498- an. A fővárosban 13 női brigád dolgozik, Székesfehérváron 7. Érdemes fölfigyelni arra is, hogy Budapesten 55, Székesfehérváron 11 női brigádvezető van. Pusztavámon a szocialista brigádmozgalom most alakul ki. A fejlődés tendenciáját bizonyítja az is, hogy brigádokon belül nő a párttagok (57- tel), és a KISZ-tagok (86-tal) aránya. Közel kétszázzal emelkedett a szakszervezeti tagok száma is. (E számok csak Budapestre vonatkoznak.) A fejlődést bizonyítja a versenyben résztvevő brigádok számának növekedése is. Jelenleg a vállalatnál 377 van, ebből Pesten 294, Fehérvárott 83. A fejlődés emelkedésének bizonyítására ismét csak pesti adatokat idézünk. Ezek szerint 1971-ben 139 szocialista címet nyert brigád volt, az idén pedig 164. Hárommal emelkedett a szocialista címért küzdő brigádok száma. Érdemes megfigyelni, hogy míg Székesfehérváron 83 brigád van, addig a busz II. gyáregységben 82, a busz I- ben 40, a 3-asban 22, a szerszámban 30, az üzemfenntartáson 10, az egyediben 16, a sajtolóban 9, a vezérigazgató területén 25, a gazdasági igazgatónál 18, a műszaki igazgatónál 28, a volt kereskedelmi igazgató területén 14. Közismert tény, hogy a munkaverseny formáit már évekkel ezelőtt kiszélesítették vállalatunknál. A brigádok mellett ma már a nagyobb gazdasági egységek, üzemek, gyáregységek is versenyeznek. Ugyanakkor vállalatunk 1972- től részt kíván venni a Kohó- és Gépipari Minisztérium vállalatai között a Kiváló vállalat címért folyó versenyben, valamint az MTA SZOT vándorzászló elnyeréséért folyó versenyben. (Ez utóbbi kettőről a munkaverseny irányelveivel foglalkozó cikkünkben részletesen foglalkozunk.) IRÁNYELVEK • Új formák — szervezett keretek — 720 ezer forinttal több Az eddigi munkaversenyformák újakkal gyarapodtak. Ilyen új forma az MT— SZOT vándorzászló és Kiváló vállalat címért folytatott verseny. A Kohó- és Gépipari Minisztérium felügyelete alá tartozó vállalatok szocialista munkaversenyének célja: a népgazdasági tervbe illeszkedő központi célok gazdaságos megvalósítása, a szakmai tevékenység és a mozgalmi munka színvonalának emelése után, a dolgozók szociális és kulturális viszonyainak egyidejű javításával. A kitüntetéseket azok az évről évre fejlődő vállalatok nyerhetik el, amelyek az adott gazdasági évben kiemelkedő eredményeket értek el. A TERVCÍMZETTEK Ezekben a versenyformákban vállalatunk is részt kíván venni. Amennyiben a kitüntetések valamelyikét elnyerjük, akkor a székesfehérvári gyár automatikusan, a pusztavámi telephely pedig a tervdokumentációban foglaltak teljesítését figyelembe véve kapja meg a Kiváló gyár, illetve Kiváló gyáregység címet. Az el- KIVÁLÓ ÜZEMVEZETŐK Új forma a kiváló üzemvezetők és művezetők versenye. Az üzemvezetők és művezetők, mint a termelés közvetve- 1 , 4 és 4 tudnak járulni a vállalat ered- f ményes tevékenységéhez azzal, hogy munkájukat szervezettebbé teszik, képzik magukat, szo- ^ cialista munkakapcsolatokat ^ alakítanak ki. Ennek az új for- mának a célja, hogy szervezett i ^ lehetőséget biztosítsanak a\% versenyhez a középszintű ve- ^ zetőknek. Ösztönözni kívánják ^ őket arra, hogy beosztottaik' ^ körében fokozzák a közösségi szellemet, a szakmai büszkeséget és erősítsék a vállalatunk- 2 nyert címmel pénzjutalom is len irányítói, nagyban hozzá ! i.__i________i • _ . 'ii.i.i.____jo jár. A gyáregységek közötti versenyt az új tervrendszernek megfelelően dolgozták át, és ez évtől a tervcímzettek mindegyike részt vesz a versenyben. A feladatokat is a tervnek megfelelően alakították át. Lényege ennek az, hogy a jövőben csak azt az egységet értékelik, amelyik a termelési — a normaára csökkentési — és a munkaügyi tervét összetetten 100 százalékra teljesíti. Az önálló bérgazdálkodással rendelkező tervcímzettek, gyáregységek versenyét az alábbi mutatók mérésével értékelik: a termelési program, a Dótalkatérész specifikus teljesítése, az üzemi általános költségek alakulása, a termelékenység fokozása, a munkás bértömeg alakulása, a minőség, a munkaidő kihasználása, a munkaerő-vándorlás, a munkavédelem alapján. Mint ezekből is kitűnik, 1972-ben a munka versenymozgalom gazdálkodáscentrikussá válthoz való ragaszkodást. A verés különböző eszközeivel biztosítják a fegyelmezett , a biztonságos munkát. Jobbig szervezéssel, céltudatosabb vesjuxsssssssizetéssel segíteniük kell a gazdaságosabb, jobb és szebb gyártmányok készítését. A Kiváló üzemvezetők és művezetők címet akkor lehet elnyerni, ha gyáregységen belül az üzem négy negyedév folyamán helyezést ért el, valamint két esetben első helyezett volt. A verseny időtartalma egy év. A címet elnyert üzem- és művezetők kiváló dolgozó jelvényt kapnak. A kitüntetéssel együtt legalább kétheti átlagkeresetnek megfelelő pénzjutalom jár. A szocialista brigádok versenyében figyelembe véve a kormányhatározatot, a vb javaslatait, a követelményeket magasabb szintre emelték. A jövőben csak az a brigád nyerheti el a következő fokozatot, amelyik termelő tevékenységének éves átlaga 100 százalék vagy annál több. Amennyiben ezt nem érik el, úgy a következő fokozat címét nem kaphatják meg és újabb szerződést kell kötniük. Változtattak a szocialista nagyközösségek (műhely, üzem,osztály, főosztály, gyáregység) versenyében is. A szocialista ( Folytatás a 2. oldalon) ÖTEZER ÓRÁT DOLGOZTAK A KERÜLETI ÓVODÁÉRT Új, száz férőhelyes óvoda építését kezdték meg februárban Sashalmon, a Könyvtár utcában. Az építkezés érdekessége, vagy mondhatnánk úgy is, újszerűsége, hogy nem építőpari vállalat, hanem a kerület szocialista brigádjai, a hazánkban állomásozó szovjet déli hadseregcsoport műszaki alakulatának katonái és a kerületi kisiparosok építik. Természetesen társadalmi munkában. Az előzetes számítások szerint bármelyik építőipari vállalat 2 évig dolgozott volna az épületen. Társadalmi összefogással november 7-re átadják a környék apróságainak. Február 3-án megállapodás született a XVI. kerületi tanács és vállalatunk három szocialista közössége között. A fásműhely 33 és az üzemfenntartás Augusztus 20 szocialista brigádjának 11 dolgozója vállalta, hogy társadalmi munkában elkészítenek 53 ablakot. (A fásműhely szocialista üzem.) A darab kétszárnyas ajtót készítette a szerszámgyáregység összefogás szocialista brigádjának 10 tagja. Ezen kívül 10 darab ablak vasalását is elvégezték. A jegyzőkönyv szerint 30 darab ablakot és a 4 ajtót március 1-re kellett volna megcsinálni, de a tanács nem kapott időben vasalást. A faanyag is késett. Ennek ellenére március 9-én már a deszka nagy részét leszabták, legyalulták, sőt 28 ablak összeállítva várt vasalásra. Lényegében ez határozta meg az átadás ütemét. Az utolsó 22 ablak június 28-án hagyta el a gyárat. A falazást azonban mindez nem befolyásolta, a kőművesek kihagyták a nyílászáró szerkezetek helyét, s mihelyt megérkeztek, rögtön be tudták építeni. Június végére álltak a falak, sőt az ajtók, ablakok se hiányoztak belőlük. Elkészült a nagy munka, most összesítik az eredményt. Pillanatnyilag még nem ismerjük a pontos számokat, de Kolompár Ferenc előzetes számítása szerint a három szocialista közösség közel 5 ezer óra társadalmi munkát végzett. Lelkiismeretesen, a legjobb tudásuk szerint dolgoztak asztalosaink. Az 53 ablak új technológiával, újszerű kivitelben készült. Ilyet még egyikük se csinált. Az első daraboknál összegyűltek és megvitatták, jó-e úgy? S hogy mennyire jó lett, bizonyítja a tanács és az építkezést irányító Jóczik István üzemvezető (Tanácsi Karbantartó Vállalat) elismerése. A három közösség szinte eggyé vált a munka során. Mindenben segítették egymást. A fások és az üzemfenntartók együtt is dolgoztak az üzemfenntartás műhelyében. Míg elkészültek az ablakok, az emberek megismerték, megszerették egymást, új barátságok szövődtek. Kovács Károly, a szakszervezet agit.prop. felelőse elmondta még, hogy ha szükség lesz rá, szocialista brigádjaink segítenek más szakipari munkák (csőszerelés, villanyszerelés) elvégzésében is. Amennyiben a vállalati (Baross Gábor utcai) óvodabővítés festési, cső- és villanyszerelő munkáit nem tudják valamelyik szakipari vállalattal elvégeztetni, szintén a szocialista brigádok segítségét veszik igénybe a nyár folyamán. Tass! Ágoston 14 A kitüntetett A tizenkétszeres szocialista Kinizsi brigád 1960-ban alakult, vezetője Opra Gyula. Ez évben a brigádmozgalomban végzett eredményes munkájáért a Munkaérdemrend bronz fokozatával tüntették ki. A 80 éves Budapestért — több autóbuszt gyártunk — kerületi óvodát festünk Július 1-től 78 autóbusz az alábbi felirattal közlekedik Budapest utcáin: „Az Ikarus dolgozói a 100 éves Budapest jubileumi versenyben a BKV közreműködésével határidő előtt gyártották és állították üzembe”. Mint ismeretes, június végén termelési tanácskozásokon csatlakoztak vállalatunk dolgozói a jubileumi mozgalomhoz. Vállaltuk, hogy a harmadik negyedévre programozott 63 darab 556-os autóbuszt június 30-ig átadjuk a BKV-nak. Ezzel szemben június 29-ig 15-tel többet, 78-at adtunk át a közlekedésnek. Régóta kényes téma volt nálunk a pótalkatrész gyártás. Most vállaltuk, hogy az i—VII. havi tervünket július 30-ra, az éves tervet pedig december 30-ra teljesítjük. A félévi eredmény biztató. A negyedik negyedévre programozott 180- as autóbuszokat októberben átadjuk a BKV-nak, s az éves tervünket december 29-ig befejezzük, hogy a még hátralevő két nap alatt az átadás és elszállítás is megtörténhessen. A fenti vállalás a gyár minden dolgozóját érinti, de minden munkaterületen a szocialista brigádok járnak az élen a teljesítésben. A társadalmi munka és kulturális vállalás a szocialista közösségek külön „áldozata”. A „mi gyárunk, mi iskolánk” mozgalomban brigádjaink vállalták a Zalka Máté Szakközépiskola karbantartását. Ezen kívül a tavasz folyamán ajtókat, ablakokat készítettek a Könyvtár utcai óvoda részére. Most ugyanitt 70 négyzetméter falfelület tisztasági meszelését és olajlábazat mázolását végzik el június 25 és augusztus 10 között. A szociális otthon udvarát parkosítják és járdát építenek. Ez a program része a „szocialista brigádok a kerületért” mozgalomnak is. Természetesen egyoldalúvá válna a mozgalom, ha nem serkentené kellőképpen a vállalaton belüli tevékenységet is. Csak néhányat említünk a brigádok termelést segítő felajánlásaiból. A gépi adatfeldolgozó július 1 és december 31 között társadalmi munkában elvégzi a sajtolóüzem gépi programozását. Mindez 600 órát vesz igénybe, önmeózást vezetnek be — egyenlőre negyedévi próbaidőre — a busz II. autóvillanyszerelői. A gyártmányfejlesztési főosztály brigádjai 800 óra társadalmi munkát végeznek, hogy lerövidítsék a 250-es, 260-as és 280-as dokumentációk előkészítését. A raktárfőnökség brigádjai csinosítják, rendezik a munkahelyüket. Ezáltal is áttekinthetőbb, otthonosabb lesz a raktár. Könnyebben megtalálják a kért alkatrészeket. A 2-es raktár anyagmozgatói 140, az Angela Davis brigád tagjai 85 órát dolgoznak társadalmi munkában. 336 órát vállalt a belső szállítás három szocialista közössége. Szeptember 1-től a művelődési központban ünnepség és vetélkedősorozat kezdődik. Mire nevel a brigád? szocialista brigádok és pártalapszervezet. Szervezetileg két különálló dolog, mégis szorosan kapcsolódnak egymáshoz minden olyan munkahelyen, ahol komolyan veszik a brigádmozgalmat és a pártmunkát. Például az üzemfenntartásnál. Igaz, hogy a brigádmozgalmat a szakszervezet irányítja, de minden évben tartanak egy közös párt-, KISZ-, szakszervezet és a brigádtagok részvételével folyó aktívaértekezletet, melynek közös munkaterv lesz a gyümölcse. Aztán előfordulnak olyan esetek is, hogy valamelyik brigádvezető talákozik az úton, vagy a műhelyben Kolompár Ferenc párttitkárral és az egyéb mondanivalója közben megjegyzi: „Te Feri! Foglalkozhatnátok egy kicsit ezzel az XY-nal. Olyan rendes srác, szemináriumra is jár, esetleg pártmunkát is adhatnánk neki.” Így lett párttag Bácskai Ferenc a kisgépjavítóban, Müller György az épületkarbantartóknál, Viola Ferenc a villanyszerelő műhelyben, és még sokan mások. Öt-tíz éve dolgoznak együtt, egy brigádban, megismerik, összetartozónak érzik egymást. Aztán X beiratkozik a pártszemináriumra. Y-t is érdekli a téma, s kéri, hogy őt is osszák be oda. Talán itt kezdődik a dolog. A végén ő is párttag lesz. De nemcsak a tudatformálásban, a káderképzésben is segítenek ezek a közösségek. Az üzemfenntartásnál például 3 év alatt több mint húszan végezték el a technikumot, s gyáregységen belül műszaki beosztásba kerültek. Hogy mi történik ezután? Dóró Mihály például osztályvezető lett, de továbbra is a gépjavító műhely brigádtagja maradt így és hasonlóan segíthetnek a szocialista brigádok a tudatformálásban. Helyes lenne, ha a vállalat többi brigádjai is követnék az üzemfenntartásiak példáját. —fon. ■vXXV.XX'KXNXV^VCXXXXXXV.XVvXV^XXXXXNXxXXXXÄV'XXXXXXV.VXXXXXXXX'XXXXXXXNXXXXXXXXXXXXX, /