Játéktér, 2022 (11. évfolyam, 1-4. szám)

2022 / 2. szám

(5) visszajelzés-hiány SZÍNHÁZ ÉS JÓLLÉT (7) negatív csapatszellem (sz.) „Amikor bekerülsz egy társulatba, nagyon hamar elkezdesz rábólintani a panaszkodásokra, a cinizmusra. ” Többen említik, hogy a színházban, ahol dolgoznak, nincs kommunikáció a munka­társak között. Nem kérdezik meg egymástól, ki hogyan érzi magát. Nem beszélnek arról, hogy éppen ki milyen problémákkal küzd. (k. m.) „Van olyan munkaviszony egy intézmény­ben, amiben egyszerűen nem teremtődik meg annak a lehetősége, hogy valaki annyira elen­gedje magát, hogy mondjon a helyzetéről va­lamit, vagy beszéljünk személyesen arról, hogy ő mit csinál, amikor nem dolgozik.” Szintén ez az interjúalany azt is hozzáteszi, hogy (k. m.) „Átmentünk egymás irodáján­­ vagy inkább én (sz.) „Én nem emlékszem, hogy harminc év alatt valaha azt mondta volna valaki bemutató után: Gyerekek, fuck, ezt elbuktuk. Csak siker van. Minden egyes előadás után. Ez őrület, ebbe bele lehet bolondulni. Mert nem tudod, hogy mit csinálsz rosszul. ” A megkérdezettek - színészek és más munkakörben dolgozók egyaránt - kivétel nélkül meg­említették a szakmai visszajelzés hiányát, és annak következményét, azaz hogy reakció hiányá­ban már ők maguk sem látják, hol hibáztak vagy éppen mi az, amit sikeresen végigvittek, vagy esetleg min volna szükséges a jövőben javítani. (k. m.) „Igazából rengeteg energia benne van valamiben, és úgy érzed, hogy csak te tudod, mi van benne. És arra vagy semmi visszajelzés nincs, vagy az, hogy ez nagyon el van rontva. De közben látszik, hogy nem is értik, hogy valami tényleg el van-e rontva, vagy nem.” (6) elhanyagoltság (sz.) „Hónapokat ülsz, vagy éveket. ” Főleg kőszínházi színészek részéről fogalmazódott meg többször is az, hogy (sz.) „A kőszín­házban az elhanyagoltság az, ami megteremti ennek [a kiégésnek] a jeleit. Ott mindig úgy érzed, hogy te képes lennél, te tudnád csinál­ni, csak éppen valakinek nincs rád szüksége. Hónapokat ülsz, vagy éveket, és nem játszol, nem vagy kiosztva.”

Next