Néplap, 1951. július (7. évfolyam, 151-176. szám)

1951-07-01 / 151. szám

3 A SZTAHANOV-MOZGALOM JELENTŐSÉGE ÉS FEJLŐDÉSE HAZÁNKBAN „Miért győzheti te, miért kell, hogy legyőzze és miért fogja okvet­lenül le is győzni a szocializmus a gazdaság kapitalista rendszerét? Mert a munka magasabbrendű for­máit, a munka magasabb termelé­kenységét eredményezheti, mint a kapitalista gazdasági rendszer. Mert tö­bb terméket tud adni a társada­­lomnak és gazdagabbá tudja tenni a társadalmat, mint a gazdasági ka­pitalista rendszere'* — mondotta Sztálin elvtárs 1935 november 17-én a sztahanovisták első összszövetségi tanácskozásán. A szocialista gazdaság fölényé­­nek egyik alapvető fontosságú té­­nyezője a dolgozó tömegek felsza­­badult alkotó ereje. „Az a tudat — mondotta Sztálin elvtárs — hogy a munkás nem a tőkésnek dolgozik, hanem a saját államának, saját osztályának, ez a tudat óriási moz­­gató erő iparunk fejlesztésének és ökéletesítésének ügyében". A dolgozók felszabadult alkotó fejének legfőbb megnyilvánulási­ormája a termelés frontján: a­zocialista munkaverseny. A Sztahanov-mozgalom a szocia­­sta munkaversenyben alakult ki, anak újabb fellendülése, magasabb oka. „A Sztahanov-mozgalmat nem zabad a­ munkások és munkásnők özönséges mozgalmának tekinteni. Sztahanov-mozgalom, a munkások , munkásnők olyan mozgalma, mely szocialista, építőmunkánk irténetének egyik legfényesebb lapj­i lesz'’ — mondotta Sztálin elv­ire. Nézzük meg, hogyan alakult ki Sztahánov-mozgalom és hogyan it kifejezésre nagy jelentősége a socializmusért folyó harcban. 1935-ben Alexej Sztahánov min­­inormáját hatszorosára teljesítet­­t: a megsokszorosított , A teljesít­­ényt újítással és a széntermelés e h­íre évszázadok óta­­megszokott adjának a merész megváltoztatásá­­ig, az addig egyesített műveletek mint fejtés, cölöpözés, kiszállá­­s , észszerű felbontásával érte , ezzel a széntermelés óriási tehe­tségeit tárta fel. a SZOVJETUNIÓBAN a Szta­tyi­­hánov-mozgalom rohamosan élődött és fejlődik tovább, fokozott erőben fejleszti az új technikát,­ervezi a versenyt, az anyag- és ergiamegtakarítást, az épületek gépek jobb kihasználását. Azonban nem csak a technikát és gazdasági szervezőmunkát feje­szti, emeli, hanem a dolgozók sí- és kulturális színvonalát, is. A Sztahanov-mozgalom egyre job­­b emeli a munka szellemi tar­­lmát, a termelési folyamatok idionizálásával és az állandó ikmai továbbképzéssel. Egyre kö­­z­ebb hozza a fizikai munkát a n­lémi munka színvonalához, ndezt figyelembe véve a Sztaho­v-mozgalom a szocialista építés idkívüli jelentőségű hajtóerejévé .. A Sztahanov-mozgalomnak m kis szerepe volt abban, hogy szovjet nép legyőzte a német fa­jta támadókat és példátlanul röv­i idő alatt a háború szörnyű szilfájának nyomait teljesen el­­ítélve, most már hozzá kezdhe­­t a kommunizmus hatalmas, tet­­észetátalakító építkezéseinek meg­­lósításához. Mi FELSZABADULÁS és jC szocialista építésünk eddigi gyszerű eredményei hazánkban is gteremtették a Sztaliánov-m­oz­­gom kialakulásának és fejlődésé­­t feltételeit. Dolgozóink látják, jó munkájuk eredménye saját és­rmekeik életét és jövőjét fiszto- ra, kialakult a munkához való új, 'Cialista viszony, dolgozóink, de Jánosén a munkásosztály ö zömé­ben. Dolgozó népünk szocialista tősünk eredményein és' Pártunk .-élő, felvilágosító munkáján kö­­ztül látta meg és tette magáévá kosi elvtárs megállapítását: T­iéd az ország, magadnak építed”. A szocialista építés eredménye­­iben — a Szovjetunió állandó se­­sé­e mellett — kialakulóban van az új technika, nagyszámban épül­tek és épülnek új üzemek, gyárak, másrészt a régi üzemek jelentős részét új gépekkel láttuk el és terv­szerűen átszerveztük. A szocialista verseny, de külö­nösen az újító, és Sztahanov-moz­galom kialakulása bizonyítja, hogy megjelentek, kifejlődtek azok az emberek is, akik az új technikával bánni tudnak. Mindemellett hazánkban a­ Szta­hanov-mozgalom kialakulásának és fejlődésének egyike alapvető fontos­ságú tényezője a Szovjetunió állan­dó segítsége. A Szovjetunió a világ legmodernebb technikájával gazda­gítja, segíti iparunk fejlődését. A szovjet tudósok, mérnökök és más műszaki emberek tanácsadása, tapasztalatátadása, továbbá a szov­jet sztahanovisták munkamódszerei­nek átadása dolgozóinknak, felbe­csülhetetlen nagy segítséget jelent. Hazánkban Sztálin elvtárs 70-ik születésnapját ünneplő munkaver­seny során jelentek meg az első sztahanovisták. .Ma már többezer sztahánovistánk van. Nagyszerű eredményeink vannak, de a feladataink jóval nagyobbak. Sokkal szélesebb dolgozó tömegek számára kell biztosítani a sztahá­­novista munkamódszerek megisme­résének lehetőségét. A termelési ta­pasztalatok átadása területén kü­­különösen nagy feladatai vannak a termelésben élenjáró dolgozóknak, a sztahanovistáknak. Nem szabad elfelejteniük Rákosi elvtárs szavait: — ,,a jó Sztaha­­novistát nem csak a saját eredmé­­nye után ítélik meg, hanem assze­­rint is, hogy hány munkásnak ad­ta át tapasztalatait és milyen ered­­ménnyel­ S­ZTAHÁNOVISTÁINK ed­­dig csak a nagyobb teljesít­mény elérésére törekedtek és a leg­több esetben háttérbe szorult az anyagtakarékosság és a minőség kérdése. Ötéves tervünk egyik központi kérdése az anyagtakarékosság. A munkaversenyt az eddigieknél sok­­kal hathatósabban a takarékosság szolgálatába kell állítani..­ Ennek érdekében fel kell karolni az olyan kezdeményezéseket, mint a Karabelnyikovipmozgalom. Ez a mozgalom komolyan mozgósít a ta­karékosságra, itt a munkások min­den hó végén bizonyos időn át­­, csak a megtakarított anyagból ter­melnek, ebből készítenek újabb ter­mékeket. El kell érnünk, hogy sztah­ánovistáink kimagasló terme­lési eredményei párosuljanak a ta­karékosság terén elért kiváló ered­ményekkel. Ingyenek a takarékos­­sági mozgalomnak is sztahánovis­­tái. Népszerűsíteni kell a Szovjet­unióban jól bevált minőségi termé­ket termelő brigádokat, a Csutkih­­mozgalmat, a­ SZOVJETUNIÓBAN — a IT. CTC. világháború után — rövid idő alatt nagymértékben fokozták az ipa­ri termelést. Sokféle termékfajta gyártását vezették be és ezzel egye­­temben a jobb minőségi termelésért folyó harcot is napirendre tűzték. Be kellett vonni egész üzemeket a minőség feljavításáért folyó harc­ba: olyan helyzetet kellett terem­teni, hogy a dolgozó szégyelyen ha­nyag, és selejtes munkát végezni, így indult meg a verseny a „kitűnő minőség brigádja” címért. Nagy nyilvánosságot biztosítottak az eredményeik ismertetésére, tudato­sították helyes munkamódszereiket, amelyek a minőség előfeltételei. A mozgalom azt eredményezte többek között, hogy a gyárakban a selejtről, mint valami felháborító eseményről beszéltek, a neveket nyilvánosságra hozták és az okokat kielemezték. A minőségért folyó mozgalomnak nálunk is vannak már szép meg­nyilvánulásai — egyéni eredmé­nyek formájában. Pl. Pióker Ignác, az Egyesült Izzó sztahanovistájá­nak munkájában 3 éve nem volt se­lejt. A, jó munkáját figyelembe vé­­ve, illetékes szervek hozzájárulá­sával önmagát ellenőrzi. Az esetek azt bizonyítják, hogy összeegyeztethető a magas teljesít­mény a minőségi munkával, sőt a munkamódszerátadással is, mert a kiváló sztahanovisták állandóan se­­gítik dolgozó társaikat, üzemüket tapasztalataik átadásával. Termé­szetesen mindez azt feltételezi, hogy sztah­ánovistáink és dolgozóink ál­landóan tovább kell, hogy képezzék magukat. Fontos tudni és tudato­sítani, hogy nekünk nem csak töb­bet, de sokkal jobbat is kell ter­melnünk, mint a kapitalista rend­szer termelt és termel. _JL SZTAHÁNOV-MOZGALOM to C tL­vábbfejlesztése napirendre tűzi hogy előkészítsük, majd létrehoz­zuk a Sztahánov-mozgalom kollek­tív formáit, a Sztahánov-brigádo­­kat, műhelyeket, majd üzemeket is. Ehhez szükséges, hogy a munka­módszerátadást sokkal szélesebb dolgozó tömegekkel ismertessük meg és fogadtassuk el. A Sztahánov­­mozgalom kollektív formáinak lét­rehozása csak akkor lehetséges, ha biztosítani tudjuk, hogy ezeknek a kollektíváknak minden egyes tagja sztahánovista módon tudjon dolgoz­ni, a vezetője pedig sztahánovista módon tudjon vezetni és szervezni a munkát. Komoly segítséget adnak műszaki értelmiségi dolgozóink olyan formában is, hogy a gyártás­­vezető a műszak befejezésével meg­beszéli a sztahanovistákkal, a mű­szakban előfordult érdekesebb tech­nológiai eseményeket, továbbá eset­leg a másnapra előirányzott munka nehezebb technológiai kérdéseit tár­gyalják meg. A nagyszerű eredmények megkö­vetelik a nagy feladatok megoldá­sát , ez feltétele annak, hogy ered­ményeinket megtarthassuk, megvéd­­­hessük. A feladatok megoldása feltételezi a nagyobb szaktudást, az élenjáró munkamódszerek ismeretét, ezért tehát minden dolgozónak állandóan képeznie kell magát. Ebben nagy segítséget kell, hogy nyújtsanak üzemi pártszervezeteink és a szak­­szervezetek dolgozóinknak. •~7/* AZ.igKBAN a szocialista híj­építés eredményei nagyok. A magyar dolgozó népnek még soha nem állt módjában olyan nagysze­rűt alkotni, mint amilyent a fel­­szabadulás óta alkot. A kiéleződött nemzetközi helyzet, az imperialisták háborús készülődé­sei arra figyelmeztetnek, hogy még fokozottabb ütemben kell erősöd­nünk, ha meg akarjuk védeni ered­ményeinket, békénket. Ilyen körülmények között a szo­cialista munkaverseny jelentősége még nagyobb, hiszen ötéves ter­vünk megvalósítását csak a dolgo­zók alkotóerejének és áldozatkész­ségének még fokozottabb mozgósí­tásával tudjuk elérni. Pártszervezeteinknek tudatosíta­­niuk kell — az eddiginél még szé­lesebb tömegek között — e felada­tok fontosságát és nagyszerűségét. Politikai felvilágosító munkával megértetni a dolgozókkal, hogy harc a termelés frontjain, harcot jelent a béke védelmében. POlATHIR FELHÍVÁS az üzemi és városi szervezetekhez. Jövő héten­­július 3-tól Zigi városokban és üzemekben poli­tikai pártnapot tartunk. A­ártnap anyaga: „Belpolitikai érdekek, az ellenség elleni harc.“ A pártnaphoz az előadók ré­szére stílabuszt küldünk, MDP Központi Vezetősége agitációs és propagandaosztály. * A Városi Pártbizottság érte­síti a középfokú politikai tanfolyamok egyéni tanulóit, hogy részükre kedden délután 6 órakor konferenciát tart. 10.51 JÚLIUS 1. VASÁRNAP Kövessék dolgozóink Nina Nazárova példáját Nina Nazárova példája be­bizonyította, hogy jól gondo­zott, jól karbantartott géppel könnyebben lehet jobbat és többet termelni A Nazárova­­m­ozgalom lényegesen emeli a gépek hatásfokát. Gégény elvtárs, a nyíregyházi Teher­fuvarozó Vállalat gépkocsive­zetője már hosszú idő óta 20—25 százalékos üzemanyag­­megtakarítással dolgozik. Normáját 150—160 százalék­ban teljesíti. Ebben nagy része van annak is, hogy részese a Nazarova-m­ozgalomnak. Ez a mozgalom újabb lehe­tőséget is jelent kibővített tervünk idő előtt való teljesí­tésére, jólétünk és jövőnk megalapozására Nem egy példát mondhatunk erre. A záhonyi átrakón a darukeze­lők nem gondozzák gépeiket, nem ismerik a Nazárova moz­­galmat. A gépek olajozatla­­nul csikorognak, lassan emelik a terhet, ezért a teljesítmény is alacsonyabb, kevesebbet keresnek, mint azok, akik Nazárova követői. A nyíregy­házi fűtőház dolgozóinak nyolcvan százaléka résztvesz a Nazárova-mozgalomban. A mozgalmon keresztül elérték, hogy nagyobb vonatterhet, hosszabb útra tudnak vinni, emelkedett százalékuk és fi­zetésük is. A Nazárova-mozgalomban való részvétel a nép államá­nak vagyonához való szocia­lista viszony fokmérője is. A Nazárova-mozgalomban részt­vevők száma elmondja, ho­gyan becsülik egy vállalat dolgozói a rájuk bízott közös vagyont. A karbantartással meghosszabbítják gépeik élet­tartamát, munkaképességét. Ezáltal megtakarítják a ha­nyag kezelésből származó gyakori javítás költségeit, a gépek munkaképességének■ meghosszabbításával beruhá­zási összegeket szabadítanak fel. A dolgozó nép állama vagyonához való új viszony nem máról-holnapra, magától­­ születik meg. Felvilágosító*s nevelő munka a bábája. Csak az a munkás vigyáz az állam, vagyonára, akit felvilágosítot­­­tak arról, hogy az állam va­gyona az ő vagyona is, ha vi­gyáz rá, ha őrködik felette,, akkor végeredményben sa­játja felett őrködik, saját éle­­­tének szebbétételét segít. Ahol felvilágosító munkát nem­ végeznek, ott a Nazá­rova-mozgalom nem tölthet be azt a feladatot, amit lám lelkű kezdeményezőin, Nir Nazárova megvalósított, a nyíregyházi Útfenntartó Vá­lalatnál 10-en alul van nazárovisták száma és nem emelkedik. A nagyhaló Kenderfeldolgozó Vállalati nem győzték meg a dolgoz­­at a Nazárova mozgalom fentőségéről, ezért ellapo­­dott, névleges, csak papír meglévő, formális mozgalom­má süllyedt. Legyen vállalataink vere­­ségének, az üzemi pártszt vezetnek, a szakszervezetne feladata a Nazárova-mozgal­mat jó felvilágosító műnkén keresztül kiszélesíteni, a dol­gozók kezében fegyverré ko­vácsolni. Dolgozóink köves­sék Nica Nazarova példáját, mert az 5. éves terv megvaló­sítását és a béke ügyét szol­gálják vele!­s. ■......ni­. i­n.i­ii ■■■»■ i­r A PRÉMIUMRENDSZER bevezetéséről hozott minisztertaná­csi rendelet, értelmében, a régi mu­tatószámos bérrendszert új, a nép­gazdaság és a dolgozók egyéni ér­­dekeinek jobban megfelelő bér­rendszerrel cseréljük fel. Szüksé­ges a mutatószámos rendszer fel­cserélése, mert országunk, népgaz­daságunk fejlettségének jelenlegi fokán az már nem felel meg a szocialista építés, felemelt ötéves tervünk követelményeinek. Átte­kinthetetlensége és a „burzsoá „bérrendszerre" jellemző ködösítő jellege szükségessé tette, hogy a régi lomok közé dobjuk. Üzemeink vezetőségének át kell vizsgálni minden m­utatószámos munkát végző dolgozó munkáját és ha megvan az alap, megvan a le­hetőség, a darabbérrendszert kell bevezetni. Azoknál a munkáknál, melyeknél a darabbérrendszer alapja nincsen meg, a prémium­­rendszert kell alkalmazni. A prémiumrendszer azt jelenti, hogy a dolgozók időbéres alapbé­rükön felül, meghatározott össze­gű pénzt, prémiumot kapnak, ha a­ „prémiumfeladatokat” teljesítik­, vagy túlteljesítik. Azokat a dolgo­zókat, akiknél a munka eredmé­nyessége számszerűleg nem mutat­ható ki „sima" időbérben kell el­számolni. Az új bérezési rendszer a dolgozók érdekeit segíti. Segít­séget­ nyújt az egyenlősdi felszá­molására és ahhoz, hogy minden dolgozó annyit keressen, am­enny­i mtnikája után megérdemel. A pré­miumrendszert országunkban mé több üzemben bevezették­­Me­gyénkben a bűdszentmihályi Alka­loida egy üzemrészében is alkal­mazzák. A dolgozók az új bér­rendszerben dolgoznak és a ter­melés ebben az üzemrészben nap­ról, napra emelkedik. A terme­lés emelkedésével a dolgozók többet is keresnek, az új bérrendszer tehát jobban megadja az alapot, mint: a régi, a jobb, magasabb színvonalú életre. Végső fokon: a prémium­rendszer népgazdaságunk, felemelt ötéves tervünk és dolgozóink­­éle­tének egyik segítője. Fiatalok a VIT sikeréért A me­dve Fataljai lelkes munkafelajánlással készülnek augusztus 20ra Alkotmá­nyunk évfordulójának méltó megünneplésére és a berlini Világifjúsági Találkozóra. A n­yírgyulaji DISZ-szervezet vállalta, hogy a szervezeten kívülálló fiatalok 70 szá­zalékát bevonja a DISZ- szervezetbe. Tagtoborzás terén párosver­­senyre hívta ki a nyírbélteki DISZ-szervezetet. Az encsencsi gépállomás DISZ-szervezete vállalta, hogy minden egyes gép 40 vagon terményt csépel el. A mun­kák ideje alatt két műszak­ban dolgoznak. Nappal csé­pelnek, éjjel pedig tarlót bántanak, hogy méltóképpen­­ ünnepelhessék Alkotmányunk ünnepét, a berlini Világiij­i­sági Találkozót. A­z újfehértő­ gépállomás ifjúbrigádjának tagja, Szücs János 50 vagon termény el­­csépelését vállalta Molnár Erzsébet szintén 50 vagont vállalt. A dózsapusztai gépállomás DISZ-szervezete elhatározta, hogy a VIT tiszteletére 10 leányt szervez be a gép­állomásra. Tyúkod szocialista község­ben megalakultak az ifjúsági aratóbrigádok. A gépállomás ifjú­ brigádja vállalta, hogy Jó­­csák Gyula, a tyukodi gépál­lomás traktoristájának, vala­mint a megye legjobb trak­toristájának versenykihívássá-­­hoz csatlakoznak és ők is 13 vagont csépelnek el.

Next