Dolgozók Lapja, 1973. március (26. évfolyam, 50-76. szám)
1973-03-28 / 73. szám
tHÁG' PROLETÁRJAI, EGYESULETEST! ÖOmÖkém 1973. március 28. SZERDA AZ MSZMP KOMÁROM MEGYEI BIZOTTSÁGA ÉS A MEGYEI TANÁCS LAPJA XXVI. évf. 73. 97. Ára: 80 fillér Az Arab Szocialista Újjászületés Pártjának küldöttsége befejezte magyarországi látogatását A Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottsága meghívására az Arab Szocialista Újjászületés (BAATH) Pártjának küldöttsége Abdullah Al-Ahmar főtitkárhelyettes vezetésével március 22—27 között látogatást tett a Magyar Népköztársaságban. A küldöttségben részt vettek: Szuheil Szukkarija, Dasator Al-Kafri, Kamal Khaldi, a BAATH Párt vezetőségének tagjai. A küldöttséget fogadta Kádár János, a Magyar Szocialista Munkáspárt Központi Bizottságának első titkára. A Szíriai BAATH Párt küldöttsége tárgyalásokat folytatott Biszku Bélával, a Politikai Bizottság tagjával, a Központi Bizottság titkárával, Jakab Sándorral, a Központi Bizottság tagjával, a Központi Bizottság osztályvezetőjével, dr. Berecz Jánossal és dr. Csendes Lajossal, a Központi Bizottság osztályvezető-helyetteseivel. Szívélyes légkörben véleménycserét folytattak a Magyar Szocialista Munkáspárt és az Arab Szocialista Újjászületés Pártja közötti kapcsolatokról, a Magyar Népköztársaság és a Szíriai Arab Köztársaság helyzetéről, valamint a nemzetközi politikai élet időszerű fejleményeiről, különös tekintettel a közelkeleti helyzetre. A Magyar Szocialista Munkáspárt küldöttsége ismételten teljes szolidaritásáról biztosította a Szíriát haladó erőket a társadalmi fejlődésért, az izraeli agresszió következményeinek felszámolásáért, a palesztin nép törvényes jogainak helyreállításáért folytatott igazságos küzdelmükben. Az Arab Szocialista Újjászületés Pártja küldöttségének magyarországi látogatása hozzájárult a két párt kapcsolatainak erősítéséhez, a magyar és szír nép barátságának további elmélyítéséhez. A küldöttség találkozott Apró Antallal, a Politikai Bizottság tagjával, az országgyűlés elnökével, Bencsik Istvánnal, a Hazafias Népfront Országos Tanácsának főtitkárával. Megismerkedett a főváros nevezetességeivel, látogatást tett a Csepel Vas- és Fémművekben, ellátogatott Komárom megyébe, s megtekintette a Bábolnai Állami Gazdaságot. Az Arab Szocialista Újjászületés Pártjának küldöttsége március 27-én, kedden elutazott Budapestről. A küldöttséget a Ferihegyi repülőtéren Biszku Béla, a Politikai Bizottság tagja, a Központi Bizottság titkára búcsúztatta. Jelen volt Abdul-Halim Kaddour, szíriai, valamint Frantisek Dvorsky csehszlovák nagykövet. Fontos feladat a megelőzés Elnökségi ülést tartott a bányászszakszervezet Kedden elnökségi ülést tartott a Bányaipari Dolgozók Szakszervezete. Megvitatták a Nehézipari Minisztérium jelentése alapján, miként javultak a bányaipari dolgozók munkakörülményei. Az előterjesztés szerint az elmúlt esztendőben is tovább folytatódott a munkahelyeik koncentrációja, növekedett a korszerű biztosítású vágatok és bányatérségek aránya. A termelésnek már több mint 25 százalékát önjáró biztosítású fejtések adták. A termelékenység növelését és a munkakörülményeik javítását egyaránt szolgáló műszaki fejlesztés mellett több mint kétmillió forintot fordítottak azokra a gépekre, berendezésekre, amelyekkel kifejezetten a bányászok egészségét óvják. Az elmúlt évi tapasztalatok alapján ebben az évben legfontosabb teendőnek ítélte meg az elnökségi ülés a veszélyek felderítését, előrejelzését, szolgáló műszerek fokozottabb alkalmazását, a riassztóhálózat korszerűsítését, elsősorban a tűzés a vízveszély megelőzésére. Az egészségügyi fejlesztés és a diákegészségügy kérdései a NEB megyei ’ . ' napirendjén A Komárom megyei Népi Ellenőrzési Bizottság egészségügyi, kulturális és szociális szakcsoportja Tatabányán tanácskozott. Dr. Fehér József, a KNEB szociális és kulturális munkatársa részletes, elemző beszámolót tartott a KNEB elmúlt évekbeli e témakörbe tartozó vizsgálatainak eredményeiről, s az ezeket követő gazdasági, bizottsági és minisztertanácsi intézkedésekről. Amíg 1968. előtt a KNEB vizsgálatainak zöme a gazdasági élet kérdéseit érintette és az itt szerzett értékes jelzéseket a párt és a kormány gazdaságirányításunk korszerűsítésére tett intézkedéseiben realizálta . 1968. óta e vizszsgálatok és utóvizsgálatok köre sok szociálpolitikai, egészségügyi kérdésre is kiterjed. Az iskolai egészségügy helyzetét az utóbbi időben született minisztériumi megállapítások és az oktatásügyre irányuló általános figyelem is az érdeklődés előterébe állította. Az előadó azért is szólt átfogóan az egészségügyi beruházások , és az iskolaegészségügy problémáiról, és e kérdésekkel kapcsolatos vizsgálatok eredményeit mutatta be. Az egészségügyi fejlesztés kérdéséről szólva azt húzta alá, hogy a kórházak évi működtetésére szolgáló összeg általában a kórházépítési költségek egyötödét teszi ki. Noha betegség-megelőzésünk sok tekintetben a fejlettebb országok szintjét eléri, gyógyító tevékenységünk és így a kórházi ápolás is sok tekintetben elmarad a világ egészségügyébe betört tudományos-technikai forradalommal járó fejlődés és a mai követelmények mögött. Az iskolaegészségügy helyzete ugyancsak — az egészségügy fejlesztéséhez hasonlóan 11850812 — bonyolult, sokágú probléma. Az egészségügyi kérdés azonban e területen csak a gondok egyik részét jelenti. Számos nevelési és neveléspolitikai problémát is meg kell oldani e kérdéskomplexummal kapcsolatosan. Dr. Fehér József elismerően szólt a megyei NEB szakcsoportjának tevékenységéről, hangsúlyozta: a KNEB értékes támogatást kapott eddig is Komárom megyétől, a NEB szakcsoportjaitól és aktivistáitól azoknál a felméréseiknél és helyzetelemzéseknél, amelyek gyakran más megyék hasonló irányú vizsgálatait is megelőzték. Mai számunkban: A tettek politikája A fehér gyár története 3. oldal A központi műhelyben, Esztergomban 4. oldal Gyorslista a békekölcsön-sorsolásról 5. oldal „Skála" bútorok A Székesfehérvári Bútoripari Vállalat új üzemét , amelyet a „Skála” bútorcsalád előállítására hoztak létre, a legkorszerűbb olasz és NSZK-beli automata gépsorokkal szerelték fel. Az új üzemcsarnokban három gépsoron, szalagrendszerben állítják elő a fólia furnér bevonatú bútorok sokféle változatát. (MTI fotó—Balassa Ferenc felv.—KS) A komplex gazdasági tervezéshez járuljon alapos munkaügyi tervezés! Lázár György munkaügyi miniszter munkamegbeszélése a megye vezetőivel Tegnap délelőtt a megyei tanácson került sor arra a munkamegbeszélésre, amelyen Lázár György, a Központi Bizottság tagja, munkaügyi miniszter és a megye munkaerőgazdálkodásban érdekelt vezetői, szakemberek vitatták meg a jelen s a jövő ilyen irányú kérdéseit, gondjait. Részt vett a délelőtti programban Havasi Ferenc, a Központi Bizottság tagja, a megyei pártbizottság első titkára, Falai Zoltán, a megyei pártbizottság titkára, Galántai Pál, megyei tanács elnökhelyettese, a Sütő András, a tatabányai városi tanács elnöke, osztályvezetők, vállalati igazgatók, szakreferensek. Kiss István, a megyei tanács elnöke köszöntötte a résztvevőket, majd a szakterületekről hangzottak el hozzászólások. Valamennyi felszólaló foglalkozott a megye különleges munkaerőhelyzetével, ahol nagy létszámú a bányászat. Szó volt arról is, hogy az évekkel ezelőtti tervezés szerint felszabaduló munkaerővel lehetett számolni — gépesítés, átcsoportosítás stb. —, ez nem realizálódott, sőt a szénbányák mellett a Duna mente gyárai is munkaerőhiánnyal küzdenek. A megbeszélés témája volt a nemzetközi munkaerő-kooperáció, a hosszabb távú terveket kielégítő munkaerő-gazdálkodási tényezők is. Egyértelműen megállapítást nyert az ide vonatkozó konklúzió Lázár György miniszter válaszában: „A Munkaügyi Minisztérium részéről támogatunk, sőt sürgetünk minden olyan törekvést, amelyik a komplex gazdasági tervezéshez átgondolt munkaügyi tervezést is kapcsol.” Érdekes gondolatot vetett fel Szendrő György, a Komáromi Lenfonó példáján. Javasolta, nem lehetne-e vizsgálódást kezdeni a túlnyomórészt nőiket foglalkoztató üzemekben a műszakváltás időpontjának megváltoztatására? Seregi János, az Oroszlányi Szénbányák igazgatója, a szénbányák munkaerőgondjairól szólt, különösen abban a vonatkozásban, hogy a fiatalok számára ez a terület már nem vonzó. Sokféle feltevés hangzott el, amelyekre általánosan a miniszter azonnal válaszolt, a konkrétabb és több áttekintést igénylő kérdésekre pedig választ ígért. Összefoglalójának summája lényegében a következő volt: tervszerű és hatékony munkaerő-gazdálkodásnak kell megvalósulnia országosan, megyeszerte, de vállalati szinten is. A megye meghatározott ipari struktúrája azt is behatárolja, hogy a következő években hogyan kell figyelni a kereseti arányok javítására és fokozottabban érvényre kell juttatni a szocialista bérezési elvek megvalósítását, mert ennek nagy jelentősége van a meglévő munkaerő megtartásában s a pótlásában egyaránt. Vasalók és csomagolók Korábban kulcsot gyártott a Talajerőgazdálkodási Vállalat dorogi üzeme, két évvel ezelőtt azonban szerződést kötöttek a fővárosi Patyolattal és a Compack csomagoló vállalattal, hogy vasalást vállalnak és keményítő kiszerelést végeznek. A vasalóüzemben testi fehérneműt vasalnak az itt dolgozó nők. A Budapesten kimosott fehérnemű szépen csomagolva, vasalva kerül vissza az átvevőhelyre. Az asszonyok, a szocialista brigád tagjai vállalták, hogy a helyi József Attila óvoda számára társadalmi munkában vasalják ki a gyerekek fehérneműjét. Március elsejétől 10-12 százalékos béremelést kaptak a vasalóüzem és csomagoló dolgozói, ezért elégedettek, és ez a további jó munka forrása is egyúttal. A csomagoló részlegben dolgozók 250 grammos tasakokba mérik az ömlesztve érkező keményítőt, és naponta 7-7,5 tonnát dolgoznak fel. Kernya Jánosné, Szabó Károlyné, Erős Józsefné a csomagolóban A vasalóüzemben kézi vasalóval dolgoznak az asszonyok A kollektív szerződés módosítása a szakszervezeti tanács előtt A napokban ülést tartott az felosztásának tervezetét, sz Oroszlányi Szénbányák szak- kollektív szerződés módosítástervezeti tanácsa. Megvitatta sára beterjesztett javaslatot az 1972. évi nyereségrészesedés Az elmúlt évben lényegesen __________________________ javult a vállalat üzemeiben a kollektív szerződés szabályainak betartása. Ebben sokat segített az a tanfolyam, amelyet azért indítottak, hogy megismertessék a szabályokat azokkal, akiknek munkaköri kötelessége a kollektív szerződés rendelkezéseinek alkalmazása. Miután jobban ismertek voltak a szabályok, könnyebb volt betartásának ellenőrzése is. A vállalat szervezettsége, műszaki, technikai színvonala a múlt év során is növekedett. E fejlődéssel a kollektív szerződés egyes szabályai nem tartottak lépést. Így például zavart okoztak a túlmunka elrendelésének és megváltásának szabályai. Sok problémát adott a kisegítő, nem ipari állományú dolgozók gyakori igénybevétele is túlmunkára. A jövőben, az igénybevétel differenciáltságának megfelelően, differenciált megváltási lehetőséget is biztosítanak. A kollektív szerződésben rögzítik a pótszabadságra való igényjogosultságot és a kiadás részletes feltételeit is. A tanácsülés módosításra javasolta a munka díjazásával kapcsolatos vitatott szabályokat, s nyomatékosan felhívta a figyelmet a szakszervezeti hatáskörök betartására. A módosító javaslatokat és a nyereségrészesedés felosztását jóváhagyta.