Közlekedés, 1977 (67. évfolyam, 1-12. szám)
1977-01-01 / 1. szám
1977. január A szocialista brigádvezetők vállalati tanácskozásai (Folytatás a 2. oldalról) Jelenleg 105 brigád küzd a szocialista cím megszerzéséért, illetve megtartásáért a 21-es Volánnál. Mocsár Kálmánné igazgatótól tudjuk, hogy a szocialista brigádok nagyon sokat tettek munkájuk mellett a szociális körülmények javításáért is. Mivel változó munkahelyeken dolgoznak, nagy jelentősége van azoknak a konténer-barakkoknak, amelyek szállásként, tartózkodóként, irodaként használhatók, illetve amelyek segítségével megteremthetik az öltözési, az étkezési és a fürdési lehetőségeket. E létesítmények üzembe helyezésében szinte az ország valamennyi területén működő szocialista brigádjaik részt vettek. Külön is elismerést érdemelnek a fényeslitkei egység, kollektívái, amelyek kommunista szombatokon foglalkoztak ilyen munkával. A debreceni és a fehérgyarmati dolgozók ugyancsak derekasan kivették részüket a konténerprogram megvalósításából, s a miskolciak is jóleső érzéssel tapasztalhatják, hogy társadalmi munkájuk nyomán összehasonlíthatatlanul megjavultak munkahelyi szociális körülményeik. Az eredmények közé tartozik a munkabiztonság fokozása is. A céltudatos munkavédelmi intézkedések hatására az üzemi és a forgalmi, közúti balesetek száma és aránya a felére csökkent. Károlyi Sándor vszb-titkár a brigádvezetői tanácskozás és a versenytapasztalatok értékeléseként elmondotta: fontos feladatnak tekintik a szocialista brigádmozgalomban rejlő nevelő erő hatásának általánosabb kibontakoztatását. Nagyobb gondot fordítanak a tudatformálásra, a művelődésre. Olyan közszellemet igyekeznek kialakítani, amely a több és a jobb munkára serkenti az embereket, erősíti bennük a közösségi, tulajdonosi felelősségérzetet. Ezekkel a tervekkel függ össze az a célkitűzés, hogy a gépkocsikat, rakodógépeket, s ha ennek a lehetőségei megvannak, a szociális létesítményeket is átadják szocialista megőrzésre az érdekelt dolgozóknak, illetve a kisebb-nagyobb kollektíváknak. Már az év elején elősegítik, hogy a brigádok 1977-re vonatkozóan is csak értékelhető vállalásokat tegyenek. A mozgalom politikai célkitűzéseinek megfelelően a hármas jelszó szellemében tett felajánlások teljesítésének szorgalmazásában növelik a brigádban dolgozó szakszervezeti tisztségviselők, elsősorban a bizalmiak szerepét. K. F. munkaszervezéssel, a jobb munkafeltételek, munkakörülmények kialakításának szükségességével foglalkozott. Beszámoltak az egyes brigádok 1976. évi tevékenységéről is. Hangsúlyozták a brigádok szerepét a munkaversenyben, a továbbtanulásban és a szocialista emberré válásban egyaránt. Schneider Károly, a Gagarin brigád vezetője elmondotta, hogy tudatosan vállalták a nevelő szerepet, mivel náluk a brigád tagjai évenként változnak. Ma már elmondhatják, hogy a brigádtagok többsége művelt ember, és ez nemcsak nekik jó, hanem az ügyfeleknek is, akiknek a megbízásait teljesítik. Neppl Tibor, a Május 1. brigád vezetője többek között elmondotta: vállalták a könyvtár kezelését. A takarékossági mozgalomban is élen járnak: 180 ezer forint értékű benzint és gázolajat takarítottak meg. Pintér István, a Kun Béla brigád vezetője több beleszólást kért a vállalat életébe, mert részesei akarnak lenni a vezetésnek. Hangsúlyozta, hogy a munkafeltételek biztosítása, a jó munkaszervezés elsőrendű kérdés. A brigádok nemcsak az anyagi, hanem az erkölcsi megbecsülést is joggal igénylik. Gugó Antal, a Március 15. szocialista brigád nevében köszönetet mondott az idősebb szocialista brigád vezetőknek, akik megtanították dolgozni a fiatalokat. Hangsúlyozta: a fiataloknak bizalmat kell adni, hogy legyen idejük megszerezni a vállalat munkáját. Több hozzászóló is foglalkozott a fiatalok nevelésével, hiszen a vállalatnál állandósultak a létszámgondok, melyek az 1977. évben is fennmaradnak. A jó hangulatú, színvonalas — több mint négy órán át tartó — szocialista brigádvezetői tanácskozás Vajó István igazgató zárszavával fejeződött be. Horváth Zoltánné Fővárosi Szállítási Vállalat Példás kezdeményezések December 15-én tartották meg a a brigádvezetői tanácskozást a Fővárosi Szállítási Vállalatnál. Az ünnepélyesen feldíszített Száva utcai ebédlőben a brigádvezetők jó hangulatban várták az eszmecsere megkezdését, melyen Vajó István igazgató számolt be a végzett munkáról és vázolta a tennivalókat. Az igazgató elöljáróban megállapította: " Jó és színvonalas tanácskozás folyt, az üzemegységekben, ezért úgy érezzük, hogy kezdjük elérni a szocialista brigádvezetők tanácskozásának célját, a hármas jelszó egységében. Szükség van a vállalatnál arra — mondotta —, hogy a jó kezdeményezések általános gyakorlattá váljanak. Ilyenek például: a Gagarin szocialista brigád tagjai, az ügyfelek költöztetésénél a munka befejeztével átadják a névjegyüket, hogy pontosan tudják, kik költöztették őket. A 2. sz. üzemegység szocialista brigádjai összefogva, társadalmi munkában kifejtették a Gyömrői út 31. sz. alatti elosztóhelyiséget. Az 5. sz. üzemegység Március 21. szocialista brigádja az ócsai szociális otthonnal kötött szerződést. Ezek a példák tükrözik a szocialista brigádok tenniakarását, a hármas jelszó tartalommal való megtöltését. A további feladatokról szólva fontos teendőnek jelölte meg a beszámoló a szocialista életmód formálását, alakítását, hangsúlyozva, hogy ki kell bontakoztatni a szocialista brigádmozgalom emberformáló, nevelő erejét. „Ne csupán a gazdasági feladatok teljesítésében mutassanak példát a brigádtagok, hanem járjanak élen a szocialista közgondolkodás, erkölcs, a tulajdonosi szemlélet kialakításában is” — mondotta Vajó István. — Indokolt és jogos kívánalom, hogy mindenki tovább lásson szűk, egyéni érdekeinél, érezze a felelősséget saját munkájáért és az egész vállalati közösségért egyaránt. Jelenleg a Fővárosi Szállítási Vállalatnál 164 szocialista brigád dolgozik, melynek 1263 tagja van. Ez a dolgozók mintegy 32 százaléka. A vállalat az ötödik ötéves terv első évét a vártnál kedvezőbben teljesítette. A bevétel az előzetes adatok szerint 539 millió forint, amely 2,5 millióval több a tervezettnél. A beszámoló az 1977. évi tervfeladatok részletes ismertetésével zárult. A beszámolót a vállalati szakszervezeti bizottság kiegészítője követte, mely igen, önkritikusan elemezte a jelenlegi helyzetet. Megállapította, hogy sokkal több segítséget kell nyújtani a szakszervezeti bizottságnak a szocialista brigádmozgalom hármas jelszavának gyakorlati végrehajtásához. Ezek után került sor a felszólalásokra. A tanácskozáson huszonketten kértek és kaptak szót, köztük 17 brigádvezető mondta el tapasztalatait, észrevételeit és javaslatait. A felszólalók zöme a vállalati KÖZLEKEDÉS Volán 1. sz. Vállalat Az idei terv teljesítése kulcsfontosságú feladat A mintegy 14 ezer dolgozót foglalkoztam budapesti Volán 1. sz. Vállalat több mint 800 brigádjának képviseletében — lapzárta utáni időpontban — január 14-én, munkaértékelő és feladatmeghatározó tanácskozásra gyűltek öszsze a szocialista brigádvezetők küldöttei. Az 1-es Volán Tüköry utcai központjában megtartott tanácskozáson megjelent és a vitában felszólalt Puhai Árpád, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, közlekedés- és postaügyi miniszter. A brigádvezetők küldötteinek értekezletét Pásztor György tiszttitkár nyitotta meg. Ezután Paisch Nándor igazgató beszámolt az 1976. évi terv teljesítéséről és részletesen vázolta a vállalat idei gazdálkodási célkitűzéseit. Beszámolójában átfogó képet adott szocialista brigádmozgalmak fejlődéséről, értékelte a kollektívák munkáját, s eddigi helytállásuk méltatása mellett kérte, hogy az idei feladatok megoldásáért is tegyenek szívós erőfeszítéseket. Pullai Árpád miniszter felszólalásában a közlekedés és szállítás múlt évi munkájának főbb tapasztalatairól beszélt. Utalt arra, hogy a közúti közlekedés eredményeinek, teljesítményeinek alakulásában az 1-es Volán és több más társvállalata tevékenységének meghatározó szerepe van. A népgazdaság idei fejlesztési célkitűzéseiről szólva kiemelte, hogy 1977-ben, az ötödik ötéves terv második évében a megnövekedett szállítási feladatok megoldása kulcsfontosságú teendő. Az éves terv teljesítése január elejétől december végéig tartó egyenletes, folyamatos és rendszeres munkát követel meg. Döntő jelentősége van annak, hogy a vállalati vezetők és a brigádvezetők is már most, az év elején alaposan foglalkozzanak az előszállítások megszervezésével, folyamatos lebonyolításával. A vállalat valamennyi dolgozója tanúsítson ebben a munkában megfelelő következetességet és szervezettséget. Fogjanak össze, s munkálkodjanak együttesen a közös cél érdekében, az évi terv sikeréért. A másik dolog: a vállalat, mint nagy energiafelhasználó fordítson kiemelten fontos gondot és kellő figyelmet az üzemanyag-takarékosságra. Befejezésül a miniszter nyomatékosan felhívta a vezetők figyelmét: kötelezettségüknek megfelelően ebben az évben is tegyenek meg mindent a dolgozók élet- és munkakörülményeinek további javításáért, gondoskodjanak messzemenően az emberekről. Háromszáz új gépkocsivezető A Volán 15. sz. Vállalat a gépkocsivezetői képzés Veszprém megyei bázisának tekinthető. Szervezésében és közreműködésében a múlt évben 170 tehergépkocsi-vezető vizsgázott. Az elméleti és a gyakorlati oktatást az MHSZ és az Autóközlekedési Tanintézet veszprémi iskolájának segítségével végzik. A megyeszékhelyen kívül Pápán és Tapodcan, a Volán üzemegységeinél tettek szert gyakorlatra a kezdő gépkocsivezetők. Veszprémben a vállalat saját oktatógárdája készített fel 120 gépkocsivezetőt D-vizsgára. Az autóbusz-vezetői utánpótlást nagyrészt így biztosítják. A járművezetői képzés 1977. évi terve szerint 300 dolgozót készítenek fel vizsgára. 3 A hármas jelszó jegyében AZ OLVASÓ EZEKEN AZ OLDALAKON vállalati szocialista brigádvezetői tanácskozásokról készített riportokat, tudósításokat talál. Ezúttal öt vállalatnál szerzett tapasztalatainkról adtunk tájékoztatást. Előtte is foglalkoztunk már a más helyeken tartott brigádvezetői tanácskozásokkal. Most abban a szakaszban vagyunk, hogy elmondhatjuk: valamenynyi közlekedési és szállítási vállalatnál megtartották már a szocialista brigádvezetők tanácskozását. A tanácskozássorozat összességében a mintegy 58 000 dolgozót egyesítő szocialista brigádmozgalom fejlődésének eddigi tapasztalatait, a brigádtagokra váró legfontosabb politikai, gazdasági, kulturális és társadalmi feladatokat vette számba és jelölte meg. Mindehhez hozzáfűzhetjük, hogy a vállalati közéletnek ezeket a fontos fórumait mindenütt a tárgyilagosság, a józan higgadtság, a közös ügy iránti felelősség, az őszinteség, a nyíltság és a további megnövekedett feladatok egyértelmű vállalása, a mozgalomban rejlő és mozgósító erő még teljesebb hasznosításának akarása jellemezte. Elmondhatjuk, hogy a tanácskozások azért érhették el elsősorban céljukat, mert a politikai, társadalmi szervezetek ösztönzése alapján gondosan készített és a valósághoz igazodó beszámolókkal álltak a vállalati igazgatók a brigádvezetők elé. Ez a széles körű seregszemle az állampolgári közérzet alakulását is meghatározó tömegközlekedés, a lakossági áruszállítás és más szolgáltatás emelkedő színvonalának követelmtményeihez mérte a végzett munkát is, a tennivalókat is. Tatabányán például, a Volán 18. sz. Vállalatánál nagyon sok szó esett a városi tömegközlekedés, a hivatásforgalom nagyarányú fejlődéséről. De megállapították, hogy itt nem lehet megállni, tovább kell lépni, mozgósítani kell tartalékaikat a megnövekedett igények kielégítésére. A vita a fő figyelmet az autóbuszok karbantartásának jobb megszervezésére irányította. Kaposváron, a Volán 13. sz. Vállalatnál több évre visszatekintettek, hogy bőséges útravalót találjanak további feladataik sikeresebb megoldásához. Különösen a Volán—MÁV komplex brigádok kiváló tevékenységét elemezték: ezek már véglegesen elnyerték a tröszt és a MÁV Vezérigazgatóság versenyzászlaját. Salgótarjánban, a Volán 2. sz. Vállalatnál a brigádvezetők az MSZMP Központi Bizottsága 1976. december 1-i állásfoglalása szellemében annak az elhatározásnak adtak hangot, hogy az esztendő befejeztével haladéktalanul, minden késedelem nélkül, teljes erőbedobással hozzáfognak az 1977. év szállítási feladatainak megoldásához. A tanácskozásokon a brigádvezetők szóvá tették az ütemesebb és eredményesebb munkát gátló hiányosságokat, fogyatékosságokat is. Az autójavító iparban például általános és visszatérő gond még ma is az anyag, és alkatrészhiány. Miskolcon, az AFIT XVI. sz. Autójavító Vállalatnál a fődarabok felújításánál!, és az új alkatrészek, motorok beszerzésének jobb összehangolását szorgalmazták. Rámutattak arra, hogy gyakran nem a nagy értékű alkatrészek, hanem a filléres cikkek hiánya miatt húzódik el a járművek rendbehozása. Más vonatkokozásban nemcsak itt, hanem másutt is tapasztalható volt, hogy a kollektívák képviselői a hibák és a nehézségek feltárása mellett hasznos javaslatokat is tettek e gondok leküzdésére. Egerben, a Volán 4. sz. Vállalatnál elhatározták: a munkaerő-vándorlás mérséklésében ezután a brigádok is tevékenyebben közreműködnek. Másutt a munkafegyelem szilárdításához, dolgozótársaik pontos, gondos munkára szoktatásához ígértek segítséget a brigádvezetők. A SZOCIALISTA BRIGÁDVEZETŐK mostani, vállalati tanácskokozásai előrelépést jelentenek az eddigiekhez képest abban is, hogy a hármas jelszó egysége erősítésének szellemében és jegyében összegezték a tapasztalatokat és határozták meg a tennivalókat A legtöbb helyen hangot kapott az a helyes felismerés, hogy a megnövekedett termelési feladatokat csakis nagyobb tudással, jobb hozzáértéssel, magasabb felkészültséggel lehet megoldani. Éppen ezért a szocialista módon tanulni célkitűzésből adódó feladatokat is gondosan számba vették. A Hungarocamion Vállalatnál megelégedéssel állapították meg, hogy a tanulás, a továbbképzés minden feltétele biztosított. Ezért is fogalmazhatták meg azt a célt, hogy a szocialista brigádok megszervezik, akiknek addig még nem volt rá lehetősége, most azok a brigádtagok is mindannyian végezzék el az általános iskolát. A pécsiek, a 12-es Volán brigádvezetői a szakmai képzés és a továbbképzés fejlesztését szorgalmazták. Szakszerű útmutatást és hasznos segítséget kértek kulturális vállalásaik tartalmi gazdagításához. Szombathelyen, a Volán 17. sz. Vállalatnál ugyancsak sorra vették a tanulás és képzés eddigi tapasztalatait és beszéltek a további tennivalókról. Az általános műveltség fejlesztése, a szakmai képzettség fokozása mellett nagy figyelmet szenteltek a politikai ismeretek gyarapításának is. Ebből a szempontból külön hangsúlyozták a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója méltó megünneplésére indított országos, szakmai mozgalom jelentőségét. Egyértelműen bizonyították a tanácskozások azt is, hogy a szocialista brigádmozgalom nemcsak a termelés és a tanulás motorja, hanem a dolgozók munka- és szociális körülményeinek javításában is fontos és szinte semmi mással sem pótolható szerepet tölt be. Győrben, az AFIT XV. sz. Autójavító Vállalatnál a Kun Béla szocialista brigád társadalmi munkaakciót kezdeményezett a tröszti balatoni üdülő építésének előmozdítására. A vállalat dolgozói felajánlották, hogy ennél a közhasznú építkezésnél elvégzik a segédmunkák reájuk jutó részét. Debrecenben, a Volán 6. sz. Vállalatnál a megyeszékhelytől távoleső szolgálati helyek, az üzemegységek és főnökségek kulturális és sportlehetőségeinek megteremtése is nagy hangsúlyt kapott a tanácskozás vitájában. Nem kétséges, hogy a berettyóújfalui főnökség dolgozói, csakúgy, mint mások, ugyancsak önként vállalt munkájukkal is hozzájárulnak az ilyen létesítmények létrehozásához. Vagy itt van a soproni példa. Országosan is figyelmet és elismerést érdemel az AFIT Autófelszerelési Vállalat szocialista brigádjainak kezdeményezése: 700 perc Sopronért elnevezéssel az egész városra szóló mozgalmat indítottak. Minden brigádtag vállalta, hogy évente 700 perc társadalmi munkát végez a fennállása 700-ik évfordulójának megünneplésére készülő városért. A termelés, a művelődés feladatainak megoldásához szorosan kapcsolódik az a követelmény, amely a szocialista módon élni célkitűzésben jelölhető meg. "Hozzátartoznak ehhez azok a nemes emberbaráti cselekedetek is, amelyekről szintén számot adtak a brigádvezetői tanácskozások. Az öregek, elesettek, a rászorulók gyámolítása, kommunista műszakok béréből a kis nyugdíjak kiegészítse, óvodák, iskolák támogatása — mindez a széles körű társadalmi mozgalom tevékenységének immár szerves részévé vált. Ezekben az elhatározásokban és cselekedetekben a szocialista brigádok közösségi emberformáló szerepe és annak hatása nyilvánul meg. AZ ÁGAZATI ÉS AZ ORSZÁGOS brigádvezetői tanácskozást előlkészítő vállalati brigádvezetői értekezletek tehát többnyire a mozgalom hármas jelszava egységének szellemében, ezek összhangja további erősítésének jegyében végezték munkájukat. Mindezek alapján a most lezárult tanácskozássorozatot, méltán tekinthetjük a szocialista brigádmozgalom további előrehaladása szilárd kiindulópontjának, az ágazati és az országos tanácskozás hasznos előkészítésének. Kutas József