MHSZ Vezetők Lapja, 1971 (18. évfolyam, 1-12. szám)

1971-01-01 / 1. szám

XVII. ÉVFOLYAM, 1. SZÁM 1971 JANUÁR A MAGYAR MON­VÉDELMI SZÖVETSÉG FOLYÓIRATA AZ ÚJ ESZTENDŐ FELADATAIRÓL . 1970 szilveszterén, mikor pontban éj­félkor poharainkat összekoccintva bol­dog új esztendőt kívántunk egymásnak, a jókedv s vidámság közepette nem is gondoltunk arra, hogy milyen jelentős esztendőt hagytunk magunk mögött, s valljuk meg őszintén, arra sem gondol­tunk, mi vár ránk az 1971-es évben. Úgy véljük, nem árt, ha e megbocsát­ható bűnt most pótoljuk, s egy kicsit vissza is tekintve, lapunk ez évi első számának első oldalain az új esztendő feladatairól szólunk. Minden önelégültség nélkül állíthat­juk: a Magyar­­Honvédelmi Szövetség függetlenített dolgozói, sok-sok ezer embert számláló társadalmi mun­kásai — az 1970-es évhez, hazánk felszabadulásának huszonötödik év­fordulójához — méltó módon vé­gezték önként vállalt feladataikat, a néphatalom védelmének erősítése érdekében. Nem mondhatjuk, hogy mindenben ki­fogástalanul, de általában mégis bízta­tó, egyes területeken pedig kiemelke­dő eredményekkel zártuk az elmúlt esztendőt. A feladatok végrehajtásának részletes értékelése nem feladatunk. Megtörténik ez hamarosan az arra il­letékes fórumokon, ám úgy érezzük, a jövő — a közvetlenül előttünk álló hó­napok — feladataira felhívni a figyel­met, igenis kötelességünk. Mindenekelőtt a vezető, irányító te­vékenység további javításán kell fára­doznunk. Az országos központtól a klubokig minden vezetői szinten, fokozott gondot kell fordítani a tervszerű, a végrehajtandó feladatok megvalósí­tásának lehetőségeit feltáró, az al­kalmazandó módszerek kiválasztá­sát elősegítő, alapos elemző mun­kára, hiszen ez segíti vezetőinket abban, hogy jól előkészített, reális döntéseket hoz­zanak. Vezetőink minden fáradozása hiába­való lenne, ha az egyszemélyi vezetés elvének megfelelő munkastáus további javítása mellett nem számítanának a kollektív bölcsességre, ha nem vennék igénybe a tanácsadó testületek, klubta­nácsok tagjainak segítségét, melyre csak abban az esetben számíthatnak, ha biztosítják a testületi tagok rendsze­res tájékoztatását és fokozott gondot fordítanak a tanácskozások előkészíté­sére. Minden erőfeszítésük hiábavaló lesz, ha nem fordítanak fokozott gondot egyrészt beosztottaik, más­részt a társadalmi aktívák fejlődé­sére, ha nem kísérik rendszeresen figyelemmel munkájukat, nem érté­kelik azt, nem vitatják meg velük egyéni és a munkával kapcsolatos problémáikat. Tudomásul kell vennie minden MHSZ- vezetőnek azt, hogy az emberekkel va­ló foglalkozás, problémáik meghallgatá­sa s elintézése a munkaintenzitás nö­velésének leghathatósabb eszköze. Az

Next