A magyar királyi iparfelügyelők tevékenysége 1911. évben (Budapest, 1912)
XXV. A pozsonyi kerületi m. kir. iparfelügyelőség 1911. évi tevékenységéről szóló jelentés
1911. évi tevékenységéről szóló jelentés 683 felvirágoztatásához lényegesen hozzájáruljon és hálával gondoljon arra a telepre, a melynek felneveltetését, esetleg létét is köszönheti. A pozsonyligetfalusi Matador guminigyárban és a Magyar zománcz- és fémárugyárban bevezetett munkásválasztmány is kiváló munkásjóléti intézmény, mely útján mód és alkalom nyújtatik arra, hogy a munkás saját ügyeinek irányításába és vezetésébe befolyhat, óhajait a munkaadóval szemben nyilváníthatja és ezáltal a jóléti intézmények bevezetése iránt lépéseket tehet. A gyár különböző osztályai ugyanis bizalmi férfiakat választanak, mégpedig a 100-nál kevesebb személyt számláló osztály 1, a 100-nál több munkást számláló osztály 2 bizalmi férfit választhat a munkások soraiból, akik vasárnaponkint együttes ülést tartanak, amelyen a munkaadó is képviselve van. Ezen ülésen megtárgyalják a munkások számos ügyes-bajos dolgait és pedig nemcsak egymás közti viszonyukból származó félreértéseket és súrlódásokat, hanem a munkásoknak a munkaadóval szemben való kívánságait is. Ez ügyek megtárgyaltatván, a választmány fölöttük határoz, melyhez a munkások alkalmazkodni kötelesek. A munkaadóval szemben való esetleges kívánságaikról pedig jegyzőkönyvet vesznek fel és azt a gyár vezetősége elé terjesztik. A munkaadó magára nézve is kötelezőnek ismeri el a választmány határozatait és azokat tőle telhetőleg teljesíti is. Ezen választmány van hivatva rendelkezni a segélyegylet pénzei fölött is, sőt felügyeletet gyakorol a munkáskantin és egyéb munkásjóléti intézmények tekintetében is. A munkások segély iránti kérvényeiket nem a munkaadóhoz, hanem a választmányhoz nyújtják be, amely a kérelmet tüzetesen megvizsgálja, az illető munkást lakásán fölkeresi és a segély kiutalásáról és a segély nagyságáról is határoz. A kantinban megvizsgálja az ételeket és italokat is és a munkások kívánsága alapján megállapítja az étrendet. Ezen intézmény a fent említett gyárakban kitünően bevált és ezért a nagy gyárak saját érdekükben is helyesen cselekszenek, ha ez üdvös példát követik. A választmány nagy szolgálatokat tehet és hivatva van arra, hogy előzetes megbeszélések útján a sztrájkok, bérmozgalmak okainak kellő időben való megismerésével és alapos megvitatásával a mindkét félre kártékony, erőszakos lépéstől a feleket megóvja. A választmány útján a munkaadó azonnal értesül a munkások kívánalmairól és így azokat állandóan figyelemmel is kisérheti. A munkások