Magyar Közlöny, 1992. november-december (117-136. szám)

1992-11-20 / 117. szám

3980 MAGYAR KÖZLÖNY 1992/117. szám A Kormány rendeletei A Kormány 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelete a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére • A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Kjt.) kapott fel­hatalmazás alapján — a Kjt. 4. §-ára és 85. §-ának (1) és (4) bekezdésére figyelemmel, a Költségvetési Intézmények Érdekegyeztető Tanácsával egyeztetve — a következőket rendeli: (A Kjt. 1. §-ához) 1.§ (1) A rendelet hatálya az állami és a helyi önkormány­zati kulturális költségvetési intézmények közalkalmazot­­taira terjed ki. (2) E rendelet szabályait kell alkalmazni az (1) bekezdés hatálya alá nem tartozó költségvetési szerveknél — a köz­oktatási intézményeket kivéve—foglalkoztatott azon köz­­alkalmazottra is, aki az e rendelet 1. számú mellékletében felsorolt művészeti, közgyűjteményi, közművelődési mun­kakörök valamelyikét tölti be. (3) A honvédelmi miniszter—a művelődési és közoktatási miniszterrel egyetértésben — rendeletben állapítja meg a Honvédelmi Minisztérium és a Magyar Honvédség kulturális intézményeinek közalkalmazottaira vonatkozó szabályokat. [A Kjt. 20. § (2) bekezdéséhez] 2. § (1) Közművelődési és közgyűjteményi intézményben közalkalmazotti jogviszony csak a 18. életévét betöltött, büntetlen előéletű személlyel létesíthető. (2) Levéltárban közalkalmazotti jogviszony, illetve köz­­gyűjteményben vagyonvédelmi-biztonsági tevékenység el­látására irányuló közalkalmazotti jogviszony csak magyar állampolgárral létesíthető. E korlátozás alól a művelődési és közoktatási miniszter kivételesen felmentést adhat. (3) A kulturális intézményeknél a gazdasági, műszaki, igazgatási területen foglalkoztatott, valamint vagyonkeze­léssel megbízott közalkalmazott csak 18. életévét betöl­tött, büntetlen előéletű személy lehet. [A Kjt. 21. § (2) bekezdéséhez] A kulturális intézményekben, illetve az 1. § (2) bekez­dése hatálya alá tartozó munkakörökben a Kjt. 21. § (2) bekezdésében meghatározott esetekben öt évet meghala­dó időre is létesíthető határozott időre szóló közalkalma­zotti jogviszony az 1. számú mellékletben felsorolt munka­körökben. [A Kjt. 22. § (1) bekezdéséhez] 4. § (1) Könyvtárban és közművelődési intézményben tudo­mányos munkatársi közalkalmazotti jogviszony létesítése esetén a kötelező gyakornoki idő egy év. (2) A gyakornoki idő letelte után az (1) bekezdés sze­rinti közalkalmazott köteles gyakornoki vizsgát tenni ku­tatásmódszertanból, az általa választott szakterület isme­reteiből, továbbá el kell készítenie első tudományos dol­gozatát. (3) A gyakornok vizsgájának megszervezéséről az őt foglalkoztató könyvtári és közművelődési intézmény gon­doskodik. (4) A könyvtári és közművelődési tudományos munka­társak körét e rendelet 2. számú melléklete tartalmazza. [A Kjt. 23. § (2) bekezdéséhez] , 5. § A magasabb vezető, valamint a vezető beosztások körét e rendelet 3. számú melléklete tartalmazza. [A Kjt. 23. § (3) bekezdéséhez], 6. § (1) Nem bízható meg magasabb vezető vagy vezető be­osztás ellátásával kulturális intézményben az a személy, aki — illetőleg, akinek közeli hozzátartozója — az intézmény fő tevékenységével azonos, illetve hasonló vállalkozói te­vékenységet végez, tagja az ilyen tevékenységet végző és az intézménnyel gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társa­ságnak. (2) Nem bízható meg magasabb vezetői és vezetői meg­bízás ellátásával az a személy, aki közeli hozzátartozójával irányítási (felügyeleti), elszámolási vagy ellenőrzési kap­csolatba kerülne. E tilalom alól — indokolt esetben — a munkáltató felmentést adhat. 3. §

Next