Magyar közlöny, 2003. január (1-10. szám)

2003-01-06 / 1. szám

2003/1. szám MAGYAR KÖZLÖNY 3 A Kormány tagjainak rendeletei A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter 1/2003. (I. 6.) FMM rendelete a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter által adományozható elismerésekről A Magyar Köztársaság kitüntetéseiről szóló 1991. évi XXXI. törvény 7. § (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján — figyelembe véve a Magyar Köztársaság minisz­tériumainak felsorolásáról szóló 2002. évi XI. törvény elő­írásait — a következőket rendelem el: 1.§ A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter (a továbbiakban: miniszter) a feladat- és hatáskörébe tar­tozó területeken, a kivételesen magas színvonalú, példa­mutató, lelkiismeretes, eredményes tevékenységet végző személyeket, szervezeteket, valamint közösségeket a 2. § szerinti elismerésekben részesítheti. 2. § A miniszter által adományozható elismerések a követ­kezők: a) Munkaügyért Díj annak a személynek adományoz­ható, aki munkáját kimagaslóan végzi és legalább három éves közszolgálati jogviszonnyal, közalkalmazotti jog­viszonnyal, munkaviszonnyal, valamint összességében leg­alább nyolc év szakmai gyakorlati idővel rendelkezik a következő területeken: — a foglalkoztatás- és bérpolitika kidolgozása, eszköz­­rendszerének kialakítása és működtetése, —­ a munkaügyi kapcsolatok alakítása, — a munkahelyi béke megőrzése, — az érdekegyeztetés, — az emberi erőforrás gazdálkodás és fejlesztés, — a felnőttképzés, — a munkaerő-piaci esélyegyenlőség kialakítása, — a munkaügyek nemzetközi kapcsolatainak ápolása, — a munkavédelem és a biztonságos munkakörnyezet fejlesztése, — munkavédelmi, munkaügyi igazgatás. b) Esélyegyenlőségért emlékérem és oklevél annak a legalább öt éve az esélyegyenlőség területén tevékenykedő civil szervezetnek adományozható, amely a nemek közötti esélyegyenlőség biztosítása, vagy a fogyatékkal élő, illetve megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációs foglalkoztatása, vagy a cigányság munkaerő-piaci esély­­egyenlőségének és foglalkoztatásának biztosítása terüle­tén kiemelkedő tevékenységet végez. c) Miniszteri Elismerő Oklevél annak az intézmény­nek, munkacsoportnak, gazdálkodó szervezetnek [Ptk. 685. § c) pont], szakértői csoportnak és bizottságnak (a továbbiakban: közösségnek) adományozható, amely a miniszter feladat- és hatáskörébe tartozó területen leg­alább négy éve eredményes, példamutató tevékenységet végez. d) Miniszteri Dicséret­ben részesíthető a Foglalkozta­táspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban (a továbbiak­ban: minisztérium) és az irányítása alá tartozó szerveknél, valamint a foglalkoztatáspolitika és munkaügy egyéb terü­letein kiemelkedő tevékenységet végző személy. 3. § Egy naptári évben a­ Munkaügyért Díj legfeljebb harminc személy, b) Esélyegyenlőségért emlékérem és oklevél legfeljebb tíz civil szervezet, c) Miniszteri Elismerő Oklevél legfeljebb húsz közös­ség, d) Miniszteri Dicséret legfeljebb száz fő részére adomá­nyozható. 4. § A Munkaügyért Díjjal együtt járó pénzjutalom összege a mindenkori köztisztviselői illetményalap tízszerese. 5. § Az elismerések átadására évente — március 15-e, — július 1-je, — augusztus 20-a, — október 23-a alkalmával, valamint * — egyéb kiemelt szakmai eseményekhez kötötten, vagy — életmű elismeréseként, illetve a nyugdíjba vonuláskor kerülhet sor. 6. § (1) A 2. §-ban meghatározott elismerések adományozá­sára a rendelet 1. vagy 2. számú melléklete szerinti forma­­nyomtatványon kell kitüntetési javaslatot tenni.

Next