Magyar Rendőr, 1981. január-június (35. évfolyam, 1-26. szám)
1981-05-16 / 20. szám
Tetra védett márkanév. A Tetra fehér tojóhibrid, a Tetra SL barna tojóhibrid, a Tetra B húshibrid, az utóbbi a hazánkban is nagy menynyiségben fogyasztott és a nemzetközi piacokon is hatalmas tételekben értékesített broilercsirke, azaz feldolgozva a grillcsirke. Az ipari jellegű termelési rendszer jelenti: a tenyésztést, a keltetést, a takarmányozási rendszert, a partnerkapcsolatokat, a szállítást, illetve a vágást. A gazdaság maga tervezte és építi a folyamatosan beállított, új, világszínvonalú baromfiistállóit, s készíti ezeket külföldi megrendelőinek is. Bábolnának saját tervezőintézete, ipari és építőipari üzeme, műszaki részlege van. Az istállók berendezéseit, mint a világítást, a szellőzőberendezéseket stb. is maguk gyártják, illetve szerelik. Épített a kombinát baromfiistállókat — naposcsibe-keltetőket — a Közel-Keleten, kisebb arányban Nyugat-Európában és az utóbbi két évben a Szovjetunió hatalmas megrendelései alapján annyit, mint amennyivel Bábolna összesen rendelkezik. Saját kamionjai viszik a csirkét, a tojást a társvállalkozókhoz, illetve távolabbi célok esetén a Ferihegyi repülőtérre. Százötven hazai állami gazdaságnak, termelőszövetkezetnek szállít Bábolna, s 40—50 külföldi partnerrel áll kapcsolatban. Az Irakba, Algériába és más, távolabb eső országokba való szállítás menete sokat elárul az általános szervezettség szintjéről. A bábolnai keltetőkből kikelő csirkéket azonnal jól szellőző — ugyancsak saját gyártású — rekeszekbe helyezik. Százkét csirke kerül minden rekeszbe, 100 megállapodás szerint, kettő ajándék. Pontos ütemezés szerint állnak be a kamionok a keltetőhöz, s a csirkék 2 és fél óráal születésük után Ferihegyre ér■ek. Egyszerre 70 ezret visznek el. Algírba 3 órás, Bagdadba 4,5 órás utazást követően érkeznek meg. A naposcsibék kikelésük után legkésőbb huszonnégy órán belül új hazájukba jutnak. Addig etetésre, itatásra nincs szükségük. Elhullás pedig egyszerűen nincs. A sertések termelési rendszere hasonló kialakítású. Államilag elismert a Tetra hússertés is. A mesterséges megtermékenyítés alkalmazása nyilvánvaló, új azonban az úgynevezett SPF-módszer bevezetése. Császármetszéssel hozzák világra a malacokat, a legcsekélyebb fertőzöttség lehetőségét is kizárják így, s ezeknek az egyedeknek a későbbi utódai szintén fertőzésmentesek lesznek. Az eddiginél is értékesebb, új törzsállományt alakítanak ki e módszerrel. Létezik már Tetra húsnyúl is. Igen kedvező feltételek mellett, nem utolsósorban háztáji gazdaságokba ajánlják. Helyénvaló legalább egy keveset szólni a növénytermesztésről. Miként tájékoztatóink elmondták: „hírhedten rosszak” a bábolnai földek. Ennek ellenére szépek kukoricatermesztési eredményeik, tavaly hektáronként 80 mázsa kukoricát termeltek. A magyarázat: a megfelelő kukoricahibridek kialakítása, az igen gondos talajművelés, a talaj táperejének növelése, illetve visszapótlása és a növények gépi aratása, feldolgozása. A kombinát tagja egy társulás jellegű vállalatnak, az IKR-nek — kívüle még országosan 200 mezőgazdasági nagyüzemet tömörít —, közös talajtechnikát alkalmaznak, egységes növényvédelmet, s alközpontjaikból biztosítják a tagok számára a kombájnokat és más gépeket. A BCR-vállalat — Bábolna, a Chinoin és a Kőbányai Gyógyszergyár együttese — a kukoricához és más növényi alapanyagokhoz fejleszt ki és készít különleges premixeket, vitaminokat, a takarmány dúsítását érik el velük. Már hangsúlyoztuk: a kombinát eredményeinek elérésében nagy jelentőségűek az emberi tényezők és a munkaszervezés, a feladatokra való mozgósítás kérdései. A gazdaság pártbizottságához 17 alapszervezet tartozik, a párttagok politikai tekintélye és személyes példamutatásuk számottevő. A KISZ- és a szakszervezeti tevékenység is jelentős, a szakszervezeti szervezettség 84 százalékos. A pártbizottság titkára és a személyzeti osztályvezető, aki egyúttal a pártbizottság szervező titkára, kiemelte: alapvető politikai elvárás a kombinátban a munkaterületen való helytállás. Természetesen a közvetlen politikai feladatok teljesítésére is gondot fordítanak. Különösen a politikai oktatás került előtérbe az utóbbi időkben, négy éve működik a kombinátnál a marxizmus—leninizmus esti középiskola kihelyezett tagozata, az idén szeptemberben a marxizmus—leninizmus esti egyetem kihelyezett tagozatát is felállítják. A magasabb képzettségűek a járási pártszervek oktatási intézményeiben tanulnak. Kétszáztizennyolc szocialista brigád működik, a kollektívák évente maguk döntik el, hogy kit vesznek fel soraikba, illetve kinek a tagságáról mondanak le. A brigádok ilyenfajta önálló szervezésének nagyon kedvezők a tapasztalatai. Nem formális kérdés, komoly elismerésekkel jár a tagság, még nem lebecsülhető anyagi kihatásai is vannak. A brigádokban dolgozók bérezése eleve kedvezőbb, különböző brigádprémiumok tovább növelik a tagok keresetét. Aki nem tagja valamelyik brigádnak, ezektől elesik. Ha viszont törekvő ember, igyekszik jobban dolgozni, hogy a következő évben, a mozgalom újraindulásakor érdemesnek tartsák a brigádtagságra. A vezetésnek az a véleménye, hogy a keresetekkel mindenképpen az eredményes munkát kell elismerni, a bérezés nem szociális juttatás. Ha valaki rászorul — mondjuk családi okokból —, külön támogatást kap, de ezt nem az illetményébe foglalják be, közvetlen keresete neki is a munkájától függ. Nem túl magas a keresetük az új belépőknek. Másfél éves itt végzett munka után emelkedik jelentősebben a fizetésük. A kereset 30 százaléka a teljesítményektől függő mozgóbér, ez is a szorgalmas tevékenységre ösztönöz. Nyereségrészesedést legalább 100 napi teljesítmény után fizetnek. Egy jól dolgozó és egy kissé csellengő szakmunkás évi keresete között 10—15 ezer forint különbség is előfordul. Tavaly 580-an léptek ki, egy részüket erre fel is szólították. A személyzeti osztály vezetője adott magyarázatot az általában eléggé nagy munkaerőmozgásra. Mint mondta: sokan jönnek ide afféle „aranyásó”szemlélettel, azt remélik, itt gyorsan nagy pénzhez jutnak. Amikor rájönnek, hogy komolyabb pénzt csak kemény munkával nyerhetnek, odébbállnak. Senki nem sajnálja őket. Az oktatási osztály vezetője ismertette az állandó továbbképzés rendszerét. Igazgatójuk közismert mondása: ha valamilyen új eljárást, módszert bevezettek, az attól kezdve elavultnak tekinthető. Ehhez segít — szintén az igazgató kifejezésével — a „fejszerviz”. Szakmánként klubok működnek, körükben magas szinten foglalkoznak a szakkérdésekkel, a nemzetközi szakirodalommal. A szakmunkások kétharmada minden évben továbbképző tanfolyamon vesz részt. Tavasszal tartják a 20 órás tanfolyamokat — részben a klubok tagjai a vezetőik —, ősszel minden szakmunkás vizsgázik. A vizsgák eredményei szerint is változik az anyagi besorolás, és külön mindenkinek vizsgaprémiumot fizetnek. Mindez érthetővé teszi a bábolnai kombinátnak azt a sajátosságát, hogy állandóan megújuló, korszerűsített termelése ellenére sincs külön kutatási részlege. Minden munkaterületen az ott dolgozók, szakmunkástól a mérnökig ugyanis maguk törekednek a legmesszebbmenően tevékenységük, illetve szakmájuk tevékenységének fejlesztetésére. * A Bábolnai Mezőgazdasági Kombinát rendészeti osztálya igen tekintélyes szerv, közvetlenül a vezérigazgatóhoz tartozik. A rendészek feladatellátását komoly technikai eszközökkel segítik, URH-val felszerelt ellenőrző gépkocsival rendelkeznek. A termelés, a raktározás, az építkezések minden jelentősebb pontját, szakaszát figyelemmel kísérik. öt éven belül egyetlen jelentősebb bűncselekmény fordult elő a kombinátban, kisebb lopás, csirke, tojás, tápanyag, építési anyagok eltulajdonítása azonban, sajnos, nem ritka. Aki visszaesőként lop , elbocsátják. Minden fegyelmi ügyről részletesen tájékoztatni kell a vezérigazgatót. Tavaly vezették be az úgynevezett vezetői felügyeleti rendszert. Vezető beosztású dolgozók egymást váltva 24 órás felügyeleti ügyeletet tartanak, ünnepeken is, területi ellenőrzésekkel is megbízva. Helyszíni intézkedési joguk van, észrevételeiket naplóban rögzítik. Horváth Imre zászlós, körzeti megbízotti csoportvezető megerősítette a tulajdonvédelem helyzetének vázolt megítélését. Jó a kapcsolata a rendészettel, állandó jellegűek találkozásai a kombinát vezetőivel is. Hallgatnak szavára, sok esetben kikérik véleményét. Rendszeresen meghívják — a gazdaságban folyó továbbképzés keretében is — propaganda-előadások megtartására. Úgy véli, a rendészeti szerv és körzeti megbízotti csoportjuk együttműködése alapvető tényezője a tulajdonvédelmi eredményeknek. CSONGRÁDI JÁNOS :torony és a hidroglóbusz, és az új aka együttese Gyakoriak a gépjármű-ellenőrzések A számítóközpontban dolgozzák fel a gazdaság összes adminisztrációs és tervezési adatát Kereskedelmi tárgyalás a vezérigazgatónál A rendészeti osztály egyik beosztottja napi körútján Horváth Imre zászlós, körzeti megbízott a kombinát rendészével közös területi ellenőrzésen (Fotó: MTI, Kórósi Valéria és Kovács Imre)