Népszava, 1954. május (82. évfolyam, 103-127. sz.)
1954-05-18 / 116. szám
1954. MÁJUS 18. KEDD A MEDOSZ elnöksége és a földművelésügyi miniszter felhívása a mező- és erdőgazdasági üzemekhez a kongresszusi hét sikeréért A termelőszövetkezetek tagjai, a mező- és erdőgazdasági üzemek dolgozói — az ipari munkások példáját követve — lelkes vállalások teljesítésével harcolnak a kongresszusi hét sikeréért. A MEDOSZ elnöksége és a földművelésügyi miniszter örömmel üdvözli az olyan követésreméltó kezdeményezéseket, mint például a Somogy megyei répáspusztai Első Ötéves Terv termelőszövetkezet tagjainak, a tiszavasvári gépállomás, az örménykúti állami gazdaság és a gödöllői erdőgazdaság dolgozóinak a soron levő növényápolási munkák gyors és jó minőségű elvégzésére, a tejtermelés növelésére, a nyári betakarítási munkákhoz a gépek kijavítására, a kitermelt bányafa és szőlőkaró gyors értékesítésére tett vállalásait. A MEDOSZ elnöksége és a földművelésügyi miniszter felhívja a termelőszövetkezetet, állami gazdaságok, gépállomások és erdőgazdaságok üzemi bizottságait és vezetőit a dolgozók kezdeményezésének támogatására. Biztosítsák a vállalások teljesítéséhez szükséges feltételeket Gondoskodjanak a verseny rendszeres értékeléséről. Szervezzék meg a versenyben kitűnt dolgozók népszerűsítését, eredményeik és munkamódszereik széles körben való elterjesztését. A MEDOSZ elnöksége és a földművelésügyi miniszter jutalmazni fogja a kongresszusi versenyben legjobban kitűnt harminc termelőszövetkezetet, tíz gépállomást, tíz állami gazdaságot és öt erdőgazdaságot. A verseny új rendszerének tapasztalatairól • Ankét a Népszava szerkesztőségében A Népszava szerkesztősége és a SZOTE termelési osztálya ankétot hívott össze, amelyen a szakszervezeti központok termelési osztályának munkatársai, üzemi bizottsági elnökök és termelési felelősök megvitatták a szocialista munkaverseny új rendszerével kapcsolatos tapasztalatokat. A minisztertanács és a SZOT elnöksége határozatának megjelenése óta jelentősen növekedett a munkaversenyben részvevők száma. A vállalások mindinkább az üzemek előtt álló legfontosabb feladatokra irányulnak. Hatalmas erővel bontakozott ki a dolgozók harca a tervek teljesítéséért, a termelékenység emeléséért, az önköltség csökkentéséért, a termékek minőségének javításáért. Mindez fontos feltétele a kormányprogramm megvalósításának, a népjólét emelésének. A határozat tágabb utat nyitott a Sztahanov-mozgalom nagyarányú fejlődésének. A versenyben új hősök emelkedtek ki, mind többen kerültek az élenjárók sorába. Az Óbudai Gázgyárban például februártól áprilisig 64-ről 181-re emelkedett a sztahanovisták száma A Chinoinban márciusban 113, áprilisban 148 dolgozó teljesítette a feltételeket, közülük 87-en már másodszor. A MÁVAG-ban a legutóbbi értékelésnél 597 munkásnak adományozták a sztahanovista címet, köztük 388 olyan dolgozónak, aki újonnan tűnt ki példás munkájával. A döntő szó: a dolgozóké A hozzászólásokból világosan kitűnt, hogy a szakszervezeti mozgalomban még nem volt olyan határozat, amely iránt ennyire érdeklődtek volna a dolgozók s amelynek végrehajtása felett ennyire érvényesült volna a tömegek ellenőrzése. Tóth Lajos elvtárs, a Férfiruhagyár aleelnöke elmondotta például, hogy a termelési értekezleteken parázs vita alakul ki a sztahanovista cím odaítélésénél. A dolgozók keményen bírálják a szakszervezeti és gazdasági vezetőket, ha nem megfelelő javaslatot terjesztenek elő. A MÁVAG Szivattyúgyárban a kollektíva elutasította Lakatos András esztergályos jelölését. Kiderült ugyanis, hogy 408 százalékos teljesítményét a normál félrevezetésével érte el. Hiába terjesztették elő a Klement Gottwald- gyár sajtolóüzemében Dávid Lukácsot, a dolgozók am tó'g adták el, mert tudták, hogy 157 forint selejtkárt okozott.. A Chinoinban, az RM Fémműben és más üzemekben a kollektíva nem járult hozzá egyegy javaslathoz a munkafegyelem megsértése, igazolatlan mulasztás miatt. A dolgozók megértették, hogy a határozat az ő érdeküket szolgálja és bátran élnek a határozatban biztosított jogaikkal. A kitüntetés elnyeréséhez az együttes öt feltételt kell teljesíteni A tapasztalatok azonban azt bizonyítják, hogy sok üzemben követnek el hibát a határozat végrehajtásában. Ezek nagy része abból fakad, hogy egyes műszaki és szakszervezeti vezetők nem értették meg eléggé a határozat lényegét. Nem tanulmányozták és az üzem sajátosságainak megfelelően nem dolgozták azt fel alaposan és ami a legnig'jobb hiba, nem ismertették a dolgozókkal sem. Az Ikarus legtöbb műhelyében például ki sem dolgozták a sztahanovista cím elnyerésének együttes öt feltételét. Az értékelésnél egyedül a mennyiségi teljesítményt veszik figyelembe Ugyanez a helyzet a 441-es Építőipari Vállalatnál is. A helyi vezetők ilyen értetlensége mellett természetesen a munkások sem láthatják világosan, miért fontos a jó minőség, a takarékosság, a kiváló módszerek elsajátítása, a munkafegyelem megtartása. A műhelyátlag megállapítása A mennyiségi feltétel elbírálásánál is sok a félreértés. A határozat szeint ugyanis a munkahely mindenkori átlagteljesítményét kell meghatározott százalékkal túlteljesíteni. (Ez azt jelenti, hogy például dolgozó márciusi teljesítményét márciusi műhelyátlaghoz kell viszonyítani.) Ezt a legtöbb üzemben nem tartják be. Csóka János elvtárs, Ducás Bányagépgyár termelési felelőse elmondotta, hogy náluk a dolgozók március havi teljesítményét a februári műhelyátlaggal hasonlították össze. Csak utólag jöttek rá hogy ez helytelen. Hiszen márciusban változott a műhelyátlag is, tehát nem reális alapon bírálták el a teljesítményeket. De ahol helyesen történik az értékelés, még ott is csak a hónap elteltével, tehát csak utólag ismerik meg a dolgozók a műhelyátlagot. Helyes lenne, ha az üzemekben követnék a Férfiruhagyár jó módszerét, ahol dekádonként kiírják az átlagokat. Súlyos elmaradás a műszakiak feltételeinek kidolgozásában A versenyt nagy mértékben fékezi, hogy a legtöbb üzemben még mindig nem dolgozták ki a műszakiak sztahanovista feltételeit. Ez súlyos hiba hiszen éppen azokról feledkeznek meg, akiknek döntő a szerepük a verseny irányításában, nyilvántartásában, értékelésében. A műszakiak tevékenysége szorosan összefügg a fizikai dolgozók munkájával, a határozat eredményes végrehajtásával. A műszaki vezetők sztahanovista feltételeinek helyes kidolgozása egyben az élüzem címért folyó verseny céljait is világosabbá teszi, mert ez kapcsolja össze az egész üzem feladatait az egyes üzemrészek, műhelyek, dolgozók feladataival. Az ankét részvevői közül sokan rámutattak arra, hogy sem a szakszervezeti és gazdasági vezetők, sem a munkások nem ismerik eléggé az élenjáró dolgozók kitüntetésének fokozatait. Ráczki József elvtárs, a vegyipari szakszervezet termelési osztályának munkatársa beszámolt, hogy néhány üzemben ilyenforma téves nézet alakult ki: »Minek annak sztahanovista cím, aki már azelőtt elnyerte az oklevelet és a jelvényt.« Az Ikarus-gyárban a határozat megjelenése után alig két hónappal egyszerre adományozták a sztahanovista címet, oklevelet, a »Kiváló dolgozó« s a »Szakma kiváló dolgozója« kitüntetést. Holott az oklevél elnyeréséhez három hónapig, a »Kiváló dolgozó« jelvényhez további három hónapig, s a »Szakma kiváló dolgozója« kitüntetés elnyeréséhez további hat hónapig folyamatosan kell teljesíteni a feltételeket. Nem volt különb a helyzet a Chinoinban sem, ahol a határozattal ellentétben, már egy hónap után sztahanovista címet adományoztak a műszakiaknak. Nemcsak arról van szó, hogy sok helyütt összekeverik az egyes elnevezéseket. Sokkal nagyobb hiba, hogy nem mutatják meg az élenjáró dolgozóknak a további előrehaladás útját. A jutalmazásról néhány üzemben — így az Óbudai Gázgyárban is — olyan nézet terjedt el, hogy az anyagi jutalmazásnál most rosszabbul járnak a dolgozók, mint azelőtt, amikor az oklevél és jelvény elnyerése egyben pénzjutalmat is jelentett. Most pedig csak egy, illetve másfél év után (a »Kiváló dolgozó«, a »Szakma kiváló dolgozója« cím odaítélésekor) kapnak félhavi, illetve havi keresetüknek megfelelő összeget. Az üzemi bizottságnak meg kellett volna magyaráznia, hogy nem rosszabbul, hanem ellenkezőleg most jobban járnak a dolgozók. Azelőtt ugyanis csak akkor kaphattak pénzjutalmat, ha az üzecn- nek volt igazgatói alapja. Most ettől függetlenül az illetékes minisztériumok külön keretet biztosítanak a kiváló dolgozók és a szakma kiváló dolgozóinak jutalmazására. Emellett a határozat külön fejezetben előírja, hogy az élenjárókat már a sztahanovista cím elnyerésekor is mindenféle jutalmazásnál — anyagi jutalmazás, szakszervezeti üdülés, díjtalan bel- és külföldi üdülés, lakások elosztása, családiházépítő-akció stb. — előnyben kell részesíteni. A termelési értekezletek időpontja A hozzászólásokból kitűnt az is, hogy a határozat végrehajtását sok objektív nehézség gátolja. Igen sok problémát okoz például, hogy a termelési értekezleteken kell odaítélni a sztahanovista címet. A hónap legvégén vagy a következő hó legelején ugyanis még nem ismerik pontosan az előző hónap eredményeit, tehát nem készíthetik el megfelelően a javaslatokat. Ha viszont addig halasztják a termelési értekezletet, míg valamennyi adatot megkapják — a havi verseny ügye szenved csorbát, a hónap első dekádjára nem tehetnek a dolgozók felajánlást. A legtöbb üzemben tehát úgy oldják meg ezt a problémát, hogy a két feladatot szétválasztják. Külön ismertetik a tervet és egy más alkalommal megvitatják a sztahanovista előterjesztéseket. Szükséges lenne, hogy a felsőbb szervek ismét megvizsgálják ezt a problémát és egységes intézkedést hozzanak. Nehézségekbe ütközik a sztahanovista feltételek megállapítása azokban a munkakörökben, ahol a teljesítményszázalék közvetlenül nem mérhető. Ide tartoznak például a karbantartók, anyagmozgatók, szállítómunkások. A határozat ugyan lehetőséget nyújt arra, hogy számukra is kidolgozhassák a sztahanovista feltételeket, az üzemek gazdasági és szakszervezeti vezetői azonban egyedül nehezen birkóznak meg ezzel a feladattal s a felsőbb szervektől, a minisztériumtól és a szakszervezeti központoktól nem kapnak elég segítséget. Pedig ez a probléma igen sok fontos munkát végző dolgozót érint, akik joggal sérelmezik, hogy nem lehetnek sztahanovisták. Hasonló az idényjellegű iparágakban dolgozók problémája is. A Kőbányai Sörgyárból Tordai Ferenc elvtárs termelési felelős elmondotta, hogy üzemükben gyakori a munkások átcsoportosítása. Soka® például hat hónapig sörgyártáson, hat hónapig malátagyártáson dolgoznak. Ha az egyik helyen hat hónapig teljesítik is a feltételeket, természetesen az új munkakörben mindjárt nem tudnak ugyanolyan eredményt elérni, így nem is nyerhetik el a »Kiváló dolgozó« vagy a »Szakma kiváló dolgozója« címet. Az ankét tanulságai sok útmutatást adnak a szakszervezeti és műszaki vezetőknek, hogy a verseny új rendszerének helyes megvalósításával miként tehetik sikeresebbé, segíthetik jobban a dolgozók versenyét. Nagyon fontos, hogy minden ütemben leszűrjék az eddigi tapasztalatokat, kijavítsák a hibákat és a helyi sajátosságokhoz csiszolják, tökéletesítsék a határozat általános érvényű előírásait. Ez a feltétele annak, hogy mind többen versenyezzenek a kitüntető címek elnyeréséért, hogy a Sztahanov-mozgalom valóban ezrek és tízezrek ügyévé váljék hogy az élenjárókat követve, a dolgozók százezrei mind sikeresebben vegyék ki részüket az egész népünk jólétének emeléséértfolyó harcból. NÉPSZAVA Erdőírtás Mezőfalván 1vx2-t jui..un is nagy gonddal nevelik az új — ma még fiatal, de néhány év múlva dúslombú — erdők fáit. Képünkön Lábodi Mária mezőfalvi lány tisztítja a fiatal fák kérgeit. (Magyar Fotó — Vigorszky Ferenc felvétele) Június 6-án tartják az idei pedagógusnapot A Pedagógusok Szakszervezetének kultúrotthonában hétfő délelőtt értekezleten vettek részt a szakszervezet vezetői, Kossuth-díjas kiváló pedagógusok. Kovács József Kossuthdíjas, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke tartott beszámolót a pedagógusnapi előkészületekről. A központi pedagógusnapi ünnepséget 5-én tartják az Országházban, ahol az ország legjobb nevelői, tanítók, tanárok megkapják a »kiváló tanító«, »kiváló tanár« kitüntetést és az ezzel járó pénzjutalmat. A megyeszékhelyeken ugyancsak június 5-én délután tartják az ünnepségeket, az állami, a társadalmi szervek, a szülők részvételével. A megyék jól dolgozó nevelőinek itt adják át »Az Oktatásügy Kiváló Dolgozója« kitüntetést és a pénzjutalmakat. Az állami, társadalmi szervek ebből az alkalomból üdvözlik a pedagógusokat. Június 6-án, vasárnap minden olyan városban, községben, ahol helyi tanács van, pedagógusnapot tartanak. Az ünnepségeket mindenütt a tanács szervezi a társadalmi szervek bevonásával. Megkezdődtek a „Petőfi—Jókai-hét“ ünnepségei Pápán Petőfi Sándor és Jókai Mór, irodalmunk e két nagy alakja, ifjúkorukban Pápán tanultak a református kollégiumban. Ott kötöttek barátságot és a kollégium képzőtársaságához fűződik mindkettőjük első irodalmi szárnypróbálgatása. Petőfi és Jókai emlékét, hagyományait ma is őrzik Pápán. A Jókai-évforduló alkalmából most ünnepi héten emlékeznek meg róluk. Az ünnepi hét szombaton kezdődött meg, a járási Jókai-kultúrházban rendezett Jókai-emlékesttel. Az ünnepségeik vasárnap folytatódtak. Délelőtt az ifjúság felvonult Jókai és Petőfi szobrához, koszorú- és virágerdővel borította a szobrok talapzatát. Délben Török Bálint, az Országos Széchenyi Könyvtár osztályvezetője megnyitotta a Zichyházban rendezett Petőfi—Jókai-kiállítást. Este a járási kultúrházban Petőfi emlékének szentelt ünnepi estre gyűltek össze a város dolgozói. Hivatásos művészegyüttesek fesztiválja Idén rendezik meg először a hivatásos művészegyüttesek fesztiválját. A négy hétig tartó fesztivál hétfő este az Állami Népi Együttes bemutatójával kezdődött a Fővárosi Operettszínházban. A hangversenyt a közönség nagy tetszéssel fogadta. Az Állami Népi Együttes hangversenyét május 24-én a magyar néphadsereg Vörös Csillag érdemrenddel kitüntetett művészegyüttesének, május 30-án a belügyminisztérium ének- és táncegyüttesének, június 6-án a SZOT művészegyüttesének bemutatója követi a Fővárosi Operettszínházban. A fesztivál befejezéseként június 13-án a négy hivatásos együttes közös díszelőadást tart a Margitszigeti Szabadtéri Színpadon. Vidám ifjúsági találkozók országszerte Vasárnap több megyében vidám ifjúsági találkozót rendeztek. Kaposvárott egésznapos műsoros ifjúsági napot tartottak a Városi Színházban. Az ifjúsági nap keretében a megye legjobb iskolai kultúregyüttesei mutatták be tudásukat. Zalában a megye és a járások székhelyein Éneklő ifjúság címmel találkozókat rendeztek az általános iskolák ének- és zenekarai részére. Szolnokon vasárnap rendezték meg az úttörők első díszszemléjét. Egerben nagyszabású ifjúsági kultúrversenyt tartottak a járási kultúrházban. DISZ-majális volt vasárnap a hűvösvölgyi Nagyréten. Változatos, érdekes műsor szórakoztatta az ifjúságot egész nap. Lovas- motoros- és különböző sportbemutatók is voltak, majd este tábortűz fényénél szórakoztak a fiatalok. „Kasza-kapa”-értekezlet Nagykőrösön A mezőgazdasági kisgépgyártás időszerű problémáiról tartott értekezletet a Szövetkezetek Országos Szövetsége és a Szabad Föld szerkesztősége Nagykőrösön. A hagyományos »Kasza-kapa«-értekezleten Nyers Rezső elvtárs, a SZÖVOSZ igazgatóságának elnökhelyettese tartott beszámolót. Beszámolójában ismertette, hogy az ipar ebben az esztendőben 18.300 ekét, 23.000 koronát, 12.000 lókapát és több más kisgépet bocsát a dolgozó parasztság rendelkezésére. A vita során az értekezleten részt vevő dolgozó parasztok örömmel szóltak arról, hogy most már valóban egyre több szükséges mezőgazdasági szerszám és kisgép áll rendelkezésükre. De elmondták azt is, hogy sokszor rossz minőségű árut kapnak. Különösen a kapák és a villák minősége ellen hangzott el sok kifogás. Magukat ÁVH-tiszteknek kiadó szélhámosokat ítéltek el A belügyminisztérium szervei leleplezték Varga Tibor és társai büntetett előéletű személyeket, akik magukat államvédelmi tiszteknek adták ki és házkutatás ürügye alatt sorozatos lopásokat és egyéb bűncselekményeket követtek el. A központi katonai bíróság Cegléden megtartott nyilvános tárgyalásán Varga Tibort és Fenyvesi Bélát tíz-tízévi börtönre, Kecskés Sándort nyolcévi, Tomcsányi Lászlót négyévi börtönre ítélte. Az ügyész súlyosbításért fellebbezett.